2026년 7월 9일 목요일에 발표된 획기적인 판결에서, Washington 대법원은 수십 년 동안 유지되어 온, 거주형 성인 가족 요양 시설 종사자들이 주정부 최저임금을 받지 못하도록 막았던 예외 조항이 위헌이라고 선언했습니다. 그 결과, 이들 거주형 간병인들은 이제 법적으로 최저임금을 받을 자격이 생겼습니다. Washington최저임금과 모든 근무 시간에 대한 초과근무 수당.

법원은 직장에 거주하는 직원의 근무 시간을 추적하는 데 어려움이 있음을 인정했지만, 그러한 어려움을 이유로 필수적인 노동 보호를 거부할 수는 없다고 판시했습니다.

주 대법원의 최근 판결은 2023년에 시작된 수년간의 법적 공방의 최종 결과입니다. 당시, 애슈어케어(AssureCare)라는 성인 가족형 요양원의 직원들은 Washington이들은 주당 40시간 이상 근무했음에도 초과 근무 수당, 휴식 시간, 병가 등을 받지 못했다며 소송을 제기했습니다. 2024년 1심 법원에서 직원들에게 유리한 판결이 내려진 데 이어, 주 대법원도 이 판결을 확정했습니다.

성인 가족형 주거 시설의 중요성을 인정하면서도, 세 가지 Washington 대법관들은 동의 의견에서 이러한 필수 시설의 재정적 부담이 직원들에게 전가되어서는 안 된다고 강조했습니다. 그들은 가정과 같은 환경이 독립적인 생활이 어려운 거주자들에게 분명히 유익하지만, "그러한 시설을 제공하는 비용을 직원들에게 전가할 수는 없다"고 지적했습니다.

이 사건은 추가 심리를 위해 하급 법원으로 환송될 예정이며, 여기에는 직원들이 소급 임금을 받을 자격이 있는지 여부에 대한 판단이 포함될 것입니다.

이것은 무엇을 의미하는가? Washington성인 가족 주택 산업이란 무엇일까요?

이번 판결에 대한 비판론자들은 성인 가족 거주 시설 산업이 Washington 인건비 상승으로 일부 시설이 문을 닫아야 하는 등 심각한 여파에 직면할 수 있습니다.

하지만 성인 가족형 요양원은 직원들에게 더 많은 급여를 지급할 여력이 있습니다. 영리 목적의 요양원 업계는 종종 경영진과 주주들에게 자금을 유용하는데, 이 자금은 직원을 더 고용하고 관련 규정을 준수하는 데 사용될 수 있습니다. Washington최저임금법. 캘리포니아에서는 20년 이상 인력 배치 요건이 시행되어 왔는데, 그 결과 요양원 수가 늘고 사망률이 낮아졌으며 간호사 이직률이 감소하고 의료 서비스 질이 향상되었습니다.

James GoodINGGLP 주주이자 회사를 이끄는 사람 요양원 학대 관련 실무 분야, 그는 이번 결정이 궁극적으로 노동자와 주민 모두에게 이익이 될 것이라고 믿습니다.

“이번 결정은 모두에게 이익이 됩니다. 직원들이 적절한 임금을 받으면 업무에 더욱 헌신하고 환자들에게 최상의 돌봄을 제공하기 위해 노력할 것입니다. 이는 주 전역의 성인 가족 요양원 직원들에게 매우 좋은 소식입니다. 오랫동안 그들은 가장 힘든 간병 업무 중 하나를 수행하면서도 저임금을 받아왔습니다. 이번 조치로 더 많은 지원자가 생기고, 성인 가족 요양원 거주자들에게 더 나은 돌봄이 제공되기를 바랍니다.”

실제 결과

Washington 요양원은 거의 100%를 받습니다. 연방 보건 및 안전 규정 위반 건수가 두 배 더 많습니다. 전국 시설과 비교했을 때, 2024년에는 페더럴 웨이에 있는 요양원인 홀마크 매너의 한 입소자가 직원들이 제때 붕대를 갈아주지 않아 상처에 괴저가 발생해 발목을 절단해야 했습니다.

이는 인력 부족이 주민들에게 심각한 결과를 초래하는 수많은 실제 사례 중 하나일 뿐입니다. 요양 및 성인 가족 시설 인력 부족으로 인해 간병인들이 각 입주민을 적절히 돌볼 시간과 자원이 부족할 수 있습니다.

새로운 최저임금 및 초과근무 의무화로 직원들은 재정적으로 더욱 안정되고 자립할 수 있는 수단을 갖게 될 것입니다. 직원들의 기본적인 필요가 충족되면, 그들은 양질의 서비스를 제공하는 데 더욱 집중할 수 있습니다. 

GLP 변호사 사무소는 요양원 ​​학대 및 방치 피해자들을 지원합니다.

만약 본인이나 사랑하는 사람이 성인 가족 시설에서 학대나 방임을 당하고 있다고 의심된다면, 즉시 법률 자문을 구하시기를 강력히 권장합니다. GLP Attorneys는 학대나 방임과 관련된 사건에서 풍부한 경험을 보유하고 있습니다. 요양원 학대 사건저희 법률팀은 피해자들이 마땅히 받아야 할 정의를 실현할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 담당 팀장에게 문의해 주십시오. 짐 GoodING at 800.273.5005 무료 상담.