Fáðu innsýn í menningu og gildi sem gera GLP Attorneys að gefandi stað til að þróa lögfræðiferil. Lögmannsfulltrúinn Anna Lee (Kornish) og yfirlögfræðingurinn Curtis Williams deila reynslu sinni og áhrifum lögfræðistofunnar. grunngildi, og hvernig GLP lögmenn halda áfram að vaxa en eru jafnframt afar hollráðir gagnvart starfsfólki sínu og samfélag.
Hvað leiddi þig fyrst til GLP lögmanna?
Anna: Eftir að hafa starfað hjá lögfræðideild fyrirtækis í miðbænum Seattle Í tíu ár vildi ég finna vinnu nær heimilinu og ég sá að GLP lögmenn skrifstofa í Burlington Ég var að ráða lögfræðiaðstoðarmann. Ég sótti um starfið, var ráðinn og hef nú starfað hjá fyrirtækinu í rúm 12 ár. Á þessum 12 árum hef ég gegnt fjölmörgum störfum, allt frá lögfræðiaðstoðarmanni til yfirlögfræðings og nýlega lögfræðiritara.
Curtis: Ég hóf störf sem aðstoðarlögmaður árið 2005 eftir útskrift úr Paralegal Plus námi við High Line Community College. Ég vann áður í verslun í átta ár og vildi fá fagmannlegri starfsferil með möguleikum á vexti. Fyrsta starf mitt sem aðstoðarlögmaður var að vinna fyrir einn lögmann í nokkur ár. Hann sá eingöngu um kærur vegna langtíma örorkubóta og eftir nokkur ár í því starfi vildi ég auka tækifæri mín til að vinna hjá lögmannsstofu með fjölbreyttari lögfræðistörf.
Í nóvember 2007 svaraði ég auglýsingu á Craigslist og var tekinn viðtal af John Webber og Cydney Campbell Webster, sem réði mig til að vinna að tilteknu máli sem fól í sér mikla upplýsingaöflun og skýrslutöku. Eftir að við leystum málið með góðum árangri, fór ég að takast á við fjölbreytt mál innan fyrirtækisins, aðallega með Cydney og John um ýmis mál þeirra.
Ég uppgötvaði fljótt að það yrðu mikil tækifæri til að vinna að fjölbreyttum málum meðan ég starfaði hjá GLP Attorneys. Þetta gerði mér kleift að halda áhuganum og forvitninni um mismunandi svið lögfræðinnar. Í gegnum árin hefur hlutverk mitt í málum þróast frá því að hafa mikið málafjölda yfir í að vinna nú meira að sértækum málum sem varða alvarleg meiðsli, flókin mál, málaferli og margar skýrslutökur.
Það virðist eins og ég sé að læra um nýjan búnað, vélar eða lögfræðisvið á sex mánaða fresti og ég leiðist aldrei vinnuna mína.
Hvað gerir GLP lögmenn að starfsstað sem vert er að byggja upp feril í?
Anna: Lögmenn GLP styðja starfsmenn mjög vel starfsferilsmarkmiðTil dæmis, þegar GLP Attorneys komst að því að ég vildi verða lögfræðingur, buðu þau mér án þess að hika við að fá leiðbeiningar samkvæmt reglu sex til að forðast kostnað við lögfræðinám. Þau styðja heilbrigt jafnvægi milli vinnu og einkalífs með því að leyfa starfsmönnum að vinna heiman frá sér þegar þörf krefur, og ég kann mjög að meta opna stefnu þessa fyrirtækis.
Curtis: Fyrir mér snýst þetta um virðinguna sem allir starfsmenn á öllum stigum fá. Og allan minn tíma hér hef ég aldrei upplifað hugsunarhátt þar sem starfsfólk og stjórnendur eru á móti hvor öðrum. Samvinna er eitt af því sem skiptir máli. grunngildi fyrirtækisins okkar og hvað greinir okkur frá öðrum stórum lögmannsstofum sem sérhæfa sig í meiðslum. Þetta lærði ég snemma að var ekki bara orðatiltæki.
Eftir að ég var ráðinn vissi ég strax að þetta væri rétti staðurinn fyrir mig. Árið 2007 vorum við mun minni fyrirtæki. Á hverjum miðvikudegi héldum við fundi til að fara yfir mál. Á þessum fundum var öllu starfsfólki boðið að mæta, allt frá yfirmönnum til lögfræðiaðstoðarmanna. Allir voru hvattir til að koma með ábendingar um fjölbreytt mál, í öllum skoðunum, og athugasemdir voru vel þegnar.
