നിയമ ജീവിതം വളർത്തിയെടുക്കാൻ GLP അറ്റോർണിമാരെ ഒരു പ്രതിഫലദായകമായ സ്ഥലമാക്കി മാറ്റുന്ന സംസ്കാരത്തെയും മൂല്യങ്ങളെയും കുറിച്ച് ഒരു ഉൾക്കാഴ്ച നേടുക. ലോ ക്ലാർക്ക് അന്ന ലീ (കോർണിഷ്), സീനിയർ ലിറ്റിഗേഷൻ പാരലീഗൽ കർട്ടിസ് വില്യംസ് എന്നിവർ അവരുടെ അനുഭവങ്ങളും സ്ഥാപനത്തിന്റെ സ്വാധീനവും പങ്കുവെക്കുന്നു. അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ, ജിഎൽപി അറ്റോർണിമാർ തങ്ങളുടെ ജനങ്ങളോട് ആഴത്തിൽ പ്രതിബദ്ധത പുലർത്തിക്കൊണ്ട് എങ്ങനെ വളർന്നു കൊണ്ടിരിക്കുന്നുവെന്നും സമൂഹം.
നിങ്ങളെ ആദ്യം GLP അറ്റോർണിയേഴ്സിലേക്ക് കൊണ്ടുവന്നത് എന്താണ്?
അന്ന: ഡൗണ്ടൗണിലെ ഒരു കോർപ്പറേഷന്റെ നിയമ വകുപ്പിൽ ജോലി ചെയ്ത ശേഷം Seattle പത്ത് വർഷമായി, വീടിനടുത്ത് ജോലി കണ്ടെത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു, ജിഎൽപി അറ്റോർണികൾ ബർലിംഗ്ടണിലെ ഓഫീസ് ഒരു ലീഗൽ അസിസ്റ്റന്റ് തസ്തികയിലേക്കാണ് ഞാൻ നിയമനം നടത്തിയത്. ഞാൻ ആ സ്ഥാനത്തേക്ക് അപേക്ഷിച്ചു, നിയമനം ലഭിച്ചു, ഇപ്പോൾ ഞാൻ 12 വർഷത്തിലേറെയായി ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു. 12 വർഷത്തിനിടയിൽ, ലീഗൽ അസിസ്റ്റന്റ് മുതൽ സീനിയർ പാരലീഗൽ വരെയും, ഏറ്റവും ഒടുവിൽ ലോ ക്ലാർക്ക് വരെയും നിരവധി സ്ഥാനങ്ങൾ ഞാൻ വഹിച്ചിട്ടുണ്ട്.
കർട്ടിസ്: ഹൈലൈൻ കമ്മ്യൂണിറ്റി കോളേജിലെ പാരലീഗൽ പ്ലസ് പ്രോഗ്രാമിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടിയ ശേഷം 2005-ൽ ഞാൻ എന്റെ പാരലീഗൽ കരിയർ ആരംഭിച്ചു. എട്ട് വർഷം മുമ്പ് ഞാൻ റീട്ടെയിൽ മേഖലയിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്നു, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരങ്ങളുള്ള കൂടുതൽ പ്രൊഫഷണൽ കരിയർ ആഗ്രഹിച്ചു. എന്റെ ആദ്യത്തെ പാരലീഗൽ ജോലി രണ്ട് വർഷത്തേക്ക് ഒരു സിംഗിൾ അഭിഭാഷകന്റെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുകയായിരുന്നു. ദീർഘകാല വൈകല്യ അപ്പീലുകൾ മാത്രമാണ് അദ്ദേഹം കൈകാര്യം ചെയ്തത്, കുറച്ച് വർഷങ്ങൾക്ക് ശേഷം, നിയമ പ്രാക്ടീസിന്റെ കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന മേഖലകളുള്ള ഒരു നിയമ സ്ഥാപനത്തിൽ ജോലി ചെയ്യാനുള്ള എന്റെ അവസരങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിച്ചു.
