ਜੀਐਲਪੀ ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਗ੍ਹਾ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਝਾਤ ਮਾਰੋ। ਲਾਅ ਕਲਰਕ ਅੰਨਾ ਲੀ (ਕੋਰਨਿਸ਼) ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਲਿਟੀਗੇਸ਼ਨ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕਰਟਿਸ ਵਿਲੀਅਮਜ਼ ਆਪਣੇ ਤਜ਼ਰਬੇ, ਫਰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਕੋਰ ਵੈਲਯੂਜ਼, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ GLP ਅਟਾਰਨੀ ਆਪਣੇ ਲੋਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵਧਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੀ ਲੈ ਕੇ ਆਇਆ?
ਅੰਨਾ: ਡਾਊਨਟਾਊਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ Seattle ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ, ਮੈਂ ਘਰ ਦੇ ਨੇੜੇ ਕੰਮ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ GLP ਅਟਾਰਨੀ ਬਰਲਿੰਗਟਨ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਕ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ। ਮੈਂ ਇਸ ਅਹੁਦੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ, ਮੈਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ, ਅਤੇ ਹੁਣ ਮੈਂ ਇੱਕ ਫਰਮ ਵਿੱਚ 12 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹਾਂ। 12 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਕ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੈਰਾਲੀਗਲ, ਅਤੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਕਲਰਕ ਤੱਕ ਕਈ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਕਰਟਿਸ: ਮੈਂ 2005 ਵਿੱਚ ਹਾਈ ਲਾਈਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਕਾਲਜ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਪਲੱਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣਾ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ। ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅੱਠ ਸਾਲ ਪ੍ਰਚੂਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰੀਅਰ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ। ਮੇਰੀ ਪਹਿਲੀ ਪੈਰਾਲੀਗਲ ਨੌਕਰੀ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਿੰਗਲ ਵਕੀਲ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਉਸਨੇ ਸਿਰਫ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਦੀਆਂ ਅਪੀਲਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਿਆ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਸਾਲ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਭਿੰਨ ਖੇਤਰ ਸਨ।
ਨਵੰਬਰ 2007 ਵਿੱਚ, ਮੈਂ Craigslist 'ਤੇ ਇੱਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਮੇਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਿਆ ਗਿਆ John ਵੇਬੇਰ ਅਤੇ ਸਿਡਨੀ ਕੈਂਪਬੈਲ ਵੈਬਸਟਰ, ਜਿਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਖਾਸ ਕੇਸ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਖੋਜਾਂ ਅਤੇ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ। ਉਸ ਕੇਸ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਹੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਫਰਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੇਸਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵਧਿਆ, ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਡਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ John ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ।
ਮੈਨੂੰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਕਿ GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕੇਸਾਂ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਮੌਕੇ ਮਿਲਣਗੇ। ਇਸਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਉਤਸੁਕ ਅਤੇ ਉਤਸੁਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ। ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਕੇਸਲੋਡ ਤੋਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਹੁਣ ਖਾਸ ਕੇਸਾਂ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੱਕ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗੰਭੀਰ ਸੱਟਾਂ, ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁੱਦੇ, ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਦੀ ਖੋਜ, ਅਤੇ ਕਈ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਇੰਝ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਬਾਅਦ ਮੈਂ ਕਿਸੇ ਨਵੇਂ ਉਪਕਰਨ, ਮਸ਼ੀਨਰੀ, ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕਦੇ ਵੀ ਬੋਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਜੀਐਲਪੀ ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸਥਾਨ ਕੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?
