GLP ရှေ့နေများသည် ဥပဒေဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု တိုးတက်စေရန်အတွက် အကျိုးရှိသောနေရာတစ်ခုဖြစ်စေသည့် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် တန်ဖိုးများကို အတွင်းကျကျ လေ့လာကြည့်ပါ။ ဥပဒေစာရေး Anna Lee (Kornish) နှင့် အကြီးတန်း တရားစွဲဆိုမှုဆိုင်ရာ ရှေ့နေ Curtis Williams တို့သည် ၎င်းတို့၏ အတွေ့အကြုံများ၊ ကုမ္ပဏီ၏ သက်ရောက်မှုများကို မျှဝေကြသည်။ core ကိုတန်ဖိုးများနှင့် GLP ရှေ့နေများသည် ၎င်း၏ပြည်သူများအပေါ် နက်ရှိုင်းစွာ ကတိကဝတ်ပြုထားစဉ် မည်သို့ဆက်လက်ကြီးထွားလာပုံ အသိုင်းအဝိုင်း.
GLP ရှေ့နေတွေဆီ ဘာက ပထမဆုံး ဆွဲဆောင်ခဲ့တာလဲ။
Anna- မြို့လယ်ခေါင်က ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုရဲ့ ဥပဒေဌာနမှာ အလုပ်လုပ်ပြီးနောက် Seattle ဆယ်နှစ်လုံးလုံး အိမ်နဲ့နီးတဲ့ အလုပ်ရှာချင်ခဲ့ပြီး GLP ရှေ့နေတွေက ဘာလင်တန်ရှိ ရုံးခန်း ဥပဒေအကူရာထူးအတွက် ခေါ်ယူနေပါတယ်။ ကျွန်တော်/ကျွန်မ ဒီရာထူးအတွက် လျှောက်ထားပြီး အလုပ်ရခဲ့ပြီး အခုဆိုရင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ ၁၂ နှစ်ကျော်လောက် လုပ်သက်ရှိနေပါပြီ။ ၁၂ နှစ်တာကာလအတွင်း ဥပဒေအကူကနေ အကြီးတန်းဥပဒေအကူအထိ၊ မကြာသေးမီက ဥပဒေစာရေးအထိ ရာထူးများစွာကို ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါတယ်။
Curtis- High Line Community College Paralegal Plus program မှ ဘွဲ့ရပြီးနောက် ၂၀၀၅ ခုနှစ်တွင် ကျွန်မ၏ paralegal အလုပ်ကို စတင်ခဲ့သည်။ ယခင်က လက်လီအရောင်းဆိုင်တွင် ရှစ်နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းများရှိသော ပိုမိုပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်တစ်ခုကို လိုချင်ခဲ့သည်။ ကျွန်မ၏ ပထမဆုံး paralegal အလုပ်မှာ ရှေ့နေတစ်ဦးတည်းအတွက် နှစ်အနည်းငယ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ခြင်း ဖြစ်သည်။ သူသည် ရေရှည်မသန်စွမ်းမှု အယူခံဝင်မှုများကိုသာ ကိုင်တွယ်ခဲ့ပြီး နှစ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် ဥပဒေလုပ်ငန်းနယ်ပယ် အမျိုးမျိုးရှိသော ရှေ့နေရုံးတွင် လုပ်ကိုင်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို တိုးချဲ့လိုခဲ့သည်။
၂၀၀၇ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလမှာ Craigslist မှာ ကြော်ငြာတစ်ခုကို ကျွန်တော်ဖြေဆိုခဲ့ပြီး အင်တာဗျူးတစ်ခု ခံခဲ့ရပါတယ်။ John ဝက်ဘ် နှင့် ဆစ်ဒနီ ကမ့်ဘဲလ် ဝက်ဘ်စတာရှာဖွေတွေ့ရှိမှုများနှင့် ထွက်ဆိုချက်များစွာပါဝင်သည့် သီးခြားအမှုတစ်ခုတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ကျွန်ုပ်အား ငှားရမ်းခဲ့သည်။ ထိုအမှုကို အောင်မြင်စွာ ဖြေရှင်းပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်သည် ကုမ္ပဏီအတွင်း မတူညီသော အမှုအမျိုးမျိုးကို ကိုင်တွယ်ရန် ပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး အဓိကအားဖြင့် Cydney နှင့် John သူတို့ရဲ့ အမှုအခင်းအမျိုးမျိုးအပေါ်မှာ။
