Како градежен работник, како сум заштитен во Washington Држава?
In Washington, постојат две државни упатства што можат да помогнат во обезбедувањето заштита на градежните работници: (1) Washington Административен законик и (2) Washington Закон за индустриска безбедност и здравје (WISHA). Некои од главните барања за локацијата наведени во овие упатства вклучуваат:
- Потребни се соодветни огради на издигнатите работни површини;
- Потребни се соодветни ознаки за небезбедни услови и опасности;
- Потребни се соодветни прекривки за дупките на работното место; и
- Потребно е правилно потпорување на рововите.
Кој е одговорен за мојата безбедност на работното место?
Одговорност на вашиот работодавач е да се осигура дека работното место ги исполнува безбедносните барања утврдени со локалните, државните и федералните прописи. Дополнително, одговорност на главниот изведувач е да се осигура дека работното место е безбедно за сите работници на локацијата, вклучувајќи ги и вработените кај други подизведувачи. Ова може да ве вклучи и вас!
Ако работам за Генералниот изведувач на градилиште, дали можам да го тужам?
Со еден збор, бр. Не можете да го тужите вашиот работодавач во Washington Држава, бидејќи вашиот директен работодавач има „имунитет“ од тужба. Ова значи дека вашиот работодавач не може да биде тужен, дури и ако тој ја предизвикал несреќата. Сепак, може да постои друг субјект или поединец кој е виновен за вашите повреди, а кој можете да го тужите, во зависност од фактите на вашиот случај.
Може ли да тужам за повреди ако имам и барање до L&I?
Да, генерално -- иако тоа ќе зависи од вашиот случај. Иако не можете да го тужите вашиот работодавач ако тој е виновен, сепак имате право да поднесете тужба против други субјекти кои можеби ги предизвикале или придонеле за вашите повреди на работното место. Важно е да се испитаат сите потенцијални виновници кои можеби ја предизвикале вашата повреда со цел да се процени дали може да се поднесе тужба против нив за вашите загуби.
