L-Esperjenza tal-Impjegat

• Salarju kompetittiv u programmi oħra ta' kumpens ibbażati fuq inċentivi
• Sistemi ta' reviżjoni tal-prestazzjoni u l-kumpens ġusti, ekwi u trasparenti
•  Filosofija u programm ta' post tax-xogħol/spazju tax-xogħol flessibbli
• Programm “Ilbes għal ġurnata”
• Programmi u inizjattivi li jtejbu l-kultura tal-impjegati bħan-newsletter interna Il-komunità tal-GLP Insider, inizjattivi ta' għoti bi skop u opportunitajiet ta' volontarjat, benefiċċji tas-saħħa tal-GLP Attorneys Get Movin', programm Thrive Wellness & Well Being, u EmpowerHER
• Mentors Dedikati li huma responsabbli għat-tagħlim, it-tmexxija, l-ispirazzjoni u l-motivazzjoni tal-impjegati tagħhom
• Kumitati ddedikati biex jipprovdu l-aħjar esperjenza għall-impjegati, inklużi iżda mhux limitati għal, il-Kumitat dwar l-Ekwità, l-Inklużjoni, u l-Appartenenza, il-Kumitat dwar l-Għarfien Kulturali, il-Kumitat dwar l-Intelliġenza Artifiċjali, il-Kumitat dwar it-Tagħlim u l-Iżvilupp, u l-Kumitat dwar ir-Riżorsi Umani
• Programmi formalizzati ta' tkabbir u żvilupp professjonali inklużi opportunitajiet edukattivi CLE sponsorjati għall-istaff legali u parteċipazzjoni fil-programm ta' taħriġ tal-Università GLP għal kulħadd
• Vaganza mħallsa, liv tal-mard, festi federali, vaganza ta' għeluq snin varjabbli, vaganza flessibbli, u liv tal-ġenituri mħallas
• Jiem ta' bonus mogħtija matul is-sena biex jintlaħqu l-għanijiet tas-servizz tal-klijent
• Benefiċċji tat-trasport
• Benefiċċji volontarji fit-tul u għal żmien qasir, inkluż assigurazzjoni supplimentari fuq il-ħajja u assigurazzjoni għall-annimali domestiċi
• Pjan ta' Irtirar 401(k) inkluż kontribuzzjoni diskrezzjonali għall-qsim tal-profitti

Ksibna l-ogħla livell ta’ rispett u fiduċja pubblika, u kburin li nappoġġjaw il-komunitajiet diversi fl-Istat ta’ Washington permezz ta’ għadd ta’ programmi u avvenimenti mmexxija mill-impjegati. L-avukati u l-istaff tagħna verament igawdu l-prattika tal-liġi u huma passjonati dwar li jipprovdu avukatura b’ħila għall-klijenti tagħna. Aħna niffjorixxu fuq il-kollaborazzjoni u l-komunikazzjoni. F’GLP Attorneys, nirrispettaw u nisfruttaw id-diversità tal-opinjoni u l-esperjenza li ssaħħaħ lit-tim kollu tagħna u l-komunitajiet tagħna.

F’GLP Attorneys, nemmnu fil-ħolqien ta’ post tax-xogħol divers, ekwu u inklużiv. Aħna ddedikati biex inrawmu ambjent fejn in-nies kollha, inklużi individwi ta’ razza, kulur, etniċità, sess, orjentazzjoni sesswali, identità u espressjoni tal-ġeneru, reliġjon, nazzjonalità, età u persuni b’diżabilità differenti, jistgħu jirnexxu. Dan niksbuh billi nirreklutaw staff minn sfondi diversi, nipprovdu edukazzjoni relatata mad-diversità lill-impjegati tagħna, u nappoġġjaw attivitajiet li jsaħħu l-komunitajiet tagħna u jwessgħu l-imħuħ tagħna.

Aħna nemmnu bis-sħiħ li għandna negħlbu l-isfidi u nfasslu strateġiji li jiksbu riżultati b'integrità, eċċellenza, kreattività u ċivilità filwaqt li nipprovdu ambjent ta' kompassjoni u faraġ kemm għall-klijenti kif ukoll għall-impjegati tagħna.

Fid-ditta, aħna napprezzaw komunikazzjoni miftuħa u sinċiera dwar kull ma għandu x'jaqsam max-xogħol. Nemmnu fit-trasparenza, li tinkiseb permezz tal-Laqgħat tad-Ditta Kollha tagħna, komunikazzjoni regolari mit-tmexxija, u t-trawwim ta' ambjent ta' fiduċja. L-impjegati kollha huma mħeġġa jinvolvu ruħhom u jikkontribwixxu għall-kultura Kollaborattiva tagħna. Nitolbu lill-impjegati kollha tagħna jagħżlu li jagħtu l-aħjar tagħhom għax-xogħol kuljum. GLP Attorneys toffri karrieri għal avukati emerġenti u b'esperjenza, interns legali, paralegali, assistenti legali, u professjonisti tal-appoġġ għan-negozju li huma interessati li jingħaqdu ma' tim b'saħħtu, jitgħallmu f'ambjent kreattiv u kollaborattiv, u jirnexxu f'esperjenzi ta' xogħol ta' sfida u sinifikanti.

GLP Attorneys tirrekluta u timpjega kandidati kwalifikati mingħajr ma jitqiesu r-razza, ir-reliġjon, il-kulur, is-sess, l-orjentazzjoni sesswali, il-ġeneru, l-identità tal-ġeneru, l-età, l-oriġini nazzjonali, l-antenati, iċ-ċittadinanza, l-istatus ta' veteran jew diżabilità jew kwalunkwe fattur ipprojbit mil-liġi, u bħala tali tafferma fil-politika u l-prattika li tappoġġja u tippromwovi l-kunċett ta' opportunitajiet indaqs fl-impjieg u azzjoni affermattiva, skont il-liġijiet federali, statali u muniċipali applikabbli kollha. GLP Attorneys tipprojbixxi wkoll id-diskriminazzjoni fuq bażijiet oħra bħal kundizzjoni medika, status matrimonjali jew kwalunkwe fattur ieħor li mhux rilevanti għall-prestazzjoni ta' sħabna fit-tim.

Biex titgħallem aktar dwar opportunitajiet ta' karriera ma' GLP Attorneys, ikkuntattja Sarah Null, Uffiċjal Kap tar-Riżorsi Umani, permezz ta' email fuq .