Iepazīstieties ar GLP Attorneys kultūru un vērtībām, kas padara uzņēmumu par atalgojošu vietu juridiskās karjeras veidošanai. Juridiskā palīge Anna Lī (Kornish) un vecākais tiesvedības palīgs Kērtiss Viljamss dalās savā pieredzē, uzņēmuma ietekmes aprakstā. pamatvērtībasun kā GLP Attorneys turpina augt, vienlaikus saglabājot dziļu uzticību saviem darbiniekiem un kopiena. 

Kas jūs vispirms atveda pie GLP Attorneys?

Anna: Pēc darba korporācijas juridiskajā nodaļā pilsētas centrā Seattle desmit gadus es vēlējos atrast darbu tuvāk mājām, un es redzēju, ka GLP Attorneys birojs Bērlingtonā meklēju jurista asistenta amatu. Es pieteicos šim amatam, tiku pieņemts darbā, un tagad esmu nostrādājis firmā nedaudz vairāk kā 12 gadus. 12 gadu laikā esmu ieņēmis daudzus amatus, sākot no jurista asistenta līdz vecākajam jurista palīgam un pavisam nesen – juridiskā sekretāra amatam.

Kurts: Savu jurista palīga karjeru sāku 2005. gadā pēc High Line Community College Paralegal Plus programmas absolvēšanas. Pirms tam astoņus gadus strādāju mazumtirdzniecībā un vēlējos profesionālāku karjeru ar izaugsmes iespējām. Mans pirmais jurista palīga darbs bija pāris gadu darbs pie viena advokāta. Viņš nodarbojās tikai ar ilgtermiņa invaliditātes apelācijām, un pēc pāris gadiem šajā jomā es vēlējos paplašināt savas iespējas, strādājot juridiskajā birojā, kurā ir daudzveidīgākas juridiskās prakses jomas.

2007. gada novembrī es atbildēju uz sludinājumu vietnē Craigslist un tiku intervēts ar John Webber un Sidnija Kempbela Vebstere, kurš mani nolīga darbam pie konkrētas lietas, kas ietvēra daudz atklājumu un liecību. Pēc tam, kad mēs veiksmīgi atrisinājām šo lietu, es sāku strādāt pie dažādām lietām uzņēmumā, galvenokārt strādājot ar Sidniju un John viņu dažādajās lietās.

Es ātri atklāju, ka, strādājot GLP Attorneys, man būs daudz iespēju strādāt ar dažādām lietām. Tas ļāva man saglabāt interesi un zinātkāri par dažādām tiesību prakses jomām. Gadu gaitā mana loma lietu vadīšanā ir attīstījusies no lielas lietu slodzes līdz darbam vairāk ar specifiskām lietām, kas saistītas ar smagiem miesas bojājumiem, sarežģītiem jautājumiem, tiesvedības atklāšanu un vairākām liecībām.

Liekas, ka ik pēc sešiem mēnešiem es apgūstu jaunu aprīkojumu, mašīnu vai tiesību jomu, un man nekad neapnīk darbs, ko daru.

Kas padara GLP Attorneys par vietu, kur ir vērts veidot karjeru?

Anna: GLP advokāti ļoti atbalsta darbiniekus. karjeras mērķiPiemēram, kad GLP Attorneys uzzināja, ka vēlos kļūt par advokātu, viņi bez vilcināšanās piedāvāja man sestā noteikuma mentorību, lai izvairītos no juridiskās izglītības izdevumiem. Viņi atbalsta veselīgu darba un privātās dzīves līdzsvaru, ļaujot darbiniekiem strādāt no mājām, kad tas nepieciešams, un es ļoti novērtēju šī uzņēmuma piedāvāto atvērto durvju politiku.

Kurts: Manuprāt, tā ir cieņa, kas tiek izrādīta visiem darbiniekiem visos līmeņos. Un visu savu laiku šeit neesmu pieredzējis "mēs pret viņiem" mentalitāti starp darbiniekiem un vadību. Sadarbība ir viena no pamatvērtības mūsu firmas iezīmes un to, kas mūs atšķir no citiem lieliem miesas bojājumu advokātu birojiem. Es jau agri sapratu, ka tas nebija tikai teiciens.

Pēc pieņemšanas darbā es uzreiz sapratu, ka šī būs īstā vieta man. 2007. gadā mēs bijām daudz mazāks uzņēmums. Katru trešdienu mēs rīkojām lietu izskatīšanas sanāksmes. Šajās sanāksmēs bija aicināti piedalīties visi darbinieki, sākot no vecākajiem partneriem līdz pat juristu asistentiem. Ikviens tika aicināts sniegt savu viedokli par dažādām lietām, un komentāri tika gaidīti.

