Ang Kasinatian sa Empleyado

• Kompetitibong sweldo ug uban pang mga programa sa kompensasyon nga nakabase sa insentibo
• Mga sistema sa pagrepaso sa performance ug compensation nga patas, makiangayon, ug transparent
•  Pilosopiya ug programa sa flexible nga trabahoan/espasyo sa trabahoan
• Programa nga "Pagsinina para sa imong adlaw"
• Mga programa ug inisyatibo nga nagpalambo sa kultura sa empleyado sama sa internal nga newsletter Ang komunidad sa GLP Insider, mga inisyatibo sa paghatag nga may katuyoan ug mga oportunidad sa pagboluntaryo, mga benepisyo sa panglawas sa GLP Attorneys Get Movin', programa sa Thrive Wellness & Well Being, ug EmpowerHER
• Mga dedikado nga Mentor nga responsable sa pagtudlo, pagpangulo, pag-inspirar, ug pagdasig sa ilang mga empleyado
• Mga Komite nga gipahinungod sa paghatag sa labing maayo nga kasinatian sa empleyado, lakip apan dili limitado sa, ang Equity, Inclusion, ug Belonging Committee, ang Cultural Awareness Committee, ang Artificial Intelligence Committee, ang Learning and Development Committee, ug ang Human Resources Committee
• Pormal nga mga programa sa propesyonal nga pagtubo ug kalamboan lakip ang gipasiugdahan nga mga oportunidad sa edukasyon sa CLE para sa mga kawani sa legal ug pag-apil sa programa sa pagbansay sa GLP University para sa tanan
• Bayad nga bakasyon, sick leave, pederal nga mga holiday, floating birthday holiday, flexible nga holiday, ug bayad nga parental leave
• Mga adlaw nga bonus nga gihatag sa tibuok tuig alang sa pagkab-ot sa mga tumong sa serbisyo sa kliyente
• Mga benepisyo sa transportasyon
• Boluntaryong mga benepisyo sa dugay ug mubo nga termino, lakip ang supplemental life insurance ug pet insurance
• 401(k) Plano sa Pagretiro lakip ang usa ka discretionary nga kontribusyon sa pagpaambit sa kita

Nakaangkon kami sa labing taas nga lebel sa respeto ug pagsalig sa publiko, ug mapasigarbuhon nga nagsuporta sa lainlaing mga komunidad sa Estado sa Washington pinaagi sa daghang mga programa ug mga kalihokan nga gipangulohan sa mga empleyado. Ang among mga abogado ug kawani tinuod nga nalingaw sa pagpraktis sa balaod ug madasigon sa paghatag og hanas nga adbokasiya alang sa among mga kliyente. Nagmalampuson kami sa kolaborasyon ug komunikasyon. Sa GLP Attorneys, among gitahod ug gigamit ang lain-laing opinyon ug kasinatian nga nagpalig-on sa among tibuok team ug sa among mga komunidad.

Sa GLP Attorneys, nagtuo kami sa pagmugna og usa ka lainlain, patas, ug inklusibo nga lugar sa pagtrabaho. Kami dedikado sa pagpalambo sa usa ka palibot diin ang tanan nga mga tawo, lakip ang mga indibidwal nga lainlain ang rasa, kolor, etnisidad, gender, oryentasyong sekswal, identidad ug ekspresyon sa gender, relihiyon, nasyonalidad, edad, ug mga tawo nga adunay mga kakulangan, mahimong magmalampuson. Nakab-ot namo kini pinaagi sa pagrekrut og mga kawani gikan sa lainlaing mga background, paghatag og edukasyon nga may kalabotan sa diversity sa among mga empleyado, ug pagsuporta sa mga kalihokan nga nagpalig-on sa among mga komunidad ug nagpalapad sa among mga hunahuna.

Hugot kaming nagtuo sa pagbuntog sa mga hagit ug paghimo og mga estratehiya nga makab-ot ang mga resulta nga may integridad, kahusayan, pagkamamugnaon, ug pagkamatinahuron samtang naghatag og maloloy-on ug makapahupay nga palibot alang sa among mga kliyente ug empleyado.

Sa kompanya, gipabilhan namo ang bukas ug prangka nga komunikasyon bahin sa tanang butang nga may kalabotan sa trabaho. Nagtuo kami sa transparency, nga makab-ot pinaagi sa among All-Firm Meetings, regular nga komunikasyon gikan sa mga lider, ug pagpalambo sa usa ka masaligon nga palibot. Ang tanan nga mga empleyado giawhag sa pag-apil ug pag-amot sa among Collaborative culture. Gihangyo namo nga ang tanan namong mga empleyado mopili sa pagdala sa ilang labing maayo sa trabaho matag adlaw. Ang GLP Attorneys nagtanyag og mga karera alang sa mga nagtubo ug eksperyensiyado nga mga abogado, legal interns, paralegal, legal assistant, ug mga propesyonal sa suporta sa negosyo nga interesado nga moapil sa usa ka lig-on nga team, pagkat-on sa usa ka mamugnaon ug kolaboratibo nga palibot, ug pag-uswag sa mahagiton ug makahuluganon nga mga kasinatian sa trabaho.

Ang GLP Attorneys nagrekrut ug nag-hire og mga kwalipikado nga kandidato nga walay pagtagad sa rasa, relihiyon, kolor, sekso, oryentasyong sekswal, gender, identidad sa gender, edad, nasudnong gigikanan, kagikan, pagkalungsoranon, beterano o kahimtang sa kapansanan o bisan unsang butang nga gidili sa balaod, ug tungod niini gipamatud-an sa palisiya ug praktis ang pagsuporta ug pagpasiugda sa konsepto sa patas nga oportunidad sa trabaho ug affirmative action, subay sa tanan nga magamit nga mga balaod sa federal, estado, ug munisipyo. Gidili usab sa GLP Attorneys ang diskriminasyon sa ubang mga basehan sama sa kondisyon medikal, kahimtang sa kaminyoon o bisan unsang uban pang butang nga walay kalabotan sa performance sa among mga kauban sa team.

Para makahibalo pa og dugang mahitungod sa mga oportunidad sa karera uban sa mga GLP Attorneys, kontaka Sarah Null, Punong Opisyal sa Human Resources, pinaagi sa email sa .