2007 നവംബറിൽ, ക്രെയ്ഗ്സ്ലിസ്റ്റിലെ ഒരു പരസ്യത്തിന് ഞാൻ ഉത്തരം നൽകി, അഭിമുഖം നടത്തിയത് John വെബ്ബർ ഒപ്പം സിഡ്നി കാംബെൽ വെബ്സ്റ്റർധാരാളം കണ്ടെത്തലുകളും തെളിവെടുപ്പുകളും ഉൾപ്പെട്ട ഒരു പ്രത്യേക കേസിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ എന്നെ നിയമിച്ചയാൾ. ആ കേസ് വിജയകരമായി പരിഹരിച്ചതിനുശേഷം, സ്ഥാപനത്തിലെ വിവിധ കേസുകൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലേക്ക് ഞാൻ നീങ്ങി, പ്രാഥമികമായി സിഡ്നിയുമായി പ്രവർത്തിച്ചു, John അവരുടെ വിവിധ കേസുകളിൽ.
ജിഎൽപി അറ്റോർണിയിൽ ജോലി ചെയ്യുമ്പോൾ വ്യത്യസ്തങ്ങളായ നിരവധി കേസുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ ധാരാളം അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുമെന്ന് ഞാൻ പെട്ടെന്ന് കണ്ടെത്തി. നിയമ പരിശീലനത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളെക്കുറിച്ച് എനിക്ക് കൗതുകവും ജിജ്ഞാസയും നിലനിർത്താൻ ഇത് എന്നെ അനുവദിച്ചു. വർഷങ്ങളായി, കേസുകളിൽ എന്റെ പങ്ക് ഒരു വലിയ ലോഡ് എന്നതിൽ നിന്ന് ഇപ്പോൾ ഗുരുതരമായ പരിക്കുകൾ, സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ, വ്യവഹാര കണ്ടെത്തൽ, ഒന്നിലധികം തെളിവുകൾ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന പ്രത്യേക കേസുകളിൽ കൂടുതൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതിലേക്ക് പരിണമിച്ചു.
ഓരോ ആറുമാസത്തിലും ഞാൻ ഒരു പുതിയ ഉപകരണം, യന്ത്രങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ നിയമ മേഖലയെക്കുറിച്ച് പഠിക്കുന്നതായി തോന്നുന്നു, ഞാൻ ചെയ്യുന്ന ജോലിയിൽ എനിക്ക് ഒരിക്കലും വിരസത തോന്നുന്നില്ല.
ജിഎൽപി അഭിഭാഷകരെ ഒരു കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ യോഗ്യമായ ഒരു സ്ഥലമാക്കി മാറ്റുന്നത് എന്താണ്?
അന്ന: ജിഎൽപി അറ്റോർണികൾ ജീവനക്കാരെ വളരെയധികം പിന്തുണയ്ക്കുന്നു' കരിയർ ലക്ഷ്യങ്ങൾ. ഉദാഹരണത്തിന്, എനിക്ക് ഒരു അഭിഭാഷകനാകാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടെന്ന് GLP അറ്റോർണിമാർ കണ്ടെത്തിയപ്പോൾ, ഒരു മടിയും കൂടാതെ, നിയമ കോളേജിന്റെ ചെലവ് ഒഴിവാക്കാൻ അവർ എനിക്ക് റൂൾ സിക്സ് മെന്റർഷിപ്പ് വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ ജീവനക്കാരെ വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെ അവർ ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥയെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു, കൂടാതെ ഈ സ്ഥാപനം വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന ഓപ്പൺ ഡോർ നയത്തെ ഞാൻ വളരെയധികം അഭിനന്ദിക്കുന്നു.
കർട്ടിസ്: എനിക്ക്, എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും നൽകുന്ന ബഹുമാനമാണിത്. ഇവിടെയുള്ള എന്റെ എല്ലാ സമയത്തും, ജീവനക്കാരും മാനേജ്മെന്റും തമ്മിലുള്ള 'നമ്മൾ-അവർ' എന്ന മനോഭാവം ഞാൻ ഒരിക്കലും അനുഭവിച്ചിട്ടില്ല. സഹകരണം എന്നത് അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രത്യേകതയും, മറ്റ് വലിയ വ്യക്തിഗത പരിക്ക് നിയമ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങളെ വ്യത്യസ്തരാക്കുന്നതും ഇതാണ്. വളരെ നേരത്തെ തന്നെ ഞാൻ കേട്ട ഒരു വാക്ക് മാത്രമായിരുന്നില്ല ഇതെന്ന് ഞാൻ മനസ്സിലാക്കി.
