Ծանոթացեք GLP Attorneys-ի մշակույթին և արժեքներին, որոնք այն դարձնում են իրավաբանական կարիերայի զարգացման համար արժեքավոր վայր: Իրավաբանական քարտուղար Աննա Լին (Կորնիշ) և դատական գործերի ավագ օգնական Քուրթիս Ուիլյամսը կիսվում են իրենց փորձով, ընկերության ազդեցության մասին: հիմնական արժեքները, և թե ինչպես է GLP Attorneys-ը շարունակում աճել՝ միաժամանակ խորապես նվիրված մնալով իր մարդկանց և համայնք.
Ի՞նչն էր ձեզ առաջին հերթին GLP Attorneys-ին բերել։
Աննա. Քաղաքի կենտրոնում գտնվող մի կորպորացիայի իրավաբանական բաժնում աշխատելուց հետո Seattle Տասը տարի ես ուզում էի աշխատանք գտնել տանը ավելի մոտ, և տեսա, որ GLP փաստաբանները գրասենյակ Բերլինգտոնում աշխատանքի էր ընդունում իրավաբանական օգնականի պաշտոնի համար։ Ես դիմեցի պաշտոնի համար, ընդունվեցի աշխատանքի, և այժմ աշխատում եմ մի ընկերությունում ավելի քան 12 տարի։ 12 տարվա ընթացքում ես զբաղեցրել եմ բազմաթիվ պաշտոններ՝ իրավաբանական օգնականից մինչև ավագ իրավաբանի օգնական, իսկ վերջերս՝ իրավաբանական քարտուղար։
Կուրտիս. Ես սկսել եմ իմ իրավաբանական օգնականի կարիերան 2005 թվականին՝ Հայ Լայն համայնքային քոլեջի իրավաբանական օգնական Պլյուս ծրագիրն ավարտելուց հետո: Մինչ այդ ութ տարի աշխատել եմ մանրածախ առևտրի ոլորտում և ցանկանում էի ավելի պրոֆեսիոնալ կարիերա՝ աճի հնարավորություններով: Իմ առաջին իրավաբանական օգնականի աշխատանքը մի քանի տարի մեկ փաստաբանի մոտ աշխատելն էր: Նա զբաղվում էր միայն երկարաժամկետ անաշխատունակության հետ կապված բողոքներով, և մի քանի տարի դա անելուց հետո ես ցանկանում էի ընդլայնել իմ հնարավորությունները՝ աշխատելու իրավաբանական ընկերությունում, որն ուներ իրավաբանական պրակտիկայի ավելի բազմազան ոլորտներ:
2007 թվականի նոյեմբերին ես պատասխանեցի Craigslist-ի գովազդին և հարցազրույցի ենթարկվեցի... John Վեբեր և Սիդնի Քեմփբել Ուեբստեր, ով վարձեց ինձ աշխատելու մի կոնկրետ գործի վրա, որը ներառում էր բազմաթիվ բացահայտումներ և ցուցմունքներ: Այդ գործը հաջողությամբ լուծելուց հետո ես անցա ընկերության ներսում տարբեր գործերի վարմանը՝ հիմնականում աշխատելով Սիդնիի և John նրանց տարբեր գործերի վերաբերյալ։
Ես արագ հասկացա, որ GLP Attorneys-ում աշխատելիս լինելու են բազմաթիվ հնարավորություններ աշխատելու տարբեր գործերի վրա։ Սա թույլ տվեց ինձ մնալ հետաքրքրասեր և հետաքրքրասեր իրավաբանական պրակտիկայի տարբեր ոլորտների նկատմամբ։ Տարիների ընթացքում գործերով զբաղվելիս իմ դերը փոխվել է՝ մեծ գործերի ծավալից մինչև այժմ ավելի շատ աշխատելով այնպիսի կոնկրետ գործերի վրա, որոնք ներառում են ծանր վնասվածքներ, բարդ խնդիրներ, դատական գործերի բացահայտում և բազմաթիվ ցուցմունքներ։
Թվում է, թե յուրաքանչյուր վեց ամիսը մեկ ես սովորում եմ սարքավորումների, մեքենաների կամ իրավունքի որևէ նոր ոլորտի մասին, և երբեք չեմ ձանձրանում իմ կատարած աշխատանքից։
Ի՞նչն է GLP Attorneys-ը դարձնում կարիերա կառուցելու արժանի վայր։