ਅੰਨਾ: ਜੀਐਲਪੀ ਅਟਾਰਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ' ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਜਦੋਂ GLP ਅਟਾਰਨੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਮੈਂ ਵਕੀਲ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਝਿਜਕ ਦੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਸਕੂਲ ਦੇ ਖਰਚੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਯਮ ਛੇ ਸਲਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ। ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਸਿਹਤਮੰਦ ਕੰਮ ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਫਰਮ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ।
ਕਰਟਿਸ: ਮੇਰੇ ਲਈ, ਇਹ ਉਹ ਸਤਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਮੇਰੇ ਸਾਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚਕਾਰ "ਅਸੀਂ ਬਨਾਮ ਉਨ੍ਹਾਂ" ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ। ਸਹਿਯੋਗ ਇੱਕ ਹੈ ਕੋਰ ਵੈਲਯੂਜ਼ ਸਾਡੀ ਫਰਮ ਦੀ, ਅਤੇ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਸਾਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਕਾਨੂੰਨ ਫਰਮਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ ਸਿੱਖੀ ਸੀ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕਹਾਵਤ ਨਹੀਂ ਸੀ।
ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਪਤਾ ਲੱਗ ਗਿਆ ਕਿ ਇਹ ਮੇਰੇ ਲਈ ਸਹੀ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਹੈ। 2007 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਫਰਮ ਸੀ। ਹਰ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਕੇਸ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਦੇ ਸੀ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਸੀਨੀਅਰ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਕਾਂ ਤੱਕ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਮਲਿਆਂ 'ਤੇ ਇਨਪੁਟ ਦੇਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਸਾਰੀਆਂ ਰਾਏਆਂ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਇਹ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਸੀ ਸਹਿਯੋਗ ਇਹ ਮੇਰੇ ਇੱਥੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਦਾ DNA ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਅੱਜ ਤੱਕ ਇਹ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਕੇਸ ਸਮੀਖਿਆ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ। ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਕਿ ਮੈਂ GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਨਾਲ ਇੰਨੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਉਹ ਹੈ ਫਰਮ ਦੀ ਹਰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਦੀ ਸੱਚੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਜਿਸਨੇ ਕੇਸ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਮੇਰੇ ਹੋਰ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੋਸਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕੁਝ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇੱਕ ਟੀਵੀ ਡਰਾਮੇ ਵਰਗੀਆਂ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਸਹਿਯੋਗ ਨਾਲੋਂ ਨਿੱਜੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਕਿਸੇ ਮੁੱਖ ਵਿਚਾਰ ਨਾਲ ਆਉਣਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਾਜ਼ੁਕ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ, ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਵਕੀਲ ਨੂੰ ਸਾਰਾ ਸਿਹਰਾ ਲੈਣ ਲਈ। ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਮਾਹੌਲ GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਵੱਡਾ ਹੰਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਿਰਫ਼ ਇਕੱਠੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਂਝੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆਏ ਗਏ ਮੁੱਲ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਲ ਖੁੱਲ੍ਹਾਪਣ ਅਤੇ ਕਦਰ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਸਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ।
ਆਪਸੀ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ GLP ਅਟਾਰਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਉਹ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਨੂੰ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਆਪਣੀ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ। ਨਵੇਂ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਹਿਯੋਗੀ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਭਾਈਵਾਲ ਬਣਨ ਲਈ ਰੈਂਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮਤ ਅਜ਼ਮਾਉਂਦੇ ਦੇਖਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰਿਹਾ। ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਟਾਫ਼, ਪੈਰਾਲੀਗਲਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਕਾਂ ਬਾਰੇ ਵੀ ਇਹੀ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਮੈਂ GLP ਅਟਾਰਨੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਪੈਰਾਲੀਗਲਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਫਿਰ ਲਾਅ ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਕਾਂ ਨੂੰ ਪੈਰਾਲੀਗਲਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ। ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। GLP ਅਟਾਰਨੀ ਦੇ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਚੰਗਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਮੈਂ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਵਧਿਆ ਅਤੇ ਬਦਲਿਆ ਹੈ।
ਦਫ਼ਤਰੀ ਸਟਾਫ਼ ਲਈ ਉੱਚ ਪਹਿਰਾਵੇ ਦੇ ਕੋਡ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਤੋਂ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਮਾਹੌਲ ਵੱਲ ਵਧਣਾ ਵਰਗੀਆਂ ਸਧਾਰਨ ਚੀਜ਼ਾਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਚੀਜ਼ ਲੱਗ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮਨੋਬਲ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਫਰਮ ਦੇ ਮੁੱਲ ਕਿਵੇਂ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ?
ਕਰਟਿਸ: ਹਰ ਰੋਜ਼ ਮੈਂ ਦਫ਼ਤਰ ਆਉਂਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸੁਭਾਗ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀ ਕਲਾ ਪ੍ਰਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਵ ਨਤੀਜੇ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਮੈਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਭਾਲਦਾ ਹਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਦੇਣਦਾਰੀ ਅਤੇ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਮੁੱਦੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦੀ ਵੇਖਦਾ ਹਾਂ।
ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜੋ ਚੀਜ਼ ਵੱਖਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਹੈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜੋ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਸੰਸਥਾਗਤ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਖਾਈ ਗਈ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਮੈਨੂੰ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰਤ ਵਕੀਲਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ। Washington ਸਟੇਟ.
