By Phillip Ayers | Abokin Hulɗa | Seattle Office

A mai masaukin baki kasuwanci ne wanda ke ɗaukar ma'aikata ma'aikatan wucin gadi (ko "lokaci") ko 'yan kwangila da hukumomin waje ke bayarwa, kamar kamfanonin ma'aikata. Matsayi na wucin gadi yawanci ana yin sa ne don takamaiman aiki na ɗan gajeren lokaci. Duk da haka, wasu ayyukan na iya tsawaita na dogon lokaci ko ma su zama na dindindin.

Bisa ga Dokar Kare Ma'aikacin Wucin Gadi, Babi na 296-801 WAC, mai ɗaukar nauyin aiki da hukumar ma'aikata suna da alhakin samar da yanayin aiki mai aminci. Mai ɗaukar nauyin aiki dole ne ya gano haɗarin wurin aiki, ya ba da horo na musamman ga wurin, da kuma samar da kayan kariya da ake buƙata, yayin da hukumar ma'aikata ya kamata ta tantance aikin da aka ba ta, ta ba da horo na gaba ɗaya kan tsaro, da kuma tabbatar da cewa ma'aikata ba su shiga cikin haɗari ba. 

Idan hatsarin wurin aiki ya faru, takamaiman yanayin dangantakar aiki yana ƙayyade hanyoyin shari'a da ake da su. Duk da cewa ma'aikatan wucin gadi da suka ji rauni galibi suna cancanci samun diyya ga ma'aikata don biyan kuɗin magani da asarar albashi, suna iya kuma samun 'yancin neman shari'a a kan ma'aikata masu masaukin baki ko wasu kamfanoni dangane da dangantakar da aka kafa.

Za ku iya neman diyya ga wani ma'aikacin da ke aiki a matsayin mai kula da ma'aikata?

Ko za ka iya shigar da ƙara a kan kamfanin da aka tura ka aiki ya dogara ne akan ko an yi la'akari da wannan kamfanin a matsayin wanda kake ɗauka a matsayin ma'aikacinka a ƙarƙashin doka Washington doka. Wannan ƙuduri ba koyaushe yake da sauƙi ba, musamman ga ma'aikatan wucin gadi.

Kamfanin mai masaukin baki zai iya jayayya cewa ma'aikacin ku ne saboda ma'aikata gabaɗaya suna da kariya daga ƙarar rauni a ƙarƙashin WashingtonTsarin biyan diyya ga ma'aikata. Domin neman wannan kariya, kamfanin dole ne ya tabbatar da cewa yana sarrafa aikinka kuma ka amince da wata alaƙar aiki da shi.

Idan ba a ɗauke kamfanin a matsayin wanda zai ɗauki nauyin ku ba, ana iya ɗaukarsa a matsayin wani ɓangare na uku kuma ana iya kai shi ƙara saboda diyya da ba a biya diyya ga ma'aikata ba, gami da ciwo da wahala.

Irin waɗannan ƙa'idodi suna aiki a wuraren gini. Idan kana aiki a ƙarƙashin kwangila kuma ka ji rauni saboda yanayi mara aminci, ɗan kwangilar gabaɗaya ba shine mai ɗaukar ka aiki ba kuma ana iya ɗaukar alhakinsa. Washington doka ta bukaci 'yan kwangila na gabaɗaya su kula da wurin aiki lafiya ga dukkan ma'aikata, ba tare da la'akari da wanda ya ɗauke su aiki ba.

Ta Yaya Za Ku Shigar Da'awa Idan Mai Ba da Ma'aikata Ba 'Ma'aikacinku Ba ne?'

Kamfanoni ko mutane waɗanda ba ma'aikatanka ba ne ana ɗaukarsu a matsayin "ɓangare na uku." Idan sakacin wani ɓangare na uku ya taimaka wajen haifar da ku rauni wurin aiki, kuna iya samun 'yancin shigar da ƙarar raunin da ya faru na mutum baya ga ƙarar diyya ta ma'aikata.

In Washington, sau da yawa ana iya bin waɗannan da'awar a lokaci guda. Duk da cewa diyya ta ma'aikata na iya biyan kuɗin likita da wani ɓangare na albashin da aka rasa, ba ta bayar da diyya ga ciwo da wahala ba. Da'awar ɓangare na uku na iya ba ku damar dawo da ƙarin diyya da kuma ɗaukar alhakin ɓangaren da ke da alhakin saboda yanayin rashin tsaro da ya haifar da raunin ku.

Shigar da ƙarar wani ɓangare na uku ba ya shafar cancantar ku don fa'idodin diyya na ma'aikata. Duk da haka, ana iya amfani da wani ɓangare na kowane sulhu ko hukunci don mayar da fa'idodin da aka riga aka biya.

Misalan da aka saba gani na wasu kamfanoni waɗanda za su iya haifar da raunin da aka samu a wurin aiki sun haɗa da:

  • Kamfani inda aka sanya ku a hannun hukumar ma'aikata wanda ya haifar da yanayin aiki mara aminci
  • Wani ɗan kwangila wanda ya haifar ko ya kasa gyara haɗari a wurin aiki
  • Mai kadarori wanda ya kasa kiyaye muhalli mai aminci a kansa gabatarwa
  • Kamfanin gyara ko tsaftacewa wanda ya haifar da yanayi mai haɗari a kan hanya gabatarwa
  • Direba mara kulawa wanda ya jawo hatsari yayin da kake aiki
  • Mai ƙera kaya wanda ya samar kayan aiki masu lahanikayan aiki, ko injina kamar cokali mai yatsu

Me Ya Kamata Ka Yi Bayan Raunin Aiki?

Idan ka ji rauni a wurin aiki, ya kamata ka:

  • Bi tsarin bayar da rahoton rauni na ma'aikacin da ke karɓar baƙi
  • Nemi magani da wuri-wuri
  • Yi magana da ƙwararren lauyan rauni a wurin aiki don fahimtar haƙƙoƙinku na doka 

An gogaggen Lauyan rauni a wurin aiki na iya bincika yanayin hatsarin ku, gano duk waɗanda za su iya ɗaukar alhakin, da kuma taimaka muku wajen bin diddigin shari'ar da ta dace da ku.

Yi Magana da Lauyan Rauni na Wurin Aiki Mai Kwarewa

Fahimtar wanda zai iya zama sanadin raunin da ka samu na iya zama abin ruɗani, musamman idan ka mai da hankali kan samun magani da kuma murmurewa. A GLP Attorneys, muna nan don taimaka maka fahimtar haƙƙoƙinka, gano duk hanyoyin da za su iya kawo maka sauƙi, da kuma shiryar da kai ta hanyar aiwatar da kowane mataki. 

Idan kai ko ƙaunatacce ya ji rauni yayin da kake aiki, kira mu a 800.273.5005 ko kuma a aika wa lauyoyinmu imel a don tsara shawarwari kyauta na lauya