जीएलपी अटर्नीज हे जाहीर करण्यास आनंदित आहे की भागधारक, जेनेल कार्नी बोस्टन आणि सारा मालेकी मध्ये वैशिष्ट्यीकृत आहेत फोर्ब्स, फॉर्च्यून, आणि उद्योजक “GLP अटर्नीजमध्ये उद्देशाने नेतृत्व” या लेखातील मासिकांनुसार, आम्हाला जेनेल आणि सारा यांचा फर्म आणि संपूर्ण समाजासाठी दिलेल्या अद्भुत योगदानाबद्दल खूप अभिमान वाटतो.
जेनेल कार्नी बोस्टन
जेनेल कार्नी बॉस्टन या ईस्टर्नसाठी प्रादेशिक व्यवस्थापकीय शेअरहोल्डर म्हणून कार्यरत आहेत. Washington आणि तिला न्यायाची तीव्र इच्छा आहे. लहानपणापासूनच, तिला वकील होण्याची आकांक्षा होती, विशेषतः कायदेशीर क्षेत्रातील महिलांबाबतच्या सामाजिक अपेक्षांना आव्हान देण्याच्या प्रेरणेतून ती प्रेरित झाली होती. आपल्या चिकाटीसाठी ओळखली जाणारी जेनेल, अनेकजण टाळत असलेली आव्हानात्मक प्रकरणे हाती घेते आणि मोठ्या कॉर्पोरेशन्सविरुद्ध आपल्या पक्षकारांसाठी जोरदारपणे बाजू मांडते. ती महिलांच्या प्रगतीची एक उत्साही समर्थक आहे आणि पॅसिफिक नॉर्थवेस्टमधील व्यावसायिक महिलांना सक्षम करण्यासाठी तिने 'लेडी बॉस'ची स्थापना केली आहे.
सारा मालेकी
सारा मलेकी या GLP अटर्नीजमध्ये शेअरहोल्डर आहेत आणि पहिल्या पिढीतील अमेरिकन नागरिक व कृष्णवर्णीय व्यक्ती म्हणून त्या एक अनोखा दृष्टिकोन मांडतात. त्या वैयक्तिक इजा कायद्याच्या वैयक्तिक स्वरूपावर भर देतात आणि विविध पार्श्वभूमीच्या पक्षकारांना समजून घेतल्याचा व त्यांचे योग्य प्रतिनिधित्व झाल्याचा अनुभव मिळावा, यासाठी प्रयत्नशील असतात. सारा फर्मच्या इक्विटी, इन्क्लुजन अँड बिलॉन्गिंग (EIB) समितीच्या अध्यक्षा म्हणून विविध उपक्रमांचे नेतृत्व करतात आणि कायदेशीर व्यवसायात सर्वसमावेशकतेचा पुरस्कार करतात. त्यांच्या समर्पणामुळे त्यांना अनेक पुरस्कार मिळाले आहेत, ज्यात २०२३ मध्ये प्रतिष्ठित कार्ल मॅक्सी पुरस्काराचा समावेश आहे. Washington स्टेट असोसिएशन फॉर जस्टिस. आपल्या पक्षकारांसाठीचे अडथळे दूर करण्यासाठी कटिबद्ध असलेल्या त्या, सटोरीसारख्या शैक्षणिक कार्यक्रमांनाही पाठिंबा देतात आणि गरजू विद्यार्थ्यांना शिष्यवृत्ती प्रदान करतात. साराची न्याय आणि समानतेची तळमळ, अनेकदा दुर्लक्षित राहणाऱ्यांचे प्रतिनिधित्व करण्याच्या तिच्या ध्येयाला अधोरेखित करते.
जीएलपी अटर्नीजबद्दल
१९८६ मध्ये स्थापित झालेली जीएलपी अटर्नीज, एका लहानशा व्यवसायापासून विस्तार करत, वैयक्तिक इजा कायद्यातील एक अग्रगण्य फर्म बनली आहे. Seattle अनेक राज्यांमधील १५ कार्यालयांच्या स्थानासह, यासह Washington, Idaho, Oregonआणि अलास्का. ही वाढ फर्मच्या ग्राहक सेवेसाठी असलेल्या मजबूत प्रतिष्ठेमुळे आणि 'एक फर्म, एक संघ' या तत्त्वज्ञानावर भर देणाऱ्या कार्यस्थळाच्या संस्कृतीमुळे झाली आहे.
येथे पूर्ण लेख वाचा: https://glpattorneys.com/wp-content/uploads/2024/10/Forbes-Fortune_GLP-Attorneys-1.pdf
