Poznaj kulturę i wartości, które sprawiają, że GLP Attorneys to satysfakcjonujące miejsce do rozwoju kariery prawniczej. Aplikantka Anna Lee (Kornish) i starszy asystent prawny ds. sporów sądowych Curtis Williams dzielą się swoimi doświadczeniami i wpływem, jaki firma wywiera na swoich klientów. podstawowe wartościi jak kancelaria prawna GLP Attorneys nadal się rozwija, pozostając jednocześnie głęboko oddana swoim pracownikom i społeczność. 

Co sprowadziło Cię do GLP Attorneys?

Ania: Po pracy w dziale prawnym korporacji w centrum miasta Seattle przez dziesięć lat chciałem znaleźć pracę bliżej domu i zobaczyłem, że kancelaria prawnicza GLP biuro w Burlington Firma rekrutowała na stanowisko asystenta prawnego. Złożyłam podanie, dostałam pracę i pracuję w firmie już nieco ponad 12 lat. Przez te 12 lat zajmowałam wiele stanowisk, od asystenta prawnego, przez starszego asystenta prawnego, aż po aplikanta adwokackiego.

Curtisa: Swoją karierę asystenta prawnego rozpocząłem w 2005 roku po ukończeniu programu Paralegal Plus w High Line Community College. Wcześniej przez osiem lat pracowałem w handlu detalicznym i chciałem rozwijać się bardziej profesjonalnie. Moją pierwszą pracą asystenta prawnego była praca u jednego prawnika przez kilka lat. Zajmował się on wyłącznie odwołaniami od decyzji o długoterminowym inwalidztwie, a po kilku latach pracy w tym zawodzie zapragnąłem rozszerzyć swoje możliwości i rozpocząć pracę w kancelarii prawnej o bardziej zróżnicowanych specjalizacjach.

W listopadzie 2007 roku odpowiedziałem na ogłoszenie na Craigslist i zostałem zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną John Webber oraz Cydney Campbell Webster, który zatrudnił mnie do pracy nad konkretną sprawą, która wymagała wielu ustaleń i zeznań. Po pomyślnym rozwiązaniu tej sprawy, zająłem się różnymi sprawami w firmie, pracując głównie z Cydney i John w swoich różnych sprawach.

Szybko odkryłem, że praca w kancelarii GLP Attorneys będzie dawała mi mnóstwo możliwości pracy nad różnorodnymi sprawami. To pozwoliło mi pozostać zaintrygowanym i ciekawym różnych dziedzin prawa. Z biegiem lat moja rola w prowadzeniu spraw ewoluowała – od dużej liczby spraw do bardziej szczegółowych, obejmujących poważne obrażenia, złożone problemy, gromadzenie dowodów w toku postępowań sądowych i liczne zeznania.

Wydaje mi się, że co pół roku uczę się czegoś nowego o sprzęcie, maszynie lub dziedzinie prawa i nigdy nie mam dość swojej pracy.

Co sprawia, że ​​GLP Attorneys to miejsce, w którym warto budować karierę?

Ania: Kancelaria GLP Attorneys bardzo wspiera swoich pracowników cele zawodoweNa przykład, kiedy kancelaria GLP Attorneys dowiedziała się, że chcę zostać prawnikiem, bez wahania zaoferowała mi mentoring oparty na zasadzie szóstej, aby uniknąć kosztów studiów prawniczych. Wspierają zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, umożliwiając pracownikom pracę z domu w razie potrzeby, i bardzo doceniam politykę otwartych drzwi, jaką oferuje ta kancelaria.

Curtisa: Dla mnie to szacunek, jakim darzymy wszystkich pracowników na każdym szczeblu. I przez cały czas, kiedy tu pracuję, nigdy nie spotkałem się z mentalnością „my kontra oni” między personelem a kierownictwem. Współpraca to jeden z… podstawowe wartości naszej firmy i co wyróżnia nas na tle innych dużych kancelarii zajmujących się odszkodowaniami za szkody osobowe. To coś, co, jak się przekonałem, nie było tylko pustym powiedzeniem.

Po zatrudnieniu od razu wiedziałem, że to będzie dla mnie odpowiednie miejsce. W 2007 roku byliśmy znacznie mniejszą firmą. W każdą środę organizowaliśmy spotkania w celu przeglądu spraw. Na te spotkania zapraszano wszystkich pracowników, od starszych partnerów po asystentów prawnych. Każdy mógł podzielić się swoją opinią na temat różnych spraw, a wszelkie komentarze były mile widziane.

