קבלו הצצה מבפנים לתרבות ולערכים שהופכים את GLP Attorneys למקום מתגמל לפתח בו קריירה משפטית. אנה לי (קורניש), פקידת עורכי דין, ועוזרת משפטית בכירה, קרטיס וויליאמס, חולקים את חוויותיהם, את ההשפעה של... ערכי ליבה, וכיצד עורכי הדין GLP ממשיכים לצמוח תוך שמירה על מחויבות עמוקה לעובדיהם ו קהילה.
מה הביא אותך לראשונה למשרד עורכי הדין GLP?
אנה: לאחר שעבד במחלקה המשפטית של תאגיד במרכז העיר Seattle במשך עשר שנים, רציתי למצוא עבודה קרובה יותר לבית, וראיתי שעורכי דין GLP משרד בברלינגטון גייסתי לתפקיד עוזר משפטי. הגשתי מועמדות לתפקיד, התקבלתי לעבודה, וכעת אני עובד במשרד קצת יותר מ-12 שנים. במהלך 12 השנים, מילאתי תפקידים רבים, החל מעוזר משפטי ועד לעוזר משפטי בכיר, ולאחרונה גם מתמחה משפטי.
קרטיס: התחלתי את דרכי כעוזר משפטי בשנת 2005 לאחר שסיימתי את לימודיי בתוכנית Paralegal Plus של מכללת High Line Community College. לפני כן עבדתי שמונה שנים בתחום הקמעונאות ורציתי קריירה מקצועית יותר עם הזדמנויות צמיחה. עבודתי הראשונה כעוזר משפטי הייתה עבודה עבור עורך דין יחיד במשך כמה שנים. הוא טיפל רק בערעורים על נכות ארוכת טווח, ולאחר כמה שנים של עבודה כעוזר משפטי, רציתי להרחיב את הזדמנויותיי לעבוד במשרד עורכי דין עם תחומי עיסוק מגוונים יותר.
בנובמבר 2007, עניתי למודעה בקרייגסליסט וראיינתי על ידי John וובר ו סידני קמפבל וובסטר, ששכר אותי לעבוד על תיק ספציפי שכלל הרבה גילוי עדויות. לאחר שפתרנו בהצלחה את התיק, עברתי לטיפול במגוון תיקים שונים בתוך הפירמה, ועבדתי בעיקר עם סידני ו John על התיקים השונים שלהם.
מהר מאוד גיליתי שיהיו לי הזדמנויות רבות לעבוד על מגוון תיקים שונים בזמן שעבדתי ב-GLP Attorneys. זה אפשר לי להישאר מסוקרן וסקרן לגבי תחומים שונים של הפרקטיקה המשפטית. במהלך השנים, תפקידי בתיקים התפתח מעומס תיקים גדול, לעבודה כיום יותר על תיקים ספציפיים הכוללים פגיעות קשות, סוגיות מורכבות, גילוי תביעות והצהרות מרובות.
נראה כאילו כל שישה חודשים אני לומד על ציוד, מכונות או תחום משפטי חדש, ואני אף פעם לא משתעמם מהעבודה שאני עושה.
מה הופך את עורכי הדין GLP למקום ששווה לבנות בו קריירה?
אנה: עורכי הדין GLP תומכים מאוד בעובדים יעדים בקריירהלדוגמה, כאשר עורכי הדין של GLP גילו שאני רוצה להיות עורך דין, הם הציעו לי ללא היסוס חונכות לפי כלל שש כדי להימנע מההוצאות של לימודי משפטים. הם תומכים באיזון בריא בין עבודה לחיים פרטיים בכך שהם מאפשרים לעובדים לעבוד מהבית בעת הצורך, ואני מעריך מאוד את מדיניות הדלת הפתוחה שהפירמה הזו מציעה.
קרטיס: מבחינתי, זה הכבוד שניתן לכל העובדים בכל הרמות. ובמשך כל שהותי כאן, מעולם לא חוויתי מנטליות של "אנחנו נגדם" בין הצוות להנהלה. שיתוף פעולה הוא אחד הגורמים... ערכי ליבה של המשרד שלנו, ומה שמייחד אותנו ממשרדי עורכי דין גדולים אחרים בתחום נזקי גוף. זה משהו שלמדתי שהוא לא סתם אמרה מוקדם מאוד.
