Krij in ynsjoch yn 'e kultuer en wearden dy't GLP Attorneys in beleanjende plak meitsje om in juridyske karriêre út te bouwen. Advokaat Anna Lee (Kornish) en Senior Litigation Paralegal Curtis Williams diele har ûnderfiningen, de ynfloed fan 'e firma's Kearnwearden, en hoe't GLP Attorneys trochgroeit, wylst se djip ynsette foar har minsken en mienskip.
Wat brocht jo earst nei GLP Attorneys?
Anna: Nei't er wurke hie foar de juridyske ôfdieling fan in bedriuw yn it sintrum Seattle tsien jier lang woe ik wurk tichter by hûs fine, en ik seach dat GLP-advokaten kantoar yn Burlington wie op syk nei in baan as juridysk assistint. Ik haw sollisitearre nei de baan, bin oannommen, en ik wurkje no wat mear as 12 jier by in bedriuw. Yn 'e rin fan 12 jier haw ik in protte funksjes hân, fan juridysk assistint oant senior paralegal, en koartlyn ek as griffier.
Curtis: Ik begon myn paralegalkarriêre yn 2005 nei't ik ôfstudearre wie oan it Paralegal Plus-programma fan High Line Community College. Dêrfoar hie ik acht jier yn 'e detailhannel wurke en woe in profesjonelere karriêre mei kânsen foar groei. Myn earste paralegalbaan wie in pear jier wurkjen foar ien advokaat. Hy behannele allinich berop op langduorjende ynvaliditeit, en nei in pear jier dat ik dat dien hie, woe ik myn kânsen útwreidzje om te wurkjen yn in advokatekantoar mei mear ferskaat oan rjochtspraktykgebieten.
Yn novimber 2007 haw ik in advertinsje op Craigslist beantwurde en waard ik ynterviewd troch John Webber en Cydney Campbell Webster, dy't my ynhierd hawwe om te wurkjen oan in spesifike saak dy't in soad ûntdekkingen en ferklearrings omfette. Nei't wy dy saak mei súkses oplost hiene, bin ik oergien nei it behanneljen fan in ferskaat oan ferskillende gefallen binnen it bedriuw, benammen wurkjend mei Cydney en John op harren ferskate gefallen.
Ik ûntduts al gau dat der in soad kânsen soene wêze om oan in ferskaat oan ferskillende gefallen te wurkjen wylst ik by GLP Attorneys wurke. Dit liet my yntrigearre en nijsgjirrich bliuwe oer ferskate gebieten fan 'e rjochtspraktyk. Yn 'e rin fan 'e jierren is myn rol yn gefallen evoluearre fan in grutte saaklast nei no mear wurkjen oan spesifike gefallen dy't swiere ferwûnings, komplekse problemen, ûntdekking fan rjochtsaken en meardere ferklearrings omfetsje.
It liket as lear ik elke seis moannen oer in nij stik apparatuer, masines of rjochtsgebiet en ik ferfel my noait mei it wurk dat ik doch.
Wat makket GLP Attorneys in plak dat it wurdich is om in karriêre op te bouwen?
Anna: GLP Attorneys stipet meiwurkers tige karriêredoelenBygelyks, doe't GLP Attorneys derachter kamen dat ik advokaat wurde woe, beaen se my sûnder wifkjen in mentorskip neffens regel seis oan om de kosten fan in rjochtenstúdzje te foarkommen. Se stypje in sûne lykwicht tusken wurk en priveelibben troch meiwurkers ta te stean om thús te wurkjen as it nedich is, en ik wurdearje it iepen doarbelied dat dit bedriuw biedt tige.
Curtis: Foar my is it it respekt dat jûn wurdt oan alle meiwurkers op elk nivo. En al myn tiid hjir haw ik noch nea in 'wy tsjin harren'-mentaliteit meimakke tusken personiel en management. Gearwurking is ien fan 'e Kearnwearden fan ús bedriuw, en wat ús ûnderskiedt fan oare grutte persoanlike ferwûningsadvocatenkantoaren. Dit is iets dat ik al hiel betiid learde dat it net gewoan in útspraak wie.
Nei't ik yn tsjinst nommen wie, wist ik fuortendaliks dat dit de juste plak foar my wêze soe. Yn 2007 wiene wy in folle lytser bedriuw. Elke woansdei hâlden wy gearkomsten foar saakbeoardieling. By dizze gearkomsten waarden alle meiwurkers útnoege, fan senior partners oant juridyske assistinten. Elkenien waard útnoege om ynput te jaan oer in ferskaat oan gefallen, alle mieningen wiene wichtich, en opmerkings waarden wurdearre.