To było niesamowite wprowadzenie do współpraca To było DNA kancelarii GLP Attorneys przez cały czas mojej pracy. Do dziś organizujemy te cotygodniowe spotkania, na których omawiamy poszczególne sprawy. Kolejnym powodem, dla którego zostałem w GLP Attorneys przez tyle lat, jest szczere zaangażowanie firmy w docenianie każdego, kto przyczynił się do sukcesu sprawy. Mam znajomych w innych kancelariach i niektóre historie, którymi się dzielą, brzmią jak wyjęte z serialu, w którym ludzie bardziej skupiają się na osobistej reputacji niż na współpracy.

Takie rzeczy jak wymyślenie kluczowego pomysłu czy zidentyfikowanie krytycznego problemu, tylko po to, by prawnik zgarnął całą chwałę. Takiego środowiska po prostu nie ma w GLP Attorneys. Nie ma tu wielkich ego, tylko wspólne zaangażowanie w wykonywanie świetnej pracy. Panuje prawdziwa otwartość i docenianie wartości, jaką wnosi każdy członek zespołu, niezależnie od pełnionej funkcji.

Ta kultura wzajemnego szacunku i uznania jest jedną z największych zalet kancelarii GLP Attorneys i moim zdaniem naprawdę nas wyróżnia. Wszyscy pracownicy są zmotywowani do ciągłego rozwoju i doskonalenia swoich umiejętności. karieryWspaniale było obserwować, jak nowo zatrudnieni prawnicy pną się po szczeblach kariery, by zostać partnerami. To samo można powiedzieć o zespole prawnym, asystentach prawnych i asystentach prawnych.

Przez lata obserwowałem, jak kierownictwo GLP Attorneys pomagało w rozwoju kariery asystentów prawnych, którzy następnie kontynuowali naukę na studiach prawniczych, a także asystentów prawnych, którzy awansowali na stanowiska asystentów prawnych. Możliwość rozwoju przynosi korzyści nie tylko pracownikom, ale także firmie, ponieważ przyczynia się do poszerzenia wiedzy i kompetencji wszystkich pracowników. Jako pracownik GLP Attorneys zawsze byłem dobrze traktowany.

Przez lata obserwowałem, jak zarząd rozwijał się i zmieniał wraz z upływem lat.

Takie proste rzeczy, jak odejście od rygorystycznych wymagań dotyczących ubioru dla personelu biurowego na rzecz bardziej swobodnej atmosfery, mogą wydawać się proste, ale naprawdę mają wpływ na ogólne morale personelu. 

W jaki sposób wartości firmy przejawiają się w Twojej codziennej pracy?

Curtisa: Każdego dnia, kiedy przychodzę do biura, mam zaszczyt pracować z ludźmi, którzy są głęboko oddani swojemu rzemiosłu i dążeniu do osiągnięcia celu. najlepsze możliwe rezultaty dla naszych klientówSprawy, którymi się zazwyczaj zajmuję, często dotyczą złożonych kwestii odpowiedzialności i zaniedbań, wymagających nie tylko umiejętności prawniczych, ale także kreatywnego rozwiązywania problemów. Tę kreatywność widzę codziennie w naszej pracy.

To, co wyróżnia nasz zespół, to kultura otwartych drzwi, która sprzyja współpracy i dzieleniu się wiedzą instytucjonalną na wszystkich szczeblach. Współczucie i zaangażowanie, jakie okazujemy każdemu klientowi, niezmiennie mnie imponują z roku na rok. To prawdziwy zaszczyt pracować z jednymi z najbardziej utalentowanych i szanowanych prawników w… Washington Stan.

Ania: Każdego klienta traktuję tak, jakby był moim jedynym klientem. Nawiązanie dobrych relacji z klientami jest dla mnie bardzo ważne, ponieważ muszą wiedzieć, że mogę na nich liczyć i jestem tu, aby im pomóc i wesprzeć ich w trudnych chwilach. Czasami potrzebują po prostu ramienia, na którym mogą się wypłakać. Innym razem potrzebują wsparcia, a czasem nadziei.