אחרי שהתקבלתי לעבודה, מיד ידעתי שזה יהיה המקום הנכון עבורי. בשנת 2007 היינו משרד קטן בהרבה. בכל יום רביעי היינו מקיימים פגישות סקירת תיקים. בפגישות אלו, כל הצוות הוזמנו להשתתף, החל משותפים בכירים ועד לעוזרי משפט. כולם הוזמן להביע דעות על מגוון תיקים, בכל דעותיהם, והערות התקבלו בברכה.
זו הייתה הקדמה מדהימה ל- שיתוף פעולה זה היה ה-DNA של עורכי הדין GLP לאורך כל עבודתי כאן. אנו ממשיכים לקיים את פגישות סקירת התיקים השבועיות הללו עד היום. סיבה נוספת לכך שנשארתי עם עורכי הדין GLP במשך כל כך הרבה שנים היא המחויבות הכנה של המשרד להכיר בכל מי שתרם להצלחת תיק. יש לי חברים במשרדים אחרים, וחלק מהסיפורים שהם חולקים נשמעים כמו משהו מתוך דרמה טלוויזיונית שבה אנשים מתמקדים יותר באשראי אישי מאשר בשיתוף פעולה.
דברים כמו להעלות רעיון מרכזי, או לזהות בעיה קריטית, רק כדי שעורך דין ייקח את כל הקרדיט. סביבה כזו פשוט לא קיימת במשרד עורכי הדין GLP. כאן אין אגו גדול, רק מחויבות משותפת לעשות עבודה מצוינת יחד. יש פתיחות אמיתית והערכה לערך שכל חבר צוות מביא, לא משנה מה תפקידו.
תרבות של כבוד והכרה הדדיים היא אחת מכוחותיה הגדולים ביותר של עורכי הדין GLP, וזה משהו שאני מאמין שמייחד אותנו באמת. כל הצוות מוטיבציה להמשיך את הלמידה שלהם ולשפר את הידע שלהם. קריירותהיה נפלא לראות עורכי דין חדשים שעוזרי משפט מתקדמים במעלה הדרגות והופכים לשותפים. ניתן לומר את אותו הדבר על הצוות המשפטי, עוזרי המשפט ועוזרים משפטיים.
במהלך שנותיי, צפיתי בהנהלת GLP Attorneys מסייעת לטפח קריירות של עוזרי משפטים אשר לאחר מכן עוברים ללימודי משפטים, כמו גם של עוזרים משפטיים שמתקדמים לתפקידי עוזרי משפטים. הזדמנות לצמיחה לא רק מועילה לעובדים, אלא גם לחברה, שכן היא רק מוסיפה לידע ולמומחיות הכוללים של כל הצוות. תמיד התייחסו אליי יפה כעובד של GLP Attorneys.
במשך השנים ראיתי כיצד ההנהלה גדלה והשתנתה עם הזמן.
דברים פשוטים כמו מעבר מדרישות קוד לבוש גבוהות לצוות המשרד לאווירה נינוחה יותר אולי נראים כדבר פשוט, אבל באמת משפיעים על המורל הכללי של הצוות.
כיצד ערכי החברה באים לידי ביטוי בעבודתך היומיומית?
קרטיס: בכל יום שאני מגיע למשרד, יש לי את הזכות לעבוד לצד אנשים המחויבים עמוקות למלאכתם ולהשגת המטרות. התוצאות הטובות ביותר האפשריות עבור לקוחותינוהתיקים שאני מטפל בהם בדרך כלל כוללים לעתים קרובות סוגיות מורכבות של אחריות ורשלנות, הדורשים לא רק מיומנות משפטית אלא גם פתרון בעיות יצירתי. יצירתיות זו משתקפת בעבודתנו היומיומית.
מה שמייחד את הצוות שלנו הוא תרבות הדלת הפתוחה שמעודדת שיתוף פעולה ושיתוף ידע מוסדי בכל הרמות. החמלה והמסירות המוצגות כלפי כל לקוח ולקוח ממשיכות להרשים אותי שנה אחר שנה. זו באמת זכות לעבוד עם כמה מעורכי הדין המוכשרים והמוערכים ביותר ב... Washington מדינה.
אנה: אני מתייחס לכל לקוח כאילו היה הלקוח היחיד שלי. יצירת קשר טוב עם הלקוחות שלי חשובה לי מאוד, כי הם צריכים לדעת שאני עומד מאחוריהם, ושאני כאן כדי לעזור ולתמוך בהם בעת צרה. לפעמים הם פשוט צריכים כתף לבכות עליה. פעמים אחרות הם צריכים עידוד ולפעמים הם צריכים תקווה.