GLP ရှေ့နေတွေမှာ အလုပ်လုပ်နေချိန်မှာ မတူညီတဲ့ အမှုအမျိုးမျိုးမှာ အလုပ်လုပ်ဖို့ အခွင့်အလမ်းတွေ အများကြီးရှိမယ်ဆိုတာ ကျွန်မ မြန်မြန်ဆန်ဆန် တွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဥပဒေလုပ်ငန်းရဲ့ နယ်ပယ်အမျိုးမျိုးအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှုနဲ့ စူးစမ်းလိုစိတ် ရှိနေခဲ့ပါတယ်။ နှစ်တွေကြာလာတာနဲ့အမျှ အမှုတွေမှာ ကျွန်မရဲ့ အခန်းကဏ္ဍဟာ အမှုအများကြီး ထမ်းဆောင်ရတဲ့အဆင့်ကနေ အခုဆိုရင် ပြင်းထန်တဲ့ ဒဏ်ရာတွေ၊ ရှုပ်ထွေးတဲ့ပြဿနာတွေ၊ တရားစွဲဆိုမှုဆိုင်ရာ ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုတွေနဲ့ သက်သေထွက်ဆိုချက်တွေ ပါဝင်တဲ့ သီးခြားအမှုတွေမှာ ပိုပြီး လုပ်ကိုင်လာခဲ့ပါတယ်။
ကျွန်မဟာ ခြောက်လတစ်ကြိမ် စက်ပစ္စည်းအသစ်၊ စက်ပစ္စည်းအသစ် ဒါမှမဟုတ် ဥပဒေနယ်ပယ်အသစ်တစ်ခုကို သင်ယူနေရပြီး ကျွန်မလုပ်တဲ့အလုပ်နဲ့ ဘယ်တော့မှ ငြီးငွေ့မသွားဘူးလို့ ထင်ရပါတယ်။
GLP ရှေ့နေတွေဟာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းတစ်ခု တည်ဆောက်သင့်တဲ့ နေရာတစ်ခု ဖြစ်စေတဲ့ အကြောင်းရင်းက ဘာလဲ။
Anna- GLP ရှေ့နေများသည် ဝန်ထမ်းများ၏ လိုအပ်ချက်များကို အလွန်ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်ဥပမာအားဖြင့်၊ GLP ရှေ့နေများက ကျွန်တော် ရှေ့နေဖြစ်ချင်တယ်ဆိုတာ သိသွားတဲ့အခါ တွန့်ဆုတ်ခြင်းမရှိဘဲ ဥပဒေကျောင်းစရိတ်ကို ရှောင်ရှားနိုင်ဖို့ စည်းမျဉ်းခြောက်ခုပါ လမ်းညွှန်မှုတစ်ခု ပေးခဲ့ပါတယ်။ လိုအပ်တဲ့အခါ ဝန်ထမ်းတွေကို အိမ်ကနေ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုခြင်းအားဖြင့် ကျန်းမာတဲ့ အလုပ်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုကို သူတို့က ပံ့ပိုးပေးပြီး ဒီကုမ္ပဏီက ပေးတဲ့ တံခါးဖွင့်မူဝါဒကို ကျွန်တော် အရမ်းကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
Curtis- ကျွန်တော့်အတွက်ကတော့ ဝန်ထမ်းတိုင်းကို လေးစားမှုပေးတာပါပဲ။ ဒီမှာရှိခဲ့တဲ့ အချိန်တစ်လျှောက်လုံး ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကြားက ကျွန်တော်တို့ကို ဆန့်ကျင်တဲ့ သဘောထားမျိုး တစ်ခါမှ မကြုံဖူးပါဘူး။ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုက အရေးကြီးပါတယ်။ core ကိုတန်ဖိုးများ ကျွန်ုပ်တို့ကုမ္ပဏီ၏ အရေးပါမှုနှင့် အခြားကြီးမားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု ရှေ့နေကုမ္ပဏီများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကွဲပြားစေသည့်အရာ။ ၎င်းသည် အစောပိုင်းကတည်းက ဆိုရိုးစကားတစ်ခုမျှသာ မဟုတ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်သင်ယူခဲ့ရသည့်အရာဖြစ်သည်။
