Tempat Terbaik untuk Bekerja

Dapatkan wawasan mendalam tentang budaya dan nilai-nilai yang menjadikan GLP Attorneys tempat yang bermanfaat untuk mengembangkan karier hukum. Asisten Hukum Anna Lee (Kornish) dan Paralegal Litigasi Senior Curtis Williams berbagi pengalaman mereka, serta dampak dari nilai-nilai firma tersebut. nilai-nilai intidan bagaimana GLP Attorneys terus berkembang sambil tetap berkomitmen penuh kepada para karyawannya dan masyarakat. 

Apa yang pertama kali membawa Anda ke GLP Attorneys?

Anna: Setelah bekerja di departemen hukum sebuah perusahaan di pusat kota Seattle Selama sepuluh tahun, saya ingin mencari pekerjaan yang lebih dekat dengan rumah, dan saya melihat bahwa GLP Attorneys kantor di Burlington Sedang ada lowongan untuk posisi asisten hukum. Saya melamar posisi tersebut, diterima, dan sekarang saya telah bekerja di firma tersebut selama lebih dari 12 tahun. Selama 12 tahun tersebut, saya telah memegang banyak posisi, mulai dari asisten hukum hingga paralegal senior, dan yang terakhir sebagai juru tulis hukum.

Curtis: Saya memulai karier sebagai paralegal pada tahun 2005 setelah lulus dari program Paralegal Plus di High Line Community College. Sebelumnya, saya menghabiskan delapan tahun bekerja di bidang ritel dan menginginkan karier yang lebih profesional dengan peluang untuk berkembang. Pekerjaan paralegal pertama saya adalah bekerja untuk seorang pengacara selama beberapa tahun. Ia hanya menangani banding cacat jangka panjang, dan setelah beberapa tahun melakukan itu, saya ingin memperluas peluang saya untuk bekerja di firma hukum yang memiliki bidang praktik hukum yang lebih beragam.

Pada bulan November 2007, saya menanggapi sebuah iklan di Craigslist dan diwawancarai oleh John Webber ke Cydney Campbell Webster, yang mempekerjakan saya untuk menangani kasus spesifik yang melibatkan banyak pengumpulan bukti dan pengambilan keterangan saksi. Setelah kami berhasil menyelesaikan kasus tersebut, saya beralih menangani berbagai kasus berbeda di dalam firma, terutama bekerja dengan Cydney dan John pada berbagai kasus mereka.

Saya segera menyadari bahwa akan ada banyak kesempatan untuk mengerjakan berbagai kasus berbeda selama bekerja di GLP Attorneys. Hal ini memungkinkan saya untuk tetap tertarik dan penasaran tentang berbagai bidang praktik hukum. Selama bertahun-tahun, peran saya dalam menangani kasus telah berkembang dari menangani banyak kasus sekaligus, hingga sekarang lebih banyak mengerjakan kasus-kasus spesifik yang melibatkan cedera serius, masalah kompleks, penemuan bukti dalam litigasi, dan pengambilan keterangan saksi berulang kali.

Sepertinya setiap enam bulan sekali saya mempelajari peralatan, mesin, atau bidang hukum baru, dan saya tidak pernah bosan dengan pekerjaan yang saya lakukan.

Apa yang membuat GLP Attorneys menjadi tempat yang layak untuk membangun karier?

Anna: GLP Attorneys sangat mendukung karyawan. tujuan karirSebagai contoh, ketika GLP Attorneys mengetahui bahwa saya ingin menjadi pengacara, tanpa ragu-ragu, mereka menawarkan saya program mentorship Rule Six untuk menghindari biaya kuliah hukum. Mereka mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang sehat dengan mengizinkan karyawan untuk bekerja dari rumah bila diperlukan, dan saya sangat menghargai kebijakan pintu terbuka yang ditawarkan firma ini.

Curtis: Bagi saya, yang terpenting adalah rasa hormat yang diberikan kepada semua karyawan di setiap tingkatan. Dan selama saya bekerja di sini, saya tidak pernah mengalami mentalitas "kita versus mereka" antara staf dan manajemen. Kolaborasi adalah salah satu hal yang penting. nilai-nilai inti dari firma kami, dan apa yang membedakan kami dari firma hukum cedera pribadi besar lainnya. Ini adalah sesuatu yang saya pelajari bukan hanya sekadar ungkapan sejak awal.

