កន្លែងធ្វើការល្អបំផុត

ស្វែងយល់ពីវប្បធម៌ និងគុណតម្លៃដែលធ្វើឱ្យមេធាវី GLP ក្លាយជាកន្លែងដ៏មានតម្លៃមួយដើម្បីអភិវឌ្ឍអាជីពផ្នែកច្បាប់។ លេខាធិការច្បាប់ Anna Lee (Kornish) និងជំនួយការផ្នែកច្បាប់ជាន់ខ្ពស់ Curtis Williams ចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់ពួកគេ ផលប៉ះពាល់នៃក្រុមហ៊ុន តម្លៃ​ស្នូលនិងរបៀបដែលមេធាវី GLP បន្តរីកចម្រើន ខណៈពេលដែលនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះប្រជាជនរបស់ខ្លួន និង សហគមន៍. 

តើអ្វីជាដំបូងដែលនាំអ្នកមក GLP Attorneys?

អាណា៖ បន្ទាប់ពីធ្វើការឱ្យនាយកដ្ឋានច្បាប់របស់សាជីវកម្មមួយនៅក្នុងទីក្រុង Seattle អស់រយៈពេលដប់ឆ្នាំមកហើយ ខ្ញុំចង់ស្វែងរកការងារដែលនៅជិតផ្ទះ ហើយខ្ញុំបានឃើញថាមេធាវី GLP ការិយាល័យនៅ Burlington កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងជំនួយការផ្នែកច្បាប់។ ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំមុខតំណែងនេះ ត្រូវបានជួល ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយអស់រយៈពេលជាង 12 ឆ្នាំបន្តិច។ ក្នុងរយៈពេល 12 ឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំបានកាន់តំណែងជាច្រើនចាប់ពីជំនួយការផ្នែកច្បាប់រហូតដល់ជំនួយការផ្នែកច្បាប់ជាន់ខ្ពស់ និងថ្មីៗនេះជាស្មៀនច្បាប់។

Curtis៖ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមអាជីពជំនួយការផ្នែកច្បាប់របស់ខ្ញុំនៅឆ្នាំ ២០០៥ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីកម្មវិធី Paralegal Plus នៅមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍ High Line។ ខ្ញុំបានចំណាយពេលប្រាំបីឆ្នាំធ្វើការក្នុងវិស័យលក់រាយ ហើយចង់បានអាជីពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាងមុនជាមួយនឹងឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើន។ ការងារជំនួយការផ្នែកច្បាប់ដំបូងរបស់ខ្ញុំគឺធ្វើការឱ្យមេធាវីតែម្នាក់គត់រយៈពេលពីរបីឆ្នាំ។ គាត់គ្រាន់តែដោះស្រាយបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ពិការភាពរយៈពេលវែងប៉ុណ្ណោះ ហើយបន្ទាប់ពីធ្វើបែបនេះពីរបីឆ្នាំ ខ្ញុំចង់ពង្រីកឱកាសរបស់ខ្ញុំដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលមានផ្នែកអនុវត្តច្បាប់ចម្រុះជាង។

នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០០៧ ខ្ញុំបានឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មមួយនៅលើ Craigslist ហើយត្រូវបានសម្ភាសន៍ដោយ John webber និង ស៊ីដនី ខេមប៊ែល វេបស្ទើរដែលបានជួលខ្ញុំឱ្យធ្វើការលើករណីជាក់លាក់មួយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរកឃើញ និងការដាក់សក្ខីកម្មជាច្រើន។ បន្ទាប់ពីយើងបានដោះស្រាយករណីនោះដោយជោគជ័យ ខ្ញុំបានបន្តដោះស្រាយករណីផ្សេងៗគ្នាជាច្រើននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ដោយធ្វើការជាចម្បងជាមួយ Cydney និង John លើករណីផ្សេងៗរបស់ពួកគេ។

ខ្ញុំបានរកឃើញយ៉ាងឆាប់រហ័សថា នឹងមានឱកាសជាច្រើនដើម្បីធ្វើការលើសំណុំរឿងផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន ខណៈពេលកំពុងធ្វើការនៅ GLP Attorneys។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំនៅតែមានការចាប់អារម្មណ៍ និងចង់ដឹងចង់ឃើញអំពីវិស័យផ្សេងៗនៃការអនុវត្តច្បាប់។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ តួនាទីរបស់ខ្ញុំនៅក្នុងសំណុំរឿងបានវិវត្តពីការមានសំណុំរឿងច្រើន រហូតដល់ឥឡូវនេះធ្វើការកាន់តែច្រើនលើសំណុំរឿងជាក់លាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងរបួសធ្ងន់ធ្ងរ បញ្ហាស្មុគស្មាញ ការរកឃើញវិវាទ និងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងច្រើន។

វាហាក់ដូចជារៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង ខ្ញុំកំពុងរៀនអំពីឧបករណ៍ គ្រឿងចក្រ ឬផ្នែកច្បាប់ថ្មីមួយ ហើយខ្ញុំមិនដែលធុញទ្រាន់នឹងការងារដែលខ្ញុំធ្វើនោះទេ។

តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យមេធាវី GLP ក្លាយជាកន្លែងដ៏សក្តិសមសម្រាប់កសាងអាជីព?

អាណា៖ មេធាវី GLP គាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងចំពោះបុគ្គលិក គោលដៅអាជីពជាឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលមេធាវី GLP បានដឹងថាខ្ញុំចង់ក្លាយជាមេធាវី ដោយមិនស្ទាក់ស្ទើរ ពួកគេបានផ្តល់ការណែនាំដល់ខ្ញុំនូវច្បាប់ចំនួនប្រាំមួយ ដើម្បីជៀសវាងការចំណាយលើការសិក្សាច្បាប់។ ពួកគេគាំទ្រដល់តុល្យភាពការងារ និងជីវិតដែលមានសុខភាពល្អ ដោយអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការពីផ្ទះនៅពេលចាំបាច់ ហើយខ្ញុំពិតជាកោតសរសើរចំពោះគោលនយោបាយបើកចំហរដែលក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់ជូន។

Curtis៖ ចំពោះខ្ញុំ វាគឺជាការគោរពដែលត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់នៅគ្រប់កម្រិត។ ហើយពេញមួយពេលវេលារបស់ខ្ញុំនៅទីនេះ ខ្ញុំមិនដែលជួបប្រទះនឹងផ្នត់គំនិតរវាងបុគ្គលិក និងថ្នាក់គ្រប់គ្រងនោះទេ។ ការសហការគឺជាផ្នែកមួយ តម្លៃ​ស្នូល របស់ក្រុមហ៊ុនយើង និងអ្វីដែលធ្វើឱ្យយើងខុសប្លែកពីក្រុមហ៊ុនច្បាប់របួសស្នាមផ្ទាល់ខ្លួនធំៗផ្សេងទៀត។ នេះជាអ្វីមួយដែលខ្ញុំបានរៀនមិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកតាំងពីដំបូងឡើយ។

បន្ទាប់ពីត្រូវបានជួលមក ខ្ញុំដឹងភ្លាមៗថានេះនឹងក្លាយជាកន្លែងត្រឹមត្រូវសម្រាប់ខ្ញុំ។ នៅឆ្នាំ ២០០៧ យើងជាក្រុមហ៊ុនតូចមួយ។ នៅរៀងរាល់ថ្ងៃពុធ យើងធ្វើកិច្ចប្រជុំពិនិត្យករណី។ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យចូលរួម ចាប់ពីដៃគូជាន់ខ្ពស់រហូតដល់ជំនួយការផ្នែកច្បាប់។ មនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យផ្តល់មតិយោបល់លើករណីជាច្រើន ដោយមតិ និងមតិយោបល់ទាំងអស់ត្រូវបានកោតសរសើរ។

នេះគឺជាការណែនាំដ៏អស្ចារ្យមួយអំពី ការសហការគ្នា នោះគឺជា DNA របស់មេធាវី GLP ពេញមួយពេលដែលខ្ញុំធ្វើការនៅទីនេះ។ យើងបន្តធ្វើកិច្ចប្រជុំពិនិត្យសំណុំរឿងប្រចាំសប្តាហ៍ទាំងនេះរហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។ ហេតុផលមួយទៀតដែលខ្ញុំបានស្នាក់នៅជាមួយមេធាវី GLP អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំគឺការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការទទួលស្គាល់អ្នករាល់គ្នាដែលបានរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យនៃសំណុំរឿង។ ខ្ញុំមានមិត្តភក្តិនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ហើយរឿងរ៉ាវមួយចំនួនដែលពួកគេចែករំលែកស្តាប់ទៅដូចជាអ្វីមួយចេញពីរឿងភាគទូរទស្សន៍ដែលមនុស្សផ្តោតលើឥណទានផ្ទាល់ខ្លួនជាជាងកិច្ចសហការ។

