जीएलपी अटर्नीजला कायदेशीर कारकीर्द घडवण्यासाठी एक फलदायी ठिकाण बनवणाऱ्या संस्कृती आणि मूल्यांची सखोल माहिती मिळवा. लॉ क्लर्क अ‍ॅना ली (कॉर्निश) आणि सिनियर लिटिगेशन पॅरालीगल कर्टिस विल्यम्स त्यांचे अनुभव, तसेच फर्मच्या प्रभावाबद्दल सांगतात. मूलभूत मूल्येआणि जीएलपी अटर्नीज आपल्या लोकांप्रति दृढ वचनबद्ध राहून कशी सतत वाढत आहे आणि समुदाय.
तुम्ही सर्वप्रथम जीएलपी अटर्नीजकडे कशामुळे आलात?
अण्णा: शहराच्या मध्यवर्ती भागातील एका कॉर्पोरेशनच्या कायदेशीर विभागात काम केल्यानंतर Seattle दहा वर्षांपासून मला घराच्या जवळ काम शोधायचे होते, आणि मला दिसले की जीएलपी अटर्नीज बर्लिंग्टनमधील कार्यालय कायदेशीर सहाय्यक पदासाठी भरती सुरू होती. मी त्या पदासाठी अर्ज केला, माझी निवड झाली आणि आता मी या फर्ममध्ये १२ वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम करत आहे. या १२ वर्षांच्या काळात, मी कायदेशीर सहाय्यकापासून ते वरिष्ठ पॅरालीगलपर्यंत आणि अगदी अलीकडे लॉ क्लर्कपर्यंत अनेक पदांवर काम केले आहे.
कर्टिस: हाय लाइन कम्युनिटी कॉलेजच्या पॅरालीगल प्लस प्रोग्राममधून पदवी घेतल्यानंतर, मी २००५ मध्ये माझ्या पॅरालीगल कारकिर्दीला सुरुवात केली. त्यापूर्वी मी आठ वर्षे रिटेल क्षेत्रात काम केले होते आणि मला प्रगतीच्या संधींसह अधिक व्यावसायिक कारकीर्द हवी होती. माझी पहिली पॅरालीगलची नोकरी काही वर्षे एकाच वकिलाकडे होती. ते फक्त दीर्घकालीन अपंगत्व अपीलांची प्रकरणे हाताळत होते, आणि काही वर्षे ते काम केल्यानंतर, मला अशा लॉ फर्ममध्ये काम करून माझ्या संधी वाढवायच्या होत्या, जिथे कायद्याच्या क्षेत्रात अधिक विविधता होती.
नोव्हेंबर २००७ मध्ये, मी क्रेगलिस्टवरील एका जाहिरातीला प्रतिसाद दिला आणि माझी मुलाखत घेण्यात आली. John वेबर आणि सिडनी कॅम्पबेल वेबस्टरज्यांनी मला एका विशिष्ट केसवर काम करण्यासाठी नियुक्त केले, ज्यामध्ये बरीच चौकशी आणि साक्षींचा समावेश होता. आम्ही ती केस यशस्वीपणे सोडवल्यानंतर, मी फर्ममध्ये विविध प्रकारच्या केसेस हाताळायला लागलो, ज्यात प्रामुख्याने सिडनी आणि यांच्यासोबत काम केले. John त्यांच्या विविध प्रकरणांवर.
जीएलपी अटर्नीजमध्ये काम करत असताना, मला लवकरच समजले की विविध प्रकारच्या प्रकरणांवर काम करण्याची भरपूर संधी मिळणार आहे. यामुळे कायद्याच्या क्षेत्रातील विविध पैलूंबद्दलची माझी उत्सुकता आणि जिज्ञासा टिकून राहिली. गेल्या काही वर्षांत, प्रकरणांमधील माझी भूमिका मोठ्या प्रमाणात प्रकरणे हाताळण्यापासून ते आता गंभीर दुखापती, गुंतागुंतीचे मुद्दे, खटल्यातील पुरावे गोळा करणे आणि अनेक साक्षीदारांचे जबाब नोंदवणे यांसारख्या विशिष्ट प्रकरणांवर अधिक काम करण्यापर्यंत विकसित झाली आहे.