Setelah diterima bekerja, saya langsung tahu bahwa ini akan menjadi tempat yang tepat untuk saya. Pada tahun 2007, kami adalah firma yang jauh lebih kecil. Setiap hari Rabu kami mengadakan rapat peninjauan kasus. Dalam rapat-rapat ini, semua staf diundang untuk hadir, mulai dari mitra senior hingga asisten hukum. Semua orang diundang untuk memberikan masukan tentang berbagai kasus dan semua pendapat serta komentar dihargai.

Ini adalah pengantar yang luar biasa untuk kolaborasi Itulah DNA dari GLP Attorneys selama saya bekerja di sini. Kami terus mengadakan pertemuan tinjauan kasus mingguan ini hingga saat ini. Alasan lain mengapa saya tetap bersama GLP Attorneys selama bertahun-tahun adalah komitmen tulus firma ini untuk menghargai setiap orang yang berkontribusi pada keberhasilan suatu kasus. Saya memiliki teman-teman di firma lain, dan beberapa cerita yang mereka bagikan terdengar seperti sesuatu dari drama TV di mana orang lebih fokus pada pujian pribadi daripada kolaborasi.

Hal-hal seperti mencetuskan ide kunci, atau mengidentifikasi masalah kritis, hanya untuk kemudian pengacara mengambil semua pujian. Lingkungan seperti itu sama sekali tidak ada di GLP Attorneys. Di sini tidak ada ego yang besar, hanya komitmen bersama untuk melakukan pekerjaan hebat bersama-sama. Ada keterbukaan dan penghargaan yang nyata terhadap nilai yang dibawa setiap anggota tim, apa pun peran mereka.

Budaya saling menghormati dan menghargai tersebut adalah salah satu kekuatan terbesar GLP Attorneys, dan saya percaya hal itu benar-benar membedakan kami. Semua staf termotivasi untuk terus belajar dan meningkatkan kemampuan mereka. karirSungguh menyenangkan menyaksikan para pengacara junior yang baru direkrut bekerja keras hingga menapaki karier dan menjadi mitra. Hal yang sama juga berlaku untuk staf hukum, paralegal, dan asisten hukum.

Selama bertahun-tahun, saya telah menyaksikan manajemen GLP Attorneys membantu mengembangkan karier para paralegal yang kemudian melanjutkan ke sekolah hukum, serta asisten hukum untuk kemudian naik jabatan menjadi paralegal. Kesempatan untuk berkembang tidak hanya menguntungkan karyawan, tetapi juga menguntungkan perusahaan, karena hal itu hanya menambah pengetahuan dan keahlian keseluruhan seluruh staf. Saya selalu diperlakukan dengan baik sebagai karyawan GLP Attorneys.

Selama bertahun-tahun, saya telah mengamati bagaimana manajemen telah berkembang dan berubah seiring waktu.

Hal-hal sederhana seperti beralih dari persyaratan berpakaian ketat untuk staf kantor ke suasana yang lebih kasual mungkin tampak sepele, tetapi benar-benar membuat perbedaan dalam moral staf secara keseluruhan. 

Bagaimana nilai-nilai perusahaan tercermin dalam pekerjaan Anda sehari-hari?

Curtis: Setiap hari saya datang ke kantor, saya mendapat kesempatan istimewa untuk bekerja bersama orang-orang yang sangat berkomitmen pada pekerjaan mereka dan untuk mencapai tujuan. hasil terbaik yang mungkin untuk klien kamiKasus-kasus yang biasanya saya tangani seringkali melibatkan isu-isu kompleks tentang tanggung jawab dan kelalaian, yang tidak hanya membutuhkan keahlian hukum tetapi juga pemecahan masalah yang kreatif. Kreativitas itulah yang saya lihat tercermin dalam pekerjaan kami sehari-hari.

Yang membedakan tim kami adalah budaya keterbukaan yang mendorong kolaborasi dan berbagi pengetahuan institusional di semua tingkatan. Kasih sayang dan dedikasi yang ditunjukkan kepada setiap klien terus membuat saya terkesan dari tahun ke tahun. Sungguh suatu kehormatan untuk bekerja dengan beberapa pengacara paling berbakat dan terhormat di Washington Negara.

Anna: Saya memperlakukan setiap klien seolah-olah mereka adalah satu-satunya klien saya. Membangun hubungan baik dengan klien sangat penting bagi saya, karena mereka perlu tahu bahwa saya selalu mendukung mereka, dan saya di sini untuk membantu dan membantu mereka di saat mereka membutuhkan. Terkadang mereka hanya membutuhkan bahu untuk menangis. Di lain waktu mereka membutuhkan dorongan semangat dan terkadang mereka membutuhkan harapan.

