Die Werknemerervaring

• Mededingende salaris en ander aansporingsgebaseerde vergoedingsprogramme
• Billike, billike en deursigtige prestasie- en vergoedingsbeoordelingstelsels
•  Buigsame werkplek/werkruimtefilosofie en -program
• "Trek aan vir jou dag"-program
• Werknemerkultuurverbeterende programme en inisiatiewe soos die interne nuusbrief Die GLP Insider-gemeenskap, doelgerigte gee-inisiatiewe en vrywilligersgeleenthede, GLP Attorneys Get Movin' gesondheidsvoordele, Thrive Wellness & Well Being-program, en EmpowerHER
• Toegewyde mentors wat verantwoordelik gehou word vir die onderrig, leiding, inspirasie en motivering van hul werknemers.
• Komitees wat toegewy is aan die verskaffing van die beste werknemerervaring, insluitend maar nie beperk tot die Komitee vir Billikheid, Insluiting en Behoort, die Kulturele Bewustheidskomitee, die Kunsmatige Intelligensiekomitee, die Leer- en Ontwikkelingskomitee en die Menslike Hulpbronnekomitee.
• Geformaliseerde professionele groei- en ontwikkelingsprogramme, insluitend geborgde CLE-opvoedkundige geleenthede vir regspersoneel en deelname aan die GLP Universiteit se opleidingsprogram vir almal.
• Betaalde vakansie, siekteverlof, federale vakansiedae, swewende verjaardagvakansie, buigsame vakansie en betaalde ouerskapsverlof
• Bonusdae word dwarsdeur die jaar toegeken vir die bereiking van kliëntediensdoelwitte
• Vervoervoordele
• Vrywillige langtermyn- en korttermynvoordele, insluitend aanvullende lewensversekering en troeteldierversekering
• 401(k) Aftreeplan insluitend 'n diskresionêre winsdelingsbydrae

Ons het die hoogste vlak van openbare respek en vertroue verdien, en is trots om die diverse gemeenskappe in die Staat van te ondersteun. Washington deur 'n aantal werknemer-geleide programme en geleenthede. Ons prokureurs en personeel geniet die praktyk van die reg werklik en is passievol daaroor om bekwame voorspraak vir ons kliënte te bied. Ons floreer op samewerking en kommunikasie. By GLP Prokureurs respekteer en benut ons die diversiteit van menings en ervaring wat ons hele span en ons gemeenskappe versterk.

By GLP Attorneys glo ons daaraan om 'n diverse, billike en inklusiewe werkplek te skep. Ons is daartoe verbind om 'n omgewing te bevorder waar alle mense, insluitend individue van diverse ras, kleur, etnisiteit, geslag, seksuele oriëntasie, geslagsidentiteit en -uitdrukking, godsdiens, nasionaliteit, ouderdom en mense met gestremdhede, kan slaag. Ons bereik dit deur personeel van diverse agtergronde te werf, diversiteitsverwante opleiding aan ons werknemers te verskaf, en aktiwiteite te ondersteun wat ons gemeenskappe versterk en ons denke verbreed.

Ons glo sterk daaraan om uitdagings te oorkom en strategieë te ontwerp wat resultate met integriteit, uitnemendheid, kreatiwiteit en beleefdheid behaal, terwyl ons 'n deernisvolle en gerusstellende omgewing vir ons kliënte en werknemers bied.

By die firma waardeer ons oop en openhartige kommunikasie oor alles wat met werk verband hou. Ons glo in deursigtigheid, wat bereik word deur ons firma-vergaderings, gereelde kommunikasie van die leierskap, en die bevordering van 'n vertrouensomgewing. Alle werknemers word aangemoedig om betrokke te raak en by te dra tot ons samewerkende kultuur. Ons vra dat al ons werknemers kies om elke dag hul beste werk toe te bring. GLP Attorneys bied loopbane vir opkomende en ervare prokureurs, regsinterns, paralegale, regsassistente en sakeondersteuningspersoneel wat belangstel om by 'n sterk span aan te sluit, in 'n kreatiewe en samewerkende omgewing te leer, en te floreer op uitdagende en betekenisvolle werkservarings.

GLP Prokureurs werf en huur gekwalifiseerde kandidate sonder inagneming van ras, godsdiens, kleur, geslag, seksuele oriëntasie, geslagsidentiteit, ouderdom, nasionale oorsprong, afkoms, burgerskap, veteraan- of gestremdheidstatus of enige faktor wat deur die wet verbied word, en bevestig as sodanig in beleid en praktyk die ondersteuning en bevordering van die konsep van gelyke indiensnemingsgeleenthede en regstellende aksie, in ooreenstemming met alle toepaslike federale, staats- en munisipale wette. GLP Prokureurs verbied ook diskriminasie op ander basisse soos mediese toestand, huwelikstatus of enige ander faktor wat irrelevant is vir die prestasie van ons spanmaats.

Om meer te wete te kom oor loopbaangeleenthede met GLP Prokureurs, kontak Sarah Null, Hoof Menslike Hulpbronne Beampte, per e-pos by .