By Phillip Ayers | Associé | Seattle Office

A Gaaschtgeber ass e Betrib, deen beschäftegt temporär Mataarbechter (oder "Temporärer") oder Entreprisen, déi vun externen Agenturen, wéi z. B. Personalfirmen, zur Verfügung gestallt ginn. Temporär Positioune sinn normalerweis fir eng spezifesch, kuerzfristeg Aufgab. Wéi och ëmmer, kënnen e puer Engagementer fir méi laang Zäit daueren oder souguer permanent ginn.

Laut der Schutzregel fir temporär Aarbechter, Kapitel 296-801 WAC, den Employeur, deen d'Aarbechtsplaz ubitt, an d'Personalagentur deelen d'Verantwortung fir eng sécher Aarbechtsëmfeld ze garantéieren. Den Employeur muss Geforen um Aarbechtsplaz identifizéieren, eng spezifesch Ausbildung fir déi jeeweileg Plaz ubidden an déi néideg Schutzausrüstung ubidden, während d'Personalagentur d'Aarbechtsplaz evaluéiere soll, allgemeng Sécherheetsausbildung ubidden soll a sécher stelle soll, datt d'Mataarbechter net a Gefor geroden. 

Wann en Aarbechtsaccident geschitt, bestëmmt déi spezifesch Natur vum Aarbechtsverhältnis déi verfügbar juristesch Méiglechkeeten. Wärend blesséiert temporär Aarbechter dacks eng Aarbechtsentschädigung kréien, fir medizinesch Käschten a Verloschter am Akommes ze decken, kënnen si och d'Recht hunn, juristesch Schrëtt géint d'Gastgeber oder Drëttpersounen anzeleeën, ofhängeg vun der etabléierter Bezéiung.

Kënnt Dir eng Plainte géint en Host-Patron verfollegen?

Ob Dir eng Plainte géint d'Firma, wou Dir zougewise gouft, areeche kënnt, hänkt dovun of, ob dës Firma juristesch als Ären Employeur ugesi gëtt. Washington Gesetz. Dës Entscheedung ass net ëmmer einfach, besonnesch fir temporär Aarbechter.

Eng Hostfirma kéint argumentéieren, datt et Äre Patron war, well Patronen am Allgemengen viru Verletzungsprozesser geschützt sinn. WashingtonAarbechterentschädigungssystem. Fir dëse Schutz ze behaapten, muss d'Firma beweisen, datt si Är Aarbecht kontrolléiert huet an datt Dir engem Aarbechtsverhältnis mat hir averstane sidd.

Wann d'Firma net als Äre Patron ugesi gëtt, kann se als Drëtt Partei behandelt ginn a kann fir Schuedenersaz verklot ginn, déi net vun der Aarbechterentschädigung ofgedeckt sinn, dorënner Péng a Leed.

Ähnlech Reegele gëllen op Chantiere. Wann Dir fir en Ënnerentrepreneur schafft a wéinst onséchere Konditioune blesséiert gitt, ass den Haaptentrepreneur dacks net Ären Employeur a kann dofir verantwortlech gemaach ginn. Washington D'Gesetz verlaangt vun Generalunternehmer, e sécheren Aarbechtsplaz fir all Mataarbechter ze garantéieren, egal wien se astellt.

Wéi gitt Dir eng Demande an, wann den Employeur net Ären "Patron" ass?

Firmen oder Persounen, déi net Ären Employeur sinn, ginn als "Drëttpersounen" ugesinn. Wann d'Noléissegkeet vun enger Drëtter Partei zu Ärem ... bäigedroen huet Aarbechtsplaz Verletzung, kënnt Dir d'Recht hunn, zousätzlech zu enger Aarbechtsaccidentversécherungsfuerderung eng Fuerderung wéinst Persouneverletzung anzeréichen.

In Washington, kënnen dës Fuerderungen dacks gläichzäiteg verfollegt ginn. Wärend eng Aarbechterentschädigung medizinesch Käschten an en Deel vum verluerene Loun ofdecke kann, bitt se keng Entschädigung fir Péng a Leed. Eng Fuerderung vun Drëttpersounen kann Iech erlaben, zousätzlech Schuedenersaz ze kréien an déi verantwortlech Partei fir déi onsécher Konditiounen, déi Är Verletzung verursaacht hunn, zur Verantwortung ze zéien.

D'Areeche vun enger Fuerderung vun Drëtter beaflosst net Är Usproch op Aarbechtsaccidentleeschtungen. Wéi och ëmmer, kann en Deel vun all Vergläich oder Uerteel benotzt ginn fir Leeschtungen ze rembourséieren, déi scho bezuelt goufen.

Beispiller vun Drëttpersounen, déi fir eng Aarbechtsverletzung verantwortlech kënne sinn, sinn ënner anerem:

  • Eng Firma, wou Dir vun enger Personalagence agestallt gouf, déi onsécher Aarbechtsbedingungen geschaf huet
  • En Ënnervertragspartner, deen e Gefor op enger Baustell verursaacht oder net behuewen huet
  • E Proprietär, deen et net fäerdeg bruecht huet, eng sécher Ëmwelt op sengem Terrain ze garantéieren, Raimlechkeeten
  • Eng Ënnerhalts- oder Botzfirma, déi e geféierleche Zoustand op hirem Raimlechkeeten
  • E fahrlässige Chauffer, deen en Accident verursaacht huet, während Dir geschafft hutt
  • E Produzent, deen produzéiert huet defekt Ausrüstung, Handwierksgeschir oder Maschinnen, wéi zum Beispill e Gabelstapler

Wat sollt Dir no enger Aarbechtsverletzung maachen?

Wann Dir op der Aarbecht blesséiert sidd, sollt Dir:

  • Follegt d'Prozedure vum Employeur fir d'Meldung vu Verletzungen
  • Sicht sou séier wéi méiglech medizinesch Behandlung
  • Schwätzt mat engem erfuerene Affekot fir Aarbechtsschued, fir Är gesetzlech Rechter ze verstoen 

Eng erfuerderlech Affekot fir Aarbechtsplazverletzungen kann d'Ëmstänn vun Ärem Accident ënnersichen, all potenziell haftbar Parteien identifizéieren an Iech hëllefen, déi Gerechtegkeet ze kréien, déi Dir verdéngt.

Schwätzt mat engem erfuerene Affekot fir Aarbechtsplazverletzungen

Et kann duerchernee sinn, ze verstoen, wien fir Är Verletzung verantwortlech ass, besonnesch wann Dir Iech op eng medizinesch Behandlung an Erhuelung konzentréiert. Bei GLP Attorneys si mir hei, fir Iech ze hëllefen, Är Rechter ze verstoen, all potenziell Quelle vun der Erhuelung z'identifizéieren an Iech bei all Schrëtt duerch de Prozess ze begleeden. 

Wann Dir oder een vun Äre Léifsten op der Aarbecht blesséiert gouf, rufft eis un ënnert 800.273.5005 oder schéckt eis Affekoten eng E-Mail op fir eng gratis Affekotenkonsultatioun ze vereinbaren