Dit wie in geweldige ynlieding ta de kollaboraasje dat is it DNA fan GLP Attorneys west al myn tiid hjir. Wy hâlde dizze wyklikse gearkomsten foar saakbeoardieling oant hjoed de dei. In oare reden wêrom't ik safolle jierren by GLP Attorneys bleaun bin, is de oprjochte ynset fan it bedriuw om elkenien te erkennen dy't bydroegen hat oan it súkses fan in saak. Ik haw freonen by oare bedriuwen, en guon fan 'e ferhalen dy't se diele klinke as eat út in tv-drama wêr't minsken mear rjochte binne op persoanlike kredyt dan op gearwurking.
Dingen lykas it betinken fan in wichtich idee, of it identifisearjen fan in kritysk probleem, allinich om in advokaat alle kredyt op him te nimmen. Sokke sfearen besteane gewoan net by GLP Attorneys. Hjir binne gjin grutte ego's, gewoan in dielde ynset om tegearre geweldich wurk te dwaan. Der is in echte iepenheid en wurdearring foar de wearde dy't elk teamlid bringt, nettsjinsteande harren rol.
Dy kultuer fan wjersidich respekt en erkenning is ien fan 'e grutste sterke punten fan GLP Attorneys, en it is wat ik leau dat ús echt ûnderskiedt. Alle meiwurkers binne motivearre om troch te gean mei learen en har te ferbetterjen. careersIt wie prachtich om te sjen hoe nij oannommen associate abbekaten har wei omheech wurkje troch de rangen om partners te wurden. Itselde kin sein wurde fan it juridysk personiel, paralegalen en juridyske assistinten.
Yn myn jierren haw ik it management fan GLP Attorneys sjoen helpe by it ûntwikkeljen fan karriêres fan paralegalen dy't dan trochgroeie nei de rjochtenstúdzje, lykas ek juridyske assistinten om dan troch te groeien nei de rol fan paralegalen. Kânsen foar groei binne net allinich foardielich foar de meiwurkers, mar ek foar it bedriuw, om't it allinich mar bydraacht oan de algemiene kennis en ekspertize fan alle meiwurkers. Ik bin altyd goed behannele as meiwurker fan GLP Attorneys.
Ik haw yn 'e rin fan 'e jierren sjoen hoe't it bestjoer mei de tiid groeid en feroare is.
Ienfâldige dingen lykas it oerskeakeljen fan hege kleanfoarskriften foar kantoarpersoniel nei in mear ûntspannen sfear lykje miskien ienfâldich, mar meitsje echt in ferskil yn it algemiene moreel fan it personiel.
Hoe komme de wearden fan it bedriuw ta utering yn jo deistich wurk?
Curtis: Elke dei dat ik op kantoar kom, haw ik it foarrjocht om te wurkjen mei minsken dy't djip ynsette foar har fak en it berikken fan it doel. bêste mooglike resultaten foar ús kliïntenDe gefallen dy't ik normaal behannelje, hawwe faak te krijen mei komplekse saken fan oanspraaklikens en negligensje, dy't net allinich juridyske feardigens fereaskje, mar ek kreatyf probleemoplossing. Dy kreativiteit is iets dat ik deistich yn ús wurk weromsjoch.
Wat ús team ûnderskiedt is de iepen doarkultuer dy't gearwurking en it dielen fan ynstitúsjonele kennis op alle nivo's oanmoediget. It meilibjen en de tawijing dy't oan elke yndividuele kliïnt toand wurdt, bliuwt jier nei jier yndruk op my meitsje. It is echt in foarrjocht om te wurkjen mei guon fan 'e meast talintfolle en respektearre advokaten yn ... Washington Steat.
Anna: Ik behannelje elke kliïnt as wie it myn ienige kliïnt. In goede relaasje mei myn kliïnten opbouwe is tige wichtich foar my, om't se witte moatte dat ik harren stipe, en ik bin hjir om harren te helpen en te stypjen yn harren tiid fan need. Soms hawwe se gewoan in skouder nedich om op te gûlen. Oare kearen hawwe se oanmoediging nedich en soms hawwe se hoop nedich.
