„GLP Attorneys“ yra didžiausia asmens žalos advokatų kontora, kurios būstinė yra ... Washington Valstijoje ir aptarnaujame platesnį Ramiojo vandenyno šiaurės vakarų regioną. Turėdami 175 darbuotojus 10-yje personalo biurų ir 6-iuose filialų biuruose, savo komandos nariams siūlome įrankius ir išteklius, lankstų darbo vietos išdėstymą, visapusišką atlygį ir augimo bei tobulėjimo galimybes, kurių jiems reikia norint sėkmingai dirbti tiek profesionaliai, tiek asmeniškai.
Ištirkite karjeros galimybes GLP advokatų kontoroje
Prisijunkite prie mūsų! Viso atlygio GLP advokatų kontoroje
Konkurencingą atlyginimą ir kitas motyvacines programas
Sąžiningos, nešališkos ir skaidrios veiklos bei atlyginimų peržiūros sistemos
Lankstaus darbo vietos / darbo erdvės filosofija ir programa
Programa „Apsirenk pagal savo dieną“
Darbuotojų kultūrą stiprinančios programos ir iniciatyvos, tokios kaip vidinis naujienlaiškis GLP Insider bendruomenė, tikslingos paramos iniciatyvos ir savanorystės galimybės, GLP advokatų kontoros „Get Movin'“ sveikatos priežiūros lengvatos, „Thrive Wellness & Well Being“ programa ir „EmpowerHER“
Atsidavę mentoriai, atsakingi už savo darbuotojų mokymą, vadovavimą, įkvėpimą ir motyvavimą
Komitetai, skirti užtikrinti geriausią darbuotojų patirtį, įskaitant, bet neapsiribojant, Lygybės, įtraukties ir priklausymo komitetą, Kultūrinio sąmoningumo komitetą, Dirbtinio intelekto komitetą, Mokymosi ir tobulėjimo komitetą bei Žmogiškųjų išteklių komitetą.
Formalizuotos profesinio augimo ir tobulėjimo programos, įskaitant remiamas CLE mokymo galimybes teisiniams darbuotojams ir dalyvavimą GLP universiteto mokymo programoje visiems
5 „C“ yra mūsų pagrindinės vertybės, kurios skatina mus dirbti kartu ir stengtis labiau, kad pasiektume rezultatų nukentėjusiems žmonėms, kai kiti negali ar nenori. Tai vertybės, kurios lemia mūsų kasdienį elgesį tiek viduje, tiek išorėje ir motyvuoja mus būti viena geriausių vietų dirbti ir tarnauti.
Ištirkite karjeros galimybes GLP advokatų kontoroje
Užsitarnavome aukščiausią visuomenės pagarbą ir pasitikėjimą ir didžiuojamės galėdami remti įvairias bendruomenes valstijoje. Washington per daugybę darbuotojų vadovaujamų programų ir renginių. Mūsų advokatai ir darbuotojai nuoširdžiai mėgsta teisės praktiką ir yra aistringi teikti kvalifikuotą klientų atstovavimą. Mums klestėti padeda bendradarbiavimas ir bendravimas. „GLP Attorneys“ gerbiame ir naudojamės nuomonių bei patirties įvairove, kuri stiprina visą mūsų komandą ir bendruomenes.
„GLP Attorneys“ įmonėje tikime, kad reikia kurti įvairiapusę, lygiateisę ir įtraukią darbo aplinką. Esame pasiryžę puoselėti aplinką, kurioje visi žmonės, įskaitant įvairios rasės, odos spalvos, etninės kilmės, lyties, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės ir raiškos, religijos, tautybės, amžiaus asmenis ir žmones su negalia, galėtų sėkmingai dirbti. To pasiekiame įdarbindami darbuotojus iš įvairių sluoksnių, teikdami darbuotojams su įvairove susijusį švietimą ir remdami veiklą, kuri stiprina mūsų bendruomenes ir praplečia mūsų akiratį.
Tvirtai tikime, kad reikia įveikti iššūkius ir kurti strategijas, kurios padėtų pasiekti rezultatų sąžiningai, meistriškai, kūrybiškai ir mandagiai, kartu užtikrinant užjaučiančią ir jaukią aplinką tiek mūsų klientams, tiek darbuotojams.
Įmonėje vertiname atvirą ir nuoširdų bendravimą visais su darbu susijusiais klausimais. Tikime skaidrumu, kuris pasiekiamas rengiant visos įmonės susirinkimus, reguliariai bendraujant su vadovybe ir puoselėjant pasitikėjimo aplinką. Visi darbuotojai skatinami įsitraukti ir prisidėti prie mūsų bendradarbiavimo kultūros. Prašome visų mūsų darbuotojų kiekvieną dieną į darbą įdėti kuo daugiau pastangų. „GLP Attorneys“ siūlo karjeros galimybes kylantiems ir patyrusiems advokatams, teisės praktikantams, teisininkų padėjėjams, teisininkų padėjėjams ir verslo paramos specialistams, norintiems prisijungti prie stiprios komandos, mokytis kūrybingoje ir bendradarbiaujančioje aplinkoje bei įgyti sudėtingos ir prasmingos darbo patirties.
„GLP Attorneys“ ieško ir samdo kvalifikuotus kandidatus neatsižvelgdama į rasę, religiją, odos spalvą, lytį, seksualinę orientaciją, lytinę tapatybę, amžių, tautinę kilmę, protėvius, pilietybę, veterano statusą ar negalią ar bet kokį kitą įstatymų draudžiamą veiksnį, todėl savo politikoje ir praktikoje tvirtina, kad remia ir skatina lygių įsidarbinimo galimybių ir teigiamų veiksmų koncepciją, laikydamasi visų galiojančių federalinių, valstijų ir savivaldybių įstatymų. „GLP Attorneys“ taip pat draudžia diskriminaciją kitais pagrindais, tokiais kaip sveikatos būklė, šeimyninė padėtis ar bet kuris kitas veiksnys, nesusijęs su mūsų komandos narių darbo rezultatais.