အလုပ်ခန့်ခံရပြီးနောက် ဒီနေရာဟာ ကျွန်တော့်အတွက် သင့်တော်တဲ့နေရာဖြစ်မယ်ဆိုတာ ချက်ချင်းသိလိုက်ပါတယ်။ ၂၀၀၇ ခုနှစ်မှာ ကျွန်တော်တို့ဟာ ကုမ္ပဏီငယ်လေးတစ်ခုပါ။ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တိုင်း အမှုကို ပြန်လည်သုံးသပ်တဲ့ အစည်းအဝေးတွေ ကျင်းပပါတယ်။ ဒီအစည်းအဝေးတွေမှာ ဝန်ထမ်းအားလုံးကို အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကနေ ဥပဒေလက်ထောက်တွေအထိ တက်ရောက်ဖို့ ဖိတ်ကြားခဲ့ပါတယ်။ လူတိုင်းကို အမှုအမျိုးမျိုးမှာ အကြံပြုချက်တွေပေးဖို့ ဖိတ်ကြားခဲ့ပြီး ထင်မြင်ချက်တွေနဲ့ မှတ်ချက်တွေအားလုံးကို ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
ဒါက အံ့သြဖွယ်ကောင်းတဲ့ မိတ်ဆက်ပွဲတစ်ခုပါပဲ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ဒါက GLP ရှေ့နေတွေရဲ့ DNA ပါ။ ဒီနေ့အထိ အပတ်စဉ် အမှုပြန်လည်သုံးသပ်ရေး အစည်းအဝေးတွေကို ဆက်လက်ကျင်းပနေပါတယ်။ GLP ရှေ့နေတွေနဲ့ နှစ်ပေါင်းများစွာ လက်တွဲလုပ်ကိုင်ခဲ့တဲ့ နောက်ထပ်အကြောင်းရင်းတစ်ခုကတော့ အမှုတစ်ခုရဲ့ အောင်မြင်မှုအတွက် ပံ့ပိုးကူညီခဲ့သူတိုင်းကို အသိအမှတ်ပြုဖို့ ကုမ္ပဏီရဲ့ စစ်မှန်တဲ့ ကတိကဝတ်ပါပဲ။ တခြားကုမ္ပဏီတွေမှာ ကျွန်တော့်သူငယ်ချင်းတွေရှိပြီး သူတို့မျှဝေတဲ့ ဇာတ်လမ်းတချို့က လူတွေဟာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုထက် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာချေးငွေကို ပိုအာရုံစိုက်ကြတဲ့ ရုပ်မြင်သံကြားဒရာမာတစ်ခုထဲက ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်လိုပါပဲ။
အဓိက အကြံဉာဏ်တစ်ခု တီထွင်ခြင်း သို့မဟုတ် အရေးကြီးသော ပြဿနာတစ်ခုကို ဖော်ထုတ်ခြင်းကဲ့သို့သော အရာများသည် ရှေ့နေတစ်ဦး၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ခံယူရန်သာဖြစ်သည်။ GLP ရှေ့နေများတွင် ထိုသို့သော ပတ်ဝန်းကျင်မျိုး မရှိပါ။ ဤနေရာတွင် မာနကြီးခြင်း မရှိဘဲ အတူတကွ ကောင်းမွန်သော အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရန် အတူတကွ ကတိကဝတ်ပြုခြင်းသာ ရှိပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်တိုင်းသည် ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ယူဆောင်လာသည့် တန်ဖိုးအပေါ် ပွင့်လင်းမှုနှင့် ကျေးဇူးတင်မှု ရှိပါသည်။
