9 जुलाई, 2026, गुरुवार को जारी एक ऐतिहासिक निर्णय में, Washington सुप्रीम कोर्ट ने दशकों पुरानी उस छूट को असंवैधानिक घोषित कर दिया है जिसके तहत वयस्क परिवार गृहों में रहने वाले कर्मचारियों को राज्य का न्यूनतम वेतन प्राप्त करने से रोका गया था। परिणामस्वरूप, अब ये देखभालकर्ता कानूनी रूप से न्यूनतम वेतन के हकदार हैं। Washingtonउन्हें काम किए गए सभी घंटों के लिए न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम मुआवजा मिलेगा।
हालांकि अदालत ने कार्यस्थल पर रहने वाले कर्मचारियों के काम के घंटों को ट्रैक करने में आने वाली कठिनाइयों को स्वीकार किया, लेकिन उसने यह माना कि ऐसी चुनौतियों का इस्तेमाल उन्हें आवश्यक श्रम सुरक्षा से वंचित करने के लिए नहीं किया जा सकता है।
राज्य के सर्वोच्च न्यायालय का हालिया निर्णय 2023 में शुरू हुई कई वर्षों की कानूनी लड़ाई की परिणति है। उस समय, एश्योरकेयर के कर्मचारी, जो एक वयस्क परिवार गृह है, Washingtonउन्होंने यह आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया कि उन्हें लगातार प्रति सप्ताह 40 घंटे से अधिक काम करना पड़ता था, लेकिन उन्हें ओवरटाइम मुआवजा, ब्रेक या बीमारी की छुट्टी नहीं मिलती थी। 2024 में निचली अदालत द्वारा कर्मचारियों के पक्ष में फैसला सुनाए जाने के बाद, राज्य की सर्वोच्च अदालत ने अब उस फैसले को बरकरार रखा है।
वयस्क पारिवारिक घरों के महत्व को स्वीकार करते हुए, तीन Washington सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीशों ने अपने सर्वसम्मति वाले मत में इस बात पर जोर दिया कि इन आवश्यक सुविधाओं का वित्तीय बोझ कर्मचारियों पर नहीं डाला जाना चाहिए। उन्होंने कहा कि यद्यपि स्वतंत्र रूप से रहने में असमर्थ निवासियों के लिए घर जैसा वातावरण निस्संदेह लाभकारी है, फिर भी "इन सुविधाओं को प्रदान करने की लागत कर्मचारियों पर नहीं डाली जा सकती।"
अब इस मामले को अतिरिक्त कार्यवाही के लिए निचली अदालत में वापस भेजा जाएगा, जिसमें यह निर्धारण भी शामिल होगा कि क्या कर्मचारी पूर्वव्यापी वेतन के हकदार हैं या नहीं।
इसका क्या अर्थ है? Washingtonक्या यह 'वयस्क परिवार आवास उद्योग' है?
इस फैसले के आलोचकों का तर्क है कि वयस्क पारिवारिक गृह उद्योग में Washington इसके गंभीर परिणाम हो सकते हैं, क्योंकि बढ़ती श्रम लागत कुछ सुविधाओं को बंद करने के लिए मजबूर कर सकती है।
हालांकि, वयस्क परिवारिक गृह अपने कर्मचारियों को अधिक वेतन देने में सक्षम होते हैं। लाभ कमाने वाले नर्सिंग होम उद्योग अक्सर अधिकारियों और शेयरधारकों को धनराशि हस्तांतरित कर देते हैं, जबकि इस धनराशि का उपयोग अधिक कर्मचारियों की भर्ती और नियमों का अनुपालन करने के लिए किया जा सकता था। Washingtonन्यूनतम वेतन कानून। कैलिफोर्निया में, जहां 20 वर्षों से अधिक समय से स्टाफिंग संबंधी आवश्यकताएं लागू हैं, इसके परिणामस्वरूप अधिक नर्सिंग होम, कम मृत्यु दर, बेहतर नर्स प्रतिधारण और बेहतर देखभाल देखने को मिली है।
जेम्स Goodआईएनजीजीएलपी के शेयरधारक जो फर्म का नेतृत्व करते हैं नर्सिंग होम दुर्व्यवहार अभ्यास क्षेत्र, उनका मानना है कि इस फैसले से अंततः श्रमिकों और निवासियों दोनों को लाभ होगा।
“इस फैसले से सभी को फायदा होगा। जब कर्मचारियों को पर्याप्त वेतन मिलता है, तो वे अपने काम में अधिक रुचि लेते हैं और अपने मरीजों की बेहतरीन देखभाल करते हैं। यह राज्य भर के वयस्क परिवार गृहों में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए बहुत अच्छी खबर है। लंबे समय से उन्हें सबसे कठिन देखभाल कार्यों में से एक के लिए कम वेतन दिया जा रहा था। उम्मीद है, इससे नौकरियों के लिए अधिक आवेदन आएंगे और वयस्क परिवार गृहों में रहने वाले लोगों की बेहतर देखभाल हो सकेगी।”
वास्तविक जीवन के परिणाम
Washington नर्सिंग होम को लगभग प्राप्त होता है संघीय स्वास्थ्य और सुरक्षा उल्लंघनों की संख्या दोगुनी है देशभर की सुविधाओं की तुलना में। 2024 में, फेडरल वे स्थित हॉलमार्क मैनर नामक नर्सिंग होम में एक निवासी को कर्मचारियों द्वारा समय पर पट्टियाँ न बदलने के कारण उसके टखने को काटना पड़ा, जिससे उसके घाव में गैंग्रीन हो गया।
यह वास्तविक जीवन के उन अनेक मामलों में से एक है जहाँ अपर्याप्त कर्मचारियों के कारण निवासियों को गंभीर परिणाम भुगतने पड़ते हैं। नर्सिंग और वयस्क परिवार सुविधाएं कर्मचारियों की कमी के कारण, देखभाल करने वालों के पास प्रत्येक निवासी की ठीक से देखभाल करने के लिए समय और संसाधनों की कमी हो सकती है।
नए न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम के नियम लागू होने से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति बेहतर होगी और वे अपना गुजारा बेहतर तरीके से कर सकेंगे। जब कर्मचारियों की बुनियादी ज़रूरतें पूरी हो जाती हैं, तो वे उच्च गुणवत्ता वाली देखभाल प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर पाते हैं।
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यदि आपको संदेह है कि आप या आपका कोई प्रियजन किसी वयस्क परिवार गृह में दुर्व्यवहार या उपेक्षा का शिकार हो रहा है, तो हम आपको तुरंत कानूनी सलाह लेने के लिए दृढ़तापूर्वक प्रोत्साहित करते हैं। जीएलपी अटॉर्नीज़ के पास ऐसे व्यक्तियों का प्रतिनिधित्व करने का व्यापक अनुभव है। नर्सिंग होम में दुर्व्यवहार के मामलेऔर हमारी समर्पित कानूनी टीम पीड़ितों को न्याय दिलाने के लिए प्रतिबद्ध है। कृपया प्रैक्टिस लीडर से संपर्क करें। जिम Goodआईएनजी at 800.273.5005 एक नि: शुल्क परामर्श के लिए।
