Запознайте се с културата и ценностите, които правят GLP Attorneys възнаграждаващо място за развитие на юридическа кариера. Адвокатският помощник Анна Лий (Корниш) и старшият помощник-юрист по съдебни спорове Къртис Уилямс споделят своя опит, влиянието на кантората... основни ценностии как GLP Attorneys продължава да расте, като същевременно остава дълбоко ангажирана със своите хора и общност .
Какво ви доведе за първи път в GLP Attorneys?
Анна: След като работи за правния отдел на корпорация в центъра на града Seattle Десет години исках да си намеря работа по-близо до дома и видях, че GLP Attorneys офис в Бърлингтън Търсех работа за правен асистент. Кандидатствах за позицията, бях нает и вече работя в една фирма от малко повече от 12 години. В течение на 12 години съм заемал много позиции - от правен асистент до старши параюрист и наскоро - съдебен помощник.
Къртис: Започнах кариерата си като параюрист през 2005 г., след като завърших програмата Paralegal Plus в High Line Community College. Преди това прекарах осем години, работейки в търговията на дребно, и исках по-професионална кариера с възможности за развитие. Първата ми работа като параюрист беше за един адвокат в продължение на няколко години. Той се занимаваше само с обжалвания за дългосрочна нетрудоспособност и след няколко години работа в тази област, исках да разширя възможностите си, за да работя в адвокатска кантора, която предлага по-разнообразни области на правната практика.
През ноември 2007 г. отговорих на обява в Craigslist и бях интервюиран от John Уебър намлява Сидни Кембъл Уебстър, който ме нае да работя по конкретен случай, включващ много разкрития и показания. След като успешно разрешихме този случай, преминах към работа по различни дела във фирмата, работейки предимно със Сидни и John по различните им случаи.
Бързо открих, че ще има много възможности да работя по най-различни дела, докато работя в GLP Attorneys. Това ми позволи да остана заинтригуван и любопитен към различни области на правната практика. През годините ролята ми по делата се разви от работа с голям брой дела до сегашната ми работа повече по специфични случаи, които включват тежки наранявания, сложни проблеми, разкриване на съдебни дела и множество показания.
Изглежда сякаш на всеки шест месеца научавам за ново оборудване, машина или област на правото и никога не ми омръзва работата, която върша.
Какво прави GLP Attorneys място, където си струва да се изгради кариера?
Анна: GLP Attorneys силно подкрепя служителите професионални целиНапример, когато GLP Attorneys разбраха, че искам да стана адвокат, без колебание ми предложиха менторство по правило шест, за да избегна разходите за юридическо образование. Те подкрепят здравословния баланс между работа и личен живот, като позволяват на служителите да работят от вкъщи, когато е необходимо, и аз много оценявам политиката на отворени врати, която тази фирма предлага.
Къртис: За мен това е уважението, което се отдава на всички служители на всяко ниво. И през цялото ми време тук никога не съм се сблъсквал с манталитет „ние срещу тях“ между персонала и ръководството. Сътрудничеството е едно от... основни ценности на нашата фирма и какво ни отличава от други големи адвокатски кантори, специализирани в областта на телесните повреди. Това е нещо, което научих, че не е просто поговорка още в началото.
След като бях нает, веднага знаех, че това ще е правилното място за мен. През 2007 г. бяхме много по-малка фирма. Всяка сряда провеждахме срещи за преглед на делата. На тези срещи бяха поканени всички служители, от старши партньори до юридически асистенти. Всички бяха поканени да дадат своя принос по различни дела във всички мнения и коментарите бяха оценени.
Това беше едно невероятно въведение в сътрудничество Това е ДНК-то на GLP Attorneys през цялото ми време, през което работя тук. Продължаваме да провеждаме тези седмични срещи за преглед на делата и до днес. Друга причина, поради която оставам в GLP Attorneys толкова години, е истинският ангажимент на фирмата да признава всеки, който е допринесъл за успеха на дадено дело. Имам приятели в други фирми и някои от историите, които споделят, звучат като от телевизионен сериал, където хората са по-фокусирани върху личната заслуга, отколкото върху сътрудничеството.
Неща като измисляне на ключова идея или идентифициране на критичен проблем, само за да може адвокат да си припише цялата заслуга. Такава среда просто не съществува в GLP Attorneys. Тук няма големи егота, а само споделен ангажимент за съвместно вършене на отлична работа. Има истинска откритост и признателност за стойността, която всеки член на екипа допринася, независимо от неговата роля.
Тази култура на взаимно уважение и признание е една от най-големите силни страни на GLP Attorneys и е нещо, което според мен наистина ни отличава. Всички служители са мотивирани да продължат да учат и да подобряват своите кариераБеше чудесно да наблюдавам как новоназначените адвокати се издигат в йерархията, за да станат партньори. Същото може да се каже и за правния персонал, параюристите и правните асистенти.
През годините съм наблюдавал как ръководството на GLP Attorneys помага за развитието на кариерите на параюристи, които след това продължават в юридическия факултет, както и на правни асистенти, които след това се издигат до позицията на параюристи. Възможността за развитие е от полза не само за служителите, но и за компанията, тъй като само допринася за общите знания и експертиза на целия персонал. Винаги съм бил третиран добре като служител на GLP Attorneys.