Þetta var ótrúleg kynning á samstarf Þetta hefur verið erfðamengi GLP Attorneys allan minn starfstíma hér. Við höldum áfram að halda þessa vikulegu fundi til að fara yfir mál allt til dagsins í dag. Önnur ástæða fyrir því að ég hef starfað hjá GLP Attorneys í svo mörg ár er einlæg skuldbinding fyrirtækisins við að viðurkenna alla sem lögðu sitt af mörkum til velgengni máls. Ég á vini hjá öðrum fyrirtækjum og sumar sögurnar sem þeir deila hljóma eins og eitthvað úr sjónvarpsþáttaröð þar sem fólk einbeitir sér meira að persónulegum viðurkenningum en samvinnu.
Hlutir eins og að koma með lykilhugmynd eða greina mikilvægt mál, en svo lögfræðingur taki allan heiðurinn af því. Slíkt umhverfi er einfaldlega ekki til staðar hjá GLP Attorneys. Hér eru engin stór egó, bara sameiginleg skuldbinding til að vinna frábært starf saman. Það ríkir raunveruleg opinská tilfinning og þakklæti fyrir því gildi sem hver og einn teymismeðlimur hefur með sér, óháð hlutverki.
Þessi menning gagnkvæmrar virðingar og viðurkenningar er einn af stærstu styrkleikum GLP lögmanna og ég tel að það sé eitthvað sem greinir okkur sannarlega frábrugðið öðrum. Allt starfsfólk er hvatt til að halda áfram námi sínu og bæta sig. starfsráðgjafaÞað hefur verið frábært að fylgjast með nýráðnum aðstoðarlögmönnum vinna sig upp metorðastigann og verða meðeigendur. Hið sama má segja um lögfræðiteymið, aðstoðarlögfræðinga og lögfræðiaðstoðarmenn.
Í gegnum árin hef ég fylgst með stjórnendum GLP Attorneys aðstoða við að þróa störf aðstoðarlögfræðinga sem síðan fara í lögfræðinám, sem og lögfræðiaðstoðarmenn sem síðan komast áfram í stöðu aðstoðarlögfræðinga. Tækifæri til vaxtar gagnast ekki aðeins starfsmönnunum heldur einnig fyrirtækinu, þar sem það eykur almenna þekkingu og sérfræðiþekkingu allra starfsmanna. Ég hef alltaf verið vel tekinn fram sem starfsmaður GLP Attorneys.
Ég hef fylgst með því í gegnum árin hvernig stjórnunarkerfið hefur vaxið og breyst með tímanum.
Einfaldir hlutir eins og að færa sig frá ströngum klæðaburðarreglum fyrir skrifstofufólk yfir í afslappaðra andrúmsloft geta virst einfaldir, en það skiptir miklu máli fyrir starfsanda starfsfólks í heild.
Hvernig birtast gildi fyrirtækisins í daglegu starfi þínu?
Curtis: Á hverjum degi sem ég kem á skrifstofuna hef ég þau forréttindi að vinna með fólki sem er afar hollt í sínu fagi og að ná markmiðum sínum. bestu mögulegu niðurstöður fyrir viðskiptavini okkarMálin sem ég tek venjulega að mér varða oft flókin álitaefni varðandi ábyrgð og vanrækslu, sem krefjast ekki aðeins lögfræðikunnáttu heldur einnig skapandi lausna. Þessi sköpunargáfa er eitthvað sem ég sé endurspeglast í starfi okkar daglega.
Það sem greinir teymið okkar frá öðrum er opin menning sem hvetur til samvinnu og miðlunar þekkingar á öllum stigum. Samkenndin og hollusta sem sýnd er hverjum einstaka viðskiptavini heldur áfram að heilla mig ár eftir ár. Það eru sannarlega forréttindi að vinna með sumum af hæfileikaríkustu og virtustu lögfræðingunum í... Washington Ríki.
Anna: Ég kem fram við hvern viðskiptavin eins og hann væri minn eini viðskiptavinur. Að byggja upp gott samband við viðskiptavini mína er mér mjög mikilvægt, því þeir þurfa að vita að ég stend við bakið á þeim og að ég er hér til að hjálpa þeim og styðja þá þegar þeir þurfa á því að halda. Stundum þurfa þeir bara öxl til að gráta á. Öðru hvoru þurfa þeir hvatningu og stundum von.
Veldu eitt orð og útskýrðu hvers vegna það lýsir anda fyrirtækisins.