Աննա. GLP փաստաբանները մեծ աջակցություն են ցուցաբերում աշխատակիցներին։ կարիերայի նպատակներըՕրինակ, երբ GLP Attorneys-ը իմացավ, որ ես ուզում եմ փաստաբան դառնալ, առանց վարանելու ինձ առաջարկեց վեցերորդ կանոնի մենթորություն՝ իրավաբանական ֆակուլտետի ծախսերից խուսափելու համար: Նրանք աջակցում են աշխատանքային և անձնական կյանքի առողջ հավասարակշռությանը՝ թույլ տալով աշխատակիցներին անհրաժեշտության դեպքում աշխատել տնից, և ես շատ եմ գնահատում այս ընկերության կողմից առաջարկվող բաց դռների քաղաքականությունը:
Կուրտիս. Ինձ համար դա հարգանքն է, որը ցուցաբերվում է բոլոր աշխատակիցների նկատմամբ՝ բոլոր մակարդակներում։ Եվ այստեղ անցկացրած ողջ ընթացքում ես երբեք չեմ հանդիպել «մենք ընդդեմ նրանց» մտածելակերպի անձնակազմի և ղեկավարության միջև։ Համագործակցությունը կարևորագույն գործոններից մեկն է։ հիմնական արժեքները մեր ընկերության մասին, և ինչն է մեզ տարբերում անձնական վնասվածքների վերաբերյալ այլ խոշոր իրավաբանական ընկերություններից: Սա այն բանն է, որը ես վաղուց հասկացա, որ պարզապես ասացվածք չէր:
Աշխատանքի ընդունվելուց հետո ես անմիջապես հասկացա, որ սա ինձ համար ճիշտ տեղն է լինելու։ 2007 թվականին մենք շատ ավելի փոքր ընկերություն էինք։ Ամեն չորեքշաբթի մենք անցկացնում էինք գործերի վերանայման հանդիպումներ։ Այս հանդիպումներին հրավիրվում էին բոլոր աշխատակիցները՝ ավագ գործընկերներից մինչև իրավաբանական օգնականներ։ Բոլորը հրավիրվում էին իրենց կարծիքները հայտնելու տարբեր գործերի վերաբերյալ, և մեկնաբանությունները գնահատվում էին։
Սա զարմանալի ծանոթություն էր գործակցություն սա է եղել GLP Attorneys-ի ԴՆԹ-ն իմ այստեղ աշխատելու ողջ ընթացքում։ Մենք շարունակում ենք անցկացնել այս շաբաթական գործերի վերանայման հանդիպումները մինչ օրս։ Մեկ այլ պատճառ, որ ես այսքան տարի աշխատել եմ GLP Attorneys-ում, ընկերության անկեղծ նվիրվածությունն է՝ գնահատելու յուրաքանչյուրին, ով ներդրում է ունեցել գործի հաջողության մեջ։ Ես ընկերներ ունեմ այլ ընկերություններում, և նրանց պատմած որոշ պատմություններ հնչում են ինչպես հեռուստատեսային դրամայից վերցված մի բան, որտեղ մարդիկ ավելի շատ կենտրոնացած են անձնական հեղինակության, քան համագործակցության վրա։
Այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են՝ հիմնական գաղափարի առաջացումը կամ կարևորագույն խնդրի բացահայտումը, միայն թե ամբողջ վաստակը փաստաբանի վրա լինի։ GLP Attorneys-ում նման միջավայր պարզապես գոյություն չունի։ Այստեղ մեծ եսասիրություն չկա, միայն համատեղ աշխատանք կատարելու համատեղ նվիրվածություն։ Կա իրական բացություն և գնահատանք թիմի յուրաքանչյուր անդամի բերած արժեքի նկատմամբ՝ անկախ նրանց դերից։
Փոխադարձ հարգանքի և ճանաչման մշակույթը GLP Attorneys-ի ամենամեծ ուժեղ կողմերից մեկն է, և ես կարծում եմ, որ դա այն բանն է, որը մեզ իսկապես առանձնացնում է։ Բոլոր աշխատակիցները մոտիվացված են շարունակել իրենց ուսումը և կատարելագործել իրենց հմտությունները։ ԱշխատանքՀրաշալի էր դիտել, թե ինչպես են նոր վարձված փաստաբան-օգնականները բարձրանում պաշտոնի աստիճաններով՝ դառնալով գործընկերներ: Նույնը կարելի է ասել իրավաբանական անձնակազմի, իրավաբանի օգնականների և իրավաբանական օգնականների մասին:
Տարիների ընթացքում ես տեսել եմ, թե ինչպես է GLP Attorneys-ի ղեկավարությունը զարգացնում իրավաբանի օգնականների կարիերան, որոնք այնուհետև ընդունվում են իրավաբանական դպրոց, ինչպես նաև իրավաբանական օգնականների կարիերան, որոնք հետագայում առաջ են շարժվում որպես իրավաբանի օգնականներ: Աճի հնարավորությունը ոչ միայն օգուտ է բերում աշխատակիցներին, այլև օգուտ է բերում ընկերությանը, քանի որ այն միայն ավելացնում է բոլոր աշխատակիցների ընդհանուր գիտելիքներն ու փորձը: Որպես GLP Attorneys-ի աշխատակցի՝ ինձ միշտ լավ են վերաբերվել:
Տարիների ընթացքում ես հետևել եմ, թե ինչպես է կառավարումը աճել և փոխվել ժամանակի ընթացքում։
Պարզ բաները, ինչպիսին է գրասենյակային աշխատակիցների համար նախատեսված բարձր հագուստի կանոններից ավելի ոչ պաշտոնական մթնոլորտի անցնելը, կարող են պարզ թվալ, բայց դրանք իրականում տարբերություն են ստեղծում անձնակազմի ընդհանուր տրամադրության վրա։
Ինչպե՞ս են ընկերության արժեքները դրսևորվում ձեր ամենօրյա աշխատանքում։
Կուրտիս. Ամեն օր, երբ գալիս եմ գրասենյակ, ես պատիվ ունեմ աշխատելու այն մարդկանց հետ, ովքեր խորապես նվիրված են իրենց արհեստին և նպատակներին հասնելուն։ լավագույն հնարավոր արդյունքները մեր հաճախորդների համարՍովորաբար իմ վարած գործերը հաճախ ներառում են պատասխանատվության և անփութության բարդ հարցեր, որոնք պահանջում են ոչ միայն իրավաբանական հմտություններ, այլև ստեղծագործական խնդիրների լուծում: Այդ ստեղծագործականությունը ես տեսնում եմ մեր ամենօրյա աշխատանքում:
Մեր թիմը առանձնանում է բաց դռների մշակույթով, որը խրախուսում է համագործակցությունը և ինստիտուցիոնալ գիտելիքների փոխանակումը բոլոր մակարդակներում: Յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ ցուցաբերված կարեկցանքն ու նվիրվածությունը տարեցտարի շարունակում են տպավորել ինձ: Իսկապես մեծ պատիվ է աշխատել աշխարհի ամենատաղանդավոր և հարգված փաստաբաններից մի քանիսի հետ: Washington Պետություն:
Աննա. Ես յուրաքանչյուր հաճախորդի հետ վարվում եմ այնպես, կարծես նա իմ միակ հաճախորդն է։ Հաճախորդներիս հետ լավ հարաբերություններ հաստատելը շատ կարևոր է ինձ համար, քանի որ նրանք պետք է իմանան, որ ես նրանց մեջքիս եմ, և ես այստեղ եմ՝ օգնելու և աջակցելու նրանց կարիքի պահին։ Երբեմն նրանք պարզապես կարիք ունեն լաց լինելու։ Մյուս դեպքերում նրանք կարիք ունեն խրախուսանքի, իսկ երբեմն՝ հույսի։
Ընտրեք մեկ բառ և բացատրեք, թե ինչու է այն արտացոլում ընկերության ոգին։
Կուրտիս. ԿարեկցումՄեր փաստաբաններն ու իրավաբանական անձնակազմը խորապես նվիրված են յուրաքանչյուր հաճախորդին՝ յուրաքանչյուր անհատին վերաբերվելով ոչ թե որպես գործի համարի, այլ որպես անձի, որը արժանի է մեր բարձրագույն մակարդակի խնամքին և ուշադրությանը: Այս ոլորտում, հատկապես ընկերությունների աճի հետ մեկտեղ, հեշտ է կորցնել այդ անձնական հպումը: Բայց մի բան, որը ես անընդհատ նկատել եմ, քանի որ մենք ընդլայնվել ենք և դարձել ենք աշխարհի ամենամեծ անձնական վնասվածքների ընկերություններից մեկը: Washington պետությունն այն է, որ մենք երբեք չենք կորցրել մեր աշխատանքի մարդկային կողմը։
Մեր հաճախորդներից շատերը տառապում են ամենասարսափելի վնասվածքներից և կյանքը փոխող հանգամանքներից, և կախարդական կարեկցանքը, և ավելի կարևորը՝ համակրանքը, մնում են մեր արած ամեն ինչի հիմքում։ Յուրաքանչյուր դեպքում, որի վրա ես աշխատել եմ, ես անձամբ եմ տեսել, թե ինչպես ենք մենք առաջնահերթություն տալիս մեր հաճախորդների ապրումների հասկացողությանը և հարգանքին։