រឿងដូចជាការបង្កើតគំនិតសំខាន់មួយ ឬការកំណត់អត្តសញ្ញាណបញ្ហាសំខាន់មួយ ដើម្បីឲ្យមេធាវីម្នាក់ទទួលយកកិត្តិយសទាំងអស់។ បរិយាកាសបែបនោះមិនមាននៅមេធាវី GLP ទេ។ នៅទីនេះមិនមានអត្មាធំដុំទេ គ្រាន់តែមានការប្តេជ្ញាចិត្តរួមគ្នាក្នុងការធ្វើការងារដ៏អស្ចារ្យជាមួយគ្នា។ មានភាពបើកចំហ និងការកោតសរសើរពិតប្រាកដចំពោះតម្លៃដែលសមាជិកក្រុមម្នាក់ៗនាំមក មិនថាតួនាទីរបស់ពួកគេជាអ្វីនោះទេ។

វប្បធម៌នៃការគោរព និងការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក គឺជាចំណុចខ្លាំងបំផុតមួយរបស់មេធាវី GLP ហើយវាជាអ្វីមួយដែលខ្ញុំជឿថាពិតជាធ្វើឱ្យយើងលេចធ្លោ។ បុគ្គលិកទាំងអស់មានការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបន្តការរៀនសូត្រ និងកែលម្អរបស់ពួកគេ។ អាជីពវាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលបានឃើញមេធាវីរងដែលទើបតែងតាំងថ្មីខិតខំប្រឹងប្រែងឡើងឋានៈរហូតដល់ក្លាយជាដៃគូ។ ដូចគ្នានេះដែរអាចនិយាយបានចំពោះបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់ ជំនួយការផ្នែកច្បាប់ និងជំនួយការផ្នែកច្បាប់។

ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំបានឃើញក្រុមគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនមេធាវី GLP ជួយបណ្ដុះបណ្ដាលអាជីពជំនួយការផ្នែកច្បាប់ ដែលបន្ទាប់មកបានចូលរៀននៅសាលាច្បាប់ ក៏ដូចជាជំនួយការផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីបន្តតួនាទីជាជំនួយការផ្នែកច្បាប់។ ឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនមិនត្រឹមតែផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ ព្រោះវាបន្ថែមទៅលើចំណេះដឹង និងជំនាញទូទៅរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់។ ខ្ញុំតែងតែត្រូវបានគេប្រព្រឹត្តយ៉ាងល្អក្នុងនាមជាបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមេធាវី GLP។

ខ្ញុំបានមើលក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំមកនេះ ពីរបៀបដែលការគ្រប់គ្រងបានរីកចម្រើន និងផ្លាស់ប្តូរទៅតាមពេលវេលា។

រឿងសាមញ្ញៗដូចជាការផ្លាស់ប្តូរពីតម្រូវការស្លៀកពាក់ខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកការិយាល័យទៅជាបរិយាកាសធម្មតាជាងមុន អាចហាក់ដូចជារឿងសាមញ្ញមួយ ប៉ុន្តែវាពិតជាធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងសីលធម៌របស់បុគ្គលិកទាំងមូល។ 

តើតម្លៃរបស់ក្រុមហ៊ុនបង្ហាញយ៉ាងដូចម្តេចនៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក?

Curtis៖ ជារៀងរាល់ថ្ងៃដែលខ្ញុំមកការិយាល័យ ខ្ញុំមានសំណាងណាស់ដែលបានធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះជំនាញរបស់ពួកគេ និងដើម្បីសម្រេចបាននូវ... លទ្ធផលល្អបំផុតសម្រាប់អតិថិជនរបស់យើងករណីដែលខ្ញុំតែងតែដោះស្រាយជារឿយៗពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាស្មុគស្មាញនៃការទទួលខុសត្រូវ និងការធ្វេសប្រហែស ដែលទាមទារមិនត្រឹមតែជំនាញផ្នែកច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។ ភាពច្នៃប្រឌិតនោះគឺជាអ្វីដែលខ្ញុំឃើញឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់យើង។

