GLP Attorneys karrera juridiko bat garatzeko leku aberasgarri bihurtzen duten kultura eta balioen barne-ikuspegia lortu. Anna Lee (Kornish) abokatu-laguntzaileak eta Curtis Williams auzi-laguntzaile nagusiak beren esperientziak eta enpresaren eragina partekatzen dituzte. oinarrizko balioak, eta nola GLP Abokatuek hazten jarraitzen duten bere jendearekiko eta bere aldeko konpromiso sendoa mantenduz komunitate.
Zerk eraman zintuen lehen aldiz GLP Abokatuengana?
Anna: Hirigunean korporazio bateko lege-sailean lan egin ondoren Seattle hamar urtez, etxetik gertuago lana aurkitu nahi izan nuen, eta ikusi nuen GLP Abokatuek bulegoa Burlingtonen. Laguntzaile juridiko lanpostu baterako kontratatzen ari nintzen. Lanposturako aurkeztu nintzen, kontratatu egin ninduten, eta 12 urte baino gehiago daramatzat enpresan. 12 urte hauetan, hainbat kargu izan ditut, laguntzaile juridikotik hasi eta paralegal seniorrera eta, azkenaldian, lege-idazkari gisa.
Curtis: Nire paralegal ibilbidea 2005ean hasi nuen, High Line Community College-ko Paralegal Plus programan graduatu ondoren. Zortzi urte eman nituen lehenago txikizkako merkataritzan lanean eta hazteko aukerekin ibilbide profesionalagoa nahi nuen. Nire lehen paralegal lana abokatu bakar batekin lan egitea izan zen urte batzuetan zehar. Epe luzeko ezintasun errekurtsoak bakarrik kudeatzen zituen, eta hori egin ondoren, nire aukerak zabaldu nahi nituen zuzenbide praktikaren arlo anitzagoak zituen abokatu bulego batean lan egiteko.
2007ko azaroan, Craigslist-eko iragarki bati erantzun nion eta elkarrizketatu egin ninduen. John Webber Cydney Campbell Webster, aurkikuntza eta deklarazio asko eskatzen zituen kasu zehatz batean lan egiteko kontratatu ninduena. Kasu hori arrakastaz konpondu ondoren, enpresaren barruko hainbat kasu ezberdin kudeatzen hasi nintzen, batez ere Cydneyrekin eta John beren kasu ezberdinen inguruan.
Azkar konturatu nintzen GLP Attorneys-en lanean ari nintzela kasu askotan lan egiteko aukera asko izango nituela. Horri esker, zuzenbide praktikaren arlo desberdinen inguruko jakin-mina eta interesa mantendu nituen. Urteetan zehar, kasuetan dudan eginkizuna eboluzionatu egin da, kasu-karga handia izatetik, orain lesio larriak, gai konplexuak, auzien aurkikuntza eta hainbat testigantza dakartzaten kasu zehatzetan gehiago lan egitera.
Badirudi sei hilabetero ekipamendu, makineria edo zuzenbide arlo berri bati buruz ikasten ari naizela eta ez naizela inoiz aspertzen egiten dudan lanarekin.
Zerk bihurtzen du GLP Abokatuak karrera bat eraikitzeko leku bat?
Anna: GLP Abokatuek oso lagungarriak dira langileekin. Karrera helburuakAdibidez, GLP Abokatuek abokatu izan nahi nuela jakin zutenean, zalantzarik gabe, seigarren arauko tutoretza eskaini zidaten zuzenbide ikasketen gastuak saihesteko. Lan-bizitza oreka osasuntsua sustatzen dute, beharrezkoa denean langileei etxetik lan egiteko aukera emanez, eta oso eskertzen dut enpresa honek eskaintzen duen ate irekien politika.
Curtis: Niretzat, maila guztietako langile guztiei ematen zaien errespetua da. Eta hemen nagoen denbora guztian, ez dut inoiz gu haien aurka mentalitaterik bizi izan langileen eta zuzendaritzaren artean. Lankidetza da... oinarrizko balioak gure enpresaren ezaugarriak, eta zerk bereizten gaituen beste lesio pertsonalen abokatu-enpresa handietatik. Hau ez zela esaera hutsa oso goiz ikasi nuen zerbait da.
