By Phillip Ayers Mpiara-miasa | Seattle Office

A mpampiasa mpampiantrano dia orinasa iray izay mampiasa mpiasa mpiasa vonjimaika (na "vonjimaika") na mpiantoka omen'ny masoivoho ivelany, toy ny orinasa mpiasa. Ny toerana vonjimaika dia mazàna ho an'ny asa manokana sy fohy ezaka. Na izany aza, ny asa sasany dia mety haharitra ela kokoa na ho maharitra mihitsy aza.

Araka ny Fitsipika momba ny fiarovana ny mpiasa vonjimaika, Toko 296-801 WAC, ny mpampiasa mpampiantrano sy ny masoivoho mpikarakara mpiasa dia mizara andraikitra amin'ny fanomezana tontolo iainana azo antoka ho an'ny asa. Ny mpampiasa mpampiantrano dia tsy maintsy mamantatra ny loza mety hitranga any am-piasana, manome fiofanana manokana momba ny toerana, ary manome fitaovana fiarovana ilaina, raha toa kosa ny masoivoho mpikarakara mpiasa dia tokony handinika ny asa anendrena azy, hanome fiofanana ankapobeny momba ny fiarovana, ary hiantoka fa tsy ho tratran'ny loza ny mpiasa. 

Rehefa misy loza mitranga any am-piasana, ny toetra manokan'ny fifandraisana ara-asa no mamaritra ny lalana ara-dalàna azo ampiasaina. Na dia matetika aza ireo mpiasa vonjimaika naratra dia mahafeno fepetra hahazoana onitra amin'ny mpiasa mba handoavana ny fandaniana ara-pitsaboana sy ny karama very, dia mety manan-jo hanao fitoriana ara-dalàna amin'ireo mpampiasa mpampiantrano na antoko fahatelo ihany koa izy ireo arakaraka ny fifandraisana efa niorina.

Afaka manao fitoriana amin'ny mpampiasa mpampiantrano ve ianao?

Na afaka mametraka fitoriana amin'ny orinasa nanendrena anao ianao dia miankina amin'ny hoe heverina ho mpampiasa anao ara-dalàna ve io orinasa io araka ny lalàna. Washington lalàna. Tsy mora foana izany fanapahan-kevitra izany, indrindra ho an'ny mpiasa vonjimaika.

Mety hilaza ny orinasa mpampiantrano fa ny mpampiasa anao no nanao izany satria amin'ny ankapobeny dia voaaro amin'ny fitoriana momba ny ratra ny mpampiasa araka ny lalàna. Washingtonrafitra fanonerana ny mpiasa. Mba hahazoana izany fiarovana izany dia tsy maintsy manaporofo ny orinasa fa izy no mifehy ny asanao ary nanaiky ny hifandray amin'izy ireo ianao.

Raha tsy heverina ho mpampiasa anao ny orinasa, dia mety ho raisina ho toy ny antoko fahatelo ary azo toriana noho ny onitra tsy voarakotry ny onitra ho an'ny mpiasa, anisan'izany ny fanaintainana sy ny fijaliana.

Mitovy amin'izany koa ny fitsipika mihatra amin'ny toeram-panorenana. Raha miasa ho an'ny mpiantoka asa ianao ary maratra noho ny toe-javatra mampidi-doza, dia matetika tsy mpampiasa anao ilay mpiantoka asa ankapobeny ary mety ho tompon'andraikitra. Washington Takian'ny lalàna amin'ireo mpiantoka ankapobeny ny hitazona toeram-piasana azo antoka ho an'ny mpiasa rehetra, na iza na iza mampiasa azy ireo.

Ahoana no fomba fametrahana fitarainana raha tsy ny mpampiasa anao no "mpampiasa anao"?

Ireo orinasa na olon-tsotra izay tsy mpampiasa anao dia heverina ho "antoko fahatelo". Raha toa ka ny tsy fitandreman'ny antoko fahatelo no nahatonga ny olanao ratra any am-piasana, mety manan-jo hametraka fitakiana onitra noho ny ratra manokana ianao ankoatra ny fitakiana onitra ho an'ny mpiasa.

In Washington, matetika ireo fitakiana ireo dia azo atao miaraka. Na dia afaka mandrakotra ny faktioran-pitsaboana sy ny ampahany amin'ny karama very aza ny onitra ho an'ny mpiasa, dia tsy manome onitra noho ny fanaintainana sy ny fijaliana izany. Ny fitakiana ataon'ny antoko fahatelo dia mety ahafahanao mahazo onitra fanampiny ary mitazona ny antoko tompon'andraikitra ho tompon'andraikitra amin'ny toe-javatra tsy azo antoka izay nahatonga ny ratra nahazo anao.

Ny fametrahana fitakiana amin'ny antoko fahatelo dia tsy misy fiantraikany amin'ny fahafahanao mahazo ny tambin-karama ho an'ny mpiasa. Na izany aza, ny ampahany amin'ny fifanarahana na didim-pitsarana dia azo ampiasaina hanonerana ny tambin-karama efa voaloa.

Ireto misy ohatra mahazatra amin'ny antoko fahatelo izay mety ho tompon'andraikitra amin'ny ratra any am-piasana:

  • Orinasa iray izay nametrahan'ny masoivoho mpiasa anao izay namorona fepetra fiasana tsy azo antoka
  • Mpiasa an-tsitrapo izay nahatonga na tsy nahavita nanamboatra loza teo amin'ny toeram-piasana
  • Tompon-tany izay tsy nahavita nitazona tontolo iainana azo antoka teo amin'ny toerany hevi
  • Orinasa mpikojakoja na mpanadio izay namorona toe-javatra mampidi-doza teo amin'ny toerany hevi
  • Mpamily tsy nitandrina izay nahatonga lozam-pifamoivoizana raha mbola niasa ianao
  • Mpanamboatra izay namorona fitaovana simbafitaovana, na milina toy ny forklift

Inona no tokony hataonao aorian'ny ratra any am-piasana?

Raha naratra tany am-piasana ianao dia tokony:

  • Araho ny fomba fiasa momba ny tatitra momba ny ratra araka ny mpampiasa mpampiantrano
  • Mitadiava fitsaboana haingana araka izay azo atao
  • Miresaha amin'ny mpisolovava za-draharaha momba ny ratra any am-piasana mba hahatakaranao ny zontsika ara-dalàna 

Tadiavina mpisolovava momba ny ratra any am-piasana afaka manadihady ny toe-javatra nitrangan'ny loza nitranga taminao, mamantatra ireo antoko rehetra mety ho tompon'andraikitra, ary manampy anao hahazo ny rariny mendrika anao.

Miresaha amin'ny mpisolovava za-draharaha momba ny ratra any am-piasana

Mety hampikorontan-tsaina ny fahatakarana hoe iza no mety ho tompon'andraikitra amin'ny ratra nahazo anao, indrindra rehefa mifantoka amin'ny fitsaboana sy ny fahasitranana ianao. Ao amin'ny GLP Attorneys, eto izahay hanampy anao hahatakatra ny zontsika, hamantatra ny loharanon'ny fahasitranana rehetra mety hitranga, ary hitarika anao amin'ny dingana rehetra. 

Raha naratra ianao na olon-tianao nandritra ny asa, antsoy izahay amin'ny 800.273.5005 na mandefasa mailaka any amin'ny mpisolovava anay ao amin'ny handamina fotoana hifampidinihana amin'ny mpisolovava maimaim-poana