Obtén unha ollada interna á cultura e aos valores que fan de GLP Attorneys un lugar gratificante para desenvolver unha carreira xurídica. A asistente legal Anna Lee (Kornish) e o asistente legal sénior de litixios Curtis Williams comparten as súas experiencias, o impacto da empresa valores fundamentais, e como GLP Attorneys continúa a crecer mantendo un profundo compromiso coa súa xente e comunidade.
Que foi o que che levou por primeira vez a GLP Attorneys?
Ana: Despois de traballar para o departamento xurídico dunha corporación no centro da cidade Seattle durante dez anos, quixen atopar traballo máis preto da casa e vin que os avogados de GLP oficina en Burlington Estaba a buscar un posto de asistente legal. Presenteime ao posto, fun contratado e xa levo algo máis de 12 anos no bufete. Ao longo destes 12 anos, ocupei moitos postos, desde asistente legal ata asistente legal sénior e, máis recentemente, asistente xurídico.
Curtis: Comecei a miña carreira como asistente legal en 2005 despois de graduarme no programa Paralegal Plus do High Line Community College. Pasei oito anos traballando no comercio polo miúdo e quería unha carreira máis profesional con oportunidades de crecemento. O meu primeiro traballo como asistente legal foi traballar para un só avogado durante un par de anos. El só xestionaba apelacións por discapacidade a longo prazo e, despois dun par de anos facendo iso, quixen ampliar as miñas oportunidades para traballar nun bufete de avogados que tivese áreas de práctica xurídica máis diversas.
En novembro de 2007, respondín a un anuncio en Craigslist e fun entrevistado por John Webber Cydney Campbell Webster, que me contratou para traballar nun caso específico que implicaba moita investigación e declaracións. Despois de resolver con éxito ese caso, pasei a xestionar unha variedade de casos diferentes dentro da empresa, traballando principalmente con Cydney e John nos seus diversos casos.
Descubrín rapidamente que ía haber moitas oportunidades para traballar nunha variedade de casos diferentes mentres traballaba en GLP Attorneys. Isto permitiume manter a intriga e a curiosidade sobre diferentes áreas da práctica xurídica. Co paso dos anos, o meu papel nos casos evolucionou de ter unha gran carga de traballo a traballar agora máis en casos específicos que implican lesións graves, problemas complexos, descubrimento de litixios e múltiples declaracións.
Parece que cada seis meses estou a aprender sobre un novo equipo, maquinaria ou área do dereito e nunca me aburro co traballo que fago.
Que fai que GLP Attorneys sexa un lugar no que paga a pena construír unha carreira profesional?
Ana: GLP Attorneys apoia moito aos empregados obxectivos de carreiraPor exemplo, cando GLP Attorneys descubriu que quería ser avogado, sen dubidalo, ofrecéronme unha mentoría segundo a regra seis para evitar os gastos da facultade de Dereito. Apoian un equilibrio saudable entre a vida laboral e persoal ao permitir que os empregados traballen desde casa cando é necesario, e aprecio moito a política de portas abertas que ofrece este bufete.
Curtis: Para min, é o respecto que se lles dá a todos os empregados de todos os niveis. E durante todo o tempo que levo aquí, nunca experimentei unha mentalidade de nós contra eles entre o persoal e a dirección. A colaboración é un dos valores fundamentais do noso bufete e o que nos diferencia doutros grandes bufetes de avogados especializados en lesións persoais. Isto é algo que aprendín que non era só un dito moi cedo.
Despois de ser contratado, souben inmediatamente que este ía ser o lugar axeitado para min. En 2007, eramos unha empresa moito máis pequena. Todos os mércores celebrabamos reunións de revisión de casos. Nestas reunións, todo o persoal estaba convidado a asistir, desde os socios principais ata os asistentes legais. Todos estaban convidados a achegar as súas opinións sobre unha variedade de casos, e agradecíanse todas as opinións e comentarios.
Esta foi unha introdución incrible ao colaboración Ese foi o ADN de GLP Attorneys durante todo o meu tempo traballando aquí. Seguimos a celebrar estas reunións semanais de revisión de casos ata o día de hoxe. Outra razón pola que permanecín con GLP Attorneys durante tantos anos é o compromiso xenuíno do bufete de recoñecer a todos os que contribuíron ao éxito dun caso. Teño amigos noutros bufetes e algunhas das historias que comparten parecen sacadas dun drama de televisión onde a xente se centra máis no crédito persoal que na colaboración.
Cousas como xerar unha idea clave ou identificar un problema crítico, só para que un avogado se leve todo o mérito. Ese tipo de ambiente simplemente non existe en GLP Attorneys. Aquí non hai grandes egos, só un compromiso compartido de facer un gran traballo xuntos. Hai unha verdadeira apertura e aprecio polo valor que aporta cada membro do equipo, independentemente do seu papel.
Esa cultura de respecto e recoñecemento mutuos é unha das maiores fortalezas de GLP Attorneys e creo que é algo que realmente nos diferencia. Todo o persoal está motivado para continuar a súa aprendizaxe e mellorar as súas carreirasFoi marabilloso ver como os avogados asociados recentemente contratados ascenden de rango ata converterse en socios. O mesmo pódese dicir do persoal xurídico, os asistentes legais e os asistentes legais.