Kontratatu ondoren, berehala jakin nuen hau niretzat leku egokia izango zela. 2007an, enpresa askoz txikiagoa ginen. Asteazkenero kasuen berrikuspen bilerak egiten genituen. Bilera hauetan, langile guztiak gonbidatuta zeuden bazkide nagusietatik hasi eta laguntzaile juridikoetaraino. Denak gonbidatuta zeuden hainbat kasuri buruzko ekarpenak egitera, iritzi eta iruzkin guztiak eskertzen ziren.
Sarrera harrigarria izan zen hau lankidetza Hori izan da GLP Abokatuen DNA hemen lanean eman dudan denbora guztian. Astean behin kasuak berrikusteko bilerak egiten jarraitzen dugu gaur egun arte. Hainbeste urtez GLP Abokatuekin egon izanaren beste arrazoi bat kasu baten arrakastan lagundu duten guztiak aitortzeko enpresak duen benetako konpromisoa da. Beste enpresa batzuetako lagunak ditut, eta partekatzen dituzten istorio batzuk telebistako drama bateko zerbait dirudite, non jendea lankidetzan baino gehiago kreditu pertsonalean zentratzen den.
Ideia gako bat asmatzea edo arazo kritiko bat identifikatzea bezalako gauzak, abokatu batek meritu guztia eramateko. Horrelako giroa ez da existitzen GLP Abokatuen bulegoan. Hemen ez dago ego handirik, elkarrekin lan bikaina egiteko konpromiso partekatua baizik. Benetako irekitasuna eta estimua dago taldekide bakoitzak ekartzen duen balioarekiko, bere rola edozein dela ere.
Elkarrekiko errespetu eta aitortza kultura hori da GLP abokatuen indargune handienetako bat, eta uste dut benetan bereizten gaituen zerbait dela. Langile guztiak motibatuta daude ikasten jarraitzeko eta beren lana hobetzeko. Lan-eskaintzakZoragarria izan da kontratatu berri diren abokatu elkartuak bazkide bihurtzeko mailaz igotzen ikustea. Gauza bera esan daiteke lege-langileei, paralegalei eta laguntzaile legalei buruz.
Urteetan zehar, GLP Attorneys-eko zuzendaritzak zuzenbide ikasketak egiten dituzten paralegalen karrerak lantzen ikusi ditut, baita paralegal izatera igarotzen diren laguntzaile juridikoak ere. Hazkunde aukerak ez die langileei bakarrik mesede egiten, baita enpresari ere, langile guztien ezagutza eta espezializazio orokorra areagotzen baitu. Beti tratatu naute ondo GLP Attorneys-eko langile gisa.
Urteetan zehar ikusi dut nola hazi eta aldatu den kudeaketa garaiekin.
Bulegoko langileen janzkera kode zorrotzetatik giro informalago batera aldatzea bezalako gauza sinpleak sinpleak dirudite, baina aldea eragiten dute langileen moralean.
Nola islatzen dira enpresaren balioak zure eguneroko lanean?
Curtis: Egunero bulegora etortzen naizenean, beren ofizioarekin eta helburuak lortzeko konpromiso sakona duten pertsonekin lan egiteko pribilegioa dut. gure bezeroentzako emaitzarik onenakNormalean kudeatzen ditudan kasuek erantzukizun eta arduragabekeria arazo konplexuak izaten dituzte, eta ez dute soilik trebetasun juridikoa eskatzen, baita arazoak konpontzeko modu sortzailea ere. Sormen hori gure eguneroko lanean islatzen da.
Gure taldea bereizten duena lankidetza eta erakundearen ezagutza maila guztietan partekatzea sustatzen duen ate irekien kultura da. Bezero bakoitzari erakusten zaion errukiak eta dedikazioak urtez urte txunditzen naute. Benetako pribilegioa da abokatu talentudun eta errespetatuenetako batzuekin lan egitea. Washington Estatu.
Anna: Bezero bakoitza nire bezero bakarra balitz bezala tratatzen dut. Bezeroekin harreman ona ezartzea oso garrantzitsua da niretzat, jakin behar baitute bizkarra ematen diedala, eta hemen nagoela laguntzeko eta babesteko behar dutenean. Batzuetan, negar egiteko sorbalda bat besterik ez dute behar. Beste batzuetan, animoak behar dituzte eta batzuetan itxaropena.
