जोर्डन राउले एउटा अन्तर्दृष्टिपूर्ण लेख लेखे यो नयाँ योर्क टाइम्स नर्सिङ होमका बासिन्दाहरूलाई उचित हेरचाह प्राप्त गर्न राज्यका कानूनहरू किन पर्याप्त छैनन् भन्ने बारेमा। "कडा राज्य कानूनको बाबजुद पनि नर्सिङ होमका बासिन्दाहरू किन पीडित छन्" भन्ने आफ्नो लेखमा उनले नर्सिङ होमका कर्मचारी स्तरको १३ लाख रेकर्डहरूको विश्लेषण गरे र नर्सिङ होमहरू कहाँ छन् भनेर बुझ्न बासिन्दाहरू, उनीहरूका परिवार र कर्मचारीहरूसँग अन्तर्वार्ता लिए। आफ्ना बासिन्दाहरूलाई असफल पार्दै.
नर्सिङ होमहरूको आफ्नो विश्लेषणमा, उहाँले आवासीय हेरचाहलाई असर गर्ने प्रमुख कारकहरू पहिचान गर्नुहुन्छ जसमा समावेश छन्:
- हेरचाहकर्मीहरूको निरन्तर अभाव
- लागू नगरिएका कानून र नियमहरू
- रकमको अभाव
हेरचाहकर्मीको अभाव
नर्सिङ केयर निवासी, John रोड आइल्याण्डको एक नर्सिङ होममा आफ्नो ओछ्यानको छेउमा रहेको कल बटन प्रयोग गरेर ए. पेर्नोरियोले निरन्तर मद्दतको लागि संकेत गर्थे। कार्यस्थलमा भएको चोटपटकले उनको मेरुदण्डमा चोट पुर्याएको थियो र हिँडडुल गर्न बाधा पुर्याएको थियो, त्यसपछि उनलाई शौचालय प्रयोग गर्न सहयोग चाहिन्थ्यो। जबसम्म एक हेरचाहकर्मी उनको ओछ्यानमा आइपुग्थे, उनी घण्टौंसम्म फोहोर लुगा लगाएर बसेका थिए। कम कर्मचारी भएको नर्सिङ होमका कारण श्री पेर्नोरियोको आवश्यकताहरू पूरा नभएको यो पहिलो पटक थिएन।
राउले रिपोर्ट गरे कि नर्सिङ होमहरूमा नर्स र हेरचाहकर्मीहरूको अभाव धेरै समस्याहरूको मूल कारण हो। प्रायः कामदारहरूको कम तलबले बर्नआउट र कम रिटेन्सन दरमा योगदान पुर्याउँछ र सबैभन्दा समर्पित नर्स र हेरचाहकर्मीहरूले पनि कामको थकान अनुभव गरिरहेका छन्, किनकि उनीहरू अत्यधिक काममा छन् र उनीहरूले आफ्ना बासिन्दाहरूलाई प्राप्त गर्न चाहेको गुणस्तरीय हेरचाह प्रदान गर्न असमर्थ छन्।
लागू नगरिएका कानून र नियमहरू
नर्सिङ होमहरूमा कर्मचारीको निरन्तर अभाव छ र प्रत्येक बासिन्दाको लागि न्यूनतम हेरचाहको मात्रा अनिवार्य गर्ने राज्य नियमहरू पूरा नभएकोले थोरै वा कुनै परिणाम दिएको छैन। न्यूयोर्कका दुई तिहाइभन्दा बढी र म्यासाचुसेट्सका आधाभन्दा बढी नर्सिङ होमहरूमा कर्मचारीको अभाव थियो र उनीहरूले राज्यको न्यूनतम आवश्यकताहरू उल्लङ्घन गरे।
क्यालिफोर्निया, न्यूयोर्क र रोड आइल्याण्ड जस्ता राज्यहरूले प्रति बासिन्दा हेरचाहको न्यूनतम घण्टा बढाएर नर्सिङ होमहरूमा हेरचाह सुधार गर्ने प्रयास गरेका छन्। यद्यपि, यो कानून पारित गर्ने राज्यहरूले राम्रो कर्मचारी भर्ना भएको संकेत गरेको पाएका छैनन्। वास्तवमा, नर्सिङ होमहरू नियामकहरूको अनुमतिमा आवश्यकता भन्दा कम कामदारहरूसँग सञ्चालन गर्न सक्षम भएका छन्, र आफ्नो राज्यको कर्मचारी भर्ना मापदण्ड पूरा गर्न संघर्ष गरिरहेका नर्सिङ होमहरूले माफी र घटाइएको जरिवाना प्राप्त गर्न उदारताको लागि अपील गरेका छन्।
