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Apprentissage et développement

Créer un environnement propice à la réussite

Chez GLP Attorneys, nous sommes pleinement investis dans le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Nous avons à cœur de créer un environnement où chaque employé bénéficie d'un soutien complet dans son développement professionnel dès son premier jour au sein du cabinet. Un programme de formation et de perfectionnement structuré et formalisé est essentiel pour permettre à nos professionnels d'offrir un service d'excellence à nos clients et de faire progresser leur carrière de manière significative.

Nos programmes de formation et de perfectionnement sont conçus pour la réussite de chaque individu et du cabinet. Nos valeurs et principes fondamentaux, auxquels nous nous engageons pleinement, sont l'engagement, la créativité, la compassion, la collaboration et l'esprit communautaire. Nous exigeons une compassion sans faille envers nos clients, un engagement envers nos communautés, une collaboration étroite au sein du cabinet et une approche juridique créative afin d'obtenir les meilleurs résultats pour nos clients victimes de préjudices. L'adoption et la mise en pratique de ces valeurs fondamentales contribuent à créer une culture forte et dynamique dans tous les bureaux de GLP Attorneys. Washington.

Voici quelques exemples de nos programmes et outils de formation et de développement :

  • Un programme d'intégration complet pour nos nouveaux membres d'équipe, qui va bien au-delà du premier jour.
  • Des mentors formés et dévoués pour tous les employés
  • Programmes et séries de formations internes continues pour tous les professionnels
  • Des programmes de formation adaptés à tous les employés, allant de la formation individuelle aux ressources écrites et enregistrées
  • Un programme de stage juridique et une expérience de premier ordre
  • Le cabinet a soutenu des programmes de formation continue externes pour nos professionnels du droit.
  • Accès aux ressources et aux événements organisés par WSAJ et AAJ
  • Des outils et des programmes de compétences en matière de performance clairs et cohérents pour tous les employés

Nous croyons en la promotion d'une culture d'apprentissage et de développement professionnel. Le cabinet dispose d'un comité d'apprentissage et de développement officiel, chargé d'agir au nom des actionnaires sur les questions relatives au développement professionnel et personnel de tous les employés et actionnaires, notamment en matière de leadership, de conformité et de formation juridique.

Université GLP (GLPU)

GLPU est un programme de formation complet ouvert à tous les professionnels du cabinet. Chaque année, GLPU propose diverses présentations destinées à nos avocats, parajuristes, assistants juridiques et autres professionnels du secteur administratif, afin de les informer sur la culture, les processus, les meilleures pratiques, les outils et les ressources du cabinet. Parmi les thèmes abordés :

  • Présentation de l'entreprise, structure, vision et stratégie
  • Diversité, équité et inclusion
  • Nouvelle prise en charge des victimes de dommages corporels : ce que vous devez savoir
  • Rédaction de demandes
  • Stratégique
  • business Communications
  • Meilleures pratiques de gestion de cas
  • Ressources technologiques disponibles pour vous faciliter la vie

Pour en savoir plus sur notre programme d'apprentissage et de développement, veuillez contacter Sarah Null, directrice des ressources humaines, à l'adresse suivante : .

Nous sommes ici.

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