Curtis: SamkenndLögmenn okkar og lögfræðiteymi eru afar holl hverjum viðskiptavini og meðhöndla hvern og einn ekki sem málsnúmer, heldur sem einstakling sem á skilið okkar mestu umhyggju og athygli. Í þessum iðnaði, sérstaklega þegar fyrirtæki vaxa, getur verið auðvelt að missa þessa persónulegu snertingu. En eitt hef ég stöðugt séð, þegar við höfum stækkað og orðið eitt stærsta fyrirtækið í skaðabótamálum... Washington ríkisins, er að við höfum aldrei misst sjónar á mannlegu hliðinni á starfi okkar.
Margir skjólstæðingar okkar eru að þola einhver erfiðustu meiðsli og aðstæður sem breyta lífi þeirra og töfrandi samúð, og það sem mikilvægara er, samkennd, er kjarninn í öllu sem við gerum. Í öllum málum sem ég hef unnið með hef ég séð af eigin raun hvernig við forgangsraðum því að skilja og virða það sem skjólstæðingar okkar ganga í gegnum.
Anna: Skuldbinding. Þegar einstaklingur verður viðskiptavinur GLP lögmanna erum við staðráðin í að gera allt sem í okkar valdi stendur til að tryggja að viðskiptavinir okkar fái bestu mögulegu niðurstöðu í málum sínum, sama hversu krefjandi mál þeirra kunna að vera. Við munum sem lögmannsstofa skipuleggja hugmyndavinnu til að finna nothæfa lausn.
Hvernig hefur fyrirtækið vaxið eða breyst á meðan þú starfaðir?
Anna: Þegar ég byrjaði fyrst, hluthafi Heather Webb hafði umsjón með Skrifstofa í Burlington og Wenatchee skrifstofaHún ferðaðist áður til Wenatchee 1 til 2 sinnum í mánuði, og yfir fimm ár, Wenatchee varð fullmönnuð skrifstofa sem ég er stoltur af að vera hluti af.
Ég kann að meta þau tækifæri sem þetta fyrirtæki býður mér upp á til að taka þátt í mínu heimabyggðarstarfi. samfélagFyrirtækið styður mig af miklum áhuga í að gefa til baka til samfélagÞegar ég geri sjálfboðaliðastarf fyrir samtök eins og sjálfboðaliðalögfræðingaþjónustu Charlotte Douglas-sýslu, sem gerist oft á vinnutíma.
Curtis: Árið 2007 vorum við enn tiltölulega lítið fyrirtæki með aðeins tvær skrifstofur, eina í Seattle og einn í TacomaUndanfarin 17 ár sem ég hef starfað hér hefur verið ótrúlegt að verða vitni að stöðugum vexti og stækkun bæði fyrirtækisins okkar og vörumerkisins. Við höfum opnað skrifstofur um allt ríkið og þróaðist í eitt stærsta fyrirtækið í WashingtonÞrátt fyrir allan þennan vöxt höfum við verið trú okkar grunngildi.
Verðlaunuð menning lögmanna GLP
Á undanförnum árum hefur nýsköpun hjálpað fyrirtæki okkar að vaxa og hljóta viðurkenningar eins og einn af bestu vinnustöðunum í Bretlandi. Washington Ríki og sem Besta lögmannsstofan á Kyrrahafsnorðvesturströndinni. Þetta eru viðurkenningar sem við tökum alvarlega. Við erum staðráðin í að veita starfsmönnum okkar markmiðsmiðaða vinnuupplifun og berjast fyrir réttlæti í... samfélög og fyrir viðskiptavinina sem við þjónum.
Við hvetjum þig til að kynna þér GLP lögmenn betur með tengja við hvaða hluthafa sem er, stjórnendateymi okkar eða einhvern af framúrskarandi starfsmönnum okkar.
Talaðu við reyndan lögmann í meiðslum í dag
Lögmenn GLP hafa aðstoðað skjólstæðinga sína við meiðslamál í næstum fjóra áratugi og hafa reynslu af því að ná fram réttlæti fyrir skjólstæðinga sem hafa lent í meiðslum. bílslys, mótorhjólaslys, flutningabílaslys, slys á byggingarframkvæmdum, heilaáfall, rangur dauði og fleira.
Ef þú hefur slasast í slysi skaltu hringja í 800-273-5005 eða sendið tölvupóst á lögfræðinga okkar á til að bóka ókeypis ráðgjöf lögfræðings.