Wybierz jedno słowo i wyjaśnij, dlaczego oddaje ono ducha firmy.

Curtisa: WspółczucieNasi prawnicy i zespół prawny są głęboko oddani każdemu klientowi, traktując każdego nie jako numer sprawy, ale jako osobę zasługującą na najwyższy poziom opieki i uwagi. W tej branży, zwłaszcza w miarę rozwoju firm, łatwo stracić osobisty kontakt. Ale jedno, co stale obserwuję, to fakt, że staliśmy się jedną z największych kancelarii zajmujących się odszkodowaniami za obrażenia ciała w… Washington stan, jest taki, że nigdy nie straciliśmy z oczu ludzkiej strony naszej pracy.

Wielu naszych klientów doświadcza jednych z najbardziej druzgocących urazów i zmieniających życie okoliczności, a magiczne współczucie, a co ważniejsze, empatia, pozostają w centrum wszystkiego, co robimy. W każdym przypadku, nad którym pracowałem, widziałem z pierwszej ręki, jak priorytetowo traktujemy zrozumienie i uszanowanie tego, przez co przechodzą nasi klienci.

Ania: Zaangażowanie. Gdy klient zostaje klientem kancelarii GLP Attorneys, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić naszym klientom jak najlepszy wynik w ich sprawach, niezależnie od tego, jak trudna może być ich sprawa. Wspólnie z kancelarią przeprowadzimy burzę mózgów, aby znaleźć praktyczne rozwiązanie.

Jak firma rozwinęła się lub zmieniła podczas Pana kadencji?

Ania: Kiedy zaczynałem, akcjonariusz Heather Webb nadzorował Biuro w Burlington i Wenatchee biurA. Kiedyś podróżowała do Wenatchee 1 do 2 razy w miesiącu i przez okres pięciu lat, Wenatchee stało się w pełni obsadzonym biurem, którego jestem dumnym członkiem. 

Doceniam możliwość zaangażowania się w lokalną działalność, jaką oferuje mi ta firma. społecznośćFirma z entuzjazmem wspiera mnie w odwdzięczaniu się społeczność. Kiedy pracuję jako wolontariusz w organizacjach takich jak Charlotte Douglas County Volunteer Attorney Services, co często zdarza się w godzinach pracy.

Curtisa: W 2007 roku byliśmy jeszcze stosunkowo małą firmą posiadającą tylko dwa biura, jedno w Seattle i jeden w TacomaPrzez ostatnie 17 lat, które tu spędziłem, niesamowite było obserwowanie stałego wzrostu i ekspansji zarówno naszej firmy, jak i naszej marki. Otworzyliśmy biura w całym stanie i przekształciła się w jedną z największych firm w Washington. Mimo całego tego wzrostu pozostaliśmy wierni naszym podstawowe wartości.

Nagradzana kultura kancelarii GLP Attorneys

W ostatnich latach innowacje pomogły naszej firmie rozwijać się i zdobywać wyróżnienia, takie jak tytuł jednego z najlepszych miejsc pracy w Washington Państwo i jako Najlepsza kancelaria prawna w regionie północno-zachodniego Pacyfiku. To wyróżnienia, które traktujemy poważnie. Nadal jesteśmy zaangażowani w zapewnianie naszym pracownikom doświadczenia zawodowego ukierunkowanego na cel i w walkę o sprawiedliwość w… społeczności i dla klientów, którym służymy.

Zapraszamy do zapoznania się z ofertą kancelarii GLP Attorneys podłączenia z każdym Akcjonariuszem, naszym Zespołem Kadry Kierowniczej lub jednym z naszych wybitnych pracowników.

Porozmawiaj już dziś z doświadczonym prawnikiem specjalizującym się w odszkodowaniach za obrażenia ciała 

Kancelaria GLP Attorneys wspiera klientów w sprawach dotyczących obrażeń ciała od prawie czterech dekad i ma doświadczenie w uzyskiwaniu sprawiedliwości dla klientów, którzy byli zaangażowani w wypadki samochodowe, wypadki motocyklowe, wypadki ciężarówek, urazy budowlane, uraz mózgu, bezprawna śmierć i więcej.

Jeśli uległeś wypadkowi, zadzwoń 800-273-5005 lub napisz do naszych prawników na adres aby zaplanować bezpłatną konsultację z prawnikiem.