Ehitusvigastused

Tööohutuse ja töötervishoiu ameti (OSHA) andmetel töötab iga päev ligi 6.5 miljonit töötajat 252 000 ehitusplatsil üle riigi. Ehitustöö on oma olemuselt ohtlik ja võib põhjustada ränki vigastusi, kui töötajaid ei kaitsta. Ehitustööde kõrge riski tõttu võivad töötajad olla sunnitud esitama töötajate hüvitise või isikukahju hüvitise nõude, kui nad saavad tööl vigastada. Mõnel juhul võivad nad olla sunnitud esitama mõlemat tüüpi nõudeid.
Kui olete sattunud ehitusõnnetusse, helistage või saatke meie advokaatidele e-kiri tasuta konsultatsiooni saamiseks.
Võtke ühendust oma kohaliku kontorigaIkoontelefon

Kuidas olen ehitustöölisena kaitstud? Washington Osariik?

In Washingtonon kaks riiklikku suunist, mis aitavad tagada ehitustöötajate kaitset: (1) Washington Halduskoodeks ja (2) Washington Tööohutuse ja töötervishoiu seadus (WISHA). Mõned nendes suunistes täpsustatud peamised nõuded kohapeal on järgmised:

  • Kõrgendatud tööaladel on vaja sobivaid reelinguid;
  • Ohtlike tingimuste ja ohtude puhul on nõutav nõuetekohane märgistus;
  • Tööplatsil olevad augud on vaja katta sobivate katetega; ja
  • Kaevikute nõuetekohane toestamine on vajalik.

Kes vastutab minu turvalisuse eest tööplatsil?

Teie tööandja kohustus on tagada, et töökoht vastab kohalike, osariigi ja föderaalsete eeskirjadega sätestatud ohutusnõuetele. Lisaks on peatöövõtja kohustus tagada, et töökoht oleks ohutu kõigile töötajatele, sealhulgas teiste alltöövõtjate töötajatele. See võib hõlmata ka teid!

Kui ma töötan ehitusplatsil peatöövõtja heaks, kas ma saan neid kohtusse kaevata?

Ühesõnaga, eiSa ei saa oma tööandjat kohtusse kaevata Washington Riik, kuna teie otsesel tööandjal on kohtuasja suhtes „immuniteet“. See tähendab, et teie tööandjat ei saa kohtusse kaevata isegi siis, kui ta õnnetuse põhjustas. Siiski võib teie juhtumi asjaoludest olenevalt olla mõni teine ​​​​üksus või isik, kes on teie vigastuste eest süüdi ja keda saate kohtusse kaevata.

Kas ma saan vigastuste eest kohtusse kaevata, kui mul on nõue ka L&I vastu?

Jah, üldiselt – kuigi see sõltub teie juhtumist. Kuigi te ei saa oma tööandjat kohtusse kaevata, kui tema on süüdi, on teil siiski õigus esitada nõue teiste üksuste vastu, kes võisid teie vigastusi töökohal põhjustada või neile kaasa aidata. Oluline on uurida kõiki potentsiaalselt süüdlasi, kes võisid teie vigastuse põhjustada, et hinnata, kas nende vastu saab teie kahjude eest nõuet esitada.

Kui olete ehitustööline ja olete ehitusplatsil vigastada saanud, on teil L&I kaudu õigus esitada töötajate õnnetusjuhtumihüvitise nõue. Lisaks L&I nõudele võib teil olla ka kolmanda osapoole nõue isiku või osapoole vastu, kes teie vigastusi põhjustas või neile kaasa aitas. Sellistel juhtudel teevad tööõnnetuste ja isikukahjude advokaadid koostööd, et aidata teil õigusprotsessis orienteeruda. See tähendab, et tagame, et teie raviarved ja saamata jäänud palk makstakse tööõnnetuste hüvitiste süsteemi kaudu viivitamatult välja, ning aitame teil esitada vigastusnõude ja saada rahalist hüvitist vigastuste, valu ja kannatuste ning tulevaste kahjude eest süüdlaste vastu. Tööõnnetuste maksed toimuvad ette, kuid isikukahjude makse/hüvitis toimub teie juhtumi lõpus.

Jah. Te peate oma isikukahju hüvitamise nõude esitama õigeaegselt. Washington osariigis on isikukahju hüvitamise nõuetel kolmeaastane aegumistähtaeg (tuntud ka kui „SOL“). See tähendab, et teil on vigastuse kuupäevast alates kolm aastat aega kas kohtuasja lahendamiseks või kohtusse kaebamiseks. Washington Kui teie tööõnnetus juhtus väljaspool Washingtonon oluline märkida, et teistes osariikides võivad isikukahju hüvitamise nõuete aegumistähtajad olla lühemad või pikemad. Ärge viivitage advokaadiga ühenduse võtmisega juba ammu enne SOL-i kuupäeva..

Pidage meeles, et töö- ja tööstuskahjude nõuete aegumistähtajad on erinevad. Peate oma töö- ja tööstuskahjunõude esitama ajavahemiku jooksul, mis on lühem. üks aasta alates vigastuse kuupäevast. Kui teil on kutsehaigus, peate sellest osakonnale teatama hiljemalt kaks aastat etteteatamise tähtaeg. Õigeaegse esitamise tagamiseks peaksite konsulteerima töö- ja tööstusõiguse juristiga.

Ehitusplatsil toimunud õnnetuse kohta tasuta konsultatsiooni saamiseks võite pöörduda ükskõik millise GLP Attorneys advokaadi poole. Meie advokaadid aitavad teie küsimustele vastata ja otsustavad, kas peate töökohal tekkinud vigastuse nõude lahendamiseks advokaadi palkama.

Kui olete sattunud ehitusõnnetusse, helistage või saatke meie advokaatidele e-kiri tasuta konsultatsiooni saamiseks.

Võtke ühendust oma kohaliku kontorigaIkoontelefon

Seotud edukad juhtumid

Seotud uudised ja artiklid

Me oleme siin.

Broneeri TASUTA konsultatsioon