നിയമനം ലഭിച്ച ഉടനെ തന്നെ എനിക്ക് മനസ്സിലായി, ഇത് എനിക്ക് പറ്റിയ സ്ഥലമാണെന്ന്. 2007-ൽ, ഞങ്ങൾ വളരെ ചെറിയ ഒരു സ്ഥാപനമായിരുന്നു. എല്ലാ ബുധനാഴ്ചയും ഞങ്ങൾ കേസ് അവലോകന മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുമായിരുന്നു. ഈ മീറ്റിംഗുകളിൽ, മുതിർന്ന പങ്കാളികൾ മുതൽ നിയമ സഹായികൾ വരെയുള്ള എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും പങ്കെടുക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു. എല്ലാ അഭിപ്രായങ്ങളിലും വിവിധ കേസുകളിൽ ഇൻപുട്ട് നൽകാൻ എല്ലാവരെയും ക്ഷണിച്ചു, അഭിപ്രായങ്ങൾ വിലമതിക്കപ്പെട്ടു.
ഇത് ഒരു അത്ഭുതകരമായ ആമുഖമായിരുന്നു സഹപവര്ത്തനം ഇവിടെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന മുഴുവൻ സമയവും ജിഎൽപി അറ്റോർണിമാരുടെ ഡിഎൻഎ അതാണ്. ഇന്നുവരെ ഞങ്ങൾ ഈ ആഴ്ചതോറുമുള്ള കേസ് അവലോകന മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നു. ഒരു കേസിന്റെ വിജയത്തിന് സംഭാവന നൽകിയ എല്ലാവരെയും അംഗീകരിക്കുന്നതിനുള്ള സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആത്മാർത്ഥമായ പ്രതിബദ്ധതയാണ് ഇത്രയും വർഷങ്ങളായി ഞാൻ ജിഎൽപി അറ്റോർണിസിൽ തുടരുന്നതിന്റെ മറ്റൊരു കാരണം. മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളിൽ എനിക്ക് സുഹൃത്തുക്കളുണ്ട്, അവർ പങ്കിടുന്ന ചില കഥകൾ ഒരു ടിവി നാടകത്തിലെ എന്തോ ഒന്ന് പോലെ തോന്നുന്നു, അവിടെ ആളുകൾ സഹകരണത്തേക്കാൾ വ്യക്തിപരമായ ക്രെഡിറ്റിൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
ഒരു പ്രധാന ആശയം കൊണ്ടുവരിക, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു നിർണായക പ്രശ്നം തിരിച്ചറിയുക തുടങ്ങിയ കാര്യങ്ങൾക്ക്, എല്ലാ അംഗീകാരവും ഒരു അഭിഭാഷകന് മാത്രം അവകാശപ്പെടുക. GLP അറ്റോർണിസിൽ അത്തരമൊരു അന്തരീക്ഷം നിലവിലില്ല. ഇവിടെ വലിയ അഹങ്കാരങ്ങളൊന്നുമില്ല, ഒരുമിച്ച് മികച്ച ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പങ്കിട്ട പ്രതിബദ്ധത മാത്രമേയുള്ളൂ. ഓരോ ടീം അംഗവും അവരുടെ പങ്ക് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ അവർ നൽകുന്ന മൂല്യത്തോടുള്ള യഥാർത്ഥ തുറന്ന മനസ്സും വിലമതിപ്പും ഉണ്ട്.
പരസ്പര ബഹുമാനത്തിന്റെയും അംഗീകാരത്തിന്റെയും സംസ്കാരം ജിഎൽപി അഭിഭാഷകരുടെ ഏറ്റവും വലിയ ശക്തികളിൽ ഒന്നാണ്, അത് ഞങ്ങളെ ശരിക്കും വേറിട്ടു നിർത്തുന്നുവെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരും അവരുടെ പഠനം തുടരാനും അവരുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും പ്രചോദിതരാണ്. തൊഴിലും. പുതുതായി നിയമിതരായ അസോസിയേറ്റ് അഭിഭാഷകർ പങ്കാളികളാകാനുള്ള ഉന്നതിയിലേക്ക് മുന്നേറുന്നത് കാണുന്നത് അതിശയകരമായ അനുഭവമാണ്. ലീഗൽ സ്റ്റാഫ്, പാരാലീഗലുകൾ, ലീഗൽ അസിസ്റ്റന്റുമാർ എന്നിവരുടെ കാര്യത്തിലും ഇതുതന്നെ പറയാം.