ਅੰਨਾ: ਮੈਂ ਹਰੇਕ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੇਸ਼ ਆਉਂਦਾ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਮੇਰਾ ਇਕਲੌਤਾ ਗਾਹਕ ਹੋਵੇ। ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਚੰਗਾ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣਾ ਮੇਰੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਿੱਠ 'ਤੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹਾਂ। ਕਈ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਣ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਮੋਢੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਕਈ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹੌਸਲਾ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਮੀਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਚੁਣੋ ਅਤੇ ਦੱਸੋ ਕਿ ਇਹ ਫਰਮ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਕਰਟਿਸ: ਦਇਆ. ਸਾਡੇ ਵਕੀਲ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਟਾਫ਼ ਹਰੇਕ ਮੁਵੱਕਿਲ ਪ੍ਰਤੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ, ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੇਸ ਨੰਬਰ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ, ਸਗੋਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਜੋਂ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸਾਡੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ। ਇਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਫਰਮਾਂ ਵਧਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਸ ਨਿੱਜੀ ਸੰਪਰਕ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਜੋ ਮੈਂ ਲਗਾਤਾਰ ਵੇਖੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਫੈਲ ਗਏ ਹਾਂ। Washington ਸਥਿਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਪੱਖ ਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਭੁੱਲੇ।
ਸਾਡੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗਾਹਕ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਵਿਨਾਸ਼ਕਾਰੀ ਸੱਟਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਦੂਈ ਹਮਦਰਦੀ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਹਮਦਰਦੀ, ਸਾਡੇ ਹਰ ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਹਰ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਜਿਸ 'ਤੇ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਮੈਂ ਖੁਦ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਗੁਜ਼ਰ ਰਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਅੰਨਾ: ਵਚਨਬੱਧਤਾ. ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਦਾ ਗਾਹਕ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਰ ਸੰਭਵ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕੇਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਵ ਨਤੀਜਾ ਮਿਲੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਕੇਸ ਕਿੰਨਾ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਫਰਮ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਹਾਰਕ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਲਈ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰਾ ਕਰਾਂਗੇ।
ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਫਰਮ ਕਿਵੇਂ ਵਧੀ ਜਾਂ ਬਦਲੀ ਹੈ?
ਅੰਨਾ: ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਹੀਥਰ ਵੈੱਬ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਬਰਲਿੰਗਟਨ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ Wenatchee ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ. ਉਹ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੀ ਸੀ Wenatchee ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ 1 ਤੋਂ 2 ਵਾਰ, ਅਤੇ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, Wenatchee ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਟਾਫ਼ ਵਾਲਾ ਦਫ਼ਤਰ ਬਣ ਗਿਆ ਜਿਸਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਮੈਨੂੰ ਮਾਣ ਹੈ।
ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਇਸ ਫਰਮ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ ਭਾਈਚਾਰੇ. ਫਰਮ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਭਾਈਚਾਰੇ. ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਸ਼ਾਰਲਟ ਡਗਲਸ ਕਾਉਂਟੀ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਅਟਾਰਨੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਲਈ ਵਲੰਟੀਅਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਜੋ ਅਕਸਰ ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਕਰਟਿਸ: 2007 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਛੋਟੀ ਫਰਮ ਸੀ ਜਿਸਦੇ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਦਫ਼ਤਰ ਸਨ, ਇੱਕ ਵਿੱਚ Seattle ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ Tacoma। ਪਿਛਲੇ 17 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਇੱਥੇ ਹਾਂ, ਸਾਡੀ ਫਰਮ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਬ੍ਰਾਂਡ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਖੋਲ੍ਹਿਆ ਹੈ ਰਾਜ ਭਰ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਤਰ ਅਤੇ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਬਣ ਗਈ Washington. ਫਿਰ ਵੀ ਇਸ ਸਾਰੇ ਵਾਧੇ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੋਰ ਵੈਲਯੂਜ਼.
ਜੀਐਲਪੀ ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਦਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਸੱਭਿਆਚਾਰ
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਨਵੀਨਤਾ ਨੇ ਸਾਡੀ ਫਰਮ ਨੂੰ ਵਧਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਰਗੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ। Washington ਰਾਜ ਅਤੇ ਇੱਕ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਲਾਅ ਫਰਮ ਪ੍ਰਸ਼ਾਂਤ ਉੱਤਰ-ਪੱਛਮ ਵਿੱਚ। ਇਹ ਉਹ ਸਨਮਾਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦੇਸ਼-ਅਧਾਰਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ ਭਾਈਚਾਰੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ GLP ਅਟਾਰਨੀ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਜੁੜਨਾ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ, ਸਾਡੀ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ, ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਕਿਸੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ।
ਅੱਜ ਹੀ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ
GLP ਅਟਾਰਨੀਜ਼ ਨੇ ਲਗਭਗ ਚਾਰ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਰਹੇ ਹਨ ਕਾਰ ਦੁਰਘਟਨਾਵਾਂ, ਮੋਟਰਸਾਈਕਲ ਹਾਦਸੇ, ਟਰੱਕਿੰਗ ਹਾਦਸੇ, ਉਸਾਰੀ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ, ਦਿਮਾਗੀ ਸਦਮਾ, ਗਲਤ ਮੌਤ ਅਤੇ ਹੋਰ.
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹਾਦਸੇ ਵਿੱਚ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਾਲ ਕਰੋ 800-273-5005 ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਵਕੀਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦਾ ਸਮਾਂ ਤਹਿ ਕਰਨ ਲਈ।
