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학습 및 개발

성공을 위한 환경 조성

GLP Attorneys는 직원들의 개인적 및 전문적 성장에 전적으로 투자하고 있습니다. 저희는 모든 직원이 입사 첫날부터 전문성 개발에 필요한 지원을 충분히 받을 수 있는 환경을 조성하는 것을 중요하게 생각합니다. 체계적이고 공식적인 학습 및 개발 프로그램은 전문가들이 고객에게 최고의 서비스를 제공하고 의미 있는 방식으로 경력을 발전시킬 수 있도록 하는 데 필수적입니다.

저희 학습 및 개발 프로그램은 개인과 회사의 성공을 위해 설계되었습니다. 저희가 책임감을 가지고 준수하는 핵심 가치와 원칙은 헌신, 창의성, 공감, 협력, 그리고 공동체입니다. 저희는 의뢰인에 대한 변함없는 공감, 지역사회에 대한 헌신, 회사 전체의 협력, 그리고 부상당한 의뢰인을 위해 최상의 결과를 달성하는 법률적 접근 방식에 대한 창의성을 요구합니다. 이러한 핵심 가치를 수용하고 실천함으로써 GLP Attorneys의 모든 사무소에 강력하고 열정적인 문화가 조성됩니다. Washington.

당사의 학습 및 개발 프로그램과 도구에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다.

  • 신입 팀원을 위한 체계적인 온보딩 프로그램은 입사 첫날을 넘어 지속적인 지원을 제공합니다.
  • 모든 직원을 위한 훈련되고 헌신적인 멘토
  • 모든 전문가를 위한 지속적인 내부 교육 프로그램 및 시리즈
  • 일대일 교육부터 서면 및 녹화 자료에 이르기까지 모든 직원에게 적합한 학습 프로그램
  • 최고 수준의 법률 인턴십 프로그램 및 경험
  • 저희 로펌은 소속 변호사들을 위한 외부 법률 연수 프로그램(CLE)을 지원합니다.
  • WSAJ와 AAJ가 주최하는 자료 및 행사에 대한 접근 권한
  • 모든 직원을 위한 명확하고 일관된 성과 역량 도구 및 프로그램

저희는 학습과 전문성 개발 문화를 조성하는 것을 중요하게 생각합니다. 회사는 모든 임직원과 주주를 위해 리더십, 규정 준수, 법률 관련 교육 등 전문적이고 개인적인 성장에 관련된 사항을 담당하는 공식적인 학습 및 개발 위원회를 운영하고 있습니다.

GLP 대학교(GLPU)

GLPU는 로펌의 모든 전문가를 위한 종합 교육 프로그램입니다. GLPU는 매년 다양한 프레젠테이션을 통해 변호사, 법률 보조원, 법률 비서 및 비즈니스 전문가 직원들에게 로펌 문화, 프로세스, 모범 사례, 도구 및 리소스에 대한 정보를 제공합니다. 프레젠테이션 주제는 다음과 같습니다.

  • 회사 개요, 조직 구조, 비전 및 전략
  • 다양성, 형평성 및 포용성
  • 개인 상해 소송 신규 의뢰인 상담: 알아야 할 사항
  • 수요 창출 글쓰기
  • 소송
  • 비즈니스 커뮤니케이션
  • 사례 관리 모범 사례
  • 생활을 더욱 편리하게 해주는 기술 자원들을 이용해 보세요.

학습 및 개발 프로그램에 대해 더 자세히 알아보시려면 인사부 최고책임자인 Sarah Null에게 문의하십시오. .

우리는 여기에 있습니다.

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