Ketvirtadienį, 2026 m. liepos 9 d., priimtu svarbiu sprendimu Washington Aukščiausiasis Teismas paskelbė prieš konstituciją dešimtmečius galiojusią išimtį, kuri draudė kartu gyvenantiems suaugusiems šeimos namų darbuotojams gauti valstybės nustatytą minimalų darbo užmokestį. Todėl šie kartu gyvenantys globėjai dabar turi teisę į Washingtonminimalų darbo užmokestį ir kompensaciją už viršvalandžius už visas jų dirbtas valandas.

Nors teismas pripažino sunkumus, susijusius su darbuotojų, gyvenančių jų darbovietėje, darbo valandų stebėjimu, jis teigė, kad tokių iššūkių negalima panaudoti siekiant atimti iš jų esmines darbo apsaugos priemones.

Naujausias valstijos Aukščiausiojo Teismo sprendimas yra daugelio metų teisinės kovos, prasidėjusios 2023 m., kulminacija. Tuo metu „AssureCare“, suaugusiųjų šeimos namų, darbuotojai Washington, pateikė ieškinį, teigdami, kad jie nuolat dirbo daugiau nei 40 valandų per savaitę negaudami viršvalandžių kompensacijos, pertraukų ar nedarbingumo atostogų. Po 2024 m. pirmosios instancijos teismo sprendimo darbuotojams naudai, aukščiausiasis valstijos teismas patvirtino šį verdiktą.

Pripažindami suaugusiųjų šeimos namų svarbą, trys Washington Aukščiausiojo Teismo teisėjai pritariančia nuomone pabrėžė, kad šių būtiniausių įstaigų finansinė našta neturėtų tekti jų darbuotojams. Jie pažymėjo, kad nors namus primenanti aplinka neabejotinai naudinga gyventojams, kurie negali gyventi savarankiškai, „šių įstaigų užtikrinimo išlaidos negali būti užkrautos darbuotojams“.

Byla dabar bus perduota pirmosios instancijos teismui nagrinėti iš naujo, įskaitant sprendimą dėl to, ar darbuotojai atitinka reikalavimus gauti atgalinį atlyginimą.

Ką tai reiškia WashingtonSuaugusiųjų šeimos namų pramonė?

Nutarimo kritikai teigia, kad suaugusiųjų šeimos namų pramonė Washington gali susidurti su dideliais padariniais, nes dėl didėjančių darbo sąnaudų kai kurios įmonės gali būti priverstos užsidaryti.

Tačiau suaugusiųjų šeimų namai gali sau leisti mokėti savo darbuotojams daugiau. Pelno siekianti slaugos namų pramonė dažnai nukreipia lėšas vadovams ir akcininkams, o šios lėšos galėtų būti panaudotos didesniam darbuotojų skaičiui ir atitikčiai reikalavimams. Washingtonminimalaus darbo užmokesčio įstatymas. Kalifornijoje, kur personalo reikalavimai galioja jau daugiau nei 20 metų, rezultatai apima daugiau slaugos namų, mažesnį mirtingumą, geresnį slaugytojų išlaikymą ir geresnę priežiūrą.

James Goodmas, GLP akcininkas, vadovaujantis įmonės veiklai slaugos namų prievartos praktikos sritis, mano, kad šis sprendimas galiausiai bus naudingas tiek darbuotojams, tiek gyventojams.

„Šis sprendimas naudingas visiems. Kai darbuotojams mokamas tinkamas atlyginimas, jie labiau įsitraukia į savo darbą ir teikia puikią priežiūrą savo pacientams. Tai puiki žinia suaugusiems šeimos namų darbuotojams visoje valstijoje. Per ilgai jiems buvo per mažai mokama už vieną sunkiausių slaugos darbų. Tikėkimės, kad tai paskatins daugiau kandidatų į šias darbo vietas ir geresnę priežiūrą suaugusiems šeimos namų gyventojams.“

Realaus gyvenimo pasekmės

Washington slaugos namai gauna beveik dvigubai daugiau federalinių sveikatos ir saugos pažeidimų palyginti su įstaigomis visoje šalyje. 2024 m. Federal Way rajone esančių slaugos namų „Hallmark Manor“ gyventojai teko amputuoti čiurną, nes personalas laiku nepakeitė jos tvarsčių, todėl jos žaizda gangrenavo.

Tai tik vienas iš daugelio realių atvejų, kai nepakankamas personalas sukelia rimtų pasekmių gyventojams. slaugos ir suaugusiųjų šeimos įstaigos trūksta darbuotojų, globėjams gali trūkti laiko ir išteklių tinkamai pasirūpinti kiekvienu gyventoju.

Įvedus naują minimalų darbo užmokestį ir viršvalandžių reikalavimą, darbuotojai turės didesnį finansinį stabilumą ir priemones geriau save išlaikyti. Kai darbuotojų pagrindiniai poreikiai bus patenkinti, jie galės sutelkti dėmesį į aukštos kokybės priežiūros teikimą. 

GLP advokatai remia slaugos namų prievartos ir nepriežiūros aukas

Jei įtariate, kad jūs ar jūsų artimas žmogus patiria smurtą ar nepriežiūrą suaugusiųjų šeimos namuose, primygtinai raginame nedelsiant kreiptis į teisininką. „GLP Attorneys“ turi didelę patirtį atstovaujant asmenims... slaugos namų prievartos atvejai, o mūsų atsidavusi teisininkų komanda yra įsipareigojusi padėti aukoms gauti teisingumą, kurio jos nusipelno. Susisiekite su praktikos vadovu Džimas Goodmas at 800.273.5005 nemokama konsultacija.