എന്റെ വർഷങ്ങളിലൂടെ, GLP അറ്റോർണികളുടെ മാനേജ്മെന്റ് പാരാലീഗലുകളുടെ കരിയർ വളർത്തിയെടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതും അവർ പിന്നീട് നിയമ കോളേജിലേക്ക് മാറുന്നതും, തുടർന്ന് പാരാലീഗലുകളുടെ റോളിലേക്ക് മുന്നേറാൻ നിയമ സഹായികളെയും ഞാൻ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. വളർച്ചയ്ക്കുള്ള അവസരം ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമല്ല, കമ്പനിക്കും ഗുണം ചെയ്യും, കാരണം ഇത് എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും മൊത്തത്തിലുള്ള അറിവും വൈദഗ്ധ്യവും വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു. GLP അറ്റോർണികളുടെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിൽ എനിക്ക് എപ്പോഴും നല്ല പരിഗണന ലഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.
കാലത്തിനനുസരിച്ച് മാനേജ്മെന്റ് എങ്ങനെ വളർന്നുവെന്നും മാറിയെന്നും ഞാൻ വർഷങ്ങളായി നിരീക്ഷിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഓഫീസ് ജീവനക്കാർക്ക് ഉയർന്ന വസ്ത്രധാരണ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് കൂടുതൽ സാധാരണമായ അന്തരീക്ഷത്തിലേക്ക് മാറുന്നത് പോലുള്ള ലളിതമായ കാര്യങ്ങൾ ഒരു ലളിതമായ കാര്യമായി തോന്നിയേക്കാം, പക്ഷേ യഥാർത്ഥത്തിൽ ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള മനോവീര്യത്തിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കുന്നു.
നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജോലിയിൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ മൂല്യങ്ങൾ എങ്ങനെയാണ് പ്രകടമാകുന്നത്?
കർട്ടിസ്: ഞാൻ ഓഫീസിൽ വരുന്ന എല്ലാ ദിവസവും, തങ്ങളുടെ കരകൗശലത്തിലും ലക്ഷ്യം നേടുന്നതിലും ആഴത്തിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായ ആളുകളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പദവി എനിക്കുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച ഫലങ്ങൾ. ഞാൻ സാധാരണയായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്ന കേസുകളിൽ പലപ്പോഴും ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെയും അശ്രദ്ധയുടെയും സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നു, നിയമപരമായ വൈദഗ്ദ്ധ്യം മാത്രമല്ല, സൃഷ്ടിപരമായ പ്രശ്നപരിഹാരവും ആവശ്യമാണ്. ആ സർഗ്ഗാത്മകത നമ്മുടെ ദൈനംദിന ജോലിയിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നത് ഞാൻ കാണുന്ന ഒന്നാണ്.
എല്ലാ തലങ്ങളിലുമുള്ള സഹകരണത്തെയും സ്ഥാപനപരമായ അറിവ് പങ്കിടലിനെയും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്ന തുറന്ന വാതിൽ സംസ്കാരമാണ് ഞങ്ങളുടെ ടീമിനെ വ്യത്യസ്തമാക്കുന്നത്. ഓരോ വ്യക്തിഗത ക്ലയന്റിനോടും കാണിക്കുന്ന അനുകമ്പയും സമർപ്പണവും എന്നെ വർഷം തോറും ആകർഷിക്കുന്നു. ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും കഴിവുള്ളവരും ആദരണീയരുമായ ചില അഭിഭാഷകരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ശരിക്കും ഒരു പദവിയാണ്. Washington സംസ്ഥാന.
അന്ന: ഓരോ ക്ലയന്റിനെയും എന്റെ ഒരേയൊരു ക്ലയന്റോടെയാണ് ഞാൻ കാണുന്നത്. എന്റെ ക്ലയന്റുകളുമായി നല്ല ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നത് എനിക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണ്, കാരണം എനിക്ക് അവരുടെ പിന്തുണയുണ്ടെന്ന് അവർ അറിയേണ്ടതുണ്ട്, അവരുടെ ആവശ്യമുള്ള സമയത്ത് അവരെ സഹായിക്കാനും പിന്തുണയ്ക്കാനും ഞാൻ ഇവിടെയുണ്ട്. ചിലപ്പോൾ അവർക്ക് കരയാൻ ഒരു തോൾ മാത്രമേ ആവശ്യമുള്ളൂ. മറ്റു ചിലപ്പോൾ അവർക്ക് പ്രോത്സാഹനവും ചിലപ്പോൾ പ്രതീക്ഷയും ആവശ്യമാണ്.