အပြန်အလှန်လေးစားမှုနှင့် အသိအမှတ်ပြုမှုယဉ်ကျေးမှုသည် GLP ရှေ့နေများ၏ အကြီးမားဆုံးအားသာချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ကို အမှန်တကယ်ထူးခြားစေသည်ဟု ကျွန်ုပ်ယုံကြည်ပါသည်။ ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ၎င်းတို့၏သင်ယူမှုကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏တိုးတက်မှုကို တိုးတက်စေရန် စိတ်အားထက်သန်ကြသည်။ အလုပ်အကိုင်များမကြာသေးမီက ခန့်အပ်ခံရတဲ့ တွဲဖက်ရှေ့နေတွေဟာ မိတ်ဖက်တွေဖြစ်လာဖို့ အဆင့်ဆင့်တက်လှမ်းလာတာကို ကြည့်ရတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ဥပဒေဝန်ထမ်းတွေ၊ အကူရှေ့နေတွေနဲ့ ဥပဒေလက်ထောက်တွေအတွက်လည်း အဲဒီလိုပဲ ပြောနိုင်ပါတယ်။
ကျွန်တော့်ရဲ့ နှစ်တွေတစ်လျှောက်မှာ GLP ရှေ့နေများရဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့က ဥပဒေအထောက်အကူပြုသူတွေရဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးနေတာကို ကျွန်တော်မြင်တွေ့ခဲ့ရပြီး အဲဒီသူတွေဟာ ဥပဒေကျောင်းကို တက်ရောက်နိုင်ခဲ့သလို ဥပဒေအထောက်အကူပြုသူတွေအဖြစ်လည်း ဆက်လက်လုပ်ကိုင်နိုင်ခဲ့ကြပါတယ်။ တိုးတက်မှုအခွင့်အလမ်းဟာ ဝန်ထမ်းတွေအတွက်သာမက ကုမ္ပဏီအတွက်ပါ အကျိုးရှိစေရုံသာမက ဝန်ထမ်းအားလုံးရဲ့ အလုံးစုံဗဟုသုတနဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကိုပါ တိုးပွားစေတာကြောင့်ပါ။ GLP ရှေ့နေများရဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်ကို အမြဲတမ်း ကောင်းမွန်စွာ ဆက်ဆံခဲ့ပါတယ်။
နှစ်တွေတစ်လျှောက် စီမံခန့်ခွဲမှုတွေ ဘယ်လိုတိုးတက်လာပြီး ခေတ်နဲ့အညီ ပြောင်းလဲလာလဲဆိုတာ ကျွန်တော် စောင့်ကြည့်ခဲ့ပါတယ်။
ရုံးဝန်ထမ်းတွေအတွက် မြင့်မားတဲ့ ဝတ်စားဆင်ယင်မှု ကန့်သတ်ချက်တွေကနေ ပိုပြီး ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ပတ်ဝန်းကျင်ကို ကူးပြောင်းတာလိုမျိုး ရိုးရှင်းတဲ့အရာတွေက ရိုးရှင်းတဲ့အရာလို့ ထင်ရပေမယ့် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စိတ်ဓာတ်ကို အမှန်တကယ် ကွာခြားစေပါတယ်။
ကုမ္ပဏီရဲ့ တန်ဖိုးတွေက သင့်ရဲ့နေ့စဉ်လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေမှာ ဘယ်လိုပေါ်လွင်နေလဲ။
Curtis- ကျွန်တော်ရုံးကို နေ့တိုင်းလာတိုင်း သူတို့ရဲ့လက်မှုပညာအပေါ် နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း ကတိကဝတ်ပြုထားသူတွေနဲ့ အတူ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ အခွင့်ထူးကို ရရှိပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဖောက်သည်တွေအတွက် အကောင်းဆုံးရလဒ်တွေကိုကျွန်တော်ပုံမှန်ကိုင်တွယ်လေ့ရှိတဲ့အမှုတွေမှာ တာဝန်ယူမှုနဲ့ပေါ့လျော့မှုဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးတဲ့ပြဿနာတွေပါဝင်လေ့ရှိပြီး ဥပဒေရေးရာကျွမ်းကျင်မှုသာမက တီထွင်ဖန်တီးမှုဆိုင်ရာပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းလည်း လိုအပ်ပါတယ်။ အဲဒီတီထွင်ဖန်တီးမှုဟာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့နေ့စဉ်လုပ်ငန်းမှာ ထင်ဟပ်နေတာကို ကျွန်တော်တွေ့ရပါတယ်။
ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့ကို ထူးခြားစေတာကတော့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အသိပညာတွေကို အဆင့်အားလုံးမှာ မျှဝေမှုကို အားပေးတဲ့ တံခါးဖွင့်ယဉ်ကျေးမှုပါပဲ။ တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ ဖောက်သည်တွေအပေါ် ပြသခဲ့တဲ့ စာနာမှုနဲ့ စေတနာထားမှုတွေက ကျွန်မကို နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း အထင်ကြီးစေခဲ့ပါတယ်။ အရည်အချင်းအရှိဆုံးနဲ့ လေးစားခံရဆုံး ရှေ့နေတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာဟာ တကယ်ကို ဂုဏ်ယူစရာပါပဲ။ Washington ပြည်နယ်။
Anna- ကျွန်မက ဖောက်သည်တိုင်းကို ကျွန်မရဲ့ တစ်ဦးတည်းသော ဖောက်သည်လို ဆက်ဆံပါတယ်။ ကျွန်မရဲ့ ဖောက်သည်တွေနဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ ဆက်ဆံရေး တည်ဆောက်ဖို့က ကျွန်မအတွက် အရမ်းအရေးကြီးပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ ကျွန်မက သူတို့ကို ကျောထောက်နောက်ခံပေးတယ်ဆိုတာ သူတို့သိဖို့ လိုအပ်ပြီး သူတို့လိုအပ်တဲ့အချိန်မှာ ကူညီပံ့ပိုးပေးဖို့ ကျွန်မရှိနေလို့ပါ။ တစ်ခါတလေ သူတို့မှာ ငိုဖို့ ပခုံးတစ်ဖက်ပဲ လိုအပ်ပါတယ်။ တခြားအချိန်တွေမှာ သူတို့ အားပေးမှု လိုအပ်ပြီး တစ်ခါတလေမှာ မျှော်လင့်ချက် လိုအပ်ပါတယ်။
စကားလုံးတစ်လုံးကို ရွေးချယ်ပြီး ကုမ္ပဏီ၏ စိတ်ဓာတ်ကို အဘယ်ကြောင့် ဖမ်းယူထားရကြောင်း ရှင်းပြပါ။
Curtis- ကရုဏာကျွန်ုပ်တို့၏ ရှေ့နေများနှင့် ဥပဒေဝန်ထမ်းများသည် အမှုသည်တစ်ဦးချင်းစီအပေါ် အလွန်ကတိကဝတ်ပြုထားပြီး၊ အမှုနံပါတ်တစ်ခုအဖြစ်မဟုတ်ဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမြင့်ဆုံးအဆင့် ဂရုစိုက်မှုနှင့် အာရုံစိုက်မှုကို ထိုက်တန်သော ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ် ဆက်ဆံပါသည်။ ဤလုပ်ငန်းတွင်၊ အထူးသဖြင့် ကုမ္ပဏီများ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ၊ ထိုကိုယ်ရေးကိုယ်တာထိတွေ့မှုကို ဆုံးရှုံးရန် လွယ်ကူနိုင်ပါသည်။ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြီးဆုံး ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု ကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် တိုးချဲ့လာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ် အဆက်မပြတ် မြင်တွေ့ခဲ့ရသည့် တစ်ခုရှိပါသည်။ Washington အခြေအနေကတော့ ကျွန်ုပ်တို့အလုပ်ရဲ့ လူသားဆန်တဲ့ဘက်ကို ဘယ်တုန်းကမှ မျက်ခြည်မပြတ်ခဲ့ဘူးဆိုတာပါပဲ။
ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဖောက်သည်အများစုဟာ အဆိုးရွားဆုံး ဒဏ်ရာတွေနဲ့ ဘဝကို ပြောင်းလဲစေတဲ့ အခြေအနေတွေကို ခံစားနေရပြီး မှော်ဆန်တဲ့ ကရုဏာတရားနဲ့ ပိုအရေးကြီးတာက စာနာမှုတွေဟာ ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သမျှရဲ့ အဓိကအချက်အဖြစ် ရှိနေပါသေးတယ်။ ကျွန်မလုပ်ဆောင်ခဲ့တဲ့ အမှုတိုင်းမှာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ ဖောက်သည်တွေ ကြုံတွေ့နေရတာတွေကို နားလည်ပြီး လေးစားလိုက်နာဖို့ ကျွန်ုပ်တို့ ဘယ်လို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်တယ်ဆိုတာကို ကိုယ်တိုင်ကိုယ်ကျ မြင်တွေ့ခဲ့ရပါတယ်။
Anna- ကတိကဝတ်။ လူတစ်ဦးသည် GLP ရှေ့နေများ၏ ဖောက်သည်ဖြစ်လာသည်နှင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏အမှုသည် မည်မျှပင်စိန်ခေါ်မှုများပါစေ၊ ၎င်းတို့၏အမှုများတွင် အကောင်းဆုံးရလဒ်ရရှိစေရန် တတ်နိုင်သမျှအရာအားလုံးကို လုပ်ဆောင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကတိပြုပါသည်။ အလုပ်ဖြစ်နိုင်သောဖြေရှင်းချက်တစ်ခုကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်ကူးပုံဖော်သွားပါမည်။
ခင်ဗျားရဲ့ ရာထူးသက်တမ်းအတွင်းမှာ ကုမ္ပဏီက ဘယ်လိုကြီးထွားလာခဲ့လဲ ဒါမှမဟုတ် ဘယ်လိုပြောင်းလဲသွားခဲ့လဲ။
Anna- ကျွန်တော် စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့တုန်းက ရှယ်ယာရှင် ဟီသာ ဝက်ဘ် ကြီးကြပ်ခဲ့သည် ဘာလင်တန်ရုံးခွဲ နှင့် Wenatchee ရုံးသူမသည် ခရီးသွားလေ့ရှိသည် Wenatchee တစ်လလျှင် ၁ ကြိမ်မှ ၂ ကြိမ်အထိ၊ ငါးနှစ်တာကာလအတွင်း Wenatchee ကျွန်တော်/ကျွန်မ ဂုဏ်ယူရတဲ့ ဝန်ထမ်းအပြည့်နဲ့ ရုံးခန်းတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့ပါတယ်။
ဒီကုမ္ပဏီက ကျွန်တော့်ရဲ့ဒေသခံလုပ်ငန်းမှာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်အောင် အခွင့်အလမ်းတွေ ပေးတဲ့အတွက် ကျွန်တော်/ကျွန်မ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ အသိုင်းအဝိုင်းကုမ္ပဏီက ကျွန်တော့်ကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရာမှာ စိတ်အားထက်သန်စွာ ပံ့ပိုးပေးပါတယ်။ အသိုင်းအဝိုင်းကျွန်မ Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services လို အဖွဲ့အစည်းတွေမှာ စေတနာ့ဝန်ထမ်း လုပ်တဲ့အခါ၊ အဲဒါက အလုပ်ချိန်အတွင်းမှာ ဖြစ်လေ့ရှိပါတယ်။