Ao longo dos meus anos, vin como a dirección de GLP Attorneys axudaba a cultivar as carreiras de asistentes legais que logo pasaban á facultade de dereito, así como de asistentes legais para ascender ao cargo de asistentes legais. A oportunidade de crecemento non só beneficia aos empregados, senón tamén á empresa, xa que só aumenta o coñecemento e a experiencia xerais de todo o persoal. Sempre me trataron ben como empregado de GLP Attorneys.
Vin como a xestión foi crecendo e cambiando ao longo dos anos.
Cousas sinxelas como pasar dos esixencias rigorosas do código de vestimenta para o persoal de oficina a un ambiente máis informal poden parecer algo sinxelo, pero realmente inflúen na moral xeral do persoal.
Como se reflicten os valores da empresa no seu traballo diario?
Curtis: Todos os días que veño á oficina, teño o privilexio de traballar xunto a persoas profundamente comprometidas co seu oficio e coa consecución dos obxectivos. os mellores resultados posibles para os nosos clientesOs casos que adoito xestionar adoitan implicar cuestións complexas de responsabilidade e neglixencia, o que require non só habilidade xurídica, senón tamén unha resolución creativa de problemas. Esa creatividade é algo que vexo reflectido no noso traballo diario.
O que diferencia o noso equipo é a cultura de portas abertas que fomenta a colaboración e o intercambio de coñecemento institucional a todos os niveis. A compaixón e a dedicación que se mostran a cada cliente individual seguen impresionándome ano tras ano. É un verdadeiro privilexio traballar con algúns dos avogados máis talentosos e respectados do mundo. Washington Estado
Ana: Trato a cada cliente coma se fose o meu único cliente. Establecer unha boa relación cos meus clientes é moi importante para min, porque precisan saber que lles apoio e que estou aquí para axudalos e apoialos nos seus momentos de necesidade. Ás veces só precisan un ombro no que chorar. Outras veces precisan ánimo e outras necesitan esperanza.
Escolle unha soa palabra e explica por que reflicte o espírito da empresa.
Curtis: CompaixónOs nosos avogados e persoal xurídico están profundamente comprometidos con cada cliente, tratando a cada individuo non como un número de caso, senón como unha persoa que merece o noso máximo nivel de coidado e atención. Neste sector, especialmente a medida que as empresas medran, pode ser doado perder ese toque persoal. Pero unha cousa que vin constantemente, a medida que nos expandimos ata converternos nunha das maiores empresas de danos persoais en... Washington estado, é que nunca perdemos de vista o lado humano do noso traballo.
Moitos dos nosos clientes están a sufrir algunhas das lesións máis devastadoras e circunstancias que lles cambian a vida, e a compaixón máxica e, o máis importante, a empatía, segue sendo o núcleo de todo o que facemos. En cada caso no que traballei, vin de primeira man como priorizamos a comprensión e honramos o que están a pasar os nosos clientes.
Ana: Compromiso. Unha vez que unha persoa se converte en cliente de GLP Attorneys, comprometémonos a facer todo o posible para garantir que os nosos clientes obteñan o mellor resultado posible nos seus casos, independentemente do complexo que sexa o seu caso. Como bufete, faremos unha chuvia de ideas para chegar a unha solución viable.
Como medrou ou cambiou a empresa durante o seu mandato?
Ana: Cando empecei, accionista Heather Webb supervisou o Oficina de Burlington eo Wenatchee oficinaEla adoitaba viaxar a Wenatchee De 1 a 2 veces ao mes, e ao longo de cinco anos, Wenatchee converteuse nunha oficina con persoal completo da que me sinto orgulloso de formar parte.
Aprecio as oportunidades que esta empresa me ofrece para participar no meu ámbito local comunidadeA empresa apóiame con entusiasmo na miña contribución á comunidade comunidadeCando fago voluntariado en organizacións como os Servizos de Avogados Voluntarios do Condado de Charlotte Douglas, o que adoita ocorrer durante o horario laboral.
Curtis: En 2007, aínda eramos unha empresa relativamente pequena con só dúas oficinas, unha delas en Seattle e un dentro TacomaDurante os últimos 17 anos que levo aquí, foi incrible presenciar o crecemento e a expansión constantes tanto da nosa empresa como da nosa marca. Abrimos oficinas en todo o estado e converteuse nunha das maiores empresas de WashingtonCon todo, a pesar de todo ese crecemento, mantímonos fieis aos nosos valores fundamentais.
Cultura galardoada dos avogados de GLP
Nos últimos anos, a innovación axudou á nosa empresa a crecer e a conseguir recoñecementos como un dos mellores lugares para traballar en Washington Estado e como Mellor bufete de avogados no noroeste do Pacífico. Estas son honras que nos tomamos en serio. Seguimos comprometidos en proporcionar unha experiencia laboral orientada a un propósito para os nosos empregados e en defender a xustiza no comunidades e para os clientes aos que atendemos.
Invitámoste a coñecer máis sobre os avogados de GLP a través de conexión con calquera accionista, o noso equipo directivo ou un dos nosos empregados máis destacados.
Fale hoxe mesmo cun avogado con experiencia en lesións persoais
GLP Attorneys leva case catro décadas apoiando a clientes cos seus casos de lesións persoais e ten experiencia en conseguir xustiza para clientes que estiveron involucrados en accidentes de coche, accidentes de motocicleta, accidentes de camións, lesións na construción, trauma cerebral, morte inxusta e moito máis.
Se resultou ferido nun accidente, chame 800-273-5005 ou envíe un correo electrónico aos nosos avogados a para programar unha consulta gratuíta cun avogado.