ഒരു വാക്ക് തിരഞ്ഞെടുത്ത് അത് സ്ഥാപനത്തിന്റെ ആത്മാവിനെ പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിന്റെ കാരണം വിശദീകരിക്കുക.
കർട്ടിസ്: അനുകമ്പ. ഞങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകരും നിയമ ജീവനക്കാരും ഓരോ ക്ലയന്റിനോടും ആഴത്തിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, ഓരോ വ്യക്തിയെയും ഒരു കേസ് നമ്പർ ആയിട്ടല്ല, മറിച്ച് ഞങ്ങളുടെ ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള പരിചരണവും ശ്രദ്ധയും അർഹിക്കുന്ന വ്യക്തിയായി കണക്കാക്കുന്നു. ഈ വ്യവസായത്തിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് സ്ഥാപനങ്ങൾ വളരുമ്പോൾ, ആ വ്യക്തിപരമായ സ്പർശം നഷ്ടപ്പെടുന്നത് എളുപ്പമാണ്. എന്നാൽ ഞാൻ സ്ഥിരമായി കണ്ട ഒരു കാര്യം, ഞങ്ങൾ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും വലിയ വ്യക്തിഗത പരിക്ക് സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായി വികസിച്ചു. Washington നമ്മുടെ ജോലിയുടെ മാനുഷിക വശം ഒരിക്കലും നഷ്ടപ്പെട്ടിട്ടില്ല എന്നതാണ്.
ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളിൽ പലരും ഏറ്റവും വിനാശകരമായ പരിക്കുകളും ജീവിതത്തെ മാറ്റിമറിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങളും സഹിക്കുന്നു, മാന്ത്രികമായ കാരുണ്യവും, അതിലും പ്രധാനമായി, സഹാനുഭൂതിയും, ഞങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന എല്ലാ കാര്യങ്ങളുടെയും കാതലായി തുടരുന്നു. ഞാൻ പ്രവർത്തിച്ച എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും, ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾ എന്താണ് അനുഭവിക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിനും ബഹുമാനിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ മുൻഗണന നൽകുന്നുവെന്ന് ഞാൻ നേരിട്ട് കണ്ടിട്ടുണ്ട്.
അന്ന: പ്രതിബദ്ധത. ഒരാൾ GLP അറ്റോർണികളുടെ ക്ലയന്റായിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അവരുടെ കേസ് എത്ര വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞതാണെങ്കിലും, ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകൾക്ക് അവരുടെ കേസുകളിൽ ഏറ്റവും മികച്ച ഫലം ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സാധ്യമായതെല്ലാം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. ഒരു പ്രായോഗിക പരിഹാരം കണ്ടെത്തുന്നതിനായി ഒരു സ്ഥാപനമെന്ന നിലയിൽ ഞങ്ങൾ മസ്തിഷ്കപ്രക്ഷോഭം നടത്തും.
നിങ്ങളുടെ കാലത്ത് സ്ഥാപനം എങ്ങനെയാണ് വളർന്നത് അല്ലെങ്കിൽ മാറിയത്?
അന്ന: ഞാൻ ആദ്യമായി തുടങ്ങിയപ്പോൾ, ഓഹരി ഉടമ ഹെതർ വെബ്ബ് മേൽനോട്ടം വഹിച്ചു ബർലിംഗ്ടൺ ഓഫീസ് ഒപ്പം Wenatchee ഓഫീസ്. അവൾ യാത്ര ചെയ്യാറുണ്ടായിരുന്നു Wenatchee മാസത്തിൽ 1 മുതൽ 2 തവണ വരെ, അഞ്ച് വർഷത്തിനിടയിൽ, Wenatchee പൂർണ്ണമായും ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു ഓഫീസായി മാറി, അതിന്റെ ഭാഗമാകാൻ കഴിഞ്ഞതിൽ ഞാൻ അഭിമാനിക്കുന്നു.