Pilih satu kata dan jelaskan mengapa kata tersebut mencerminkan semangat perusahaan.

Curtis: KasihPengacara dan staf hukum kami sangat berkomitmen kepada setiap klien, memperlakukan setiap individu bukan sebagai nomor kasus, tetapi sebagai pribadi yang berhak mendapatkan tingkat perawatan dan perhatian tertinggi kami. Di industri ini, terutama saat firma berkembang, sentuhan pribadi bisa mudah hilang. Tetapi satu hal yang selalu saya lihat, seiring dengan perkembangan kami menjadi salah satu firma cedera pribadi terbesar di Washington Intinya, kami tidak pernah melupakan sisi kemanusiaan dalam pekerjaan kami.

Banyak klien kami mengalami cedera yang sangat parah dan keadaan yang mengubah hidup mereka, dan rasa empati yang luar biasa, dan yang lebih penting lagi, empati, tetap menjadi inti dari semua yang kami lakukan. Dalam setiap kasus yang saya tangani, saya telah melihat sendiri bagaimana kami memprioritaskan pemahaman dan menghargai apa yang dialami klien kami.

Anna: Komitmen. Begitu seseorang menjadi klien GLP Attorneys, kami berkomitmen untuk melakukan segala yang mungkin untuk memastikan klien kami mendapatkan hasil terbaik dalam kasus mereka, tidak peduli seberapa menantang kasus tersebut. Kami akan berdiskusi bersama sebagai sebuah firma untuk menemukan solusi yang dapat diterapkan.

Bagaimana perusahaan berkembang atau berubah selama masa jabatan Anda?

Anna: Ketika saya pertama kali memulai, pemegang saham Heather Webb mengawasi Kantor Burlington dan Wenatchee kantorDia dulu sering bepergian ke... Wenatchee 1 hingga 2 kali per bulan, dan selama lima tahun, Wenatchee telah menjadi kantor dengan staf lengkap, dan saya bangga menjadi bagian darinya. 

Saya menghargai kesempatan yang diberikan firma ini kepada saya untuk terlibat dalam kegiatan lokal saya. masyarakatPerusahaan dengan antusias mendukung saya dalam memberikan kontribusi kembali kepada masyarakat. masyarakatKetika saya menjadi sukarelawan untuk organisasi seperti Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, yang sering terjadi selama jam kerja.

Curtis: Pada tahun 2007, kami masih merupakan firma yang relatif kecil dengan hanya dua kantor, satu di Seattle dan satu masuk TacomaSelama 17 tahun saya berada di sini, sungguh luar biasa menyaksikan pertumbuhan dan ekspansi yang stabil baik dari perusahaan maupun merek kami. Kami telah membuka kantor-kantor di seluruh negara bagian dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terbesar di WashingtonNamun terlepas dari semua pertumbuhan itu, kami tetap setia pada prinsip kami. nilai-nilai inti.

Budaya Peraih Penghargaan di Kantor Pengacara GLP

Dalam beberapa tahun terakhir, inovasi telah membantu perusahaan kami untuk tumbuh dan meraih pengakuan seperti salah satu Tempat Kerja Terbaik di Washington Negara dan sebagai Firma Hukum Terbaik di wilayah Pasifik Barat Laut. Ini adalah penghargaan yang kami anggap serius. Kami tetap berkomitmen untuk menyediakan pengalaman kerja yang bermakna bagi karyawan kami, dan untuk memperjuangkan keadilan di wilayah tersebut. masyarakat dan untuk klien yang kami layani.

Kami mengundang Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang Pengacara GLP melalui menghubungkan dengan pemegang saham mana pun, tim kepemimpinan eksekutif kami, atau salah satu karyawan kami yang luar biasa.

Hubungi Pengacara Cedera Pribadi yang Berpengalaman Hari Ini 

GLP Attorneys telah mendukung klien dalam kasus cedera pribadi mereka selama hampir empat dekade dan memiliki pengalaman dalam mewujudkan keadilan bagi klien yang terlibat dalam kecelakaan mobil, kecelakaan sepeda motor, kecelakaan truk, cedera konstruksi, trauma otak, kematian salah dan banyak lagi.

Jika Anda mengalami cedera dalam kecelakaan, hubungi 800-273-5005 atau kirim email ke pengacara kami di untuk menjadwalkan konsultasi pengacara gratis.