Kies ien wurd en ferklearje wêrom't it de geast fan it bedriuw fêstleit.
Curtis: BegrutsjenUs advokaten en juridysk personiel binne djip ynsette foar elke kliïnt, en behannelje elk yndividu net as in saaknûmer, mar as in persoan dy't ús heechste nivo fan soarch en oandacht fertsjinnet. Yn dizze sektor, foaral as bedriuwen groeie, kin it maklik wêze om dy persoanlike touch te ferliezen. Mar ien ding haw ik konsekwint sjoen, om't wy útwreide binne ta ien fan 'e grutste persoanlike ferwûningsbedriuwen yn ... Washington steat, is dat wy de minsklike kant fan ús wurk noait út it each ferlern hawwe.
In protte fan ús kliïnten hawwe te krijen mei guon fan 'e meast ferneatigjende ferwûnings en libbensferoarjende omstannichheden, en magysk meilibjen, en wichtiger noch, empaty, bliuwt sintraal yn alles wat wy dogge. Yn elk gefal dêr't ik oan wurke haw, haw ik út 'e earste hân sjoen hoe't wy prioriteit jouwe oan it begripen en earjen fan wat ús kliïnten trochmeitsje.
Anna: Ynset. Sadree't in persoan in kliïnt wurdt fan GLP Attorneys, binne wy derop rjochte om alles te dwaan wat mooglik is om te soargjen dat ús kliïnten it bêste mooglike resultaat hawwe yn har gefallen, hoe útdaagjend har saak ek is. Wy sille as bedriuw brainstorme om ta in wurkbere oplossing te kommen.
Hoe is it bedriuw groeid of feroare tidens jo amtstermyn?
Anna: Doe't ik foar it earst begon, oandielhâlder Heather Webb tafersjoch hâlden op de Burlington-kantoar en de Wenatchee kantoarSy reizge eartiids nei Wenatchee 1 oant 2 kear yn 'e moanne, en oer de rin fan fiif jier, Wenatchee waard in folslein bemanne kantoar wêr't ik grutsk op bin om diel fan út te meitsjen.
Ik wurdearje de kânsen dy't dit bedriuw my biedt om mei te dwaan oan myn lokale aktiviteiten mienskipIt bedriuw stipet my entûsjast yn it jaan fan wat werom oan de mienskipAs ik frijwilligerswurk doch foar organisaasjes lykas de Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, wat faak tidens wurktiden bart.
Curtis: Yn 2007 wiene wy noch in relatyf lyts bedriuw mei mar twa kantoaren, ien yn Seattle en ien yn TacomaYn 'e ôfrûne 17 jier dat ik hjir west haw, is it ûnbidich om de stadige groei en útwreiding fan sawol ús bedriuw as ús merk te sjen. Wy hawwe iepene kantoaren yn 'e hiele steat en ûntwikkele ta ien fan 'e grutste bedriuwen yn WashingtonMar nettsjinsteande al dy groei binne wy trou bleaun oan ús Kearnwearden.
Priiswinnende kultuer fan GLP-advokaten
Yn 'e ôfrûne jierren hat ynnovaasje ús bedriuw holpen om te groeien en erkenningen te krijen lykas ien fan 'e bêste plakken om te wurkjen yn Washington Steat en as in Bêste advokatekantoar yn 'e Stille Oseaan Noardwest. Dit binne earetitels dy't wy serieus nimme. Wy bliuwe ús ynsette foar it jaan fan in doelgerichte wurkûnderfining oan ús meiwurkers, en foar it pleitsjen foar justysje yn 'e mienskippen en foar de kliïnten dy't wy tsjinje.
Wy noegje jo út om mear te learen oer GLP-advokaten troch ferbine mei elke oandielhâlder, ús Executive Leadership Team, of ien fan ús treflike meiwurkers.
Sprek hjoed noch mei in betûfte advokaat foar persoanlik letsel
GLP Attorneys hat kliïnten hast fjouwer desennia lang stipe mei har persoanlike ferwûningssaken en hat ûnderfining mei it berikken fan justysje foar kliïnten dy't belutsen binne by auto-ûngemakken, motorfyts ûngemakken, frachtweinûngelokken, ferwûnings yn 'e bou, harsens trauma, ferkearde dea en mear.
As jo ferwûne rekke binne by in ûngelok, belje dan 800-273-5005 of stjoer in e-post nei ús advokaten op om in fergese advokaatkonsultaasje yn te plannen.