Aukeratu hitz bakarra eta azaldu zergatik jasotzen duen enpresaren espiritua.
Curtis: ErrukiaGure abokatuek eta lege-langileek konpromiso handia dute bezero bakoitzarekin, ez kasu-zenbaki gisa tratatuz, baizik eta gure arreta eta arreta maila gorena merezi duen pertsona gisa. Industria honetan, batez ere enpresak hazten diren heinean, erraza izan daiteke ukitu pertsonal hori galtzea. Baina gauza bat behin eta berriz ikusi dut, lesio pertsonalen enpresa handienetako bat bihurtu garen heinean. Washington egoera, gure lanaren alde gizatiarra inoiz ez dugula ahaztu da.
Gure bezero askok lesio suntsitzaileenetako batzuk eta bizitza aldatzen duten inguruabar batzuk jasaten ari dira, eta erruki magikoa, eta are garrantzitsuagoa dena, enpatia, egiten dugun guztiaren muinean daude. Landu dudan kasu guztietan, lehen eskuko esku ikusi dut nola lehenesten dugun gure bezeroek jasaten dutena ulertzea eta ohoratzea.
Anna: Konpromisoa. Behin pertsona bat GLP Abokatuen bezero bihurtzen denean, gure bezeroek beren kasuetan emaitzarik onena izan dezaten ahal dugun guztia egiteko konpromisoa hartzen dugu, haien kasua zenbaterainoko erronka izan arren. Enpresa gisa ideiak bilduko ditugu irtenbide bideragarri bat aurkitzeko.
Nola hazi edo aldatu da enpresa zure agintaldian?
Anna: Hasieran, akzioduna Heather Webb gainbegiratu zuen Burlingtoneko bulegoa eta Wenatchee bulegoan. Bidaiatzen zuen Wenatchee Hilean 1 edo 2 aldiz, eta bost urtean zehar, Wenatchee langile guztiekin osatutako bulego bihurtu zen, eta harro nago bertan parte izateaz.
Enpresa honek nire tokiko lanean parte hartzeko ematen dizkidan aukerak eskertzen ditut. komunitateEnpresak gogotsu laguntzen dit horri laguntzeko. komunitateCharlotte Douglas County Volunteer Attorney Services bezalako erakundeetan boluntario gisa aritzen naizenean, askotan lanorduetan gertatzen dena.
Curtis: 2007an, enpresa nahiko txikia ginen oraindik, bi bulego besterik ez genituen, bata... Seattle eta bat sartu TacomaAzken 17 urteotan hemen egon naizen honetan, izugarria izan da gure enpresaren eta gure markaren hazkunde eta hedapen etengabea ikustea. Ireki ditugu estatu osoko bulegoak eta enpresa handienetako bat bihurtu zen WashingtonHala ere, hazkunde hori guztia gorabehera, gure helburuei leial mantendu gara oinarrizko balioak.
GLP Abokatuen Sariak Irabazle diren Kultura
Azken urteotan, berrikuntzak gure enpresari hazten eta Lan Egiteko Leku Onenen artean bezalako aitortzak lortzen lagundu dio. Washington Estatua eta gisa Zuzenbide Bulego Onena Pazifikoko ipar-mendebaldean. Ohore hauek serio hartzen ditugu. Gure langileei helburu batean oinarritutako lan-esperientzia eskaintzeko eta justiziaren alde egiteko konpromisoa mantentzen dugu. komunitateak eta zerbitzatzen ditugun bezeroentzat.
GLP abokatuei buruz gehiago ikastera gonbidatzen zaitugu. konektatzen edozein akziodunekin, gure Zuzendaritza Taldearekin edo gure langile bikainenetako batekin.
Hitz egin gaur bertan lesio pertsonalen abokatu esperientziadun batekin
GLP Abokatuek ia lau hamarkada daramatza bezeroei laguntzen lesio pertsonalen kasuetan eta esperientzia du justizia lortzen parte hartu duten bezeroentzat. auto istripuak, moto istripuak, kamioi istripuak, eraikuntzako lesioak, garuneko trauma, okerreko heriotza eta gehiago.
Istripu batean zauritu bazara, deitu 800-273-5005 edo bidali mezu elektroniko bat gure abokatuei helbide honetara: abokatu batekin doako kontsulta bat antolatzeko.
