GLP Attorneys er det største advokatfirma med speciale i personskader, med hovedkontor i Washington Staten og betjener det større Stillehavsnordvestlige område. Med 175 medarbejdere fordelt på 10 bemandede kontorer og 6 satellitkontorer tilbyder vi vores teammedlemmer de værktøjer og ressourcer, den fleksibilitet på arbejdspladsen, de samlede belønninger og de muligheder for vækst og udvikling, de har brug for for at få succes, både professionelt og personligt.
Bliv en del af os! Total Rewards hos GLP Attorneys
Konkurrencedygtig løn og andre incitamentsbaserede kompensationsprogrammer
Retfærdige, rimelige og gennemsigtige systemer til evaluering af præstationer og kompensation
Fleksibel arbejdsplads/arbejdspladsfilosofi og program
Program "Klæd dig på til din dag"
Programmer og initiativer, der fremmer medarbejderkulturen, såsom det interne nyhedsbrev GLP Insider-fællesskabet, formålsorienterede initiativer og frivilligt arbejde, GLP Attorneys Get Movin' sundhedsfordele, Thrive Wellness & Well Being-programmet og EmpowerHER
Dedikerede mentorer, der holdes ansvarlige for at undervise, lede, inspirere og motivere deres medarbejdere
Udvalg dedikeret til at give den bedste medarbejderoplevelse, herunder, men ikke begrænset til, Udvalget for Lighed, Inklusion og Tilhørsforhold, Udvalget for Kulturel Bevidsthed, Udvalget for Kunstig Intelligens, Udvalget for Læring og Udvikling og Udvalget for HR
Formaliserede programmer for professionel vækst og udvikling, herunder sponsorerede CLE-uddannelsesmuligheder for juridisk personale og deltagelse i GLP Universitys træningsprogram for alle
De 5 "C'er" er vores kerneværdier, der driver os til at arbejde sammen og hårdere for at opnå resultater for tilskadekomne mennesker, når andre ikke kan eller vil. Det er de værdier, der driver vores daglige adfærd internt og eksternt, og som motiverer os til at være et af de bedste steder at arbejde og tjene.
Vi har opnået den højeste grad af offentlig respekt og tillid, og er stolte af at støtte de forskellige samfund i staten Washington gennem en række medarbejderledede programmer og arrangementer. Vores advokater og personale nyder oprigtigt juraarbejdet og brænder for at yde kompetent rådgivning til vores klienter. Vi trives med samarbejde og kommunikation. Hos GLP Attorneys respekterer og udnytter vi den mangfoldighed af meninger og erfaringer, der styrker hele vores team og vores lokalsamfund.
Hos GLP Attorneys tror vi på at skabe et mangfoldigt, retfærdigt og inkluderende arbejdsmiljø. Vi er dedikerede til at fremme et miljø, hvor alle mennesker, herunder personer med forskellig race, hudfarve, etnicitet, køn, seksuel orientering, kønsidentitet og -udtryk, religion, nationalitet, alder og personer med handicap, kan få succes. Vi opnår dette ved at rekruttere personale med forskellig baggrund, tilbyde mangfoldighedsrelateret uddannelse til vores medarbejdere og støtte aktiviteter, der styrker vores fællesskaber og udvider vores perspektiver.
Vi tror stærkt på at overvinde udfordringer og udtænke strategier, der opnår resultater med integritet, ekspertise, kreativitet og høflighed, samtidig med at vi skaber et medfølende og trygt miljø for både vores kunder og medarbejdere.
I firmaet værdsætter vi åben og ærlig kommunikation om alt arbejdsrelateret. Vi tror på gennemsigtighed, hvilket opnås gennem vores tværfaglige møder, regelmæssig kommunikation fra ledelsen og fremme af et tillidsfuldt miljø. Alle medarbejdere opfordres til at engagere sig og bidrage til vores samarbejdskultur. Vi beder alle vores medarbejdere om at vælge at yde deres allerbedste arbejde hver dag. GLP Attorneys tilbyder karrieremuligheder for kommende og erfarne advokater, juridiske praktikanter, advokatfuldmægtige, juridiske assistenter og forretningssupportmedarbejdere, der er interesserede i at blive en del af et stærkt team, lære i et kreativt og samarbejdsorienteret miljø og trives med udfordrende og meningsfulde arbejdsoplevelser.
GLP Attorneys rekrutterer og ansætter kvalificerede kandidater uden hensyn til race, religion, hudfarve, køn, seksuel orientering, kønsidentitet, alder, national oprindelse, afstamning, statsborgerskab, veteran- eller handicapstatus eller enhver faktor, der er forbudt ved lov, og bekræfter som sådan i politik og praksis at støtte og fremme konceptet om lige muligheder for beskæftigelse og positiv særbehandling i overensstemmelse med alle gældende føderale, statslige og kommunale love. GLP Attorneys forbyder også forskelsbehandling på andre grundlag, såsom medicinsk tilstand, civilstand eller enhver anden faktor, der er irrelevant for vores holdkammeraters præstation.
For at lære mere om karrieremuligheder hos GLP Attorneys, kontakt Sarah Null, HR-chef, via e -mail kl .