फ्लोरिडाका नर्सिङ होमहरूले कर्मचारी भर्ना मापदण्डहरू पूरा गर्न नसकेपछि, गभर्नर रोन डेसेन्टिसले कर्मचारी भर्ना नियमहरू र दैनिक न्यूनतम नर्स सहयोगी समय खुकुलो पार्न कानूनमा हस्ताक्षर गरे। अहिले फ्लोरिडामा केवल ५% नर्सिङ होमहरूले राज्य आवश्यकताहरू पूरा गर्दैनन्, तर यदि बासिन्दाहरूलाई पर्याप्त रूपमा सहयोग गर्न थप कठोर मापदण्डहरू राखियो भने, ८०% नर्सिङ होम सुविधाहरूले कर्मचारी भर्ना मापदण्डहरू पूरा गर्ने छैनन्।
कोषको अभाव
कोषको अभावका कारण नर्सिङ होम सुविधाहरू खुला रहन संघर्ष गरिरहेका छन्। एल्डर्सब्रिज कम्युनिटीका सीईओ रिक गामाचेले रोड आइल्याण्डको मेडिकेड कार्यक्रमले नर्सिङ होमहरूलाई सञ्चालन गर्न पर्याप्त सहयोग नगरेको उल्लेख गरे। दैनिक लागत $४११ हुँदा उनीहरूले प्रति बेड $२९२ प्राप्त गरिरहेका थिए। यसले एल्डर्सब्रिजलाई आफ्नो नर्सिङ होम, लिन बन्द गर्न र यसलाई सहयोगी बसोबास सुविधामा रूपान्तरण गर्न बाध्य तुल्यायो।
नर्सिङ होम सुविधाहरू आर्थिक रूपमा संघर्ष गरिरहेका छन् किनकि केही सुविधाहरूले वार्षिक लाखौं डलर गुमाइरहेका छन्। यद्यपि, यसको बावजुद, केही अनुसन्धानकर्ताहरू, वकिलहरू र राज्य अधिकारीहरू विश्वास गर्छन् कि नर्सिङ होमहरूले उनीहरूले कमाएको पैसालाई उनीहरूको सुविधाहरूमा पुन: लगानी गर्नुपर्छ र नर्सिङ होमहरूले आफ्ना बासिन्दाहरूको हेरचाह बढाउन कम नाफा कमाउन आवश्यक छ।
आज नै अनुभवी नर्सिङ होम व्यक्तिगत चोटपटक सम्बन्धी वकिलसँग कुरा गर्नुहोस्
प्रियजनलाई नर्सिङ होम सुविधामा राख्नु चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ, र तपाईंले सही सुविधा छनौट गरिरहनुभएको छ भनी सुनिश्चित गर्न उचित अनुसन्धान गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। यद्यपि, राम्रो कर्मचारी भएका नर्सिङ होमहरूमा पनि समस्या हुन सक्छ।
यदि तपाईंलाई लाग्छ कि तपाईं वा तपाईंको परिवारको कुनै सदस्यलाई नर्सिङ होमले बेवास्ता गरेको छ र दुर्व्यवहार गरेको छ भने, हामी अनुभवी व्यक्तिगत चोटपटक वकिलसँग सम्पर्क गर्न सिफारिस गर्छौं। GLP एटर्नीहरूसँग नर्सिङ होमहरूले बेवास्ता गरेका ग्राहकहरूलाई सहयोग गर्ने दशकौंको अनुभव छ। कृपया हामीलाई कल गर्नुहोस् 1 (800) 273-5005 नि:शुल्क परामर्श वा इमेलको लागि जेम्स Goodआईएनजी at .
