Meilleur lieu de travail

Découvrez de l'intérieur la culture et les valeurs qui font de GLP Attorneys un lieu enrichissant pour développer une carrière juridique. Anna Lee (Kornish), stagiaire en droit, et Curtis Williams, assistant juridique principal en contentieux, partagent leurs expériences et l'impact du cabinet. valeurs fondamentaleset comment GLP Attorneys continue de croître tout en restant profondément attaché à ses employés et communautés. 

Qu’est-ce qui vous a initialement amené à faire appel à GLP Attorneys ?

Anna: Après avoir travaillé pour le service juridique d'une entreprise en centre-ville Seattle Pendant dix ans, j'ai cherché du travail plus près de chez moi et j'ai constaté que GLP Attorneys bureau à Burlington Le cabinet recrutait un assistant juridique. J'ai postulé, j'ai été embauché et je travaille au sein de ce cabinet depuis un peu plus de 12 ans. Au cours de ces 12 années, j'ai occupé différents postes, d'assistant juridique à juriste assistant senior, et plus récemment, celui de stagiaire en droit.

Curtis : J'ai débuté ma carrière de juriste assistante en 2005 après avoir obtenu mon diplôme du programme Paralegal Plus du High Line Community College. Auparavant, j'avais travaillé huit ans dans le commerce de détail et je souhaitais une carrière plus qualifiée offrant des perspectives d'évolution. Mon premier emploi de juriste assistante a consisté à travailler pendant deux ans pour un avocat qui ne traitait que les recours en matière d'invalidité de longue durée. Après quelques années dans ce domaine, j'ai souhaité élargir mes horizons et intégrer un cabinet d'avocats proposant des services dans des domaines juridiques plus variés.

En novembre 2007, j'ai répondu à une annonce sur Craigslist et j'ai été interviewé par John Webber et Cydney Campbell Webster, qui m'a embauché pour travailler sur un dossier précis impliquant de nombreuses investigations et dépositions. Après la résolution positive de ce dossier, j'ai pris en charge divers dossiers au sein du cabinet, travaillant principalement avec Cydney et John sur leurs différents dossiers.

J'ai rapidement constaté que travailler chez GLP Attorneys m'offrirait de nombreuses opportunités de traiter des dossiers variés. Cela m'a permis de nourrir ma curiosité et mon intérêt pour différents domaines du droit. Au fil des ans, mon rôle a évolué : d'une gestion de dossiers importants, je me suis désormais concentrée sur des cas spécifiques impliquant des blessures graves, des problématiques complexes, des procédures de communication de pièces et de multiples dépositions.

J'ai l'impression que tous les six mois, j'apprends quelque chose de nouveau sur un équipement, une machine ou un domaine du droit, et je ne m'ennuie jamais dans mon travail.

Qu’est-ce qui fait de GLP Attorneys un endroit où il fait bon bâtir une carrière ?

Anna: Le cabinet GLP Attorneys soutient pleinement ses employés. objectifs de carrièrePar exemple, lorsque le cabinet GLP Attorneys a appris que je souhaitais devenir avocat, il m'a immédiatement proposé un programme de mentorat (règle 6) afin de m'éviter les frais d'études de droit. Ce cabinet favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en autorisant le télétravail lorsque nécessaire, et j'apprécie particulièrement sa politique de communication ouverte.

Curtis : Pour moi, c'est le respect témoigné à tous les employés, à tous les niveaux. Et durant tout le temps que j'ai passé ici, je n'ai jamais constaté de rivalité entre le personnel et la direction. La collaboration est l'un des points forts de l'entreprise. valeurs fondamentales Ce qui caractérise notre cabinet et nous distingue des autres grands cabinets d'avocats spécialisés en droit des dommages corporels, c'est que j'ai très vite compris que ce n'était pas qu'un simple slogan.

