By Phillip Ayers | Əməkdaş | Seattle Ofis
A ev sahibi işəgötürən işə qəbul edən bir müəssisədir müvəqqəti işçilər (və ya "müvəqqəti") və ya xarici agentliklər, məsələn, işə qəbul şirkətləri tərəfindən təmin edilən podratçılar. Müvəqqəti vəzifələr adətən müəyyən, qısamüddətli tapşırıq üçündür. Lakin bəzi vəzifələr daha uzun müddətə uzadıla və ya hətta daimi ola bilər.
Bu əsasən Müvəqqəti İşçilərin Qorunması qaydası, Fəsil 296-801 WAC, qəbul edən işəgötürən və işə qəbul agentliyi təhlükəsiz iş mühitinin təmin edilməsi üçün məsuliyyəti bölüşürlər. Qəbul edən işəgötürən iş yerindəki təhlükələri müəyyən etməli, sahəyə xas təlim verməli və lazımi qoruyucu vasitələrlə təmin etməlidir, eyni zamanda işə qəbul agentliyi iş tapşırığını qiymətləndirməli, ümumi təhlükəsizlik təlimi verməli və işçilərin təhlükə altında qalmamasını təmin etməlidir.
İş yerində qəza baş verdikdə, əmək münasibətlərinin spesifik təbiəti mövcud hüquqi yolları müəyyən edir. Xəsarət almış müvəqqəti işçilər tibbi xərcləri və itirilmiş əmək haqqını ödəmək üçün tez-tez işçi kompensasiyası almaq hüququna malik olsalar da, onlar həmçinin mövcud münasibətlərdən asılı olaraq qəbul edən işəgötürənlərə və ya üçüncü tərəflərə qarşı məhkəmə iddiası qaldırmaq hüququna malik ola bilərlər.
Ev sahibi işəgötürənə qarşı iddia qaldıra bilərsinizmi?
İşə təyin olunduğunuz şirkətə qarşı iddia qaldıra bilməyiniz, həmin şirkətin qanuni olaraq işəgötürəniniz hesab edilib-edilməməsindən asılıdır. Washington qanun. Bu qərar həmişə, xüsusən də müvəqqəti işçilər üçün asan olmur.
Ev sahibi şirkət, işəgötürəniniz tərəfindən törədildiyini iddia edə bilər, çünki işəgötürənlər ümumiyyətlə zədə ilə bağlı məhkəmə iddialarından qorunurlar. Washingtonnin işçilərin kompensasiya sistemi. Bu qorunmanı tələb etmək üçün şirkət sizin işinizi idarə etdiyini və onunla əmək münasibətlərinə razı olduğunuzu sübut etməlidir.
Əgər şirkət sizin işəgötürəniniz hesab edilmirsə, o, üçüncü tərəf kimi qəbul edilə bilər və işçilərin kompensasiyası ilə əhatə olunmayan zərərlər, o cümlədən ağrı və əzab üçün məhkəməyə verilə bilər.
Oxşar qaydalar tikinti sahələrində də tətbiq olunur. Əgər subpodratçı üçün işləyirsinizsə və təhlükəli şərait üzündən xəsarət alırsınızsa, baş podratçı çox vaxt sizin işəgötürəniniz deyil və məsuliyyət daşıya bilər. Washington Qanun, baş podratçıların kimin işə götürməsindən asılı olmayaraq, bütün işçilər üçün təhlükəsiz iş yerini saxlamalarını tələb edir.
Ev sahibi İşəgötürən Sizin "İşəgötürəniniz" deyilsə, necə iddia qaldırırsınız?
İşəgötürəniniz olmayan şirkətlər və ya fərdlər "üçüncü tərəf" hesab olunurlar. Əgər üçüncü tərəfin səhlənkarlığı sizin iş yerində zədə, işçilərin kompensasiya iddiasına əlavə olaraq şəxsi zədə iddiası qaldırmaq hüququnuz ola bilər.
In Washington, bu iddialar çox vaxt eyni vaxtda irəli sürülə bilər. İşçilərin kompensasiyası tibbi xərcləri və itirilmiş əmək haqqının bir hissəsini əhatə edə bilsə də, ağrı və əzab üçün kompensasiya təmin etmir. Üçüncü tərəfin iddiası sizə əlavə zərərləri geri almağa və zədənizə səbəb olan təhlükəli şəraitə görə məsul tərəfi məsuliyyətə cəlb etməyə imkan verə bilər.
Üçüncü tərəf iddiasının qaldırılması işçilərin kompensasiya müavinətləri almaq hüququnuza təsir göstərmir. Bununla belə, istənilən razılaşmanın və ya hökmün bir hissəsi artıq ödənilmiş müavinətlərin ödənilməsi üçün istifadə edilə bilər.
İş yerində xəsarət alan üçüncü tərəflərin ümumi nümunələrinə aşağıdakılar daxildir:
- Təhlükəli iş şəraiti yaradan bir işə qəbul agentliyi tərəfindən işə götürüldüyünüz bir şirkət
- İş yerində təhlükə yaradan və ya onu aradan qaldıra bilməyən subpodratçı
- Təhlükəsiz mühiti qoruyub saxlaya bilməyən əmlak sahibi binalar
- Təhlükəli bir vəziyyət yaradan texniki xidmət və ya təmizlik şirkəti binalar
- İşləyərkən qəzaya səbəb olan diqqətsiz sürücü
- İstehsal edən bir istehsalçı qüsurlu avadanlıq, alətlər və ya forklift kimi maşınlar
İş yerində xəsarət aldıqdan sonra nə etməlisiniz?
İş yerində xəsarət alsanız, aşağıdakıları etməlisiniz:
- Ev sahibi işəgötürənin zədə barədə məlumat vermə prosedurlarına əməl edin
- Ən qısa müddətdə tibbi yardım alın
- Hüquqlarınızı anlamaq üçün təcrübəli iş yerində xəsarət üzrə vəkillə danışın
Təcrübəli iş yerində xəsarət alanlara dair vəkil qəzanızın şərtlərini araşdıra, bütün potensial məsuliyyət daşıyan tərəfləri müəyyən edə və layiq olduğunuz ədalətin bərpa olunmasına kömək edə bilər.
Təcrübəli İş Yeri Zərərləri üzrə Vəkillə Danışın
Zədənizə görə kimin məsuliyyət daşıdığını anlamaq, xüsusən də tibbi müalicə almağa və sağalmağa diqqət yetirdiyiniz zaman çaşdırıcı ola bilər. GLP Attorneys şirkətində biz hüquqlarınızı başa düşməyinizə, bütün potensial sağalma mənbələrini müəyyən etməyinizə və prosesin hər mərhələsində sizə rəhbərlik etməyinizə kömək etmək üçün buradayıq.
Əgər siz və ya yaxınlarınız iş yerində xəsarət alıblarsa, bizə zəng edin 800.273.5005 və ya vəkillərimizə elektron poçt göndərin pulsuz vəkil məsləhətləşməsi üçün vaxt təyin etmək
