Nahlédněte do kultury a hodnot, díky nimž je kancelář GLP Attorneys lukrativním místem pro rozvoj právnické kariéry. Právní asistentka Anna Lee (Kornish) a senior Litigation Paralegal Curtis Williams se podělí o své zkušenosti a dopad firmy... základní hodnotya jak společnost GLP Attorneys nadále roste a zároveň zůstává hluboce oddána svým lidem a obec. 

Co vás přivedlo do kanceláře GLP Attorneys?

Anna: Poté, co pracoval pro právní oddělení korporace v centru města Seattle Deset let jsem si chtěl najít práci blíž domovu a viděl jsem, že GLP Attorneys kancelář v Burlingtonu Hledala jsem právního asistenta/asistentku. Ucházela jsem se o pozici, byla jsem přijata a nyní v advokátní kanceláři pracuji něco málo přes 12 let. Během 12 let jsem zastávala mnoho pozic od právního asistenta/asistentky přes vedoucího právního asistenta/paralegální asistentku až po advokátní koncipientku.

Curtis: Svou kariéru paralegálního asistenta jsem zahájil v roce 2005 po absolvování programu Paralegal Plus na High Line Community College. Předtím jsem osm let pracoval v maloobchodě a chtěl jsem profesionálnější kariéru s možnostmi růstu. Moje první práce paralegálního asistenta spočívala v práci pro jednoho advokáta po dobu několika let. Zabýval se pouze odvoláními v oblasti dlouhodobé invalidity a po několika letech jsem chtěl rozšířit své možnosti a pracovat v advokátní kanceláři s rozmanitějšími oblastmi právní praxe.

V listopadu 2007 jsem odpověděl na inzerát na Craigslistu a byl jsem pohovorem s... John Webber a Cydney Campbell Webster, který mě najal, abych pracoval na konkrétním případu, jenž zahrnoval mnoho zjišťování a výpovědí. Poté, co jsme tento případ úspěšně vyřešili, jsem se v rámci firmy věnoval řešení řady dalších případů, přičemž jsem pracoval především se Cydney a John v jejich různých případech.

Rychle jsem zjistil, že během práce v GLP Attorneys bude spousta příležitostí pracovat na řadě různých případů. To mi umožnilo zůstat zaujatý a zvědavý ohledně různých oblastí právní praxe. V průběhu let se moje role v případových studiích vyvinula z velkého počtu případů na současnou práci spíše na specifických případech, které zahrnují těžká zranění, složité problémy, odhalování v soudních sporech a opakované výpovědi.

Zdá se mi, že se každých šest měsíců učím o novém zařízení, stroji nebo oblasti práva a práce, kterou dělám, mě nikdy nenudí.

Co dělá z GLP Attorneys místo, kde se vyplatí budovat kariéru?

Anna: GLP Attorneys velmi podporuje zaměstnance kariérní cíleNapříklad když se v kanceláři GLP Attorneys dozvěděli, že chci být advokátem, bez váhání mi nabídli mentorství podle šestého pravidla, abych se vyhnul nákladům na právnickou fakultu. Podporují zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem tím, že zaměstnancům umožňují pracovat z domova, když je to nutné, a já si velmi vážím politiky otevřených dveří, kterou tato firma nabízí.

Curtis: Pro mě je to respekt, který je prokazován všem zaměstnancům na všech úrovních. A za celou dobu, co jsem tady, jsem se nikdy nesetkal s mentalitou „my versus oni“ mezi zaměstnanci a vedením. Spolupráce je jedním z... základní hodnoty naší firmy a co nás odlišuje od ostatních velkých advokátních kanceláří specializujících se na právo v oblasti úrazů. To je něco, co jsem se naučil už velmi brzy, že to nebylo jen rčení.

Po přijetí jsem okamžitě věděl, že tohle bude pro mě to pravé místo. V roce 2007 jsme byli mnohem menší firmou. Každou středu jsme pořádali schůzky k projednání případů. Na těchto schůzkách byli pozváni všichni zaměstnanci, od seniorních partnerů až po právní asistenty. Všichni byli vyzváni, aby se vyjádřili k různým případům ve všech názorech a komentáře byly vítány.

To byl úžasný úvod do spolupráce To je DNA GLP Attorneys po celou dobu mého působení u nás. Tyto týdenní schůzky k projednání případů pořádáme dodnes. Dalším důvodem, proč jsem u GLP Attorneys zůstal tolik let, je skutečný závazek firmy ocenit každého, kdo přispěl k úspěchu případu. Mám přátele v jiných firmách a některé příběhy, které sdílejí, zní jako vystřižené z televizního dramatu, kde se lidé více zaměřují na osobní zásluhy než na spolupráci.

Věci jako přijít s klíčovým nápadem nebo identifikovat kritický problém, jen aby si advokát připsal veškeré zásluhy. Takové prostředí v GLP Attorneys prostě neexistuje. Zde nejsou žádná velká ega, jen sdílený závazek odvádět společně skvělou práci. Panuje zde skutečná otevřenost a ocenění hodnoty, kterou každý člen týmu přináší, bez ohledu na jeho roli.

Tato kultura vzájemného respektu a uznávání je jednou z největších silných stránek GLP Attorneys a věřím, že je to něco, co nás skutečně odlišuje. Všichni zaměstnanci jsou motivováni k dalšímu vzdělávání a zlepšování svých schopností. kariéryBylo skvělé sledovat, jak se nově najatí advokáti vypracovávají v žebříčku až na pozici partnerů. Totéž lze říci o právním personálu, právních asistentech a právních asistentech.