असं वाटतं की दर सहा महिन्यांनी मी एखादं नवीन उपकरण, यंत्रसामग्री किंवा कायद्याचं क्षेत्र शिकत असतो आणि मी करत असलेल्या कामाचा मला कधीच कंटाळा येत नाही.
GLP अटर्नीजमध्ये करिअर घडवण्यासाठी हे ठिकाण योग्य का आहे?
अण्णा: जीएलपी अटर्नीज कर्मचाऱ्यांसाठी अत्यंत सहाय्यक आहे. करिअर गोलउदाहरणार्थ, जेव्हा जीएलपी अटर्नीजला कळले की मला वकील व्हायचे आहे, तेव्हा त्यांनी कोणताही विचार न करता, लॉ स्कूलचा खर्च टाळण्यासाठी मला 'रूल सिक्स मेंटॉरशिप' देऊ केली. ते कर्मचाऱ्यांना आवश्यकतेनुसार घरून काम करण्याची परवानगी देऊन कामाच्या आणि वैयक्तिक आयुष्याच्या सुयोग्य संतुलनाला प्रोत्साहन देतात, आणि या फर्मने देऊ केलेल्या 'ओपन डोअर पॉलिसी'चे मी खूप कौतुक करतो.
कर्टिस: माझ्यासाठी, प्रत्येक स्तरावरील सर्व कर्मचाऱ्यांना दिला जाणारा आदर महत्त्वाचा आहे. आणि माझ्या इथल्या संपूर्ण कार्यकाळात, कर्मचारी आणि व्यवस्थापन यांच्यात 'आम्ही विरुद्ध ते' अशी मानसिकता मी कधीही अनुभवली नाही. सहकार्य हे सर्वात महत्त्वाच्या गोष्टींपैकी एक आहे. मूलभूत मूल्ये आमच्या फर्मची वैशिष्ट्ये आणि इतर मोठ्या वैयक्तिक इजा कायद्याच्या फर्म्सपेक्षा आम्हाला वेगळे काय ठरवते. ही केवळ एक म्हण नाही, हे मला अगदी सुरुवातीलाच समजले.
नोकरी मिळाल्यानंतर, मला लगेचच कळले की हेच माझ्यासाठी योग्य ठिकाण असणार आहे. २००७ साली, आमची फर्म खूपच लहान होती. प्रत्येक बुधवारी आम्ही खटल्यांच्या आढाव्यासाठी बैठका घेत असू. या बैठकांमध्ये, वरिष्ठ भागीदारांपासून ते कायदेशीर सहाय्यकांपर्यंत सर्व कर्मचाऱ्यांना उपस्थित राहण्यासाठी आमंत्रित केले जात असे. विविध प्रकारच्या खटल्यांवर आपले मत मांडण्यासाठी सर्वांना आमंत्रित केले जात असे आणि सर्व मते व टिप्पण्यांचे स्वागत केले जात असे.
ही एक अप्रतिम सुरुवात होती सहयोग मी इथे काम करत असलेल्या संपूर्ण काळात, हेच GLP अटर्नीजचे मूळ तत्त्व राहिले आहे. आम्ही आजही या साप्ताहिक केस आढावा बैठका घेत असतो. मी इतकी वर्षे GLP अटर्नीजसोबत राहण्याचे आणखी एक कारण म्हणजे, केसच्या यशात योगदान देणाऱ्या प्रत्येकाला ओळख देण्याची फर्मची प्रामाणिक वचनबद्धता. माझे इतर फर्म्समध्ये मित्र आहेत, आणि ते जे काही किस्से सांगतात ते एखाद्या टीव्ही मालिकेतील दृश्यांसारखे वाटतात, जिथे लोक सहकार्यापेक्षा वैयक्तिक श्रेयावर जास्त लक्ष केंद्रित करतात.
उदाहरणार्थ, एखादी महत्त्वाची कल्पना सुचणे किंवा एखादा गंभीर मुद्दा ओळखणे, आणि त्याचे सर्व श्रेय एखाद्या वकिलाने स्वतःकडे घेणे. जीएलपी अटर्नीजमध्ये असे वातावरण अजिबात अस्तित्वात नाही. येथे कोणताही अहंकार नाही, फक्त एकत्र मिळून उत्कृष्ट काम करण्याची सामायिक वचनबद्धता आहे. प्रत्येक टीम सदस्याची भूमिका कोणतीही असो, तो देत असलेल्या योगदानाबद्दल येथे एक खरा मोकळेपणा आणि कौतुक आहे.
परस्पर आदर आणि मान्यतेची ती संस्कृती ही जीएलपी अटर्नीजच्या सर्वात मोठ्या सामर्थ्यांपैकी एक आहे, आणि माझ्या मते हीच गोष्ट आम्हाला इतरांपेक्षा खऱ्या अर्थाने वेगळे ठरवते. सर्व कर्मचारी आपले शिक्षण सुरू ठेवण्यासाठी आणि स्वतःमध्ये सुधारणा करण्यासाठी प्रेरित आहेत. कारकीर्दनव्याने नियुक्त झालेले सहयोगी वकील पदोन्नती मिळवत भागीदार बनतात हे पाहणे खूप आनंददायक ठरले आहे. हीच गोष्ट कायदेशीर कर्मचारी, पॅरालीगल आणि कायदेशीर सहाय्यक यांच्या बाबतीतही म्हणता येईल.
माझ्या अनुभवाच्या काळात, मी GLP अटर्नीजच्या व्यवस्थापनाला पॅरालीगल्सच्या करिअरला आकार देताना पाहिले आहे, जे पुढे लॉ स्कूलमध्ये जातात, तसेच लीगल असिस्टंट्सनाही पुढे पॅरालीगलच्या भूमिकेपर्यंत प्रगती करण्यास मदत करतात. प्रगतीच्या संधीचा फायदा केवळ कर्मचाऱ्यांनाच होत नाही, तर कंपनीलाही होतो, कारण त्यामुळे सर्व कर्मचाऱ्यांच्या एकूण ज्ञानात आणि कौशल्यात भर पडते. GLP अटर्नीजचा कर्मचारी म्हणून मला नेहमीच चांगली वागणूक मिळाली आहे.
गेल्या काही वर्षांत काळानुसार व्यवस्थापन कसे वाढले आणि बदलले आहे, हे मी पाहिले आहे.
कार्यालयीन कर्मचाऱ्यांसाठी असलेल्या कडक पेहरावाच्या नियमांऐवजी अधिक अनौपचारिक वातावरणाकडे वळण्यासारख्या साध्या गोष्टी वरवर पाहता सोप्या वाटू शकतात, पण त्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या एकूण मनोधैर्यामध्ये खरोखरच मोठा फरक पडतो.
कंपनीची मूल्ये तुमच्या दैनंदिन कामात कशी दिसून येतात?
कर्टिस: दररोज कार्यालयात आल्यावर, मला अशा लोकांसोबत काम करण्याची संधी मिळते, जे आपापल्या कामाप्रती आणि ध्येय साध्य करण्याप्रती अत्यंत समर्पित आहेत. आमच्या ग्राहकांसाठी सर्वोत्तम संभाव्य परिणाममी सहसा हाताळत असलेल्या प्रकरणांमध्ये अनेकदा दायित्व आणि निष्काळजीपणाचे गुंतागुंतीचे मुद्दे असतात, ज्यासाठी केवळ कायदेशीर कौशल्याचीच नव्हे, तर सर्जनशील समस्या निराकरणाचीही गरज असते. तीच सर्जनशीलता मला आमच्या दैनंदिन कामात प्रतिबिंबित झालेली दिसते.
आमच्या टीमला इतरांपेक्षा वेगळे ठरवणारी गोष्ट म्हणजे आमची 'खुलेपणाची संस्कृती', जी सर्व स्तरांवर सहकार्य आणि संस्थात्मक ज्ञानाच्या देवाणघेवाणीला प्रोत्साहन देते. प्रत्येक वैयक्तिक क्लायंटप्रती दाखवली जाणारी करुणा आणि समर्पण मला वर्षानुवर्षे प्रभावित करत राहते. काही अत्यंत प्रतिभावान आणि आदरणीय वकिलांसोबत काम करणे हा खरोखरच एक बहुमान आहे. Washington राज्य.
अण्णा: मी प्रत्येक ग्राहकाला जणू तो माझा एकमेव ग्राहक आहे असे समजून वागवते. माझ्या ग्राहकांशी चांगले संबंध प्रस्थापित करणे माझ्यासाठी खूप महत्त्वाचे आहे, कारण त्यांना हे कळायला हवे की मी त्यांच्या पाठीशी आहे आणि त्यांच्या गरजेच्या वेळी त्यांना मदत व आधार देण्यासाठी मी येथे आहे. कधीकधी त्यांना फक्त रडण्यासाठी एका आधाराची गरज असते. इतर वेळी त्यांना प्रोत्साहनाची गरज असते आणि कधीकधी त्यांना आशेची गरज असते.
एकच शब्द निवडा आणि तो कंपनीचे सार कसे दर्शवतो हे स्पष्ट करा.
कर्टिस: अनुकंपाआमचे वकील आणि कायदेशीर कर्मचारी प्रत्येक क्लायंटसाठी अत्यंत समर्पित आहेत. आम्ही प्रत्येक व्यक्तीला केवळ एक केस नंबर न मानता, आमच्या सर्वोच्च पातळीवरील काळजी आणि लक्ष देण्यास पात्र असलेली एक व्यक्ती म्हणून वागवतो. या क्षेत्रात, विशेषतः कंपन्या जसजशा वाढतात, तसतसा हा वैयक्तिक जिव्हाळा गमावणे सोपे असते. परंतु, वैयक्तिक दुखापतींच्या प्रकरणांमधील सर्वात मोठ्या कंपन्यांपैकी एक म्हणून आमचा विस्तार होत असताना, मी एक गोष्ट सातत्याने पाहिली आहे. Washington याचे वैशिष्ट्य म्हणजे, आम्ही आमच्या कामातील मानवी बाजूकडे कधीही दुर्लक्ष केलेले नाही.
आमचे अनेक पक्षकार अत्यंत गंभीर दुखापती आणि आयुष्य बदलून टाकणाऱ्या परिस्थितींना सामोरे जात आहेत, आणि अशा वेळी विलक्षण करुणा, आणि त्याहूनही महत्त्वाचे म्हणजे, सहानुभूती, हीच आमच्या प्रत्येक कामाच्या केंद्रस्थानी असते. मी हाताळलेल्या प्रत्येक प्रकरणात, आमचे पक्षकार ज्या परिस्थितीतून जात आहेत ती समजून घेण्याला आणि तिचा आदर करण्याला आम्ही किती प्राधान्य देतो, हे मी स्वतः अनुभवले आहे.
अण्णा: वचनबद्धता. एकदा एखादी व्यक्ती जीएलपी अटर्नीजची क्लायंट बनली की, त्यांचे प्रकरण कितीही आव्हानात्मक असले तरी, आमच्या क्लायंटना त्यांच्या खटल्यात सर्वोत्तम संभाव्य निकाल मिळावा यासाठी शक्य ते सर्व करण्यास आम्ही वचनबद्ध आहोत. एक व्यवहार्य तोडगा काढण्यासाठी आम्ही फर्म म्हणून एकत्रितपणे विचारमंथन करू.
तुमच्या कार्यकाळात कंपनीची वाढ किंवा बदल कसा झाला आहे?
