Apprendimento e sviluppo

Creare un ambiente favorevole al successo

Noi di GLP Attorneys investiamo a fondo nella crescita personale e professionale dei nostri dipendenti. Crediamo nella creazione di un ambiente in cui ogni dipendente sia pienamente supportato nel proprio sviluppo professionale fin dal primo giorno in azienda. Un programma di formazione e sviluppo formalizzato e strutturato è fondamentale per fornire ai professionisti le competenze necessarie per servire i nostri clienti con eccellenza e per far crescere la propria carriera in modo significativo.

I nostri programmi di apprendimento e sviluppo sono progettati per il successo dell'individuo e dell'azienda. I nostri valori fondamentali e principi guida, ai quali ci riteniamo responsabili, sono Impegno, Creatività, Compassione, Collaborazione e Comunità. Richiediamo una Compassione incrollabile per i clienti che serviamo, Impegno verso le nostre comunità, Collaborazione in tutta l'azienda e Creatività nel nostro approccio legale per ottenere i migliori risultati per i nostri clienti infortunati. Abbracciare ed emulare questi valori fondamentali crea una cultura forte e appassionata in ogni ufficio di GLP Attorneys. Washington.

Alcuni dei nostri programmi e strumenti di formazione e sviluppo includono:

  • Un solido programma di inserimento per i nuovi membri del team che va ben oltre il primo giorno.
  • Mentori qualificati e dedicati per tutti i dipendenti.
  • Programmi e cicli di formazione interna continuativi per tutti i professionisti.
  • Programmi di formazione adatti a tutti i dipendenti, dalla formazione individuale alle risorse scritte e registrate.
  • Un programma di tirocinio legale di altissimo livello e un'esperienza imperdibile.
  • Lo studio legale ha supportato programmi di formazione continua esterni per i nostri professionisti legali.
  • Accesso a risorse ed eventi organizzati da WSAJ e AAJ.
  • Strumenti e programmi chiari e coerenti per la valutazione delle competenze prestazionali di tutti i dipendenti.

Crediamo nell'importanza di promuovere una cultura di apprendimento e crescita professionale. L'azienda si avvale di un Comitato per l'Apprendimento e lo Sviluppo, formalizzato per agire per conto degli Azionisti in merito a questioni relative alla crescita professionale e personale di tutti i dipendenti e Azionisti, inclusi leadership, conformità e formazione specifica in ambito legale.

Università GLP (GLPU)

GLPU è un programma di formazione completo a disposizione di tutti i professionisti dello studio. GLPU offre annualmente una varietà di presentazioni che forniscono ad avvocati, paralegali, assistenti legali e personale amministrativo informazioni sulla cultura aziendale, i processi, le migliori pratiche, gli strumenti e le risorse dello studio. Gli argomenti delle presentazioni includono, tra gli altri:

  • Panoramica dell'azienda, struttura, visione e strategia.
  • Diversità, equità e inclusione
  • Nuovo cliente in materia di lesioni personali: cosa devi sapere
  • Scrittura di richiesta
  • Contenzioso
  • business Communications
  • Migliori pratiche per la gestione dei casi
  • Risorse tecnologiche disponibili per semplificarti la vita

Per saperne di più sul nostro programma di apprendimento e sviluppo, contatta Sarah Null, responsabile delle risorse umane, all'indirizzo .

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