ເປົ້າໝາຍຫຼັກຂອງໂຄງການຝຶກງານດ້ານກົດໝາຍຂອງທະນາຍຄວາມ GLP ແມ່ນເພື່ອຈ້າງ ແລະ ພັດທະນານັກສຶກສາທີ່ມີທ່າແຮງສູງໂດຍການສະໜອງປະສົບການການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ເປັນປະໂຫຍດຮ່ວມກັນຕໍ່ນັກສຶກສາຝຶກງານ ແລະ ບໍລິສັດ. ພວກເຮົາເຊື່ອວ່ານັກສຶກສາຝຶກງານແມ່ນກຸນແຈສູ່ຄວາມສຳເລັດໃນອະນາຄົດຂອງພວກເຮົາ ແລະ ໃຫ້ຄຸນຄ່ານັກສຶກສາທີ່ສົນໃຈໃນບົດບາດໄລຍະຍາວກັບບໍລິສັດ. ບໍລິສັດເຊື່ອໃນການເລື່ອນຊັ້ນຈາກພາຍໃນ, ແລະ ນັກສຶກສາຝຶກງານທຸກຄົນຈະມີໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳສົນທະນາອາຊີບໃນລະຫວ່າງປີທີ 3 ຂອງໂຮງຮຽນກົດໝາຍ.
ນັກສຶກສາຝຶກງານຢູ່ GLP Attorneys ຈະຫັນປ່ຽນຈາກປະສົບການທີ່ມີທັກສະການປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ການເບິ່ງເຫັນໂລກຂອງໂຈດກ່ຽວກັບການບາດເຈັບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມໝາຍ. ປະສົບການກ່ອນວິຊາຊີບນີ້ຈະປະກອບມີການຂຽນຕາມຄວາມຕ້ອງການ, ການຄົ້ນຄວ້າທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການຂຽນສັ້ນໆ, ການຮ່າງຄຳຮ້ອງ ແລະ ຄຳຮ້ອງ, ແລະ ວຽກມອບໝາຍອື່ນໆຕາມທີ່ບໍລິສັດ ແລະ ທະນາຍຄວາມມອບໝາຍ. ຈະພະຍາຍາມທຸກວິທີທາງເພື່ອໃຫ້ໂອກາດໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການໃຫ້ຄຳໃຫ້ການ, ການໄກ່ເກ່ຍ, ການໄຕ່ສວນຕັດສິນຊີ້ຂາດ, ການໄຕ່ສວນຂອງສານ, ແລະ ໂຄງການອື່ນໆຂອງບໍລິສັດທີ່ຈະຊ່ວຍພັດທະນາການສຶກສາຜ່ານໂຄງການຝຶກງານ.
ໃນແຕ່ລະປີພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບໂຮງຮຽນກົດໝາຍຕ່າງໆໃນພາກຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອຂອງປາຊີຟິກເພື່ອຮັບສະໝັກ ແລະ ດຶງດູດ "ຫ້ອງຮຽນ" ນັກສຶກສາຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍຄົນຕໍ່ໄປຂອງພວກເຮົາ. ນັກສຶກສາຝຶກງານສ່ວນໃຫຍ່ຈະມີວັນເລີ່ມຕົ້ນຮຽນໃນລະດູຮ້ອນ ແລະ ໂອກາດທີ່ຈະສືບຕໍ່ເຮັດວຽກນອກເວລາໃນລະຫວ່າງປີຮຽນ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ນັກສຶກສາຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍຈະຢູ່ໃນປີທີ 2 ແລະ 3 ຂອງໂຮງຮຽນກົດໝາຍ.
ໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນ, ພວກເຮົາສົ່ງເສີມໃຫ້ພະນັກງານຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາເຮັດວຽກເຕັມເວລາ, ແລະໃນລະຫວ່າງປີຮຽນພວກເຮົາຂໍໃຫ້ມີເວລາຫວ່າງນອກເວລາ. ທະນາຍຄວາມ GLP ເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງຄວາມສົມດຸນທີ່ຍຸດຕິທຳ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ຊີວິດການຮຽນ, ແລະເວລາສ່ວນຕົວ. ທະນາຍຄວາມ GLP ອາດຈະຈ້າງພະນັກງານຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍລະຫວ່າງ 5-25 ຄົນໃນເວລາໃດກໍ່ຕາມ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການ. ທະນາຍຄວາມ GLP ຈະສະໜອງເຄື່ອງມື ແລະ ຊັບພະຍາກອນທັງໝົດທີ່ຈຳເປັນ.