Աննա. Պարտավորություն Երբ անձը դառնում է GLP Attorneys-ի հաճախորդ, մենք հանձնառու ենք անել հնարավոր ամեն ինչ՝ ապահովելու համար, որ մեր հաճախորդները ստանան իրենց գործերով լավագույն հնարավոր արդյունքը, անկախ նրանից, թե որքան դժվար կարող է լինել նրանց գործը: Որպես ընկերություն, մենք կքննարկենք գաղափարներ՝ գործնական լուծում գտնելու համար:
Ինչպե՞ս է ընկերությունը աճել կամ փոխվել Ձեր պաշտոնավարման ընթացքում։
Աննա. Երբ ես նոր էի սկսել, բաժնետեր Հեզեր Ուեբ վերահսկում էր Բերլինգտոնի գրասենյակ եւ Wenatchee գրասենյակՆա սովորություն ուներ ճանապարհորդելու դեպի Wenatchee Ամսական 1-2 անգամ և հինգ տարվա ընթացքում, Wenatchee դարձավ լիովին անձնակազմով հագեցած գրասենյակ, որի մի մասն եմ ես հպարտությամբ։
Ես գնահատում եմ այս ընկերության կողմից ինձ ընձեռված հնարավորությունները՝ ներգրավվելու իմ տեղական գործունեության մեջ համայնքԸնկերությունը մեծ ոգևորությամբ աջակցում է ինձ՝ ետ բերելու իմ ներդրումը համայնքԵրբ ես կամավոր աշխատում եմ այնպիսի կազմակերպություններում, ինչպիսին է Շառլոթ Դուգլաս շրջանի կամավոր փաստաբանական ծառայությունները, ինչը հաճախ տեղի է ունենում աշխատանքային ժամերին։
Կուրտիս. 2007 թվականին մենք դեռևս համեմատաբար փոքր ընկերություն էինք՝ ընդամենը երկու գրասենյակով, մեկը՝ Seattle եւ մեկի մեջ TacomaԱնցած 17 տարիների ընթացքում, որ ես այստեղ եմ, անհավանական է եղել տեսնել մեր ընկերության և մեր ապրանքանիշի կայուն աճն ու ընդլայնումը։ Մենք բացել ենք գրասենյակներ ամբողջ նահանգում և վերածվեց աշխարհի ամենամեծ ընկերություններից մեկի Washington. Այնուամենայնիվ, այդ ամբողջ աճին չնայած, մենք հավատարիմ ենք մնացել մեր հիմնական արժեքները.
GLP փաստաբանների մրցանակակիր մշակույթ
Վերջին տարիներին նորարարությունը օգնել է մեր ընկերությանը աճել և հասնել այնպիսի ճանաչումների, ինչպիսին է «Աշխատանքի լավագույն վայրերից մեկը» կոչումը։ Washington Պետություն և որպես Լավագույն իրավաբանական գրասենյակ Խաղաղօվկիանոսյան հյուսիս-արևմուտքում։ Սրանք այն պատիվներն են, որոնք մենք լուրջ ենք ընդունում։ Մենք շարունակում ենք հանձնառու մնալ մեր աշխատակիցներին նպատակասլաց աշխատանքային փորձ ապահովելուն և արդարադատության համար պայքարելուն։ համայնքներ և մեր սպասարկած հաճախորդների համար։
Մենք ձեզ հրավիրում ենք ավելին իմանալ GLP փաստաբանների մասին՝ միացնող ցանկացած բաժնետիրոջ, մեր գործադիր ղեկավարության թիմի կամ մեր ակնառու աշխատակիցներից մեկի հետ։
Խոսե՛ք փորձառու անձնական վնասվածքների փաստաբանի հետ այսօր
GLP Attorneys-ը գրեթե չորս տասնամյակ աջակցել է հաճախորդներին անձնական վնասվածքների գործերով և ունի արդարադատություն ապահովելու փորձ այն հաճախորդների համար, ովքեր ներգրավված են եղել... մեքենայի վթարներ, մոտոցիկլետների վթարներ, բեռնատարների վթարներ, շինարարական վնասվածքներ, ուղեղի վնասվածք, անօրինական մահ եւ այլն:
Եթե վնասվածք եք ստացել վթարի հետևանքով, զանգահարեք 800-273-5005 կամ գրեք մեր փաստաբաններին հետևյալ հասցեով՝ անվճար փաստաբանի խորհրդատվություն նշանակելու համար։