Šī bija pārsteidzoša iepazīšanās ar sadarbība Tā ir bijusi GLP Attorneys DNS visu manu darba laiku šeit. Mēs turpinām rīkot šīs iknedēļas lietu pārskatīšanas sanāksmes līdz pat šai dienai. Vēl viens iemesls, kāpēc esmu strādājis GLP Attorneys tik daudzus gadus, ir firmas patiesā apņemšanās atzīt ikvienu, kurš ir devis ieguldījumu lietas panākumos. Man ir draugi citās firmās, un daži no viņu stāstiem izklausās pēc kaut kā no TV seriāla, kur cilvēki vairāk koncentrējas uz personīgo atzinību, nevis sadarbību.

Tādas lietas kā galvenās idejas izdomāšana vai kritiska jautājuma identificēšana, pēc kuras visu atzinību uzņemas advokāts. Šāda vide GLP Attorneys vienkārši nepastāv. Šeit nav lielu ego, tikai kopīga apņemšanās kopīgi paveikt lielisku darbu. Pastāv patiesa atvērtība un atzinība par katra komandas locekļa sniegto vērtību neatkarīgi no viņa lomas.

Šī savstarpējās cieņas un atzīšanas kultūra ir viena no GLP Attorneys lielākajām stiprajām pusēm, un es uzskatu, ka tā mūs patiesi atšķir. Visi darbinieki ir motivēti turpināt mācīties un pilnveidot savas prasmes. karjeraIr bijis brīnišķīgi vērot, kā jauniegūtie juristi virzās augšup pa karjeras kāpnēm, lai kļūtu par partneriem. To pašu var teikt par juridisko personālu, juristu palīgiem un juridiskajiem asistentiem.

Gadu gaitā esmu vērojis, kā GLP Attorneys vadība palīdz attīstīt juristu palīgu karjeru, kuri pēc tam turpina studijas juridiskajā fakultātē, kā arī juridisko asistentu karjeras izaugsmi, lai pēc tam virzītos uz augstāko juristu palīgu amatu. Izaugsmes iespējas nāk par labu ne tikai darbiniekiem, bet arī uzņēmumam, jo ​​tās tikai papildina visu darbinieku zināšanas un pieredzi. Kā GLP Attorneys darbinieks pret mani vienmēr ir izturējušies labi.

Gadu gaitā esmu vērojis, kā vadība ir augusi un mainījusies līdzi laikam.

Vienkāršas lietas, piemēram, pāreja no augstām biroja darbinieku apģērba prasībām uz neformālāku atmosfēru, var šķist vienkārša lieta, taču tās patiešām ietekmē darbinieku kopējo morāli. 

Kā uzņēmuma vērtības izpaužas jūsu ikdienas darbā?

Kurts: Katru dienu, ierodoties birojā, man ir privilēģija strādāt kopā ar cilvēkiem, kuri ir dziļi apņēmušies strādāt savā amatā un sasniegt mērķus. vislabākos iespējamos rezultātus mūsu klientiemLietas, ar kurām es parasti nodarbojos, bieži vien ietver sarežģītus atbildības un nolaidības jautājumus, kas prasa ne tikai juridiskas prasmes, bet arī radošu problēmu risināšanu. Šo radošumu es redzu atspoguļojam mūsu ikdienas darbā.

Mūsu komandu atšķir atvērto durvju kultūra, kas veicina sadarbību un institucionālo zināšanu apmaiņu visos līmeņos. Līdzjūtība un centība, kas tiek izrādīta katram individuālajam klientam, mani turpina pārsteigt gadu no gada. Man ir patiess gods strādāt ar dažiem no talantīgākajiem un cienījamākajiem advokātiem valstī. Washington Valsts.

Anna: Es izturos pret katru klientu tā, it kā viņš būtu mans vienīgais klients. Man ir ļoti svarīgi nodibināt labas attiecības ar klientiem, jo ​​viņiem ir jāzina, ka esmu viņu pusē un esmu šeit, lai palīdzētu un atbalstītu viņus grūtā brīdī. Dažreiz viņiem vienkārši ir nepieciešams plecs, uz kura paraudāt. Citreiz viņiem ir nepieciešams iedrošinājums, bet citreiz - cerība.

Izvēlieties vienu vārdu un paskaidrojiet, kāpēc tas raksturo uzņēmuma garu.

