Kommt mat der Sarah Null, Chief Human Resources Officer bei GLP Attorneys, zesummen, wa si hir Perspektiv doriwwer deelt, wat d'Mataarbechtererfahrung an d'Kultur vu GLP Attorneys eenzegaarteg mécht. Entdeckt den Ënnerscheed tëscht GLP Attorneys™ - wéi eist Engagement fir d'Wuelbefannen, d'Unerkennung an d'kontinuéierlech Verbesserung vun de Mataarbechter eis Firma souwuel zu enger Aarbechtsplaz wéi och zu enger Plaz fir ze erfollegen mécht.
D'Grondwäerter vun GLP Attorneys: Engagement, Kreativitéit, Matgefill, Zesummenaarbecht a Gemeinschaft, dreiwen eis Engagement fir eng Mataarbechtererfahrung vun Weltklass opzebauen. D'Resultater schwätze fir sech selwer. Joer fir Joer gëtt eis Firma als ee vun de beschte Plazen fir ze schaffen unerkannt.
Wat mécht d'Kultur an d'Mataarbechtererfahrung bei GLP Attorneys sou speziell?
An de leschte Joren war ech houfreg, Deel vun der kontinuéierlecher Investitioun vun eiser Firma an d'Mataarbechtererfahrung ze sinn. Mir hunn eng Aarbechtsplazkultur opgebaut, déi déi bescht an hirer Klass ass, eng déi d'Leit un d'éischt Plaz setzt an aussergewéinlech Resultater fir eis Clienten liwwert.
Bei GLP Attorneys gleewen mir, datt Kultur net nëmmen e Set vu Wäerter ass, mee eist Betribssystem. Et leet eis, wéi mir Entscheedungen treffen, wéi mir mateneen ëmgoen a wéi mir all Dag mat engem Zil op d'Aarbecht erschéngen. Dofir investéiere mir a Leadership, Transparenz, berufflech Entwécklung, Wuelbefannen an Inklusioun. Well wann eis Leit opbléien, dann opbléien och eis Firma.
Mir si besonnesch houfreg op eis niddreg Fluktuatioun an héich Promotiounsquoten, déi eist Engagement fir d'Entwécklung vun Talenter vun bannen reflektéieren.
E puer vun den Initiativen vun de GLP Attorneys sinn:
- ErmächtegtHer
- Bléien am Joer 2025
- Komitee fir kulturell Sensibiliséierung
- Firmenwäit All-Hands Reuniounen
Dëst sinn net nëmmen Eventer, si sinn Deel vun engem gréissere Verspriechen, eng Aarbechtsplaz ze schafen, wou d'Leit sech ermächtegt, verbonnen a gefuerdert fillen, ze wuessen.
Sin en Beschte Plaz fir ze schaffen ass keen Titel, et ass eng Verantwortung. Mir huelen dat eescht, vun de Virdeeler, déi mir ubidden, iwwer d'Feedback, op dat mir reagéieren, bis hin zu de sënnvollen Verbindungen, déi mir an eise Regiounen opbauen. Merci, datt Dir Iech Zäit geholl hutt, fir ze léieren, wat GLP Attorneys zu enger Plaz mécht, wou d'Leit wëlle sinn a bleiwe wëllen.
Präisgekréinte Kultur vun de GLP Affekoten
An de leschte Joren huet Innovatioun eiser Firma gehollef ze wuessen an Unerkennungen ze kréien, wéi zum Beispill ee vun de beschte Plazen fir ze schaffen. Washington Staat an als Beschte Kanzlei am Pazifeschen Nordwesten. Dëst sinn Éieren, déi mir eescht huelen. Mir engagéiere eis weiderhin, eise Mataarbechter eng zweckorientéiert Aarbechtserfahrung ze bidden a fir Gerechtegkeet anzesetzen. Gemeinschaften a fir d'Clienten, déi mir bedéngen.
Mir invitéieren Iech, méi iwwer GLP Affekoten ze léieren. ze konnektéieren mat all Aktionär, eisem Executive Management Team oder engem vun eisen aussergewéinleche Mataarbechter.
Schwätzt haut nach mat engem erfuerene Affekot fir Persouneverletzungen
GLP Attorneys ënnerstëtzt Clienten zënter bal véier Joerzéngten a Persouneverletzungsfäll a verfüügt iwwer Erfahrung an der Gerechtegkeet fir Clienten, déi a Fäll vu Persouneverletzungen involvéiert waren. Auto Accidenter, Motorradsaccidenter, an Camion Accidenter.
Wann Dir bei engem Accident blesséiert gi sidd, rufft un 800-273-5005 oder schéckt eis Affekoten eng E-Mail op fir eng gratis Affekotesberodung ze vereinbaren.