អ្វីដែលធ្វើឱ្យក្រុមរបស់យើងលេចធ្លោគឺវប្បធម៌បើកចំហដែលលើកទឹកចិត្តដល់កិច្ចសហការ និងការចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ស្ថាប័ននៅគ្រប់កម្រិត។ ការអាណិតអាសូរ និងការលះបង់ដែលបង្ហាញដល់អតិថិជនម្នាក់ៗនៅតែបន្តធ្វើឱ្យខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ វាពិតជាឯកសិទ្ធិមួយដែលបានធ្វើការជាមួយមេធាវីដែលមានទេពកោសល្យ និងគួរឱ្យគោរពបំផុតមួយចំនួននៅក្នុង... Washington រដ្ឋ។

អាណា៖ ខ្ញុំប្រព្រឹត្តចំពោះអតិថិជនម្នាក់ៗដូចជាពួកគេជាអតិថិជនតែម្នាក់គត់របស់ខ្ញុំ។ ការបង្កើតទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជនរបស់ខ្ញុំគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ខ្ញុំ ពីព្រោះពួកគេត្រូវដឹងថាខ្ញុំគាំទ្រពួកគេ ហើយខ្ញុំនៅទីនេះដើម្បីជួយ និងគាំទ្រពួកគេនៅពេលពួកគេត្រូវការជំនួយ។ ពេលខ្លះពួកគេគ្រាន់តែត្រូវការស្មាដើម្បីយំ។ ពេលខ្លះទៀតពួកគេត្រូវការការលើកទឹកចិត្ត ហើយពេលខ្លះពួកគេត្រូវការក្តីសង្ឃឹម។

ជ្រើសរើសពាក្យតែមួយ ហើយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលវាចាប់យកស្មារតីរបស់ក្រុមហ៊ុន។

Curtis៖ ចិត្តក្តួលអាណិតមេធាវី និងបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់របស់យើងមានការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងខ្លាំងចំពោះអតិថិជនម្នាក់ៗ ដោយចាត់ទុកបុគ្គលម្នាក់ៗមិនមែនជាលេខសំណុំរឿងនោះទេ ប៉ុន្តែជាមនុស្សម្នាក់ដែលសមនឹងទទួលបានការថែទាំ និងការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់បំផុតរបស់យើង។ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ជាពិសេសនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនរីកចម្រើន វាអាចងាយនឹងបាត់បង់ការប៉ះពាល់ផ្ទាល់ខ្លួននោះ។ ប៉ុន្តែរឿងមួយដែលខ្ញុំបានឃើញជាប់លាប់ ខណៈដែលយើងបានពង្រីកខ្លួនទៅជាក្រុមហ៊ុនរងរបួសផ្ទាល់ខ្លួនធំជាងគេបំផុតមួយនៅក្នុង... Washington រដ្ឋ គឺថាយើងមិនដែលភ្លេចផ្នែកមនុស្សធម៌នៃការងាររបស់យើងឡើយ។

អតិថិជនរបស់យើងជាច្រើនកំពុងស៊ូទ្រាំនឹងរបួសដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបំផុត និងកាលៈទេសៈដែលផ្លាស់ប្តូរជីវិត ហើយការអាណិតអាសូរដ៏អស្ចារ្យ និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត ការយល់ចិត្ត នៅតែជាបេះដូងនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលយើងធ្វើ។ នៅក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ដែលខ្ញុំបានធ្វើការ ខ្ញុំបានឃើញដោយផ្ទាល់ពីរបៀបដែលយើងផ្តល់អាទិភាពដល់ការយល់ដឹង និងការគោរពចំពោះអ្វីដែលអតិថិជនរបស់យើងកំពុងឆ្លងកាត់។

អាណា៖ ការប្តេជ្ញាចិត្ត។ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ក្លាយជាអតិថិជនរបស់មេធាវី GLP យើងប្តេជ្ញាធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីធានាថាអតិថិជនរបស់យើងទទួលបានលទ្ធផលល្អបំផុតនៅក្នុងសំណុំរឿងរបស់ពួកគេ មិនថាសំណុំរឿងរបស់ពួកគេមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ។ យើងនឹងរួមគ្នាបង្កើតគំនិតរួមគ្នា ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលអាចអនុវត្តបាន។

តើក្រុមហ៊ុនបានរីកចម្រើន ឬផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងដូចម្តេចក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកកាន់តំណែង?

