By Phillip Ayers | Saradnik | Seattle ured

A poslodavac domaćin je preduzeće koje zapošljava privremeni zaposlenici (ili „privremeni“) ili izvođači radova koje obezbjeđuju eksterne agencije, kao što su firme za zapošljavanje. Privremena radna mjesta su obično za određeni, kratkoročni zadatak. Međutim, neki angažmani mogu se produžiti na duže periode ili čak postati trajni.

Prema Pravilo o zaštiti privremenih radnika, Poglavlje 296-801 WAC, poslodavac domaćin i agencija za zapošljavanje dijele odgovornost za obezbjeđivanje sigurnog radnog okruženja. Poslodavac domaćin mora identificirati opasnosti na radnom mjestu, osigurati obuku specifičnu za lokaciju i osigurati potrebnu zaštitnu opremu, dok agencija za zapošljavanje treba procijeniti radni zadatak, osigurati opću sigurnosnu obuku i osigurati da radnici nisu izloženi opasnosti. 

Kada se dogodi nesreća na radu, specifična priroda radnog odnosa određuje dostupne pravne puteve. Iako povrijeđeni privremeni radnici često ispunjavaju uslove za naknadu štete radnicima za pokrivanje medicinskih troškova i izgubljene zarade, oni također mogu imati pravo na pokretanje pravnog postupka protiv poslodavaca domaćina ili trećih strana, ovisno o uspostavljenom odnosu.

Možete li podnijeti tužbu protiv poslodavca domaćina?

Da li možete podnijeti tužbu protiv kompanije u koju ste bili raspoređeni na rad zavisi od toga da li se ta kompanija pravno smatra vašim poslodavcem prema Washington zakon. To određivanje nije uvijek jednostavno, posebno za privremene radnike.

Kompanija domaćin može tvrditi da je to bio vaš poslodavac jer su poslodavci uglavnom zaštićeni od tužbi za povrede prema WashingtonSistem naknada za povrede na radu. Da bi ostvarila pravo na tu zaštitu, kompanija mora dokazati da je kontrolisala vaš rad i da ste pristali na radni odnos s njom.

Ako se kompanija ne smatra vašim poslodavcem, može se tretirati kao treća strana i može se tužiti za štetu koja nije pokrivena naknadom za povrede na radu, uključujući bol i patnju.

Slična pravila važe i na gradilištima. Ako radite za podizvođača i povrijedite se zbog nesigurnih uslova, glavni izvođač radova često nije vaš poslodavac i može biti odgovoran. Washington Zakon nalaže generalnim izvođačima radova da održavaju sigurno radno mjesto za sve radnike, bez obzira na to ko ih zapošljava.

Kako podnijeti zahtjev ako poslodavac domaćin nije vaš 'poslodavac'?

Kompanije ili pojedinci koji nisu vaš poslodavac smatraju se "trećim stranama". Ako je nemar treće strane doprinio vašoj povreda na radnom mestu, možda imate pravo podnijeti zahtjev za naknadu štete zbog tjelesne povrede pored zahtjeva za naknadu štete na radu.

In Washington, ovi zahtjevi se često mogu pokrenuti istovremeno. Iako naknada za povrede na radu može pokriti medicinske troškove i dio izgubljene zarade, ona ne pruža naknadu za bol i patnju. Zahtjev treće strane može vam omogućiti da nadoknadite dodatnu štetu i da odgovornu stranu pozovete na odgovornost za nesigurne uslove koji su uzrokovali vašu povredu.

Podnošenje zahtjeva treće strane ne utiče na vašu podobnost za naknade za povrede na radu. Međutim, dio bilo koje nagodbe ili presude može se koristiti za nadoknadu već isplaćenih naknada.

Uobičajeni primjeri trećih strana koje mogu biti odgovorne za povredu na radu uključuju:

  • Kompanija u koju vas je zaposlila agencija za zapošljavanje koja je stvorila nesigurne uslove rada
  • Podizvođač koji je prouzrokovao ili nije otklonio opasnost na gradilištu
  • Vlasnik nekretnine koji nije uspio održavati sigurno okruženje na svojoj prostorije
  • Kompanija za održavanje ili čišćenje koja je stvorila opasno stanje na svom prostorije
  • Nepažljiv vozač koji je izazvao sudar dok ste radili
  • Proizvođač koji je proizvodio neispravna oprema, alate ili mašine kao što je viljuškar

Šta treba uraditi nakon povrede na radu?

Ako se povrijedite na radu, trebali biste:

  • Slijedite procedure za prijavljivanje povreda poslodavca domaćina
  • Što prije potražite medicinsku pomoć
  • Razgovarajte s iskusnim advokatom za povrede na radu kako biste razumjeli svoja zakonska prava 

Iskusan advokat za povrede na radu Može istražiti okolnosti vaše nesreće, identificirati sve potencijalno odgovorne strane i pomoći vam da ostvarite pravdu koju zaslužujete.

Razgovarajte s iskusnim advokatom za povrede na radu

Razumijevanje ko bi mogao biti odgovoran za vašu povredu može biti zbunjujuće, posebno kada ste fokusirani na dobijanje medicinskog tretmana i oporavak. U GLP Attorneys, mi smo tu da vam pomognemo da shvatite svoja prava, identifikujemo sve potencijalne izvore oporavka i vodimo vas kroz svaki korak procesa. 

Ako ste vi ili vama bliska osoba povrijeđeni na radu, pozovite nas na 800.273.5005 ili pošaljite e-mail našim advokatima na zakazati besplatne konsultacije s advokatom