ກໍ່ຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1986, GLP Attorneys ເປັນບໍລິສັດກົດໝາຍການບາດເຈັບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນພາກຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອຂອງປາຊີຟິກ ໂດຍມີທະນາຍຄວາມ 39 ຄົນ ແລະ ຫ້ອງການທີ່ມີພະນັກງານ 10 ແຫ່ງ ແລະ ຫ້ອງການສາຂາ 6 ແຫ່ງ. ນັກສຶກສາຝຶກງານສາມາດເຮັດວຽກຈາກສະຖານທີ່ຕັ້ງຫ້ອງການໃດກໍໄດ້ຂອງພວກເຮົາໃນ Seattle (ສຳນັກງານໃຫຍ່), Bellingham, ເບີລິງຕັນ, Marysville, Silverdale, Spokane, Tacoma, Tri-Cities, Vancouver, ແລະ Wenatchee.
ທີ່ GLP Attorneys, ພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະໃຫ້ປະສົບການທີ່ດີເລີດແກ່ພະນັກງານ. ພວກເຮົາສະເໜີສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ຮ່ວມມືກັນ ຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນໂດຍຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ທະນາຍຄວາມ ແລະ ພະນັກງານໃນໄລຍະຍາວຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາສະເໜີການຮຽນຮູ້ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສ້າງສັນ, ແລະ ພວກເຮົາຈະເລີນເຕີບໂຕໃນວຽກງານທີ່ທ້າທາຍ ແລະ ໜ້າສົນໃຈ. GLP Attorneys ພະຍາຍາມສະເໜີສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຜູ້ຄົນສາມາດນຳໃຊ້ ແລະ ພັດທະນາທັກສະ, ພອນສະຫວັນ ແລະ ຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອເຕີບໂຕຢ່າງເປັນມືອາຊີບ ແລະ ສ່ວນຕົວ, ພ້ອມທັງສ້າງອາຊີບທີ່ມີຄ່າຕອບແທນ.
ພວກເຮົາສະເໜີໂອກາດການຝຶກງານແບບປະສົມປະສານໂດຍຄາດຫວັງວ່ານັກຝຶກງານຈະຢູ່ໃນຫ້ອງການຢ່າງໜ້ອຍສອງຫາສາມມື້ຕໍ່ອາທິດໃນຊ່ວງລະດູຮ້ອນ. ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ, ແຕ່ຄຳຕິຊົມຈາກຫ້ອງຮຽນນັກຝຶກງານກ່ອນໜ້ານີ້, ລວມທັງຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດໃນລະຫວ່າງການລະບາດ, ແມ່ນວ່າການຮ່ວມມືແບບຕົວຕໍ່ຕົວມີຜົນກະທົບຫຼາຍກວ່າຕໍ່ການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາສາຍພົວພັນ.
ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບໂຄງການຝຶກງານທາງດ້ານກົດໝາຍຂອງພວກເຮົາ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ Sarah Null, ຫົວໜ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ທີ່ .
ພວກເຮົາເປັນບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບໍລິການສົ່ງຕໍ່ແບບປາກຕໍ່ປາກ ເຊິ່ງໄດ້ສຸມໃສ່ກໍລະນີການບາດເຈັບສ່ວນຕົວຂອງໂຈດຕັ້ງແຕ່ການປະທະກັນຂອງລົດຍົນ, ອຸບັດຕິເຫດການບິນ, ການບາດເຈັບຈາກລົດຖີບ, ການບາດເຈັບທີ່ສະໝອງ, ການບາດເຈັບຈາກການກໍ່ສ້າງ, ການອອກແບບທາງຫຼວງ, ການປະກັນໄພທີ່ບໍ່ຊື່ສັດ, ອຸບັດຕິເຫດຈາກການຕັດໄມ້, ການບາດເຈັບທາງທະເລ, ການປະທະກັນດ້ວຍລົດຈັກ, ການລ່ວງລະເມີດ ແລະ ການລະເລີຍໃນບ້ານພະຍາບານ, ອຸບັດຕິເຫດຄົນຍ່າງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສະຖານທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜະລິດຕະພັນ, ການບາດເຈັບຈາກລົດບັນທຸກ, ການບາດເຈັບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ແລະ ການເສຍຊີວິດໂດຍຜິດກົດໝາຍ. ພວກເຮົາເປັນບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບ AV+ ແລະ ບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີເລີດໂດຍການໃຫ້ບໍລິການລະດັບໂລກແກ່ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາ.
