Liity GLP Attorneys -kumppaniksemme ja oppimis- ja kehitysjohtajaksemme Kaitlin Roach, kun hän jakaa oivalluksia siitä, GLP Attorneysin ainutlaatuinen lähestymistapa oppimiseen ja kehittymiseen sekä syy siihen, miksi toimistomme on yksi parhaista paikoista rakentaa menestyvä ura henkilövahinkoasianajajiin.

Kaitlin keskustelee ohjelmista, mentoroinnista ja kokemuksista, jotka muokkaavat asianajajiemme ammatillista kasvua. Hän kertoo, miten GLP-asianajajat soveltavat yhteistyöhön perustuvaa lähestymistapaa tiimien välillä ja miten sitoutumisemme oppimiseen tukee meitä. perusarvot sitoutumisesta, luovuudesta, myötätunnosta, yhteistyöstä ja yhteisöllisyydestä.

GLP Attorneysilla ymmärrämme, että vahvojen urakehitysprosessien rakentaminen kulkee käsi kädessä jokapäiväisten arvojemme kanssa. Keskittymisemme jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen auttaa tiimimme jäseniä kasvamaan, tarttumaan merkityksellisiin haasteisiin ja vaikuttamaan sekä toimiston sisällä että ulkopuolella.

Tämä omistautuminen ulottuu ammatillisen kasvun ulkopuolelle. Edistämällä mentorointia, ohjausta ja yhteistyötä luomme kulttuurin, jossa jokainen tiimin jäsen voi menestyä, osallistua yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen ja rakentaa kestäviä suhteita matkan varrella.

Mikä tekee GLP-asianajajista yhden parhaista paikoista rakentaa uraa?

Sanon usein ihmisille, etten ole oppimisen kehittämisen johtaja siksi, että olisin tämän yrityksen asiantuntevin henkilö, vaan pikemminkin siksi, että kasvoin täällä. Olen työskennellyt GLP Attorneysilla yli 12 vuotta ennen kuin päädyin nykyiseen tehtävääni. Olin ensin lakimiesharjoittelija ja sitten asianajaja, jolla oli paljon tapauksia ja joka hoiti lakimiesavustajien, oikeusavustajien ja asianajajien töitä. 

Tämän kokemuksen ansiosta olen oppinut ja elänyt GLP Attorneysin vakiotoimintamenettelyjen ja parhaiden käytäntöjen mukaisesti viimeiset 12 vuotta. Minulla on ollut lukemattomia mahdollisuuksia henkilökohtaiseen ja ammatilliseen kehitykseen tässä yrityksessä, ja haluan vain auttaa kaikkia työntekijöitämme heidän henkilökohtaisen ja ammatillisen kasvunsa polulla. Tämä on se työntekijäkokemus, johon pääsen osallistumaan. GLP Attorneys haluaa tämän upean työntekijäkokemuksen kaikille työntekijöilleen ohjelmien ja työkalujen avulla.

Oppimis- ja kehitysohjelmaamme kuuluu:

  • Uusille tiimin jäsenillemme tarkoitettu vankka perehdytysohjelma, joka jatkuu ensimmäisen päivän jälkeen
  • Omistetut mentorit kaikille työntekijöillemme
  • Jatkuvat sisäiset koulutusohjelmat ja -sarjat kaikille ammattilaisille

Kutsumme jatkuvia sisäisiä koulutusohjelmiamme ja -sarjojamme GLP Universityksi. Näihin oppimisohjelmiin kuuluu henkilökohtaista koulutusta, kirjallisia ja tallennettuja resursseja sekä luokkansa parhaita lakialan harjoittelu- ja oikeusavustajaharjoitteluohjelmia ja -kokemuksia.

GLP-yliopisto (GLPU)

GLP University (GLPU) on kattava koulutusohjelma, joka on avoin kaikille yrityksen ammattilaisille. GLPU tarjoaa vuosittain erilaisia ​​esityksiä, jotka tarjoavat asianajajillemme, oikeusavustajillemme, lakimiesavustajillemme ja liike-elämän ammattilaisillemme tietoa yrityksen kulttuurista, prosesseista, parhaista käytännöistä, työkaluista ja resursseista. Esitysten aiheita ovat muun muassa:

  • Yrityksen yleiskatsaus, rakenne, visio ja strategia
  • Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus
  • Uusien henkilövahinkoasiakkaiden vastaanotto: mitä sinun tulee tietää
  • Kysyntäkirjoittaminen
  • Oikeudenkäynti
  • Liikeviestintä
  • Tapaustenhallinnan parhaat käytännöt
  • Teknologiaresursseja saatavilla helpottamaan elämääsi

Menestyksen ympäristön luominen

GLP Attorneysilla olemme sitoutuneet edistämään työntekijöidemme henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Uskomme vahvasti sellaisen ympäristön luomiseen, jossa jokainen työntekijä saa ammatillista kehitystukea alusta alkaen. Hyvin jäsennelty ja muodollinen oppimis- ja kehitysohjelma on ratkaisevan tärkeää, jotta ammattilaiset voivat edetä urallaan mielekkäällä tavalla ja tarjota asiakkaillemme poikkeuksellista palvelua.

Kaitlinin henkilövahinkoasianajotoimisto

Kaitlin on laillistettu asianajaja ja on ajanut yli vuosikymmenen ajan henkilövahinkoasiakkaita Spokane ja SeattleKaitlin on osakas ja toimii oppimis- ja kehitysjohtajana Seattle toimisto. Tässä roolissa hän johtaa kaikkien yrityksen laajuisten oppimis- ja ammatillisen kehityksen aloitteiden suunnittelua, kehittämistä ja toteutusta sekä laki- että hallintoalan ammattilaisille. Työskennellen tiiviisti toimialajohtajien, asianajajien ja operatiivisen johdon kanssa Kaitlin luo ja toteuttaa innovatiivisia oppimisohjelmia, jotka vahvistavat teknistä asiantuntemusta, parantavat asiakaspalvelua ja kehittävät johtamiskykyjä urakehityksen jokaisessa vaiheessa. Hän fasilitoi henkilökohtaisia ​​ja virtuaalisia koulutustilaisuuksia eri puolilla... Washington Valtio, auttaen GLP-asianajajia ylläpitämään huippuosaamisen, yhteistyön ja jatkuvan parantamisen kulttuuria. Lue lisää Kaitlinin urasta täältä.

Keskustele kokeneen henkilövahinkoasianajajan kanssa tänään 

GLP Attorneys on tukenut asiakkaitaan henkilövahinkoasioissa lähes neljän vuosikymmenen ajan ja sillä on kokemusta oikeuden saavuttamisesta asiakkaille, jotka ovat olleet osallisina auto-onnettomuudet, moottoripyörän onnettomuudetja kuorma-auto-onnettomuudet.

Jos olet loukkaantunut onnettomuudessa, soita 800-273-5005 tai lähetä sähköpostia asianajajillemme osoitteeseen varata ilmainen lakimiehen konsultaatio.