អាណា៖ កាលខ្ញុំចាប់ផ្តើមដំបូង ម្ចាស់ភាគហ៊ុន ហេធើរ វេប បានត្រួតពិនិត្យ ការិយាល័យ​ប៊ើលីងតុន និង Wenatchee ការិយាល័យនាងធ្លាប់ធ្វើដំណើរទៅ Wenatchee ១ ទៅ ២ ដងក្នុងមួយខែ និងក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ Wenatchee បានក្លាយជាការិយាល័យដែលមានបុគ្គលិកពេញលេញ ដែលខ្ញុំមានមោទនភាពដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការិយាល័យនោះ។ 

ខ្ញុំពេញចិត្តនឹងឱកាសដែលក្រុមហ៊ុននេះអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំចូលរួមក្នុងការងារក្នុងស្រុករបស់ខ្ញុំ សហគមន៍ក្រុមហ៊ុនគាំទ្រខ្ញុំដោយរីករាយក្នុងការចូលរួមចំណែកដល់ សហគមន៍នៅពេលដែលខ្ញុំធ្វើការស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់អង្គការដូចជាសេវាកម្មមេធាវីស្ម័គ្រចិត្តខោនធី Charlotte Douglas ដែលជារឿយៗកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។

Curtis៖ ត្រលប់ទៅឆ្នាំ ២០០៧ យើងនៅតែជាក្រុមហ៊ុនតូចមួយដែលមានការិយាល័យតែពីរប៉ុណ្ណោះ គឺមួយនៅក្នុង Seattle និងមួយនៅ Tacomaក្នុងរយៈពេល ១៧ ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ដែលខ្ញុំបាននៅទីនេះ វាពិតជាអស្ចារ្យណាស់ដែលបានឃើញការរីកចម្រើន និងការពង្រីកខ្លួនឥតឈប់ឈររបស់ក្រុមហ៊ុន និងម៉ាកយីហោរបស់យើង។ យើងបានបើកដំណើរការ ការិយាល័យនៅទូទាំងរដ្ឋ ហើយបានវិវត្តទៅជាក្រុមហ៊ុនធំជាងគេមួយនៅក្នុង Washingtonយ៉ាងណាក៏ដោយ បើទោះបីជាមានការរីកចម្រើនយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងនៅតែរក្សាភាពស្មោះត្រង់ចំពោះ តម្លៃ​ស្នូល.

វប្បធម៌ដែលឈ្នះពានរង្វាន់របស់មេធាវី GLP

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នវានុវត្តន៍បានជួយក្រុមហ៊ុនរបស់យើងឱ្យរីកចម្រើន និងសម្រេចបាននូវការទទួលស្គាល់ដូចជា ជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតមួយ Washington រដ្ឋ និងជា ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ល្អបំផុត នៅ​តំបន់​ប៉ាស៊ីហ្វិក​ពាយ័ព្យ។ ទាំងនេះគឺជាកិត្តិយសដែលយើងយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំង។ យើងនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់នូវបទពិសោធន៍ការងារដែលមានគោលបំណងសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង និងតស៊ូមតិដើម្បីយុត្តិធម៌នៅក្នុង សហគមន៍ និងសម្រាប់អតិថិជនដែលយើងបម្រើ។

យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យស្វែងយល់បន្ថែមអំពីមេធាវី GLP តាមរយៈ តភ្ជាប់ ជាមួយភាគទុនិកណាមួយ ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំប្រតិបត្តិរបស់យើង ឬបុគ្គលិកឆ្នើមម្នាក់របស់យើង។

និយាយជាមួយមេធាវីរបួសផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានបទពិសោធន៍ថ្ងៃនេះ 

មេធាវី GLP បានគាំទ្រអតិថិជនជាមួយនឹងករណីរបួសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេអស់រយៈពេលជិតបួនទសវត្សរ៍មកហើយ ហើយមានបទពិសោធន៍ក្នុងការសម្រេចបានយុត្តិធម៌សម្រាប់អតិថិជនដែលបានចូលរួមក្នុង... គ្រោះថ្នាក់រថយន្ត, គ្រោះថ្នាក់ម៉ូតូ, គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍, របួសសំណង់, របួសខួរក្បាល, ការស្លាប់ខុស និង​ច្រើន​ទៀត។

ប្រសិនបើអ្នករងរបួសក្នុងគ្រោះថ្នាក់ សូមទូរស័ព្ទទៅ 800-273-5005 ឬផ្ញើអ៊ីមែលទៅមេធាវីរបស់យើងតាមរយៈ ដើម្បីកំណត់ពេលពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវីដោយឥតគិតថ្លៃ។