Schließen Sie sich GLP Attorneys Partner und unserem Direktor für Lernen und Entwicklung an. Kaitlin Roach, während sie Einblicke in Folgendes teilt: Der einzigartige Ansatz von GLP Attorneys in Bezug auf Lernen und Entwicklung und warum unsere Kanzlei einer der besten Orte ist, um eine erfolgreiche Karriere im Bereich des Personenschadensrechts aufzubauen.

Kaitlin spricht über die Programme, Mentoring-Angebote und Erfahrungen, die die berufliche Entwicklung unserer Anwälte prägen. Sie erläutert, wie die Anwälte von GLP teamübergreifend zusammenarbeiten und wie unser Engagement für Weiterbildung unsere... Kernwerte von Engagement, Kreativität, Mitgefühl, Zusammenarbeit und Gemeinschaft.

Bei GLP Attorneys sind wir überzeugt, dass der Aufbau einer erfolgreichen Karriere eng mit unseren täglichen Werten verbunden ist. Unser Fokus auf kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung hilft unseren Teammitgliedern, sich zu entfalten, anspruchsvolle Herausforderungen anzunehmen und sowohl im Büro als auch darüber hinaus etwas zu bewegen.

Dieses Engagement geht über die berufliche Weiterentwicklung hinaus. Durch die Förderung von Mentoring, Beratung und Zusammenarbeit schaffen wir eine Kultur, in der jedes Teammitglied sich entfalten, zu gemeinsamen Zielen beitragen und dabei dauerhafte Beziehungen aufbauen kann.

Was macht GLP Attorneys zu einem der besten Orte, um eine Karriere aufzubauen?

Ich sage oft, dass ich nicht deshalb Leiterin der Personalentwicklung bin, weil ich die kompetenteste Person in der Kanzlei bin, sondern weil ich hier groß geworden bin. Ich bin seit über zwölf Jahren bei GLP Attorneys, bevor ich meine jetzige Position übernommen habe. Ich war Rechtsreferendarin, dann Rechtsanwältin mit einem eigenen Aufgabenbereich und habe die Arbeit von Rechtsanwaltsfachangestellten und Anwälten übernommen. 

Dank dieser Erfahrung kenne und verinnerlichte ich seit 12 Jahren die Standardarbeitsanweisungen und Best Practices von GLP Attorneys. Ich hatte unzählige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in dieser Kanzlei und möchte nichts lieber, als alle unsere Mitarbeiter auf ihrem Weg zu persönlichem und beruflichem Wachstum zu unterstützen. Ich freue mich, Teil dieser positiven Mitarbeitererfahrung zu sein. GLP Attorneys möchte allen Mitarbeitern durch entsprechende Programme und Tools diese großartige Erfahrung ermöglichen.

Unser Lern- und Entwicklungsprogramm umfasst:

  • Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm für unsere neuen Teammitglieder, das auch nach dem ersten Tag fortgesetzt wird
  • Fest zugeteilte Mentoren für alle unsere Mitarbeiter
  • Laufende interne Schulungsprogramme und -reihen für alle Fachkräfte

Unsere fortlaufenden internen Schulungsprogramme und -reihen nennen wir GLP University. Diese Lernprogramme umfassen Einzelschulungen, schriftliche und aufgezeichnete Ressourcen sowie erstklassige Praktikumsprogramme und -erfahrungen im Rechtsbereich und für Rechtsanwaltsfachangestellte.

GLP Universität (GLPU)

Die GLP University (GLPU) ist ein umfassendes Weiterbildungsprogramm für alle Mitarbeiter der Kanzlei. GLPU bietet jährlich verschiedene Präsentationen an, die unseren Anwälten, Rechtsanwaltsfachangestellten, juristischen Assistenten und kaufmännischen Mitarbeitern Informationen zu Kanzleikultur, Prozessen, Best Practices, Tools und Ressourcen vermitteln. Zu den Präsentationsthemen gehören unter anderem:

  • Unternehmensüberblick, Struktur, Vision und Strategie
  • Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
  • Neukundenaufnahme im Bereich Personenschaden: Was Sie wissen müssen
  • Forderungsschreiben
  • Rechtsstreit
  • Geschäftsbesprechungen
  • Bewährte Verfahren im Fallmanagement
  • Technologische Ressourcen, die Ihnen das Leben erleichtern

Ein Umfeld für Erfolg schaffen

Bei GLP Attorneys setzen wir uns für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ein. Wir sind fest davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter von Anfang an Unterstützung in seiner beruflichen Entwicklung erhält. Ein gut strukturierter und formalisierter Prozess ist dabei unerlässlich. Lern- und Entwicklungsprogramm ist von entscheidender Bedeutung, um Fachkräften die Möglichkeit zu geben, ihre Karriere sinnvoll voranzutreiben und unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten.

Kaitlins Kanzlei für Personenschäden

Kaitlin ist eine zugelassene Anwältin und hat über ein Jahrzehnt lang Mandanten in Fällen von Personenschäden vertreten. Spokane und SeattleKaitlin ist Partnerin und fungiert als Leiterin der Abteilung Lernen und Entwicklung mit Sitz in [Ort einfügen]. Seattle Im Büro leitet sie die Konzeption, Entwicklung und Durchführung aller unternehmensweiten Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen für juristische und administrative Fachkräfte. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern, Anwälten und der operativen Führungsebene entwickelt und präsentiert Kaitlin innovative Lernprogramme, die die Fachkompetenz stärken, den Kundenservice verbessern und die Führungsqualitäten in jeder Phase der Karriereentwicklung fördern. Sie moderiert Präsenz- und Online-Schulungen. Washington Der Staat unterstützt die Anwälte von GLP dabei, eine Kultur der Exzellenz, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung aufrechtzuerhalten. Erfahren Sie hier mehr über Kaitlins Karriere.

Sprechen Sie noch heute mit einem erfahrenen Anwalt für Personenschäden 

GLP Attorneys unterstützt Mandanten seit fast vier Jahrzehnten in ihren Personenschadensfällen und verfügt über Erfahrung in der Durchsetzung von Gerechtigkeit für Mandanten, die in … verwickelt waren. Autounfälle, Motorradunfälle und LKW-Unfälle.

Wenn Sie bei einem Unfall verletzt wurden, rufen Sie an 800-273-5005 oder senden Sie unseren Anwälten eine E-Mail an um ein kostenloses Beratungsgespräch mit einem Anwalt zu vereinbaren.