Après mon embauche, j'ai tout de suite su que j'avais trouvé ma place. En 2007, notre cabinet était bien plus petit. Chaque mercredi, nous organisions des réunions d'analyse de dossiers. Tous les collaborateurs, des associés principaux aux assistants juridiques, étaient invités à y participer. Chacun pouvait donner son avis sur différents dossiers et toutes les opinions et remarques étaient les bienvenues.

C'était une introduction incroyable à collaboration Cela a toujours été l'ADN de GLP Attorneys, depuis que j'y travaille. Nous continuons d'ailleurs à tenir ces réunions hebdomadaires d'analyse de dossiers. Une autre raison de ma fidélité à GLP Attorneys pendant tant d'années est l'engagement sincère du cabinet à reconnaître la contribution de chacun au succès d'un dossier. J'ai des amis dans d'autres cabinets, et certaines de leurs anecdotes ressemblent à des scènes de séries télévisées où l'intérêt personnel prime sur la collaboration.

Il est inconcevable, par exemple, de trouver une idée clé ou d'identifier un problème crucial, pour ensuite voir un avocat s'attribuer tout le mérite. Ce genre d'environnement n'existe tout simplement pas chez GLP Attorneys. Ici, pas d'ego surdimensionné, seulement un engagement commun à fournir un travail d'excellence. On y observe une réelle ouverture et une reconnaissance de la valeur ajoutée de chaque membre de l'équipe, quel que soit son rôle.

Cette culture de respect et de reconnaissance mutuels est l'une des plus grandes forces de GLP Attorneys, et je crois que c'est ce qui nous distingue véritablement. Tous les membres du personnel sont motivés à poursuivre leur apprentissage et à améliorer leurs compétences. carrièresC'est formidable de voir les jeunes avocats collaborateurs gravir les échelons jusqu'à devenir associés. On peut en dire autant du personnel juridique, des parajuristes et des assistants juridiques.

Au fil des années, j'ai vu la direction de GLP Attorneys accompagner la carrière de nombreux assistants juridiques dans leur parcours, de l'intégration en faculté de droit à l'évolution de carrière d'assistants juridiques vers des postes d'assistants juridiques. Ces perspectives d'évolution profitent non seulement aux employés, mais aussi à l'entreprise, car elles contribuent à enrichir les connaissances et l'expertise de l'ensemble du personnel. J'ai toujours été bien traitée chez GLP Attorneys.

J'ai observé au fil des ans comment la direction a évolué et s'est adaptée à son temps.

Des choses simples comme le passage d'un code vestimentaire strict pour le personnel de bureau à une ambiance plus décontractée peuvent paraître anodines, mais elles ont un impact réel sur le moral général des employés. 

Comment les valeurs de l'entreprise se manifestent-elles dans votre travail quotidien ?

Curtis : Chaque jour, en venant au bureau, j'ai le privilège de travailler aux côtés de personnes profondément engagées dans leur métier et dans la réalisation de leurs objectifs. les meilleurs résultats possibles pour nos clientsLes dossiers que je traite habituellement soulèvent souvent des questions complexes de responsabilité et de négligence, exigeant non seulement des compétences juridiques, mais aussi une capacité à résoudre les problèmes de manière créative. Cette créativité se reflète quotidiennement dans notre travail.

Ce qui distingue notre équipe, c'est sa culture de transparence qui encourage la collaboration et le partage des connaissances institutionnelles à tous les niveaux. La compassion et le dévouement dont font preuve les équipes envers chaque client continuent de m'impressionner année après année. C'est un véritable privilège de travailler avec certains des avocats les plus talentueux et les plus respectés du pays. Washington Etat.

Anna: Je traite chaque client comme s'il était le seul. Établir une bonne relation avec mes clients est primordial pour moi, car ils ont besoin de savoir qu'ils peuvent compter sur moi et que je suis là pour les aider et les soutenir dans les moments difficiles. Parfois, ils ont simplement besoin d'une oreille attentive. D'autres fois, ils ont besoin d'encouragements et parfois, d'espoir.

