ಪರಿಚಯ

ನಮ್ಮ Seattle ಟೈಮ್ಸ್ ವರದಿ ಎಂದು Washington ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳನ್ನು (WMSDs) ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ರಚನೆಯ ಮೇಲಿನ ಎರಡು ದಶಕಗಳ ನಿಷೇಧವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲು ರಾಜ್ಯ ಶಾಸಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

MSD ಗಳು ಮತ್ತು WMSD ಗಳು ಎಂದರೇನು?

ಈ ತಿಂಗಳ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾದ ಶಾಸನವು Washington ರಾಜ್ಯ ಸೆನೆಟ್, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅನುಭವಿಸುವ ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ (MSDs) ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಕಾರ ರೋಗ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ನಿವಾರಣಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು (CDC), MSD ಗಳನ್ನು "ಸ್ನಾಯುಗಳು, ನರಗಳು, ಸ್ನಾಯುರಜ್ಜುಗಳು, ಕೀಲುಗಳು, ಕಾರ್ಟಿಲೆಜ್ ಮತ್ತು ಬೆನ್ನುಮೂಳೆಯ ಡಿಸ್ಕ್‌ಗಳ ಗಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳು" ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. MSD ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಸ್ಕ್ಯುಲೋಸ್ಕೆಲಿಟಲ್ ಡಿಸಾರ್ಡರ್ (WMSD) ಆಗುತ್ತದೆ:

  1. ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯು ಈ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ; ಮತ್ತು/ಅಥವಾ
  2. ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಂದಾಗಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಹದಗೆಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇರುತ್ತದೆ.

WMSD ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಚಲನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿರುವಾಗ ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಭಂಗಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದರಿಂದ ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ WMSD ಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಯಾವುವು?

ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯ MSD ಗಳು ಸೇರಿವೆ:

  • ಉಳುಕು, ಒತ್ತಡ ಮತ್ತು ಕಣ್ಣೀರು
  • ಬೆನ್ನು ನೋವು
  • ಕಾರ್ಪಲ್ ಟನಲ್ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್
  • ಅಂಡವಾಯು

WMSD ಗಳು ಎಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯ?

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, WSMD ಗಳು ಇವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಸುಮಾರು ಮೂರನೇ ಒಂದು ಎಲ್ಲಾ Washington ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾನೂನಿನ ಇತಿಹಾಸವೇನು?

  • 2000 - Washingtonಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಇಲಾಖೆ (L&I) ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗಳು ಮತ್ತು WMSD ಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ. ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು L&I ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೂ, ಅವರು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು, ಭಾರವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಎತ್ತುವಾಗ ನೌಕರರು ಇತರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗಲೆಲ್ಲಾ ಅತ್ಯಂತ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು (ಜನರ ಬದಲಿಗೆ) ಬಳಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿವಿಧ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.
  • 2003 - ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತುಂಬಾ ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪುಗಳು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿದ ನಂತರ, ಮತದಾರರು 2000 ರಲ್ಲಿ L&I ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ 841 ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿದರು.
  • 2023 – ಸೆನೆಟರ್ ಮಂಕ ಧಿಂಗ್ರಾ (ಡಿ – ರೆಡ್ಮಂಡ್) ಸೆನೆಟ್ ಮಸೂದೆ 5217 ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇದನ್ನು ಸಂಕುಚಿತವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ Washington ರಾಜ್ಯ ಸೆನೆಟ್. ಹೌಸ್ ಆಫ್ ರೆಪ್ರೆಸೆಂಟೇಟಿವ್ಸ್ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಈ ಶಾಸನವು ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ 841 ಅನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಸೆನೆಟ್ ಮಸೂದೆ 5217 ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ಸೆನೆಟ್ ಮಸೂದೆ 5217 ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, L&I ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಅದರ ವಿಷಯವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಲಹಾ ಸಮಿತಿಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, L&I ಮಂಡಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳುವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಲ್ಲ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಾಯಗಳಿರುವ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು L&I ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. L&I ನಿಯಮ ರಚನೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಲು, ಒಂದು ಉದ್ಯಮವು WMSD ಗಳಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪರಿಹಾರ ಹಕ್ಕುಗಳು 5 ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವ್ಯಾಪಿ ದರಕ್ಕಿಂತ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಶಾಸನವು ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, ಇಲಾಖೆಯು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿಯಮ ರಚನೆಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.

ಗಾಯದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಸಲಕರಣೆಗಳಿಗೆ ಹಣ ಪಾವತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಯಮ ರಚನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಈ ಶಾಸನವು ಹಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಯಾರು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏಕೆ?

ಸೆನೆಟ್ ಮಸೂದೆ 5217 ಅನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು WMSD ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಗಾಯಗಳ ಸಂಭವವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಯಾರು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ವಾದಗಳೇನು?

2003 ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖಂಡರು ಈ ಮಸೂದೆಯ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿಮರ್ಶಕರು. ಇದು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ತುಂಬಾ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂಗೀಕರಿಸಲು ತುಂಬಾ ವಿವಾದಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ ಎಂದು ಅವರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಸೂದೆ ಅಂಗೀಕಾರವಾದರೆ, L&I ಇನ್ನೂ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ವ್ಯಾಪಾರ ಮುಖಂಡರು ಹೇಳುವ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ಈಗ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾನು WMSD ಯಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, WMSD- ಸಂಬಂಧಿತ ಅಥವಾ ಇನ್ನಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಗಾಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅನುಭವಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯದ ವಕೀಲರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

GLP ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಜ್ಞಾನವುಳ್ಳ, ಸಹಾನುಭೂತಿಯುಳ್ಳ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಗಾಯ ವಕೀಲರ ಆಳವಾದ ಪೀಠಕ್ಕೆ ನೆಲೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಕರೆ ಮಾಡಿ 206.448.1992 ಅಥವಾ ನಮ್ಮ ವಕೀಲರಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ ಉಚಿತ ಕಾನೂನು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಾಗಿ.

ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಗಾಯಗಳ ಅಭ್ಯಾಸದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಲ್ಲಿ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ.