ਵੀਰਵਾਰ, 9 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ, Washington ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਦਹਾਕਿਆਂ ਪੁਰਾਣੀ ਛੋਟ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਿਸ ਨੇ ਲਿਵ-ਇਨ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਸੀ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਲਿਵ-ਇਨ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹੁਣ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ Washingtonਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਘੰਟਿਆਂ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਮੁਆਵਜ਼ਾ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਘੰਟਿਆਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ, ਪਰ ਇਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਿਰਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ।
ਰਾਜ ਦੀ ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦਾ ਹਾਲੀਆ ਫੈਸਲਾ 2023 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੜਾਈ ਦਾ ਸਿੱਟਾ ਹੈ। ਉਸ ਸਮੇਂ, ਐਸ਼ੋਰਕੇਅਰ ਦੇ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰ ਸੀ Washingtonਨੇ ਇੱਕ ਮੁਕੱਦਮਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੋਸ਼ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਓਵਰਟਾਈਮ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਬਰੇਕ, ਜਾਂ ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਲਗਾਤਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤੇ 40 ਘੰਟੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ 2024 ਦੇ ਹੇਠਲੀ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰਾਜ ਦੀ ਸਰਵਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਹੁਣ ਉਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਿਆ ਹੈ।
ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਤਿੰਨ Washington ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਦੇ ਜੱਜਾਂ ਨੇ ਇੱਕ ਸਹਿਮਤ ਰਾਏ ਵਿੱਚ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦਾ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਘਰ ਵਰਗਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਉਹਨਾਂ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ ਜੋ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਸਕਦੇ, "ਉਹਨਾਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪਿੱਠ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਪਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ।"
ਹੁਣ ਕੇਸ ਨੂੰ ਹੇਠਲੀ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਿਛਲੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਇਸਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ Washingtonਦਾ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰ ਉਦਯੋਗ?
ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਆਲੋਚਕਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰਾਂ ਦਾ ਉਦਯੋਗ Washington ਵੱਡੇ ਨਤੀਜੇ ਭੁਗਤ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਵਧਦੀ ਕਿਰਤ ਲਾਗਤ ਕੁਝ ਸਹੂਲਤਾਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰ ਆਪਣੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ ਵਾਲਾ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਉਦਯੋਗ ਅਕਸਰ ਫੰਡਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਵੱਲ ਮੋੜਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੋਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। Washingtonਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਕਾਨੂੰਨ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਜਿੱਥੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹਨ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ, ਘੱਟ ਮੌਤ ਦਰ, ਬਿਹਤਰ ਨਰਸ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਯਾਕੂਬ GoodIng, GLP ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਜੋ ਫਰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਅਭਿਆਸ ਖੇਤਰ, ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨਾਲ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
"ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਫਾਇਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਢੁਕਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਰਾਜ ਭਰ ਦੇ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰੇਲੂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਔਖੇ ਦੇਖਭਾਲ-ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਉਮੀਦ ਹੈ, ਇਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਉਣਗੇ, ਅਤੇ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਦੇਖਭਾਲ ਹੋਵੇਗੀ।"
ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ
Washington ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਲਗਭਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਸੰਘੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਨਾਲੋਂ ਦੁੱਗਣੀ ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ। 2024 ਵਿੱਚ, ਫੈਡਰਲ ਵੇਅ ਦੇ ਇੱਕ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ, ਹਾਲਮਾਰਕ ਮੈਨੋਰ ਦੀ ਇੱਕ ਨਿਵਾਸੀ, ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਗਿੱਟਾ ਕੱਟਣਾ ਪਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਸਟਾਫ ਨੇ ਉਸਦੀਆਂ ਪੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਸਦੇ ਜ਼ਖ਼ਮ ਵਿੱਚ ਗੈਂਗਰੀਨ ਹੋ ਗਿਆ।
ਇਹ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਗੰਭੀਰ ਨਤੀਜੇ ਭੁਗਤਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਕੋਲ ਹਰੇਕ ਨਿਵਾਸੀ ਦੀ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਨਵੀਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਲੋੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਵਧੇਰੇ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਸਾਧਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਗੇ। ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
GLP ਅਟਾਰਨੀ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਅਣਗਹਿਲੀ ਦੇ ਪੀੜਤਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੱਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਪਿਆਰਾ ਕਿਸੇ ਬਾਲਗ ਪਰਿਵਾਰਕ ਘਰ ਵਿੱਚ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਜਾਂ ਅਣਗਹਿਲੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲੈਣ ਲਈ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। GLP ਅਟਾਰਨੀ ਕੋਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਨਰਸਿੰਗ ਹੋਮ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ, ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸਮਰਪਿਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਟੀਮ ਪੀੜਤਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਪ੍ਰੈਕਟਿਸ ਲੀਡਰ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜਿਮ GoodIng at 800.273.5005 ਇੱਕ ਮੁਫਤ ਸਲਾਹ ਲਈ।
