Jo 2024, Federālā valdība noteica jaunus minimālos personāla standartus. pansionātiem izmaiņas paredzēja glābt 13 000 dzīvību katru gadu. Noteikumi, kas tika pabeigti tajā pavasarī, bija vienas no nozīmīgākajām pansionātu aprūpes reformām pēdējo gadu desmitu laikā. Lai gan tika sagaidīts, ka tie palielinās daudzu iestāžu ekspluatācijas izmaksas, atbalstītāji apgalvoja, ka investīcijas ir būtiskas, lai uzlabotu iemītnieku drošību un aprūpes kvalitāti.

Inspekciju ziņojumos jau sen ir dokumentēti nopietni aprūpes trūkumi, minot gadījumus, kad iemītnieki tika atstāti gulēt savās fekālijās, viņiem attīstījās smagi izgulējumi, viņi cieta no kritieniem, ieguva infekcijas vai tika hospitalizēti novēršamu iemeslu dēļ. Regulatori ir arī konstatējuši, ka dažas pansionātas pārmērīgi paļaujas uz psihotropām zālēm, lai nomāktu iemītniekus, un šī prakse bieži ir saistīta ar hronisku personāla trūkumu.

2025. gada jūnijā aptuveni 750 pansionāta darbinieki pulcējās Washington, kur viņi piedalījās aptuveni 450 sanāksmēs ar likumdevējiem, lai uzsvērtu Medicaid finansējuma nozīmi ilgtermiņa aprūpē. Šī aizstāvība, šķiet, guva atbalstu nākamajā mēnesī, kad prezidents parakstīja izdevumu likumprojektu, kas ietvēra 10 gadu moratoriju personāla komplektēšanas noteikumam un pasargāja pansionātus no ierosinātā Medicaid budžeta samazinājuma. 

Aptuveni 40 korporatīvās vienības, kas saistītas ar pansionātiem visā valstī, no augusta līdz septembra vidum ziedoja līdzekļus MAGA Inc. super PAC.

2025. gada decembrī jaunā administrācija atcēla jaunos personāla standartus, atjaunojot iepriekšējos standartus. Saskaņā ar šiem noteikumiem reģistrētai medmāsai ir jāatrodas uz vietas vismaz astoņas stundas dienā, un iestādēm ir jāuztur personāla līmenis, kas tiek uzskatīts par “pietiekamu, lai apmierinātu iemītnieku vajadzības”, bez jebkādiem obligātiem minimālajiem līmeņiem.

Reālās dzīves sekas

Tinamarija Šičitano stāsta, ka 2022. gadā, pavadot savas pēdējās dienas Arizonas pansionātā, viņa pati pieredzējusi personāla trūkuma sekas. 

Eksperti apgalvo, ka šīs brūces bieži rodas nepietiekama personāla dēļ. Ja pansionātos trūkst personāla, aprūpētājiem var trūkt laika un resursu, lai pārvietotu nekustīgus pacientus tik bieži, cik nepieciešams, lai novērstu šādus ievainojumus.

James Gooding, GLP akcionārs, kurš vada firmas aprūpes namu vardarbības lietu prakses jomu, uzsvēra personāla kritisko lomu pacientu aprūpē:

“Personāla trūkums pansionātos būtiski ietekmē pacientu aprūpi, bieži vien apdraudot drošību, labsajūtu un vispārējo dzīves kvalitāti iemītniekiem. Kad iestādes darbojas ar nepietiekamu personālu, aprūpētāji ir pārslogoti, atstājot mazāk laika individuālajām vajadzībām, piemēram, mazgāšanai, barošanai un atbildīgai medikamentu lietošanai. Esmu redzējis, ka tas noved pie aizkavētas vai neparedzētas aprūpes, tostarp nepietiekama uztura, dehidratācijas, kritieniem un medicīniskām kļūdām. Obligātās, minimālās personāla prasības atcelšana pieaugušo ģimenes pansionātos ir nolaidība un radīs vairāk problēmu pacientiem. Nav nekāda iemesla, lai valdība ļautu pansionātiem darboties ar nepietiekamu personālu, izņemot naudas ietaupīšanu uz vecāka gadagājuma cilvēku un viņu ģimeņu rēķina.”

Uzziniet vairāk par Džima miesas bojājumu praksi šeit.

GLP advokāti atbalsta pansionātu vardarbības upurus

Ja jūs vai jūsu tuvinieks dzīvo pieaugušo ģimenes mājās un jums ir aizdomas par vardarbību, iesakām nekavējoties sazināties ar advokātu. GLP Attorneys ir plaša pieredze klientu atbalstīšanā ar viņu... pansionātu vardarbības gadījumiMūsu pieredzējušie advokāti ir palīdzējuši pansionātu klientiem, kas cietuši no vardarbības, sasniegt septiņciparu norēķini un saņemt taisnīgumu, ko tie ir pelnījuši.

Ja jūs uztraucaties, ka jūs vai jūsu tuvinieks varētu būt pansionāta vardarbības vai nolaidības upuris, sazinieties ar prakses vadītāju. Jim GoodING at 1 (800) 273 - 5005 par bezmaksas konsultāciju.