Вопыт супрацоўнікаў

• Канкурэнтаздольная заработная плата і іншыя праграмы стымулявання
• Справядлівыя, раўнапраўныя і празрыстыя сістэмы ацэнкі прадукцыйнасці і кампенсацыі
•  Філасофія і праграма гнуткага працоўнага месца/працоўнай прасторы
• Праграма «Апранайся на свой дзень»
• Праграмы і ініцыятывы па паляпшэнні культуры супрацоўнікаў, такія як унутраная рассылка Супольнасць GLP Insider, ініцыятывы па ахвяраванні з мэтай і магчымасці валанцёрства, льготы па ахове здароўя GLP Attorneys Get Movin', праграма Thrive Wellness & Well Being і EmpowerHER
• Адданыя настаўнікі, якія нясуць адказнасць за навучанне, кіраўніцтва, натхненне і матывацыю сваіх супрацоўнікаў
• Камітэты, якія займаюцца забеспячэннем найлепшага вопыту супрацоўнікаў, у тым ліку, але не абмяжоўваючыся імі, Камітэт па роўнасці, інклюзіўнасці і прыналежнасці, Камітэт па культурнай дасведчанасці, Камітэт па штучным інтэлекце, Камітэт па навучанні і развіцці і Камітэт па кадрах
• Фармальныя праграмы прафесійнага росту і развіцця, уключаючы спонсарскія магчымасці атрымання адукацыйнай адукацыі CLE для юрыдычных супрацоўнікаў і ўдзел у праграме навучання GLP University для ўсіх
• Аплачваемы адпачынак, водпуск па хваробе, федэральныя святы, плаваючы водпуск на дзень нараджэння, гнуткі водпуск і аплачваемы водпуск па доглядзе за дзіцем
• Бонусныя дні, якія налічваюцца на працягу года за дасягненне мэтаў па абслугоўванні кліентаў
• Транспартныя перавагі
• Добраахвотныя доўгатэрміновыя і кароткатэрміновыя выплаты, у тым ліку дадатковае страхаванне жыцця і страхаванне хатніх жывёл
• Пенсійны план 401(k), які ўключае дыскрэцыйны ўзнос на размеркаванне прыбытку

Мы заслужылі найвышэйшы ўзровень грамадскай павагі і даверу і ганарымся тым, што падтрымліваем разнастайныя супольнасці ў штаце Washington праз шэраг праграм і мерапрыемстваў, якія праводзяцца супрацоўнікамі. Нашы адвакаты і супрацоўнікі сапраўды атрымліваюць задавальненне ад юрыдычнай практыкі і з запалам абараняюць інтарэсы нашых кліентаў. Мы імкнемся да супрацоўніцтва і камунікацыі. У GLP Attorneys мы паважаем і выкарыстоўваем разнастайнасць меркаванняў і вопыту, што ўмацоўвае ўсю нашу каманду і нашы супольнасці.

У GLP Attorneys мы верым у стварэнне разнастайнага, справядлівага і інклюзіўнага асяроддзя працы. Мы імкнемся да стварэння асяроддзя, дзе ўсе людзі, у тым ліку асобы рознай расы, колеру скуры, этнічнай прыналежнасці, полу, сэксуальнай арыентацыі, гендэрнай ідэнтычнасці і самавыяўлення, рэлігіі, нацыянальнасці, узросту, а таксама людзі з інваліднасцю, могуць дасягнуць поспеху. Мы дасягаем гэтага, наймаючы супрацоўнікаў з розным паходжаннем, праводзячы адукацыю па пытаннях разнастайнасці для нашых супрацоўнікаў і падтрымліваючы мерапрыемствы, якія ўмацоўваюць нашы супольнасці і пашыраюць наш кругагляд.

Мы цвёрда верым у пераадоленне цяжкасцей і распрацоўку стратэгій, якія дасягаюць вынікаў з сумленнасцю, дасканаласцю, крэатыўнасцю і ветлівасцю, адначасова забяспечваючы спагадлівае і камфортнае асяроддзе як для нашых кліентаў, так і для супрацоўнікаў.

У фірме мы цэнім адкрытую і шчырую камунікацыю па ўсіх пытаннях, звязаных з працай. Мы верым у празрыстасць, якая дасягаецца праз нашы агульнафірмовыя сустрэчы, рэгулярную камунікацыю з кіраўніцтвам і стварэнне давернай атмасферы. Усіх супрацоўнікаў заахвочваем да ўдзелу і ўнясення ўкладу ў нашу культуру супрацоўніцтва. Мы просім усіх нашых супрацоўнікаў кожны дзень прыкладаць максімум намаганняў на працу. GLP Attorneys прапануе кар'еру для маладых і вопытных адвакатаў, стажораў-юрыстаў, памочнікаў юрыстаў, памочнікаў юрыстаў і спецыялістаў па падтрымцы бізнесу, якія зацікаўлены ў далучэнні да моцнай каманды, навучанні ў творчым і калабаратыўным асяроддзі, а таксама ў атрыманні складанага і значнага вопыту працы.

«GLP Attorneys» набірае і наймае кваліфікаваных кандыдатаў без уліку расы, рэлігіі, колеру скуры, полу, сэксуальнай арыентацыі, полу, гендэрнай ідэнтычнасці, узросту, нацыянальнага паходжання, паходжання, грамадзянства, статусу ветэрана або інваліднасці, або любога іншага фактару, забароненага законам, і таму сцвярджае ў сваёй палітыцы і практыцы падтрымку і прасоўванне канцэпцыі роўных магчымасцей пры працаўладкаванні і пазітыўных дзеянняў у адпаведнасці з усімі дзеючымі федэральнымі, дзяржаўнымі і муніцыпальнымі законамі. «GLP Attorneys» таксама забараняе дыскрымінацыю па іншых падставах, такіх як стан здароўя, сямейнае становішча або любы іншы фактар, які не мае дачынення да працы нашых калег.

Каб даведацца больш пра магчымасці кар'еры ў GLP Attorneys, звяжыцеся Сара Нул, дырэктар па персаналу, па электроннай пошце на .