Curtis- ၂၀၀၇ ခုနှစ်တုန်းက ကျွန်တော်တို့ဟာ ရုံးခွဲနှစ်ခုပဲရှိတဲ့ နှိုင်းရအားဖြင့် သေးငယ်တဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ တစ်ခုက Seattle နှင့်တ ဦး တည်းအတွက် Tacomaကျွန်တော်ဒီမှာရှိခဲ့တဲ့ ၁၇ နှစ်တာကာလအတွင်းမှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ကုမ္ပဏီနဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့အမှတ်တံဆိပ် နှစ်ခုစလုံးရဲ့ တည်ငြိမ်တဲ့တိုးတက်မှုနဲ့ တိုးချဲ့မှုကို မြင်တွေ့ရတာ မယုံနိုင်စရာပါပဲ။ ကျွန်တော်တို့ ဖွင့်လှစ်လိုက်ပါပြီ ပြည်နယ်တစ်ဝှမ်းရှိရုံးခွဲများ နှင့် အကြီးဆုံးကုမ္ပဏီများထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် တိုးတက်ပြောင်းလဲလာခဲ့ပြီး Washingtonထိုကဲ့သို့ ကြီးထွားမှုအားလုံးရှိနေသော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ core ကိုတန်ဖိုးများ.
GLP ရှေ့နေများ၏ ဆုရယဉ်ကျေးမှု
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီအား ကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးစေရန်နှင့် အလုပ်လုပ်ရန် အကောင်းဆုံးနေရာများထဲမှ တစ်ခုကဲ့သို့သော အသိအမှတ်ပြုမှုများ ရရှိရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ Washington ပြည်နယ်တစ်ခုအနေဖြင့်လည်းကောင်း၊ အကောင်းဆုံးရှေ့နေကုမ္ပဏီ ပစိဖိတ် အနောက်မြောက်ပိုင်းတွင်။ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့ အလေးအနက်ထားသော ဂုဏ်ပြုမှုများဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ အလုပ်အတွေ့အကြုံကို ပေးအပ်ရန်နှင့် တရားမျှတမှုအတွက် ထောက်ခံအားပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကတိပြုထားပါသည်။ လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း နှင့် ကျွန်ုပ်တို့ ဝန်ဆောင်မှုပေးသော ဖောက်သည်များအတွက်။
GLP ရှေ့နေများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် ဖိတ်ခေါ်အပ်ပါသည်- ဆက်သွယ်ထားသော မည်သည့်ရှယ်ယာရှင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ အမှုဆောင်ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ထူးချွန်သော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့်အတူ။
အတွေ့အကြုံရှိ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု ရှေ့နေတစ်ဦးနှင့် ယနေ့ပင် ဆွေးနွေးပါ
GLP ရှေ့နေများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိမှု အမှုများအတွက် ဆယ်စုနှစ်လေးခုနီးပါး ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပြီး၊ ပါဝင်သော အမှုများအတွက် တရားမျှတမှုရရှိရန် အတွေ့အကြုံရှိသည်။ ကားတစ်စီးမတော်တဆမှု, ဆိုင်ကယ်တိုက်မှု, ကုန်တင်ကားမတော်တဆမှုများ, ဆောက်လုပ်ရေးဒဏ်ရာများ, ဦး နှောက်စိတ်ဒဏ်ရာ, မတရားသေခြင်း နှင့်ပိုပြီး။
မတော်တဆမှုကြောင့် ထိခိုက်ဒဏ်ရာရရှိပါက ဖုန်းဆက်ပါ 800-273-5005 သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ရှေ့နေများကို အီးမေးလ်ပို့ပါ အခမဲ့ ရှေ့နေ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအတွက် အချိန်ဇယားဆွဲရန်။
