به ما پیامک دهید!

یادگیری و توسعه

ایجاد محیطی برای موفقیت

در وکلای GLP، ما کاملاً روی رشد شخصی و حرفه‌ای کارکنان خود سرمایه‌گذاری می‌کنیم. ما به ایجاد محیطی اعتقاد داریم که در آن هر کارمند از همان روز اول حضور در شرکت، در توسعه حرفه‌ای خود کاملاً حمایت شود. یک برنامه یادگیری و توسعه رسمی و ساختارمند در فراهم کردن توانایی ارائه خدمات عالی به مشتریان و رشد معنادار شغلی به متخصصان، اهمیت دارد.

برنامه‌های یادگیری و توسعه ما برای موفقیت فرد و شرکت طراحی شده‌اند. ارزش‌ها و اصول اصلی راهنمای ما که خود را در قبال آنها مسئول می‌دانیم عبارتند از تعهد، خلاقیت، شفقت، همکاری و جامعه. ما برای دستیابی به بهترین نتایج برای موکل آسیب‌دیده خود، به شفقت تزلزل‌ناپذیر برای موکلانی که به آنها خدمت می‌کنیم، تعهد به جوامع، همکاری در سراسر شرکت و خلاقیت در رویکرد حقوقی خود نیاز داریم. پذیرش و الگوبرداری از این ارزش‌های اصلی، فرهنگی قوی و پرشور را در هر دفتر وکلای GLP در ... ایجاد می‌کند. Washington.

برخی از برنامه‌ها و ابزارهای یادگیری و توسعه ما عبارتند از:

  • یک برنامه‌ی قوی برای آشنایی اعضای جدید تیم ما که فراتر از روز اول ادامه دارد
  • مربیان آموزش دیده و متعهد برای همه کارمندان
  • برنامه‌ها و مجموعه‌های آموزشی داخلی مداوم برای همه متخصصان
  • برنامه‌های آموزشی متناسب با همه کارکنان، از آموزش‌های تک‌نفره گرفته تا منابع مکتوب و ضبط‌شده
  • یک برنامه و تجربه کارآموزی حقوقی درجه یک
  • برنامه‌های CLE خارجی تحت حمایت شرکت برای متخصصان حقوقی ما
  • دسترسی به منابع و رویدادهای میزبانی شده توسط WSAJ و AAJ
  • ابزارها و برنامه‌های شفاف و منسجم برای سنجش شایستگی‌های عملکردی همه کارکنان

ما به پرورش فرهنگ یادگیری و رشد حرفه‌ای اعتقاد داریم. این شرکت یک کمیته رسمی آموزش و توسعه دارد که به نمایندگی از سهامداران در امور مربوط به رشد حرفه‌ای و شخصی همه کارکنان و سهامداران، از جمله رهبری، رعایت قوانین و آموزش‌های خاص حقوقی، فعالیت می‌کند.

دانشگاه GLP (GLPU)

GLPU یک برنامه آموزشی جامع است که برای همه متخصصان شرکت در دسترس است. GLPU سالانه ارائه‌های متنوعی ارائه می‌دهد که به وکلا، دستیاران حقوقی، دستیاران حقوقی و کارکنان حرفه‌ای کسب و کار ما اطلاعاتی در مورد فرهنگ شرکت، فرآیندها، بهترین شیوه‌ها، ابزارها و منابع ارائه می‌دهد. موضوعات ارائه شامل موارد زیر است:

  • نمای کلی، ساختار، چشم‌انداز و استراتژی شرکت
  • تنوع ، برابری و شمول
  • پذیرش جدید مراجعین آسیب‌های شخصی: آنچه باید بدانید
  • نوشتن تقاضا
  • دعوی قضایی
  • ارتباطات تجاری
  • بهترین شیوه‌های مدیریت پرونده
  • منابع فناوری موجود برای آسان‌تر کردن زندگی شما

برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد برنامه یادگیری و توسعه ما، با سارا نول، مدیر ارشد منابع انسانی، از طریق شماره .

ما اینجاییم.

مشاوره رایگان رزرو کنید