През годините съм наблюдавал как ръководството се е развивало и променяло с течение на времето.
Прости неща като преминаването от високи изисквания за дрескод за офис персонала към по-непринудена атмосфера може да изглеждат прости, но наистина оказват влияние върху цялостния морал на персонала.
Как ценностите на фирмата се проявяват във вашата ежедневна работа?
Къртис: Всеки ден, когато идвам в офиса, имам привилегията да работя редом с хора, които са дълбоко отдадени на занаята си и на постигането на целите. най-добрите възможни резултати за нашите клиентиСлучаите, с които обикновено се занимавам, често включват сложни въпроси, свързани с отговорност и небрежност, изискващи не само правни умения, но и креативно решаване на проблеми. Тази креативност е нещо, което виждам отразена в работата ни ежедневно.
Това, което отличава нашия екип, е културата на отворени врати, която насърчава сътрудничеството и споделянето на институционални знания на всички нива. Състраданието и всеотдайността, проявявани към всеки отделен клиент, продължават да ме впечатляват година след година. Наистина е привилегия да работя с едни от най-талантливите и уважавани адвокати в... Washington Членка.
Анна: Отнасям се с всеки клиент така, сякаш е единственият ми клиент. Установяването на добри взаимоотношения с клиентите ми е много важно за мен, защото те трябва да знаят, че съм зад гърба им и че съм тук, за да им помогна и да ги подкрепя в момент на нужда. Понякога просто се нуждаят от рамо, на което да поплачат. Друг път се нуждаят от насърчение, а понякога се нуждаят от надежда.
Изберете една дума и обяснете защо тя улавя духа на фирмата.
Къртис: СъчувствиеНашите адвокати и юридически екип са дълбоко отдадени на всеки клиент, като се отнасят към всеки индивид не като към номер на дело, а като към човек, заслужаващ най-високо ниво на грижа и внимание. В тази индустрия, особено с разрастването на фирмите, може лесно да се загуби този личен подход. Но едно нещо, което постоянно наблюдавам, е, че с разрастването ни до една от най-големите фирми за телесни повреди в... Washington състояние, е, че никога не сме губили от поглед човешката страна на нашата работа.
Много от нашите клиенти преживяват едни от най-опустошителните наранявания и обстоятелства, променящи живота ни, а магическото състрадание и, по-важното, емпатията остават в основата на всичко, което правим. Във всеки случай, по който съм работил, съм виждал от първа ръка как даваме приоритет на разбирането и уважението към това, през което преминават нашите клиенти.
Анна: Ангажимент. След като дадено лице стане клиент на GLP Attorneys, ние се ангажираме да направим всичко възможно, за да гарантираме, че нашите клиенти ще постигнат възможно най-добрия резултат по своите дела, независимо колко труден може да е техният случай. Като фирма ще обсъдим всички възможни варианти, за да предложим работещо решение.
Как се разрасна или промени фирмата по време на Вашия мандат?
Анна: Когато започнах за първи път, акционер Хедър Уеб ръководеше Офис в Бърлингтън и Wenatchee офисТя пътуваше до Wenatchee 1 до 2 пъти месечно и в продължение на пет години, Wenatchee превърна се в напълно екипиран офис, от който се гордея, че съм част.
Оценявам възможностите, които тази фирма ми предоставя, за да се включа в местния си общност Фирмата ентусиазирано ме подкрепя в това да давам своя принос към общност Когато работя като доброволец в организации като Доброволческите адвокатски услуги на окръг Шарлот Дъглас, което често се случва по време на работно време.
Къртис: През 2007 г. все още бяхме сравнително малка фирма само с два офиса, единият в Seattle и един в TacomaПрез последните 17 години, откакто съм тук, беше невероятно да наблюдавам постоянния растеж и разширяване както на нашата фирма, така и на нашата марка. Отворихме офиси в целия щат и се превърна в една от най-големите фирми в WashingtonИ все пак, въпреки целия този растеж, ние останахме верни на нашите основни ценности.
Култура, носител на награди от GLP Attorneys
През последните години иновациите помогнаха на нашата фирма да расте и да постигне признания, като например едно от най-добрите места за работа в... Washington Държава и като Най-добра адвокатска кантора в Тихоокеанския северозапад. Това са отличия, които приемаме сериозно. Ние оставаме ангажирани да предоставяме целенасочено работно преживяване на нашите служители и да се застъпваме за справедливост в общности и за клиентите, които обслужваме.
Каним ви да научите повече за GLP адвокатите от свързване с който и да е акционер, нашия екип от изпълнителни ръководители или някой от нашите изключителни служители.
Говорете с опитен адвокат по телесни повреди още днес
Адвокатска кантора GLP подкрепя клиенти по дела за телесни повреди от близо четири десетилетия и има опит в постигането на справедливост за клиенти, участвали в... автомобилни произшествия, инциденти с мотоциклети, произшествия с камиони, строителни травми, мозъчна травма, неправомерна смърт и повече.
Ако сте пострадали при инцидент, обадете се 800-273-5005 или изпратете имейл на нашите адвокати на да насрочите безплатна консултация с адвокат.