בחרו מילה אחת והסבירו מדוע היא לוכדת את רוח החברה.
קרטיס: חמלהעורכי הדין והצוות המשפטי שלנו מחויבים עמוקות לכל לקוח, ומתייחסים לכל אדם לא כאל תיק מספרי, אלא כאל אדם הראוי לרמת הטיפול והתשומת לב הגבוהה ביותר שלנו. בתעשייה הזו, במיוחד ככל שחברות גדלות, קל לאבד את המגע האישי הזה. אבל דבר אחד שראיתי באופן עקבי, ככל שהתרחבנו לאחת מחברות נזקי הגוף הגדולות ביותר ב... Washington מדינה, היא שמעולם לא שכחנו את הצד האנושי של עבודתנו.
רבים מהלקוחות שלנו חווים כמה מהפציעות הקשים ביותר ונסיבות משנות חיים, וחמלה קסומה, וחשוב מכך, אמפתיה, נותרה בלב כל מה שאנחנו עושים. בכל מקרה שעבדתי עליו, ראיתי ממקור ראשון כיצד אנו נותנים עדיפות להבנה ולכבוד של מה שהלקוחות שלנו עוברים.
אנה: מְחוּיָבוּת. ברגע שאדם הופך ללקוח של עורכי הדין GLP, אנו מחויבים לעשות כל שביכולתנו כדי להבטיח שלקוחותינו יקבלו את התוצאה הטובה ביותר האפשרית בתיקים שלהם, לא משנה כמה מאתגר יהיה התיק שלהם. נעריך יחד כמשרד כדי להגיע לפתרון בר-קיימא.
כיצד החברה צמחה או השתנתה במהלך כהונתך?
אנה: כשהתחלתי, בעל מניות הת'ר ווב פיקח על משרד ברלינגטון ו Wenatchee משרדהיא נהגה לנסוע ל Wenatchee פעם עד פעמיים בחודש, ובמהלך חמש שנים, Wenatchee הפך למשרד מאויש במלואו שאני גאה להיות חלק ממנו.
אני מעריך את ההזדמנויות שהחברה הזו מאפשרת לי לעסוק בתחום המקומי שלי קהילההחברה תומכת בי בהתלהבות בתרומה ל... קהילהכשאני מתנדב בארגונים כמו שירותי עורכי הדין המתנדבים של מחוז שרלוט דאגלס, מה שקורה לעתים קרובות במהלך שעות העבודה.
קרטיס: בשנת 2007, עדיין היינו חברה קטנה יחסית עם שני משרדים בלבד, אחד ב... Seattle ואחד ב Tacomaבמהלך 17 השנים האחרונות שאני כאן, היה מדהים לראות את הצמיחה וההתרחבות המתמדת של החברה שלנו ושל המותג שלנו. פתחנו... משרדים ברחבי המדינה והתפתחה לאחת החברות הגדולות ביותר ב Washington. אך למרות כל הצמיחה הזו, נשארנו נאמנים ל... ערכי ליבה.
תרבות עורכי הדין עטורת הפרסים של GLP
בשנים האחרונות, חדשנות סייעה לחברה שלנו לצמוח ולהשיג הכרה כמו אחד ממקומות העבודה הטובים ביותר Washington מדינה וכמו משרד עורכי הדין הטוב ביותר בצפון מערב האוקיינוס השקט. אלו הם כיבודים שאנו מתייחסים אליהם ברצינות. אנו נשארים מחויבים לספק חווית עבודה ממוקדת מטרה לעובדינו, ולפעול למען צדק ב... הקהילות ועבור הלקוחות שאנו משרתים.
אנו מזמינים אתכם ללמוד עוד על עורכי דין GLP על ידי מקשר עם כל בעל מניות, צוות ההנהלה הבכיר שלנו, או אחד מעובדינו המצטיינים.
דברו עוד היום עם עורך דין מנוסה לתביעות נזקי גוף
עורכי הדין GLP ליוו לקוחות בתיקי נזקי גוף במשך כמעט ארבעה עשורים ויש להם ניסיון בהשגת צדק עבור לקוחות שהיו מעורבים תאונות דרכים, תאונות אופנוע, תאונות משאיות, פגיעות בבנייה, טראומה מוחית, מוות לא חוקי ועוד.
אם נפגעתם בתאונה, התקשרו 800-273-5005 או שלחו מייל לעורכי הדין שלנו לכתובת לתאם פגישת ייעוץ ללא תשלום עם עורך דין.