अण्णा: जेव्हा मी पहिल्यांदा सुरुवात केली, भागधारक हेदर वेब देखरेख केली बर्लिंग्टन कार्यालय आणि ते Wenatchee कार्यालयती प्रवास करायची Wenatchee महिन्यातून १ ते २ वेळा, आणि पाच वर्षांच्या कालावधीत, Wenatchee पूर्ण कर्मचारी असलेले कार्यालय बनले, ज्याचा भाग असल्याचा मला अभिमान आहे.
ही फर्म मला माझ्या स्थानिक कामात सहभागी होण्याची संधी देत असल्याबद्दल मी आभारी आहे. समुदायसमाजाला परत देण्याच्या माझ्या कार्याला फर्म उत्साहाने पाठिंबा देते. समुदायजेव्हा मी शार्लोट डग्लस काउंटी व्हॉलेंटियर अॅटर्नी सर्व्हिसेस सारख्या संस्थांसाठी स्वयंसेवा करतो, जे बहुतेकदा कामाच्या वेळेतच घडते.
कर्टिस: 2007 साली, आम्ही अजूनही तुलनेने एक लहान फर्म होतो, आमची फक्त दोन कार्यालये होती, त्यापैकी एक... Seattle आणि एक मध्ये Tacomaगेल्या १७ वर्षांपासून मी इथे आहे आणि या काळात आमच्या फर्मची आणि ब्रँडची सातत्यपूर्ण वाढ आणि विस्तार पाहणे हा एक अविश्वसनीय अनुभव राहिला आहे. आम्ही सुरुवात केली आहे राज्यभरातील कार्यालये आणि सर्वात मोठ्या कंपन्यांपैकी एक म्हणून विकसित झाली Washingtonतरीही एवढी वाढ होऊनही, आम्ही आमच्या मूळ तत्त्वांशी एकनिष्ठ राहिलो आहोत. मूलभूत मूल्ये.
जीएलपी अॅटर्नीजची पुरस्कार विजेती संस्कृती
अलिकडच्या वर्षांत, नावीन्यपूर्णतेमुळे आमच्या फर्मला वाढण्यास आणि 'काम करण्यासाठी सर्वोत्तम ठिकाणांपैकी एक' यासारखी मान्यता मिळविण्यात मदत झाली आहे. Washington राज्य आणि म्हणून सर्वोत्तम कायदा फर्म पॅसिफिक नॉर्थवेस्टमध्ये. हे असे सन्मान आहेत जे आम्ही गांभीर्याने घेतो. आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांना उद्देश-केंद्रित कामाचा अनुभव देण्यासाठी आणि न्यायासाठी आवाज उठवण्यासाठी कटिबद्ध आहोत. समुदाय आणि आम्ही ज्या ग्राहकांना सेवा देतो त्यांच्यासाठी.
जीएलपी अटर्नीजबद्दल अधिक जाणून घेण्यासाठी आम्ही तुम्हाला आमंत्रित करतो. कनेक्ट करत आहे कोणत्याही भागधारकासोबत, आमच्या कार्यकारी नेतृत्व संघासोबत किंवा आमच्या उत्कृष्ट कर्मचाऱ्यांपैकी एकासोबत.
आजच एका अनुभवी वैयक्तिक इजा वकिलाशी बोला
जीएलपी अटर्नीज जवळपास चार दशकांपासून वैयक्तिक दुखापतीच्या प्रकरणांमध्ये पक्षकारांना साहाय्य करत आले आहेत आणि अशा प्रकरणांमध्ये सामील झालेल्या पक्षकारांना न्याय मिळवून देण्याचा त्यांना अनुभव आहे. कार अपघात, मोटारसायकल अपघात, ट्रक अपघात, बांधकाम करताना होणाऱ्या दुखापती, मेंदूचा आघात, चुकीचा मृत्यू आणि अधिक.
अपघातात तुम्हाला दुखापत झाली असल्यास, कॉल करा 800-273-5005 किंवा आमच्या वकिलांना येथे ईमेल करा मोफत वकील सल्लामसलतीची वेळ निश्चित करण्यासाठी.