എന്റെ പ്രാദേശിക കാര്യങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടാൻ ഈ സ്ഥാപനം എനിക്ക് അവസരം നൽകുന്ന അവസരങ്ങളെ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു. സമൂഹം. സ്ഥാപനം എനിക്ക് തിരികെ നൽകുന്നതിൽ ആവേശത്തോടെ പിന്തുണ നൽകുന്നു സമൂഹംഷാർലറ്റ് ഡഗ്ലസ് കൗണ്ടി വോളണ്ടിയർ അറ്റോർണി സർവീസസ് പോലുള്ള സംഘടനകൾക്കായി ഞാൻ സന്നദ്ധസേവനം ചെയ്യുമ്പോൾ, അത് പലപ്പോഴും ജോലി സമയങ്ങളിലാണ് സംഭവിക്കുന്നത്.
കർട്ടിസ്: 2007-ൽ, ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും രണ്ട് ഓഫീസുകൾ മാത്രമുള്ള താരതമ്യേന ചെറിയ ഒരു സ്ഥാപനമായിരുന്നു, അതിൽ ഒന്ന് Seattle ഒരെണ്ണം Tacoma. ഞാൻ ഇവിടെയുള്ള കഴിഞ്ഞ 17 വർഷത്തിനിടയിൽ, ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന്റെയും ബ്രാൻഡിന്റെയും സ്ഥിരമായ വളർച്ചയ്ക്കും വികാസത്തിനും സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്നത് അവിശ്വസനീയമാണ്. ഞങ്ങൾ തുറന്നു സംസ്ഥാനത്തുടനീളമുള്ള ഓഫീസുകൾ ഏറ്റവും വലിയ സ്ഥാപനങ്ങളിലൊന്നായി പരിണമിച്ചു Washington. എന്നിരുന്നാലും, ആ വളർച്ചയെല്ലാം ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, ഞങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ വാഗ്ദാനങ്ങളിൽ വിശ്വസ്തരായി തുടരുന്നു അടിസ്ഥാന മൂല്യങ്ങൾ.
GLP അഭിഭാഷകരുടെ അവാർഡ് നേടിയ സംസ്കാരം
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ, നവീകരണം ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തെ വളരാനും മികച്ച ജോലി സ്ഥലങ്ങളിലൊന്ന് പോലുള്ള അംഗീകാരങ്ങൾ നേടാനും സഹായിച്ചിട്ടുണ്ട്. Washington സംസ്ഥാനമായും ഒരു മികച്ച നിയമ സ്ഥാപനം പസഫിക് വടക്കുപടിഞ്ഞാറൻ മേഖലയിൽ. ഇവ ഞങ്ങൾ ഗൗരവമായി കാണുന്ന ബഹുമതികളാണ്. ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് ഒരു ലക്ഷ്യബോധമുള്ള തൊഴിൽ അനുഭവം നൽകുന്നതിനും നീതിക്കുവേണ്ടി വാദിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്, കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ ഞങ്ങൾ സേവിക്കുന്ന ക്ലയന്റുകൾക്കും.
GLP അഭിഭാഷകരെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയാൻ ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ ക്ഷണിക്കുന്നു ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു ഏതെങ്കിലും ഓഹരി ഉടമയുമായോ, ഞങ്ങളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് ലീഡർഷിപ്പ് ടീമുമായോ, അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ മികച്ച ജീവനക്കാരിൽ ഒരാളുമായോ.
പരിചയസമ്പന്നനായ ഒരു വ്യക്തിഗത പരിക്ക് അഭിഭാഷകനോട് ഇന്ന് സംസാരിക്കുക
ജിഎൽപി അറ്റോർണികൾ ഏകദേശം നാല് പതിറ്റാണ്ടുകളായി വ്യക്തിപരമായ പരിക്കുകളുടെ കേസുകളിൽ ക്ലയന്റുകളെ പിന്തുണച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ക്ലയന്റുകൾക്ക് നീതി നേടിയെടുക്കുന്നതിൽ പരിചയവുമുണ്ട്. കാർ അപകടങ്ങൾ, മോട്ടോർ സൈക്കിൾ അപകടങ്ങൾ, ട്രക്കിംഗ് അപകടങ്ങൾ, നിർമ്മാണ പരിക്കുകൾ, മസ്തിഷ്കാഘാതം, തെറ്റായ മരണം കൂടുതൽ.
അപകടത്തിൽ പരിക്കേറ്റാൽ വിളിക്കൂ. 800-273-5005 അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങളുടെ അഭിഭാഷകർക്ക് ഇമെയിൽ ചെയ്യുക സൗജന്യ അഭിഭാഷക കൺസൾട്ടേഷൻ ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യാൻ.