Choisissez un seul mot et expliquez pourquoi il capture l'esprit de l'entreprise.

Curtis : CompassionNos avocats et notre personnel juridique sont profondément engagés envers chaque client, traitant chaque individu non pas comme un simple numéro de dossier, mais comme une personne méritant toute notre attention et nos meilleurs soins. Dans ce secteur, et particulièrement avec la croissance des cabinets, il est facile de perdre ce contact humain. Mais j'ai toujours constaté une chose : depuis que nous sommes devenus l'un des plus grands cabinets spécialisés en dommages corporels… Washington Ce que nous affirmons, c'est que nous n'avons jamais perdu de vue la dimension humaine de notre travail.

Nombre de nos clients subissent des blessures parmi les plus dévastatrices et des épreuves bouleversantes. La compassion, et surtout l'empathie, demeurent au cœur de tout ce que nous faisons. Dans chaque dossier que j'ai traité, j'ai pu constater par moi-même combien nous accordons la priorité à la compréhension et au respect de ce que vivent nos clients.

Anna: Engagement. Dès qu'une personne devient cliente du cabinet GLP Attorneys, nous nous engageons à tout mettre en œuvre pour lui garantir le meilleur résultat possible dans son dossier, aussi complexe soit-il. Nous collaborerons étroitement avec notre équipe afin de trouver une solution adaptée.

Comment l'entreprise a-t-elle évolué ou changé durant votre mandat ?

Anna: Lorsque j'ai débuté, actionnaire Heather Webb a supervisé le bureau de Burlington et la Wenatchee familial Elle avait l'habitude de voyager à Wenatchee 1 à 2 fois par mois, et ce sur une période de cinq ans, Wenatchee est devenu un bureau à part entière, dont je suis fier de faire partie. 

J'apprécie les opportunités que cette entreprise m'offre de m'impliquer dans ma communauté locale. communautésL'entreprise me soutient avec enthousiasme dans mon engagement auprès de la communauté. communautés. Lorsque je fais du bénévolat pour des organisations telles que les Services d'avocats bénévoles du comté de Charlotte Douglas, ce qui se produit souvent pendant les heures de travail.

Curtis : En 2007, nous étions encore une entreprise relativement petite, avec seulement deux bureaux, dont un à Seattle et un en TacomaAu cours des 17 dernières années que j'ai passées ici, j'ai été témoin de la croissance et de l'expansion constantes de notre entreprise et de notre marque. Nous avons ouvert des bureaux dans tout l'État et est devenue l'une des plus grandes entreprises de WashingtonMalgré cette croissance, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. valeurs fondamentales.

Culture primée des avocats de GLP

Ces dernières années, l'innovation a permis à notre entreprise de croître et d'obtenir des reconnaissances telles que celle de figurer parmi les meilleurs lieux de travail au Royaume-Uni. Washington État et en tant que Meilleur cabinet d'avocats dans le Nord-Ouest Pacifique. Ce sont des honneurs que nous prenons très au sérieux. Nous restons déterminés à offrir à nos employés une expérience de travail enrichissante et à défendre la justice dans le collectivités et pour les clients que nous servons.

Nous vous invitons à en savoir plus sur GLP Attorneys par de liaison avec n'importe quel actionnaire, notre équipe de direction ou l'un de nos employés exceptionnels.

Contactez dès aujourd'hui un avocat spécialisé en dommages corporels. 

Le cabinet GLP Attorneys accompagne ses clients dans leurs dossiers de dommages corporels depuis près de quarante ans et possède une solide expérience dans l'obtention de justice pour les personnes impliquées dans des affaires de ce type. accidents de voiture, accidents de moto, accidents de camionnage, blessures liées à la construction, traumatisme crânien, mort injustifiée et plus.

Si vous avez été blessé dans un accident, appelez 800-273-5005 ou envoyez un courriel à nos avocats à pour programmer une consultation gratuite avec un avocat.