Dalam keputusan penting yang dikeluarkan pada hari Kamis, 9 Juli 2026, Washington Mahkamah Agung menyatakan tidak konstitusional pengecualian yang telah berlaku selama beberapa dekade yang melarang karyawan rumah perawatan lansia yang tinggal bersama pasien untuk menerima upah minimum negara bagian. Akibatnya, para pengasuh yang tinggal bersama pasien ini sekarang berhak secara hukum untuk menerima upah minimum. Washingtonupah minimum dan kompensasi lembur untuk semua jam kerja mereka.
Meskipun pengadilan mengakui kesulitan dalam melacak jam kerja karyawan yang tinggal di tempat kerja mereka, pengadilan tetap berpendapat bahwa tantangan tersebut tidak dapat digunakan untuk menolak perlindungan ketenagakerjaan yang mendasar bagi mereka.
Keputusan Mahkamah Agung negara bagian baru-baru ini merupakan puncak dari pertempuran hukum selama bertahun-tahun yang dimulai pada tahun 2023. Pada saat itu, anggota staf di AssureCare, sebuah rumah perawatan keluarga untuk orang dewasa di WashingtonMereka mengajukan gugatan yang menyatakan bahwa mereka secara konsisten bekerja lebih dari 40 jam per minggu tanpa menerima kompensasi lembur, istirahat, atau cuti sakit. Setelah putusan pengadilan tingkat pertama pada tahun 2024 yang menguntungkan para karyawan, pengadilan tertinggi negara bagian kini telah menguatkan putusan tersebut.
Sembari mengakui pentingnya rumah keluarga dewasa, tiga Washington Dalam pendapat yang sependapat, para hakim Mahkamah Agung menekankan bahwa beban keuangan fasilitas-fasilitas penting ini tidak seharusnya ditanggung oleh stafnya. Mereka mencatat bahwa meskipun lingkungan seperti rumah memang bermanfaat bagi penghuni yang tidak dapat hidup mandiri, "biaya penyediaan fasilitas tersebut tidak dapat dibebankan kepada para pekerja."
Kasus ini sekarang akan dikembalikan ke pengadilan tingkat pertama untuk proses lebih lanjut, termasuk penentuan apakah para karyawan berhak atas pembayaran retroaktif.
Apa Artinya Ini Bagi WashingtonIndustri Rumah Keluarga Dewasa?
Para kritikus putusan tersebut berpendapat bahwa industri rumah keluarga dewasa di Washington Hal ini dapat menimbulkan dampak besar, karena kenaikan biaya tenaga kerja dapat memaksa beberapa fasilitas untuk tutup.
Namun, rumah perawatan keluarga dewasa mampu membayar staf mereka lebih tinggi. Industri panti jompo yang berorientasi profit sering mengalihkan dana kepada para eksekutif dan pemegang saham, uang yang seharusnya dapat digunakan untuk merekrut lebih banyak staf dan mematuhi peraturan yang berlaku. WashingtonUndang-undang upah minimum. Di California, di mana persyaratan jumlah staf telah berlaku selama lebih dari 20 tahun, hasilnya termasuk lebih banyak panti jompo, tingkat kematian yang lebih rendah, retensi perawat yang lebih baik, dan perawatan yang lebih baik.
James Gooding, Pemegang Saham GLP yang memimpin firma tersebut bidang praktik pelecehan di panti jompo, percaya bahwa keputusan ini pada akhirnya akan menguntungkan baik para pekerja maupun warga.
“Semua orang mendapat manfaat dari keputusan ini. Ketika karyawan dibayar dengan layak, mereka lebih termotivasi dalam pekerjaan mereka dan memberikan perawatan terbaik kepada pasien mereka. Ini adalah kabar baik bagi para pekerja panti jompo di seluruh negara bagian. Sudah terlalu lama mereka dibayar rendah untuk beberapa pekerjaan perawatan yang paling berat. Mudah-mudahan, ini akan menghasilkan lebih banyak pelamar untuk pekerjaan tersebut, dan perawatan yang lebih baik bagi penghuni panti jompo.”
Konsekuensi dalam Kehidupan Nyata
Washington panti jompo menerima hampir dua kali lebih banyak pelanggaran kesehatan dan keselamatan federal dibandingkan dengan fasilitas di seluruh negara. Pada tahun 2024, seorang penghuni di Hallmark Manor, sebuah panti jompo di Federal Way, harus menjalani amputasi pergelangan kaki setelah staf gagal mengganti perbannya sesuai jadwal, sehingga lukanya mengalami gangrene.
Ini hanyalah salah satu dari banyak kasus nyata di mana kekurangan staf menyebabkan konsekuensi serius bagi para penghuni. Ketika fasilitas perawatan dan keluarga dewasa Jika kekurangan staf, para pengasuh mungkin tidak memiliki waktu dan sumber daya untuk merawat setiap penghuni dengan baik.
Dengan upah minimum dan persyaratan lembur yang baru, karyawan akan memiliki stabilitas keuangan yang lebih besar dan sarana untuk lebih mampu menghidupi diri sendiri. Ketika kebutuhan dasar karyawan terpenuhi, mereka dapat fokus pada penyediaan layanan berkualitas tinggi.
Kantor Hukum GLP Mendukung Korban Pelecehan & Penelantaran di Panti Jompo
Jika Anda mencurigai bahwa Anda atau orang yang Anda cintai mengalami kekerasan atau penelantaran di rumah perawatan orang dewasa, kami sangat menganjurkan Anda untuk segera mencari nasihat hukum. GLP Attorneys memiliki pengalaman luas dalam mewakili individu dalam kasus-kasus seperti ini. kasus pelecehan di panti jompoTim hukum kami yang berdedikasi berkomitmen untuk membantu para korban mendapatkan keadilan yang layak mereka terima. Silakan hubungi ketua praktik. Jim Gooding at 800.273.5005 untuk konsultasi gratis.