Během let jsem sledoval, jak vedení GLP Attorneys pomáhá rozvíjet kariéru právních asistentů, kteří poté pokračují na právnickou fakultu, a také právních asistentů, kteří se dále rozvíjejí na pozice právních asistentů. Možnost růstu prospívá nejen zaměstnancům, ale i společnosti, protože pouze zvyšuje celkové znalosti a odbornost všech zaměstnanců. Jako zaměstnanec GLP Attorneys se mnou vždy zacházeli dobře.

V průběhu let jsem sledoval, jak se vedení s dobou vyvíjelo a měnilo.

Jednoduché věci, jako je přechod od přísných požadavků na dress code pro kancelářské zaměstnance k neformálnější atmosféře, se mohou zdát jako jednoduchá věc, ale skutečně ovlivňují celkovou morálku zaměstnanců. 

Jak se hodnoty firmy projevují ve vaší každodenní práci?

Curtis: Každý den, kdy přicházím do kanceláře, mám tu čest pracovat po boku lidí, kteří jsou hluboce oddáni svému řemeslu a dosahování cílů. nejlepší možné výsledky pro naše klientyPřípady, které obvykle řeším, se často týkají složitých otázek odpovědnosti a nedbalosti, což vyžaduje nejen právní dovednosti, ale také kreativní řešení problémů. Tuto kreativitu vidím v naší práci denně.

Náš tým se odlišuje kulturou otevřených dveří, která podporuje spolupráci a sdílení institucionálních znalostí na všech úrovních. Soucit a oddanost, které projevujeme každému jednotlivému klientovi, na mě rok co rok zanechávají dojem. Je pro mě skutečně ctí spolupracovat s některými z nejtalentovanějších a nejuznávanějších právníků v… Washington Stát.

Anna: Ke každému klientovi přistupuji, jako by byl můj jediný. Navázat s ním dobrý vztah je pro mě velmi důležité, protože potřebují vědět, že je kryji a že jsem tu, abych jim pomohla a podpořila je v nouzi. Někdy potřebují jen rameno, na kterém se mohou vyplakat. Jindy potřebují povzbuzení a někdy naději.

Vyberte jedno slovo a vysvětlete, proč vystihuje ducha firmy.

Curtis: SoucitNaši právníci a právníci jsou hluboce oddáni každému klientovi a ke každému jednotlivci nepřistupují jako k číslu případu, ale jako k osobě, která si zaslouží naši nejvyšší úroveň péče a pozornosti. V tomto odvětví, zejména s růstem firem, může být snadné ztratit osobní přístup. Jednu věc jsem však pozoroval neustále, jak jsme se rozrostli do jedné z největších firem specializujících se na úrazy osob v... Washington státu, je to, že jsme nikdy neztratili ze zřetele lidskou stránku naší práce.

Mnoho našich klientů prožívá některá z nejničivějších zranění a život měnících okolností a magický soucit, a co je důležitější, empatie, zůstává jádrem všeho, co děláme. V každém případě, na kterém jsem pracoval, jsem na vlastní oči viděl, jak klademe důraz na pochopení a respektování toho, čím naši klienti procházejí.

Anna: Závazek. Jakmile se člověk stane klientem GLP Attorneys, zavazujeme se udělat vše pro to, abychom našim klientům zajistili co nejlepší výsledek jejich případu, bez ohledu na to, jak náročný je. Jako firma budeme společně hledat funkční řešení.

Jak se firma během vašeho působení rozrostla nebo změnila?

Anna: Když jsem začínal, akcionář Heather Webb dohlížel na Kancelář v Burlingtonu a Wenatchee kancelářJezdila do Wenatchee 1 až 2krát měsíčně a po dobu pěti let, Wenatchee stala se plně personálně obsazenou kanceláří, jejíž součástí jsem hrdý. 

Vážím si příležitostí, které mi tato firma nabízí, zapojit se do místního obecFirma mě s nadšením podporuje v tom, abych se odvděčila obecKdyž se dobrovolně angažuji v organizacích, jako je například Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, což se často děje během pracovní doby.

Curtis: V roce 2007 jsme byli stále relativně malá firma s pouhými dvěma kancelářemi, jednou v Seattle a jeden v TacomaBěhem uplynulých 17 let, co jsem tady, bylo neuvěřitelné sledovat stálý růst a expanzi naší firmy i naší značky. Otevřeli jsme kanceláře po celém státě a vyvinula se v jednu z největších firem v WashingtonPřesto i přes veškerý ten růst zůstáváme věrni svým základní hodnoty.

Kultura oceněná společností GLP Attorneys

V posledních letech pomohly inovace naší firmě růst a dosáhnout uznání, jako je například jedno z nejlepších míst pro práci v… Washington Stát a jako Nejlepší právnická firma v severozápadním Pacifiku. Tato ocenění bereme vážně. Jsme i nadále odhodláni poskytovat našim zaměstnancům smysluplné pracovní zkušenosti a prosazovat spravedlnost v komunity a pro klienty, kterým sloužíme.

Zveme vás, abyste se dozvěděli více o GLP advokátech od spojovací s jakýmkoli akcionářem, naším výkonným vedením nebo jedním z našich vynikajících zaměstnanců.

Promluvte si ještě dnes se zkušeným právníkem specializujícím se na úrazy 

Advokátní kancelář GLP poskytuje podporu klientům v případech úrazů již téměř čtyři desetiletí a má zkušenosti s dosahováním spravedlnosti pro klienty, kteří se podíleli na... autonehody, motocyklové nehody, nehody nákladních vozidel, zranění na stavbě, mozkové trauma, neoprávněná smrt a další.

Pokud jste byli zraněni při nehodě, volejte 800-273-5005 nebo napište e-mail našim právníkům na adresu domluvit si bezplatnou konzultaci s právníkem.