ಒಬ್ಬ ನಿರ್ಮಾಣ ಕೆಲಸಗಾರನಾಗಿ, ನಾನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತೇನೆ Washington ರಾಜ್ಯ?
In Washington, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಎರಡು ರಾಜ್ಯ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿವೆ: (1) Washington ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಂಹಿತೆ ಮತ್ತು (2) ದಿ Washington ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಕಾಯ್ದೆ (WISHA). ಈ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲವು ಮುಖ್ಯ ಸೈಟ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು:
- ಎತ್ತರದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ರೇಲಿಂಗ್‌ಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
- ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಗುರುತುಗಳು ಅಗತ್ಯವಿದೆ;
- ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ರಂಧ್ರಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಹೊದಿಕೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ; ಮತ್ತು
- ಕಂದಕಗಳಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ದಂಡೆಗಳನ್ನು ಹಾಕುವುದು ಅಗತ್ಯ.
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನನ್ನನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಯಾರು?
ಸ್ಥಳೀಯ, ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಪೂರೈಸುತ್ತಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇತರ ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವು ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೂಡ ಸೇರಿರಬಹುದು!
ನಾನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಾನು ಅವರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದೇ?
ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ಇಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ Washington ನಿಮ್ಮ ನೇರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮೊಕದ್ದಮೆಯಿಂದ "ವಿನಾಯಿತಿ" ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಹೇಳಿ. ಇದರರ್ಥ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಪಘಾತಕ್ಕೆ ಕಾರಣರಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಾಗಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಘಟಕ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇರಬಹುದು, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದು.
ನಾನು L&I ಜೊತೆ ಕ್ಲೈಮ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಬಹುದೇ?
ಹೌದು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ -- ಆದರೂ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ ನೀವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗಾಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದಾದ ಅಥವಾ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಇತರ ಘಟಕಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟಗಳಿಗೆ ಅವರ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಸಾಧಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಗಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿರಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ದೋಷಪೂರಿತ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯ.
