જોર્ડન રાઉએ એક સમજદાર લેખ લખ્યો આ ન્યૂ યોર્ક ટાઇમ્સ નર્સિંગ હોમના રહેવાસીઓને યોગ્ય સંભાળ મેળવવામાં મદદ કરવા માટે રાજ્યના કાયદા કેમ પૂરતા નથી તે અંગે. "શા માટે નર્સિંગ હોમના રહેવાસીઓ રાજ્યના કઠિન કાયદાઓ છતાં પણ પીડાય છે" નામના તેમના લેખમાં તેમણે નર્સિંગ હોમના સ્ટાફિંગ સ્તરના 1.3 મિલિયન રેકોર્ડનું વિશ્લેષણ કર્યું અને રહેવાસીઓ, તેમના પરિવારો અને સ્ટાફનો ઇન્ટરવ્યુ લીધો જેથી નર્સિંગ હોમ ક્યાં છે તે સમજી શકાય. તેમના રહેવાસીઓને નિષ્ફળ બનાવવું.
નર્સિંગ હોમ્સના તેમના વિશ્લેષણમાં, તેઓ રહેણાંક સંભાળને અસર કરતા મુખ્ય પરિબળોને ઓળખે છે જેમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:
- સંભાળ કામદારોની સતત અછત
- અમલમાં ન આવેલા કાયદા અને નિયમનો
- ભંડોળનો અભાવ
સંભાળ કાર્યકરની અછત
નર્સિંગ કેર રેસિડેન્ટ, John એ. પેર્નોરિયો, રોડ આઇલેન્ડના એક નર્સિંગ હોમમાં પોતાના પલંગની બાજુમાં આવેલા કોલ બટનનો ઉપયોગ કરીને સતત મદદ માટે સંકેત આપતા હતા. કાર્યસ્થળે થયેલી ઇજા બાદ તેમના કરોડરજ્જુને ઇજા થઈ હતી અને ગતિશીલતામાં અવરોધ ઊભો થયો હતો, તેથી તેમને શૌચાલયનો ઉપયોગ કરવામાં મદદની જરૂર હતી. જ્યારે કોઈ સંભાળ કાર્યકર તેમના પલંગ પર આવ્યો, ત્યારે તેઓ કલાકો સુધી ગંદા કપડાંમાં હતા. આ પહેલી વાર નહોતું જ્યારે શ્રી પેર્નોરિયોની જરૂરિયાતો ઓછી સ્ટાફના કારણે પૂરી થઈ ન હતી.
રાઉએ અહેવાલ આપ્યો કે નર્સિંગ હોમમાં નર્સો અને સંભાળ કામદારોની અછત ઘણી સમસ્યાઓનું મૂળ કારણ છે. ઘણીવાર કામદારો માટે ઓછો પગાર બર્નઆઉટ અને નીચા જાળવણી દરમાં ફાળો આપે છે અને સૌથી સમર્પિત નર્સો અને સંભાળ કામદારો પણ કામનો થાક અનુભવી રહ્યા છે, કારણ કે તેઓ વધુ પડતા કામ પર હોય છે અને તેમના રહેવાસીઓને જે ગુણવત્તાયુક્ત સંભાળ મળે તે પૂરી પાડવામાં અસમર્થ હોય છે.
અમલમાં ન આવેલા કાયદા અને નિયમનો
નર્સિંગ હોમમાં સ્ટાફની સતત અછત રહે છે અને રાજ્યના નિયમો જે દરેક રહેવાસી માટે ઓછામાં ઓછી સંભાળ રાખવાનો આદેશ આપે છે તેનું કોઈ પરિણામ મળતું નથી. ન્યૂ યોર્કમાં બે તૃતીયાંશથી વધુ નર્સિંગ હોમ અને મેસેચ્યુસેટ્સમાં અડધાથી વધુ નર્સિંગ હોમમાં સ્ટાફ ઓછો હતો અને રાજ્યની લઘુત્તમ જરૂરિયાતોનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું.
કેલિફોર્નિયા, ન્યુ યોર્ક અને રોડ આઇલેન્ડ જેવા રાજ્યોએ નિવાસી દીઠ સંભાળના ઓછામાં ઓછા કલાકો વધારીને નર્સિંગ હોમમાં સંભાળ સુધારવાનો પ્રયાસ કર્યો છે. જો કે, આ કાયદો પસાર કરનારા રાજ્યોએ એવું શોધી કાઢ્યું નથી કે તેમાં વધુ સારો સ્ટાફિંગ સૂચવવામાં આવ્યો છે. હકીકતમાં, નિયમનકારોની પરવાનગીથી નર્સિંગ હોમ્સ જરૂરિયાત કરતાં ઓછા કામદારો સાથે કામ કરી શક્યા છે, અને તેમના રાજ્યોના સ્ટાફિંગ માપદંડોને પૂર્ણ કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહેલા નર્સિંગ હોમ્સે માફી અને ઘટાડેલા દંડ મેળવવા માટે ઉદારતા માટે અપીલ કરી છે.
ફ્લોરિડા નર્સિંગ હોમ્સ સ્ટાફિંગ ધોરણોને પૂર્ણ કરવામાં અસમર્થ હોવાથી, ગવર્નર રોન ડીસેન્ટિસે સ્ટાફિંગ નિયમો અને દૈનિક ન્યૂનતમ નર્સ સહાયક સમયને છૂટા કરવા માટે કાયદા પર હસ્તાક્ષર કર્યા. હવે ફ્લોરિડામાં ફક્ત 5% નર્સિંગ હોમ્સ રાજ્યની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા નથી, પરંતુ જો રહેવાસીઓને પૂરતા પ્રમાણમાં ટેકો આપવા માટે વધુ કડક ધોરણો મૂકવામાં આવે, તો 80% નર્સિંગ હોમ સુવિધાઓ સ્ટાફિંગ માપદંડોને પૂર્ણ કરશે નહીં.
ભંડોળનો અભાવ
ભંડોળના અભાવે નર્સિંગ હોમ સુવિધાઓ ખુલ્લી રહેવા માટે સંઘર્ષ કરી રહી છે. એલ્ડર્સબ્રિજ કોમ્યુનિટીઝના સીઈઓ રિક ગામાચે નોંધ્યું હતું કે રોડ આઇલેન્ડનો મેડિકેડ પ્રોગ્રામ નર્સિંગ હોમ્સને કાર્યરત કરવા માટે પૂરતો ટેકો આપી રહ્યો નથી. જ્યારે દૈનિક ખર્ચ $411 હતો ત્યારે તેમને પ્રતિ બેડ $292 મળતા હતા. આના કારણે એલ્ડર્સબ્રિજને તેમના નર્સિંગ હોમ, લિન, ને બંધ કરવા અને તેને સહાયિત રહેવાની સુવિધામાં રૂપાંતરિત કરવાની ફરજ પડી.
નર્સિંગ હોમ સુવિધાઓ આર્થિક રીતે સંઘર્ષ કરી રહી છે કારણ કે કેટલીક સુવિધાઓ દર વર્ષે લાખો ડોલર ગુમાવી રહી છે. જો કે, આ હોવા છતાં, કેટલાક સંશોધકો, વકીલો અને રાજ્ય સત્તાવાળાઓ માને છે કે નર્સિંગ હોમ્સે તેઓ જે પૈસા કમાય છે તેમાંથી વધુને તેમની સુવિધાઓમાં ફરીથી રોકાણ કરવું જોઈએ અને નર્સિંગ હોમ્સને તેમના રહેવાસીઓની સંભાળ વધારવા માટે ઓછો નફો કરવાની જરૂર છે.
આજે જ અનુભવી નર્સિંગ હોમ પર્સનલ ઇન્જરી એટર્ની સાથે વાત કરો
કોઈ પ્રિય વ્યક્તિને નર્સિંગ હોમ સુવિધામાં મૂકવું પડકારજનક હોઈ શકે છે, અને તમે યોગ્ય સુવિધા પસંદ કરી રહ્યા છો તેની ખાતરી કરવા માટે યોગ્ય સંશોધન કરવું મહત્વપૂર્ણ છે. જો કે, સારા સ્ટાફવાળા નર્સિંગ હોમમાં પણ સમસ્યાઓ આવી શકે છે.
જો તમને લાગે કે તમારી અથવા તમારા પરિવારના કોઈ સભ્યની નર્સિંગ હોમ દ્વારા અવગણના કરવામાં આવી છે અને દુર્વ્યવહાર કરવામાં આવ્યો છે, તો અમે અનુભવી વ્યક્તિગત ઈજાના વકીલનો સંપર્ક કરવાની ભલામણ કરીએ છીએ. GLP એટર્નીને નર્સિંગ હોમ દ્વારા અવગણના કરાયેલા ગ્રાહકોને ટેકો આપવાનો દાયકાઓનો અનુભવ છે. કૃપા કરીને અમને આ નંબર પર કૉલ કરો 1 (800) 273-5005 મફત સલાહ અથવા ઇમેઇલ માટે જેમ્સ Goodઆઈએનજી at .
