By Phillip Ayers | ਐਸੋਸੀਏਟ | Seattle ਦਫਤਰ
A ਹੋਸਟ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੈ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ (ਜਾਂ "ਟੈਂਪਸ") ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਠੇਕੇਦਾਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫਰਮਾਂ। ਅਸਥਾਈ ਅਹੁਦੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਖਾਸ, ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਰੁਝੇਵੇਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਧ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਸਥਾਈ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਿਯਮ ਦੀ ਰੱਖਿਆ, ਅਧਿਆਇ 296-801 WAC, ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਖਤਰਿਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਸਾਈਟ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਸਟਾਫਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਨਾ ਪਾਇਆ ਜਾਵੇ।
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਹਾਦਸਾ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਖਾਸ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਉਪਲਬਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਜ਼ਖਮੀ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਡਾਕਟਰੀ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਗੁਆਚੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਾਲਕਾਂ ਜਾਂ ਤੀਜੀ ਧਿਰਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਵੀ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਾਲਕ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਿਲਾਫ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ Washington ਕਾਨੂੰਨ। ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਿੱਧਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਸਥਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ।
ਇੱਕ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਕੰਪਨੀ ਇਹ ਦਲੀਲ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮਾਲਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੱਟ ਦੇ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ Washingtonਦੇ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ। ਉਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਕੰਟਰੋਲ ਕੀਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਸੀ।
ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਨਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦਰਦ ਅਤੇ ਪੀੜਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮ ਉਸਾਰੀ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਲਤਾਂ ਕਾਰਨ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਠੇਕੇਦਾਰ ਅਕਸਰ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਠਹਿਰਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। Washington ਕਾਨੂੰਨ ਅਨੁਸਾਰ ਆਮ ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡਾ 'ਮਾਲਕ' ਨਹੀਂ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦਾਅਵਾ ਕਿਵੇਂ ਦਾਇਰ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਉਹ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ "ਤੀਜੀ ਧਿਰ" ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀ ਲਾਪਰਵਾਹੀ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਦਾਅਵੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਨਿੱਜੀ ਸੱਟ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
In Washington, ਇਹਨਾਂ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਪੈਰਵੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਾਮਿਆਂ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮੈਡੀਕਲ ਬਿੱਲਾਂ ਅਤੇ ਗੁਆਚੀ ਹੋਈ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਦ ਅਤੇ ਪੀੜਾ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ। ਇੱਕ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੱਟ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣੀਆਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਧਿਰ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਠਹਿਰਾਉਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਵਰਕਰਜ਼ ਕੰਪਨਸੇਸ਼ਨ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਕੋਈ ਅਸਰ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮਝੌਤੇ ਜਾਂ ਫੈਸਲੇ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਆਮ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਟਾਫਿੰਗ ਏਜੰਸੀ ਦੁਆਰਾ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ।
- ਇੱਕ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਿਸਨੇ ਨੌਕਰੀ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਖ਼ਤਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਠੀਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ।
- ਇੱਕ ਜਾਇਦਾਦ ਮਾਲਕ ਜੋ ਇਸਦੇ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਿਹਾ ਅਹਾਤੇ
- ਇੱਕ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਜਾਂ ਸਫਾਈ ਕੰਪਨੀ ਜਿਸਨੇ ਇਸਦੇ ਉੱਤੇ ਇੱਕ ਖਤਰਨਾਕ ਸਥਿਤੀ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਹਾਤੇ
- ਇੱਕ ਲਾਪਰਵਾਹ ਡਰਾਈਵਰ ਜਿਸਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਹਾਦਸਾ ਕੀਤਾ।
- ਇੱਕ ਨਿਰਮਾਤਾ ਜਿਸਨੇ ਉਤਪਾਦਨ ਕੀਤਾ ਖਰਾਬ ਉਪਕਰਣ, ਔਜ਼ਾਰ, ਜਾਂ ਮਸ਼ੀਨਰੀ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਫੋਰਕਲਿਫਟ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ:
- ਮੇਜ਼ਬਾਨ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਸੱਟ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।
- ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਓ।
- ਆਪਣੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।
ਇੱਕ ਤਜ਼ਰਬੇਕਾਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਦੇ ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਦਸੇ ਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਧਿਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਨਿਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।
ਕਿਸੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸੱਟ ਲੱਗਣ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੱਟ ਲਈ ਕੌਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਲਝਣ ਵਾਲਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ ਕਰਵਾਉਣ ਅਤੇ ਠੀਕ ਹੋਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੋ। GLP ਅਟਾਰਨੀ ਵਿਖੇ, ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ, ਰਿਕਵਰੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਸੰਭਾਵੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਹਰ ਕਦਮ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਥੇ ਹਾਂ।
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਪਿਆਰਾ ਕੰਮ ਦੌਰਾਨ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਸ ਨੰਬਰ 'ਤੇ ਕਾਲ ਕਰੋ 800.273.5005 ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੂੰ ਈਮੇਲ ਕਰੋ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਵਕੀਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਤਹਿ ਕਰਨ ਲਈ