Kurts: LīdzjūtībaMūsu advokāti un juridiskais personāls ir dziļi apņēmušies strādāt ar katru klientu, izturoties pret katru indivīdu nevis kā pret atsevišķu lietas numuru, bet gan kā pret personu, kas pelnījusi mūsu visaugstāko rūpību un uzmanību. Šajā nozarē, īpaši uzņēmumiem augot, var viegli pazaudēt personīgo pieeju. Taču viena lieta, ko esmu pastāvīgi novērojis, mums paplašinoties līdz vienam no lielākajiem miesas bojājumu uzņēmumiem... Washington valsts, ir tā, ka mēs nekad neesam aizmirsuši par sava darba cilvēcisko pusi.

Daudzi mūsu klienti piedzīvo postošākās traumas un dzīvi mainošus apstākļus, un maģiska līdzjūtība, un, vēl svarīgāk, empātija, joprojām ir visa mūsu darba pamatā. Katrā lietā, ar kuru esmu strādājis, esmu pats redzējis, kā mēs piešķiram prioritāti mūsu klientu pārdzīvojumu izpratnei un cieņai.

Anna: Apņemšanās. Kad persona kļūst par GLP Attorneys klientu, mēs esam apņēmušies darīt visu iespējamo, lai nodrošinātu mūsu klientu lietās vislabāko iespējamo iznākumu neatkarīgi no tā, cik sarežģīta ir viņu lieta. Mēs kā uzņēmums kopīgi meklēsim praktiski īstenojamu risinājumu.

Kā uzņēmums ir mainījies vai audzis jūsu darbības laikā?

Anna: Kad es sāku, akcionārs Hītera Veba pārraudzīja Bērlingtonas birojs un Wenatchee birojsViņa mēdza ceļot uz Wenatchee 1 līdz 2 reizes mēnesī, un piecu gadu laikā, Wenatchee kļuva par pilnībā nokomplektētu biroju, kurā es lepojos būt daļa no personāla. 

Es novērtēju iespējas, ko šis uzņēmums man sniedz, iesaistoties vietējā dzīvē. kopienaUzņēmums mani entuziastiski atbalsta, lai es varētu dot savu ieguldījumu sabiedrībai. kopienaKad es brīvprātīgi strādāju tādās organizācijās kā Šarlotes Duglasas apgabala brīvprātīgo advokātu dienests, kas bieži notiek darba laikā.

Kurts: 2007. gadā mēs joprojām bijām relatīvi mazs uzņēmums ar tikai diviem birojiem, vienu no tiem Seattle un viens iekšā TacomaPēdējo 17 gadu laikā, kopš esmu šeit, ir bijis neticami vērot gan mūsu uzņēmuma, gan zīmola pastāvīgo izaugsmi un paplašināšanos. Esam atvēruši biroji visā štatā un attīstījās par vienu no lielākajiem uzņēmumiem WashingtonTomēr, neskatoties uz visu šo izaugsmi, mēs esam palikuši uzticīgi savam pamatvērtības.

GLP advokātu godalgotā kultūra

Pēdējos gados inovācijas ir palīdzējušas mūsu uzņēmumam augt un sasniegt tādus atzinības kā viena no labākajām darba vietām pasaulē. Washington Valsts un kā Labākais juridiskais birojs Klusā okeāna ziemeļrietumos. Šie ir apbalvojumi, kurus mēs uztveram nopietni. Mēs joprojām esam apņēmušies nodrošināt mūsu darbiniekiem mērķtiecīgu darba pieredzi un aizstāvēt taisnīgumu. kopienas un klientiem, kurus mēs apkalpojam.

Aicinām jūs uzzināt vairāk par GLP advokātiem, izmantojot savieno ar jebkuru akcionāru, mūsu vadības komandu vai kādu no mūsu izcilajiem darbiniekiem.

Sazinieties ar pieredzējušu miesas bojājumu advokātu jau šodien 

GLP advokātu birojs gandrīz četras desmitgades ir atbalstījis klientus viņu miesas bojājumu lietās un ir pieredzējis taisnīguma nodrošināšanu klientiem, kuri ir bijuši iesaistīti autoavārijas, motociklu avārijas, kravas automašīnu negadījumi, celtniecības traumas, smadzeņu trauma, nāvi un vairāk.

Ja esat cietis negadījumā, zvaniet pa tālruni 800-273-5005 vai rakstiet mūsu advokātiem uz e-pasta adresi lai ieplānotu bezmaksas jurista konsultāciju.